❶ 美甲师工资多少
一线城市的普通正式美甲师底薪一般在2000-3000，新客户提成30％左右，会员客户提成大概10％。学徒工资比较低，零基础学徒前期没工资，三四个月之后能上手接待客户的时候可以拿一点提成。部分美甲师做美甲许多年，经验丰富，人脉资源广，技术强，拿一两万的也有许多。不过城市不一样，具体的这些数据也会有变化。
每个人心中对高工资的定义不一样，所以认知也不一样，下面就不对是否算高工资下定论，不过可以简单讲讲开店的收益，跟当美甲师做个对比。
美甲行业本身材料成本比较低，客单价相对来说算比较高，因此每单的利润也比较高，并且美甲本身算是重复性短期消费产品，且受众大多为女性，因此收益相对来说比较高。
不过美甲师的时间成本比较高，也就是一名美甲师一天能服务的客户一般就在5-7名之间，这一点在一定程度上限制了美甲店铺的收益，并且店铺所需的前期投资比较高，如果经营不善，未能稳定客流的话，前期比较容易亏钱。不过如果在前期做好推广宣传，自身有一定客户基础，技术好，客流量正常的店铺，收入上万问题不大。
另外许多美甲店有一定人脉积累之后，会进行进修学习以发展其他服务，例如：化妆、纹绣、皮肤护理等等客单价更高但是消费频次较低的项目，因为有美甲积累下来的用户以及口碑，这时美甲店的盈利大头已经不再是美甲，而是其他项目，月盈利几万比较轻松。
由此可见，不管是做美甲师还是自己开店，学美甲以后的发展算是比较有前景，收入相对来说也算客观。重点是需要自己磨练技术，不断学习新知识，同时积累人脉资源与经验，才能让自己在行业中更具竞争力。
❷ 58同城如何发布招聘美甲美睫
第一：叫作常规的招聘。
这是80%以上的美甲美睫店都有进行做的。举列：就在58同城上发广告或者在店门口贴个广告。就等待着应聘者自动上门，这样往往效果不是特别的好。应聘者为什么要上门，同样在一条街上陵橡有五家到十家，这取决于你的广告词写得好不好。我发现美甲美睫店写的广告词80%都是千篇一律，写的就是：“招初级工资多少到多少，中级或者是高级，店长大于多少到多少。条件呢？写：要人品好，能吃苦，熟手优先，或者就写工资等于底薪加提成，加福利加学习等等，最后留个电话号码就结束了”。这样的广告词同样在一条街上，应聘者为什么要去你的店呢？根本上没有吸引她的眼球，没有引起她的兴趣。所以正确的广告词，我想分享三套的广告词给到做常规招聘的美甲美睫店家。
第一个广告词：就叫做“招梦想合伙人。条件强烈的企图心第一条。第二条拥有强烈强烈的企图心。第三条，拥有强烈强烈强烈的企图心。工资由你来开，你说多少是多少，我们招的不是员工，招的是老板。20万50万的年薪等你来挑战”做汪戚。这样的广告词会不会让你耳目一新呢？
第二个广告词：可以写“入职了即送手机，然后把手机的图片打出来，入职的就送价值4000块钱左右”。其实分解下来也非常的简单，就是让员工在这里干满三年，这台手机就是免费送的，把它做分期，大概一个月多付120块钱就可以了。当她做了半年不做的时候，120块钱就不需要再花了，当然你把手机打出来，图片设计好的时候，会不会吸引那些应聘者呢？
第三个海报的广告词：你可以这样去写，”在普通美甲美睫店上班，员工的工资大概是30%-40%的提成，另外在你的美甲美睫店上班，最高提成可以拿到100%，下面再写一句，你没有看错，就是做多少拿多少，我们提供的是平台，我们是成就员工的”。请问一下，这纯陵样的广告词写出来，会不会吸引更多的应聘者来了解呢？所以在市场上有太多的没有方向的美甲师美睫师应聘者，你写得好不好，直接决定着她到底会不会到你的店来进行面试。如果你写好了，她来的几率就会更加的多，那下一篇我要给大家分享其他的几个招人的法门。