『壹』 美容师提成是怎么拿的底薪都少
2019年美容师做一次皮肤的护理，可以提成一到三元，做一次身体的护理，可以提成五到十元。一个月的底薪是一千元。保底任务是三千元到五千元，如果销售五千元的产品，提成是百分之七。如果销售八千元的产品，提成是百分之九。
很多从事美容师岗位的人表示美容师工资主要是拿提成的，底薪不高，看你自己的能力，你的手法好还得要一定的推销能力，因为要让顾客买你们店里的产品，这样你的工资就高了，所以美容行业的工资幅度很大，一般美容师底薪一千几，几百的也有，做的好的话工资能拿到上万都有，所以美容师工资有高也有低，一切还是看个人能力来定。
薪资体系，在美容院一般是约定俗成的东西，简单的来说，很少有美容院老板会不断的调成薪资体系，否则会引起员工的情绪波动。由此可以看出，如果美容师个人业绩不错，能够完成美容院的分配的任务，那么月薪是非常可观的，所以即使是一般的美容院的美容师，一个月的薪水也在三千元左右。
如果是大型美容院的美容师，薪水在六千到一万的大有人在。当然，如果美容师仅仅的靠卖产品，想积累自身的业绩很难，因为产品的利润少，提成也不高，所以大部分的美容师是靠顾客办卡，来拿高提成。目前，对于化妆师和美甲师证书的取缔，美容师资格证书是整个美业唯一的资格证书，拥有美容师资格证书可以从事化妆、美容、美甲、纹绣工作。是非常重要的一本证书。
注意事项：
1、清洁习惯
身体及头发的清洁、去除身上异味、止汗剂的使用、保持头发的光泽、手部的清洁及保养、指甲的修剪或指甲油的使用、脚部保养、皮肤的保养。
2、口腔卫生
经常刷牙，特别是餐后及睡前、注意是否有口臭。
3、化妆
适合个性、脸型简单容易整理的发型，淡妆，特别是眉型的修整使自己更具说服力。
『贰』 美容行业手工提成十个点是多少
美容行业手工提成十个点的集体金额是根据手工费多少变动的。
手工银慎费1万以下是5个点，超1万是10个点，一般情况下，分为面部和身体2大块计算，根饥答据不同的美容院手工费有不同的规定。
手工费是固定不变的，烂搏慧一般美容院面部护理的手工费在3元到5元之间。如果是全套的面部护理，手工费在5元到10元之间。
『叁』 美容师提成一般几个点
美容师提成一源橡般15个点。根据查询相信型关公开信息显示，美容师业绩提成是30个点，实操提成10个点—15个点保底3000元包吃包住普滑裂猜通美容师一个月可以拿5一8千。
『肆』 蕾特恩美容师提成几个点
蕾特恩美容师的提成点数通常是根据销售额来确定的。一般情况下，提成点数会根据销售额的不同而有所变化。
首先，如果美容师的销售额在5000元以下，那么提成点数可能为5%至10%。这意味着，美容师可以芦祥从销售额中获得5%至10%的提成。
其次，如果销售额在5000元至1万元之间，那么提成点数可能会提高到10%至15%。这意慎哗型味着，美容师可以从销售额中获得10%至15%的提成。
最后，如果销售额超过1万元，那么提成点数可能达到15%至20%。这意味着，美容师可以从销售额中获得15%至20%的提成。
总之，美容师的宽猜提成点数通常会根据销售额的不同而有所变化。因此，美容师可以通过提高销售额来增加自己的提成收入。
『伍』 有没有了解美容院的，员工提成一般按照什么比例提啊谢谢，
方式一：固定工资 + 定额提成
计算方法：
1 达标5000元 800 + 余额×10% + 销售提成
2 达标5000元 400 + 技术回业绩×20% + 销售提成
这种答工资待遇发放是现今美容院用得较多的一种方式，也是经营者寻求美容师心理平衡和企业自我平衡的一种方法。也就是说，只要美容师完成了美容院设立的业绩目标，就可以拿到固定工资。关于提成的发放则有两种方法：一是对完成业绩目标的余额进行提成；二是将整个业绩额用于提成。
方式二：完全提成
计算方法：技术业绩 ×（20 ～ 30%）+ 销售业绩 ×（8 ～12%）
这种工资发放方式普遍为小型美容院所采用，可以减少美容院支付大量固定工资的短期风险，也容易让那些能力较强、技术过硬的美容师接受。
方式三：固定工资+业绩提成
计算方法：200元～1200元/月+技术业绩×(15～20%)+销售业绩×(5～10%)
这种方式普遍为大型美容院所采用，可以根据人员编制和技术差异调整固定工资的发放，提成奖金基本上保持不变。