① 在中国发型师的职业发展是怎样的
中国发型师的职业发展情况：
1、美容师薪资水平：根据地域、工作年限、职业资格、学历、技术能力的差异而有所不同。美容师的收入一般是底薪加提成(或奖金)，根据个人能力的不同，美容师的收入集中在1500-4000这个范围。初级美容师的收入一般在800-1200元左右；中级美容师的收入一般在1200-2500元左右；而高级美容师的收入一般在2500元以上。美容导师或美容讲师的收入一般在4000以上。
2、美容工作目标：就是工作中的职务晋升，随着职务的不断上升工资也会增加的。建议以此方向为发展工作目标：见习美容师——美容技师——美容顾问——美容组长——副店长——店长。
3、美容师职业的发展空间：这是每个选择和从事美容行业的人都在思考的一个问题，对于美容师来说，职位晋升的机会相对比较多，空间也是比较大的。从初级的美容师到高级美容技师、美容顾问、美容院的店长、老板，甚至上升到美容导师、美容讲师、培训师、代理经销商、生产企业和学校经营者等等，职位较多，选择的余地大。而且，随着实践经验的日渐丰富，资本原始积累的完成，从美容师到高级管理者并非不可能的事。
4、美容师职业发展规划建议：对于美容师而言，一般都是以开美容院为最终目标。初期建议向高级美容技师、美容顾问发展；后期可走出美容院，担任企业的美容导师或美容学校讲师；当经验和资金积累到一定程度的时候，即可准备自己开店。但管理能力也是不可忽视的，需要在工作中慢慢积累与锻炼。
目前在我国，美容师的就业门槛低，美容师的人才需求很旺盛，职业发展空间大，就业前景也十分看好。
② 做宠物美容师一个月多少钱
宠物美容师职业呈多元化发展：
1、就业—把他当成赖以生存的职业。在宠物店铺工作，月薪根据工作所在城市及个人专业能力而定，月收入从几千元到上万元不等。如北京一个城市，初级美容师可以独立操作的，底薪在2500-3000不等，美容提成一般在10-20%。随着美容技术的不断提升，底薪也3-4千不等。技术好，级别高的美容可以拿7000-10000不等。2、自由职业美容师：年收入在五六万左右。
3、创业—自己开店，给自己当老板，当成自己的事来来做。
4、掌握一定基础的技术之学员可以继续进修B级、A级。进行专业的比赛。目前数量极少的A级美容师年薪可达到15万左右。
目前比较多的从业方式，后面再继续进修。或是可以做美容助教，当然倾向讲师之类的，可以进修，达到一定水平的美容师还可以应聘到专业的美容培训机构做专业的讲师。
③ 现在学美容还有用吗
当然有用，而且是极有用，美容师现在很欠缺，是现在也是未来发展的趋势，学好了，你会发觉不仅有一技在身，美自已也美别人，一举双得，多有成就
④ 美容师一个月的工资大概多少
美容师的收入还算不错，工资构成是底薪加提成，底薪一般3千元左右，提成看沟通能力，一般美容师工资从最低的3千至1万5千元不等。
基本上有一到两年工作经验，并且对沟通流程比较明确的美容师，工资大致都可以稳定在七千至八千元。大部分提成都来源于办会员卡，其次是各种美容套餐，就是美容师只进行服务，不推荐产品。另外大部分美容院的工作时间是从9:00～22:00。虽然很长，但工作时间比较少，中午轮班休息两个小时，下午和晚上会相对忙一些。但如果自己想要获得更高的收入就不能安于现状，非常多美容师平时工作的时候就注意积攒自己的人脉，还偷偷学习店铺的运作方式，以及老板的拓客技巧，学的差不多就自己去开店，这也是不少美容院总是缺人的原因。总结一下就是收入相对来说不低，不过因为工作环境的原因对女生相对更友好一些，也有向更高层次冲击的机会，但需要自己的努力。
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⑤ 美容师的待遇怎样底薪多少抽成怎么算一年可以拿多少
要到，大型的连锁机构在有前途，一般在 1500~3000元，看表现，做到主管就比较高些了~
⑥ 汽车美容工资高吗
你好，我是汽车美容店从业人员；工资待遇各地差异较大，以我所在的北京地区为例，干过三年以上的美容大工一般在4500~6000元；中工一般在3000~4500；如果是学徒的话一般都在一千多到两千这样；汽车美容工资在整个美容店里属于中间水平，如果你想提高收入可以在学习美容的同时也学学贴膜，艺多不压身，这样待遇会更高一些；另外具体收入也得看你应聘时的表现，多提炼自身优点，取得面试人员好感的话工资会有加成；希望能帮到你。
追问：
⑦ 我要写份美容师三年之内的计划报告怎么写
美容师职业规划如何做？
美容师——最佳从业年龄：18～28岁
综合素质：具备一定的职业道德以及美容、卫生、皮肤生理等常识，熟悉美学、化妆品、心理学基本知识、相关法律法规等。有良好的形体感，手指、手臂灵活，动作协调，颜色辨别力强，具有一定的语言表达能力。初级美容师的职业重点在基础皮肤护理方面的实际操作能力及执行能力；中级美容师强调对各类正常皮肤及问题性皮肤的分析、判断，制定护理方案并加以执行的能力；高级美容师的重点则放在芳香美容等新兴皮肤护理项目和美体部分。
美容师薪资水平：根据地域、工作年限、职业资格、学历、技术能力的差异而有所不同。一般来说，美容师的收入是底薪加提成（或奖金）。初级美容师的收入一般在800-1200元左右；中级美容师的收入一般在1200-2500元左右；高级美容师的收入一般在2500元以上。
个案—1——张莉 [22岁，初级美容师]
张莉对自己充满自信，她到京都薇薇美容院工作之前，已经在某医学院的附设中专学习了三年护理。因为达不到医院的学历要求，而自己又非常喜欢美容，所以很自然地选择了美容业。她觉得初级美容师的职业要求并不像人们想象中那么低。美容师与顾客接触最多，对顾客提出的每个问题都要能及时准确地回答，这要求美容师具备专业知识、应变能力与理解能力，而心理学知识尤其显得重要。
张莉给自己定的目标是：前台（即技术指导）→美容顾问→自己开店。她表示，通过努力工作，多学知识，多积累一些经验，取长补短，最终能自己开店，虽然目前这目标还显得比较遥远。
个案—2——宁静 [24岁，中级美容师]
在做美容师之前，宁静曾在房地产公司作过售楼小姐。她认为，中级美容师学的东西较初级美容师更深入，除基础的美容知识、产品知识、营养学如美容食疗外，心理学也相当重要，因为只有健康的心态才能在面容上体现出来。自己要学的东西很多，所掌握的还远远不够，目前是一种学习的状态。对未来的设想是靠自己及其他员工的努力，将店里的业绩做得更好。另外通过学习深造，希望能有更好的发展空间。
个案—3——杨真 [27岁，高级美容师]
在杨真眼中，女人无一不爱美，当初她选择美容行业，就是想让自己的爱好得到充分发挥。所以，她一干就是六年，而且，还将继续她的美容生涯——美化自己，也美化他人。作为一个高级美容师，她对自己要求很高，除了医学、皮肤构造、沟通能力、心理学等必须掌握的专业技能外，作为主管的她对管理同样不敢掉以轻心。杨真认为，作为一个美的引导者，只有让顾客觉得美容师是最专业最权威的人，才可能放心地将自己交给美容院。自己的医学知识有待加强，美容科技日新月异，思路和知识必须相当广泛。所以她表示将继续深造，通过不断学习来充实自己。
职业发展规划建议： 对于美容师而言，一般都是以开美容院为最终目标。建议初期向高级美容技师、美容顾问发展；后期可走出美容院，担任企业的美容导师或美容学校讲师；当经验和资金积累达到一定程度，即可准备自己单独开店。
如果是打算走职业化的道路，美容导师和美容院店长不错。美容导师职业特点就是要经常出差，打交道的都是美容院老板和顾客，如果有美容师的职业经历，做起来相对就比较容易些，因为你了解美容院的经营程序，美容师的想法和美容院顾客的问题。美导职位能够提高你的见识层面，提升全局思考视野。从化妆品公司的角度看待美容院的经营问题和地域范围的行业情况。
美容院店长可能还是要亲自为客人提供操作服务，但是工作与普通美容师不同，她做的工作是整店全局性的，除了店的发展方向等决策外，一切日常事务：美容师管理招聘、考勤、客户维护、促销、采购等工作都要经手，实际就是个老板。这样的职位一般是老板的亲戚或亲信，或是在美容院带了很长和时间的美容师。
店长能锻炼你的整店运作经验，全面看问题分析问题的能力，对于以后有打算自己开店的你是个不错的经历。
⑧ 在北京高级美容师一个月的基本工资大概是多少钱
北京地区高级美容师一个月的底薪一般都是2000-3000之间，还加上不同级别的销售提成应该是有4000-5000吧，这个数目我也是在138美容人才网（138job.com）上看的，我建议你上138美容人才网的北京分站查看下。
⑨ 北京美容师底薪有6000千元吗
没有。根据查询北京美容师招聘网仿仿信息显示，工资体系是备雀纤薪资：底薪（2450）+提成+奖金。约6000-8000元岁碰/月，包住，交通补助，五险一金。
⑩ 宠物美容师工资是多少
宠物店关于宠物美容师工资的发放主要是一下三种形式：
一、固定工资制(传统式)
最简单的一种工资支付方式。容易导致员工出现消极思想，失去竞争能力。
使用固定工资制有两种情况：一是对店内所有宠物美容师一视同仁，工资待遇全部相同。二是根据宠物美容师技能的高低进行工资支付，但确定后则基本不变。对于现今的美容行业，这两种方法都已经行不通了。但美容店老板可以针对个别特殊情况具体使用：例如实习员工、学徒或清洁工的工资发放等。
二、可变工资制
●方式一：固定工资+业绩提成
计算方法：2000-5000元/月+技术业绩×(15～20%)+销售业绩×(5～10%)
这种方式普遍为大型宠物店采用，可以根据人员编制和技术差异调整固定工资的发放，提成奖金基本上保持不变。
使用这种工资发放的优点是：
1 最大程度满足员工安全感，人员流动比率减小，对员工的激励、环境的完善有积极影响。
2 多劳多得的工资发放形式，能够不断提升员工的个人创造能力。
3稳定氛围，便于管理，有利于美容院树立良好的专业形象。
4员工与美容院的联系比较紧密。
5 有了固定工资部分，美容店给予支付的提成比率又相对稳定，美容师业绩越高，对美容院的发展越有利。
●方式二：完全提成
计算方法：技术业绩 ×(20 ～ 30%)+ 销售业绩 ×(8 ～12%)
这种工资发放方式普遍为小型美容院所采用，可以减少宠物店支付大量固定工资的短期风险，也容易让那些能力较强、技术过硬的美容师接受。
很多人学习宠物美容都会选择自己开店，因为自己会技术，开一家宠物美容店的成本也不大，所以很多人在宠物店工作一段时间以后都会选择自己创业。