A. 我想学美容，问一下学习美容的优点和缺点
学美容的优势：美容主要就是对皮肤和身体的保养。
美容不仅可以让人们在外表上看起来更精神有活力，还可以加强身体的内部健康；学美容之后可以做美容师、美容顾问、自主创业美容院等；做美容关键是要坚持，虽然做美容不能很快达到想要的结果，但是持之以恒，久而久之就会有良好持久的美！
美容行业缺点就是相对比较劳累。
B. 美容师面试缺点怎么说
美容师面试缺点怎么说
美容师面试缺点怎么说，随着生活的发展，美容如今已经成为一个新兴职业，也有越来越多的年轻人开始应聘美容师，而在面试美容师时，面试官会让美容师说自己的缺点，下面为大家分享美容师面试缺点怎么说，教你在职场站稳脚跟。
美容师面试缺点怎么说1
1、自己太追求完美
这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正云云。现在每听到这个答案，已经有了犯呕的感觉了，更别说对被试会有太多的好感了。被试这样回答，无非是变相夸奖自己，这是“路人皆知”的问题。优秀的被试往往不是这么回答，即使真有这样的不足，考虑到其提及率，应该也尽量回避了。
2、自己性格急躁
这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不得不又有点哭笑了。“我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。今后的.工作中应该改正”。把自己夸了个天花乱坠。我知道你是从别处学来的，但这样回答实在是太蹩脚了。
3、自己学习不够
被试者无论怎么爱看书学习，也说自己学习不够。当追问为什么的时候，说到相对于竞聘的岗位来说，总是学习不够的，“学无止境”吗!持这种答案的人纯粹是为了应付问题，尽管显得浅陋，但却好像没太自夸什么。下面一个就又开始夸奖自己了。
4、自己不太注意家庭生活
被试者说到自己是个工作狂，整天加班加点，耽误了与家人在一起的时间，影响了身体和家庭生活。最后还是不忘在今后的工作中应加以注意，但为了工作也没办法。
美容师面试缺点怎么说2
美容师面试后如何询问结果
一、打电话询问面试结果
美容师如果真的很想知道面试结果，就拿起电话吧！一个专业的HR是不会去主动伤害求职者的积极性的。但美容师打电话的时候要注意以下几点：
1、在面试结束一周后再致电。通常是面试结束三天后到一周内才会有面试结果，过早的话，HR会觉得你没耐心;过迟的话，HR又可能觉得你把他们公司当“备胎”。
2、打电话询问时注意措辞和内容。如果是招聘旺季，HR通常没时间跟求职者做太多的沟通，所以，应该直奔主题，如“想了解下贵公司对我是否满意？”等。
3、表示感谢。不论是否录用，都一定要诚恳地感谢公司给予你的面试机会，并且袒露你非常愿意加入该公司的心情。
二、发邮件询问面试结果
HR通知面试的时候通常会发邮件，美容师可以通过邮件询问面试结果：
1、一周后发邮件，原因跟打电话的一样。
2、邮件标题简明扼要，注意标明已面试过，避免跟投递简历的邮件混淆，加大HR工作量。
3、在正文先介绍自己，说清楚是什么时候面试的，应聘什么岗位等等。
4、如果他们录用你，可以顺便探讨一下职位的具体情况;
5、如果没有录用你，你可以当朋友问候一下，和他们保持良好的关系，这个非常必要， 一是了解结果，二是向公司说明你对公司的重视。
C. 美容师面试问性格优缺点怎么回答
美容师面试问性格优缺点怎么回答
美容师面试问性格优缺点怎么回答，面试在求职过程中是很重要的环节，其中每个行业在面试的时候都会被问到关于优缺点的问题，下面分享美容师面试问性格优缺点怎么回答？
美容师面试问性格优缺点怎么回答1
回答一：自己性格急躁
“由于我性子比较急躁，喜欢把领导布置给我的工作，本来四天时间完成，我两天就把它搞定了。”这个看似很诚实的回答，但又因为把自己夸得天花乱坠，不免让面试官怀疑这不是缺点而是
优点了，自然也不是非常满意这样的答案。
回答二：避重就轻
首先，你没必要把自己的缺点保露无疑。这对你百害无一利。老板是喜欢诚实的人，但他绝对不会喜欢傻子。 因此，你肯定要对考官对答出自己的缺点，只能避重就轻。如果你是开朗的，就回答性格稍显活跃。如果你是内向的，就回答与人相处稍欠大方主动。如果你是内外皆有，就回答自身性格太中庸，不鲜明。这或许是一种缺点。
回答三：如实回答缺点
人非圣贤，孰能无过？所以，美容师在回答性格优缺点时，一定要如实回答，切记在回答过程中吹嘘自己，这样会让面试官更加反感的。如果没有被问到自己性格的优缺点，就不需要主动陈述自己的缺点,如果对方问到，那就如实回答。
美容师面试问性格优缺点的回答思路
1、不宜说自己没缺点，更何况人无完人。
2、 不宜把那些明显的优点说成缺点，你当面试官是傻子吗，没有判断力啊。
3、 不宜说出严重影响所应聘美容师工作的.缺点，自寻死路啊。
4、 不宜说出令人不放心的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
美容师面试问性格优缺点怎么回答2
美容师如何应对这些让人感到尴尬的面试问题
尴尬问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗?
问题分析：招聘单位自然非常希望你以事业为重，但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。“后院不失火”，才会使人无后顾之忧，集中精力干工作，才能发挥出你的聪明才干。显然，直接回答事业与家庭之间存在难以调和的矛盾或根本不存在矛盾，都是不合适的。
回答思路：“我以为无论在工作上还是在家庭中，女性的最大目标都是要使自己活得有价值。虽然我是一个很想通过工作来证实自己的能力、体现活着的意义的人，但谁能说那些相夫教子培养出大学生、博士生的农家妇女就活得没有价值呢?”这样回答，能恰到好处地体现出女性特有的刚柔相济的特征。
尴尬问题二、你如何看待晚婚、晚育
问题分析：别以为这个问题与工作没有多大关联。你对此的回答是否得体，可能会直接关系到你的应聘能否通过。招聘者之所以提出这个问题，是想知道你在工作与生育的关系问题上持一种什么态度。女性求职为什么普遍比较难?这就是症结之一。为了工作晚结婚、晚生育，当然是用人单位所希望的，但如果真的这样做了，恐怕也会令人产生疑惑：一个连孩子都可以不要的人，如果再有其它利益驱动，会不会抛弃一切，包括她曾经为之自豪的工作呢?
回答思路：“谁都希望鱼和熊掌能够兼得，当二者不能同时得到的时候，在一段时间内我会选择工作，因为拥有一份好的工作，将来培养孩子就会有更为坚实的经济基础。我想总会有合适的时候让我二者兼得”。这样回答，或许真的能提醒上司在你生孩子休息时仍把原来的位置给你留着，而不让别人取而代之。
尴尬问题三、面对上司的非分之想，你会怎么办?
回答思路：回答此类问题，最好委婉一些：“你们提出这个问题，我非常感激，这说明贵单位的高层领导都是光明磊落的人。不瞒诸位说，我曾在一家公司干过一段时间，就是因为老板起了非分之念，我才愤而辞职的，而在当初他们招聘时恰恰没问到这个问题。两相比较，假若我能应聘进贵单位，就没有理由不去为事业殚精竭虑。”这位女士的应答就堪称精妙，妙就妙在没有直接回答“该怎么办”，因为那是建立在上司“有”非分之想的基础之上的。而是通过一个事例来表明自己态度的坚决，又没让问话者难堪。即使新老板确有投石问路之意，日后也不会轻举妄动了。
尴尬问题四、你喜欢出差吗?
问题分析：考官提出这个问题，并不是真的想知道你喜不喜欢出差，工作需要时，你不喜欢出差也得出，考官的目的是想通过此问了解你的家人或者你的恋人对你的工作持何种态度。
回答思路：不少刚工作的年轻女性面对这一问题可能会马上回答：“我现在年轻，在家里坐不住，特喜欢出差，一方面为公司办事，另一方面又可以领略到美妙的自然风光。”而有一位女士是这样回答的：“只要公司需要出差，我会义无反顾。这两年因忙于求学和谋职，几乎没出过远门，尽管家人不反对，男友也想陪我出去转转，但终未成行。出差很可能会成为我今后工作的一部分，这一点在我来应聘前，家人早就告诉我了。”两种回答都体现了不错的口才，但第一种回答在表达效果上要差一些，出差顺便逛逛风景名胜本在情理之中，可这样一表白，难免会让人对你产生将出差与游览主次颠倒的感觉;第二种回答妙在那位女士深知考官提问的目的，回答切中了要害。
尴尬问题五：你结婚了吗?最近打算要孩子吗?
问题分析：除了工作和生活无法平衡外，提这样的问题企业更多是出于成本的原因。因为婚假和产假相对时间较长，在这段时间里企业等于是白白养着你，所以自然要考虑招收你进公司是否合算。然而这种做法其实是很不规范的，如果面试官当真在面试中流露出这样的态度，希望应聘者对于是否选择这家公司多加衡量。
回答思路：
1、尽量避免直接回答;
2、提及无论是婚姻还是孩子其实都有助于工作的稳定性;
3、如果你觉得面试官真正想知道的是后一条隐含问题，那可以以上面一题的方式回答。
D. 学美容和学中医哪个要好点
我帮你分析一下前景吧。
学习美容可以就业的一般是两类地方：
（一）各类美容机构，从美容师开始做。
需要素质：1、技术好
2、嘴巴灵光，会卖东西
发展前景：1、销售能力好的，可以升为顾问
2、如果有一定的管理能力和营销能力，有机会做主管或店长。
优点：1、起点低，学习几个月就能工作。
2、如果销售能力好，可以拿到不错的收入
缺点：1、需要在店面内工作，有时下班时间会比较晚，
2、需要会做身体项目，需要体力好一点的，不然一天顾客做的多比较容易累。
3、美容师差不多天天要接触精油，月经期也不能避免，对身体不好。
4、好像很少见到40岁以上的美容师
5、社会尊重程度不高
（二）化妆品公司，从美容导师做起（变相促销员）
需要素质：1、销售能力好
2、具有一定的授课能力
3、能适应高频率的出差工作
发展前景：1、销售和授课能力好，高级讲师、培训讲师
2、有较好的营销和品牌运营能力，沟通协调能力好的有机会做品牌主管或品牌经理
3、授课能力好，口才好，专业知识比较丰富，有可能做技术总监之类的工作
和美容师相比，收入往往高一些，不过工作比较辛苦，长期高密度出差，个人感情问题往往耽误，而且结婚后往往也难以适应出差的工作。
学习中医可以从事四类工作
1、各类、各级医疗机构
2、各类养生会所，发展前景与美容师类似，不过因为具备了比较专业的知识，针对一些疾病或亚健康问题能有比较好的效果，更容易得到顾客的尊重，可类似半个医生。
3、各类保健品公司，这类公司的岗位一般就是销售类的销售员或者所谓的讲师，反正都是做销售卖产品的
4、各类化妆品公司关于养生项目的讲师、品牌经理，工作性质和刚才提到的化妆品公司是一样的。
个人认为，学中医前景更好，可是需要经过比较艰苦的长时间学习才能真正学有所成，否则和学美容一样，混混日子而已。
E. 现在的美发师有什么优势和劣势
现在的美发师，我觉得技术越来越成熟和进步，但是还是要对顾客态度好一点，劣势就是社会地位，不是特别高
F. 美容师个人成长与不足怎么写
美容师个人成长与不足如下。
一、回顾20xx年
1、我更加的热爱我的行业，我的工作，我的任务是以顾客为中心，为顾客提供体贴、高效、优质的服务。而在今年，我做到了这一点，尽心尽力的为顾客服务，注重接待的细节，让顾客感到非常的满意。
2、销售是的职责，在为顾客推销的过程中，最全面的范文参考写作网站我用专业的知识，巧妙的话术打动了对方，取得了不错的销售成绩。另外在公司举办的销售培训课程中，能够积极的回答问题，顺利的通过了考核。
3、美容师对我来说不仅是一份职业，更多的是一份憧憬。在工作中，我努力的学习，尽可能的充电，希望获得更多的知识，这也让我在今年提升了不少。
二、不足之处
1、工作时候不够主动，缺乏信心。
2、有些时候不敢主动的开口，在培训中不能积极的分享自己的心得。
3、对于美容手法这方面仍然欠缺。
三、展望20xx年
我希望在新的一年里，仍然恪守自己，改善不足之处，在工作中争取更上一步台阶。另外，我给自己定下了一个年度目标：认真的做好顾客档案，并且努力完善它。认真的对待每一个顾客，了解顾客的需求。学会感恩，学会接受，积极的对待工作。
G. 美容院老板最不喜欢的几类美容师
美容院老板最不喜欢的几类美容师
美容院老板最不喜欢的几类美容师，美容师这个职业也是比较炙手可热的，虽然有的美容师虽然技术比较好，但是还是不受待见，这究竟是为什么，下面来看看美容院老板最不喜欢的几类美容师。
美容院老板最不喜欢的几类美容师1
1、爱八卦的美容师
喜欢在美容院里交头结耳说花边消息的美容师最不受欢迎了，谁的裙子上有个洞她最清楚。八卦虽说是女性茶余饭后的常谈之事，但美容师上班时间要以工作为主，多余的八卦只会让你吃力不讨好、不受欢迎。
2、爱抱怨的美容师
芝麻大的小问题也能让这类美容师神经紧张，老是以为自己是最吃力不讨好的人。爱抱怨的美容师脑袋里全装满了“失望”、“伤心”、“孤单”等负面的、消极的情绪，相信没有人愿意与这种人交流。
3、很懒惰的美容师
经常为了睡懒觉而迟到或早退，从来不搞卫生，指挥别人帮忙倒水，吃饭跑得最快，团体活动不积极参与，总之很懒惰的美容师也是美容院最不喜欢的。
4、爱占便宜的美容师
经常与同事出去用餐，但从来都不主动买单，什么都要别人付钱。一点点小便宜也要占尽，此种美容师，谁还会喜欢？
5、工作马虎的美容师
看到顾客进门，没有第一时间去招呼，还在一边磨磨蹭蹭；在给顾客服务时力道拿捏不准，引发顾客的不满，这些表现都是美容师工作的不认真，试问，这样的美容师，哪个美容院愿意收留啊。
6、娇气的`美容师
美容行业本身就是服务行业，如果美容师还抱着大小姐的态度来工作的话，过不了多少天，你就会重新面临失业。
美容院老板最不喜欢的几类美容师2
每一家美容院或多或少都是有一定的问题存在的，有优点也有缺点。并且美容院都不是从新开业慢慢成长起来的，就算有些看似风光的美容院加盟店他们内部也会有矛盾的存在，只不过是矛盾恰好小于优点。如果你店内有这样一位美容师，总是喜欢抱怨在美容院中没有任何发展前途，埋怨团队不能让自己成长。
美容师们自己要知道，美容院只是给自己一个工作的平台。对于自己今后的发展，全部得看自己。抱怨他人不过是自己不努力的表现，将自己的无能暴露在外，自己则不愿改正。这样过河拆桥的员工，他们没有一颗感恩之心，美容院老板们最好也不要留。美容院是经营的场所，并不是慈善机构。他们看到压力就想逃跑，留着这些员工，容易危害并影响团队和谐。所以给位美容院管理者需要考虑清楚哪些员工该留，哪些不该留，同时美容师招聘时有哪些需要注意的事项也要好好想清楚。
那么怎样的员工是值得我们挽留的呢？
1、愿意和美容院一起成长的。比如说从美容院开业之初，就愿意为美容院付出自己的时间、精力的员工。他们陪伴着美容院一起成长，和美容院历经沧桑，最终双方都得到了非常好的结果。对于这样的员工要跳槽，老板必须要找找自己的原因，到底是什么让美容师动了跳槽之心。
2、对于美容院发展非常有信心的人。美容师在工作中需要将自己的乐观自信展示给顾客看，告诉顾客们我们店内的产品是值得你信任的。一名员工如果不对自己的公司充满了信任，不对他未来的发展充满信心，工作中又怎么能够将热情表现出来呢？那些虚假的表现，精明的顾客可是能够一眼看穿。只要切实信任顾客的员工，他们更容易为美容院创造出高额的业绩。
3、不断学习，能在团队中找到自己位置的人。有些美容师从店内跳槽，主要是觉得不能合群。不知道怎么才能够融入到整个群体之中，所以在工作中他们常常会感到压力。但是却不能找到自己的出路，难以从团队中找到自己的位置，更不用说，工作中还要不断学习了。
美容院内离职的员工可以分为“人物”和“人/渣”两种类型，没事爱发牢骚，不安排工作绝不多做的员工，当她们离开始，老板们可千万不要难过。就算他们的业绩再不错，人品不好的员工，自始至终都是公司的“害群之马”。美容院未来的发展可以使要靠“人物”创造一番事业的。
H. 想要应聘美容师，去大店好还是小店好，缺点和优点，哪里严
如果你不怎么说话，建议你去大店学，大店有专门的美容老师协助美容师做销售，时间长了，不喜欢说话也被带动起来了。