⑴ 医疗美容业“正规军”奇缺 3000元就能当“咨询师”
原标题:3000元就能当“咨询师”，23万元一针的维生素C卖给消费者 医疗美容行业乱象丛生
医美行业的乱象，已经到了让那些整形外科专家、学术大咖忍无可忍的地步了。10月30日，当由《人民政协报》组织、第十三届全国政协教科卫体委员会副主任、中国药学会理事长孙咸泽带队的“医美行业专题调研组”来到上海交通大学医学院附属第九人民医院时，九院的专家们有的戴着口罩从门诊下来，有的穿着罩衣从手术室出来，还有的拿着熬夜整理的厚厚一沓书面材料，他们要“反映问题”。
去年8月，一家民营医美机构发布的2018年医美行业白皮书显示，2018年中国医美市场规模或达2245亿元。白皮书同时显示中国医美市场共有超过10万家非法执业的工作室、美容院等。中国数据研究中心、中国整形美容协会发布的《中国医美“地下黑针”白皮书》更是揭露了惊人的“黑医生”信息，数据显示，在“黑医美”市场中，每10名医美从业者中，就有9名“黑医生”。
3000元就能当“医美咨询师”，23万元一针的维生素C卖给消费者
医美咨询师即“美容医学咨询师”，按照中华医学会医学美容与美容学分会的官方解释，是美容整形机构中从事咨询工作的、在整形医生和求美者之间架起沟通桥梁从业者。美容医学咨询师认证参考国家其他职业资格认证办法，资格认证工作主要包括培训与考核两个部分。
但在网上搜索“美容医学咨询师”这个关键词，可以看到，“正规军”几乎找不到。相反，你可以看到医学美容专业大学本科毕业的“Tina老师”教你如何通过每天坚持画画提升品位，一天为20位客户服务;可以看到医美机构招聘咨询师的“暗门”，直指咨询师就是“客服+销售”的本质;可以看到所谓专业的发证机构招生广告，一个月集训就能给你发张证;还可以看到机构开出的“底薪500+补贴500+提成”，但每月能挣万元以上的“神奇”招聘广告。
“医疗美容行业现在变成技术质量极差的一个行业，理发店、美容院、足疗店，只要胆子够大，都能干医美。”孙宝珊说，医美行业门槛低、市场大，很多“老板”蜂拥而至，“做坏一个，顶多民事责任，赚100万赔20万，划得来。”
孙宝珊见过有的民营医美机构用维生素C、生理盐水、维生素B12兑在一起做成“美容针”，再以23万元一针的价格卖给消费者;也见过开个双眼皮报价10万元，竟有人为之埋单的“怪事”。“见得多了，这在医美行业早就不稀奇了。”孙宝珊说。
中国医学科学院整形外科医院副院长、中华医学会整形外科学分会主任委员栾杰也注意到了这种“怪事”，“很多民营医疗机构金玉其外、败絮其中，它们把大把钱花在店堂上、门面上，装修豪华，但手术室里用的线和针都是最便宜的。引流管如果能用输液器替代，绝对不用引流管”。
心内科、骨科的医生在短期培训后成了整形医生
“一开始，咨询师姐姐给他推荐了病人。他很认真地像在公立医院一样，做了术前分析、研判，然后把病人婉拒了，因为不符合手术指征。”这名医生说，这样几次下来，这个“正规军”出身的医生就被咨询师“封杀”了，“所有咨询师，都不给他推荐病人，‘饿’他3个月，一台手术也做不了。”最后，这名年轻的医生妥协了。他再也不敢轻易“婉拒”咨询师推荐过来的病人。
上海九院整复外科副主任、组织处处长王丹茹注意到，现在来医院进行规培、专培的年轻医生与过去不同了，“医生应该是救死扶伤的行业，现在很多医生被巨大的医美市场占据头脑，专门来学美容手术，而不是学面部修复”。
“正规军”奇缺
栾杰说，“追逐暴利”如今已经成为民营医美机构的硬伤，现在很多医疗机构把患者称为“顾客”，“这是全世界绝无仅有的，很多国家都称作‘患者’”。在医美行业，“医疗本质”现在被淡化了，“很多机构想办法用服务、美学替代，包括一些专家认为美学是一个系统，要逐渐脱离整形这个医疗专业”。
栾杰调研发现，现在很多民营机构“花钱买证”，国家规定机构里一定要有持有医师执业资格证的医生坐堂，因此这些机构就每月花上数千元聘请一名持证的退休医生，“医生根本不用来上班，他只要有证就行，应付检查”。
此外，当前整形医生“正规军”奇缺，全国政协委员、中国医学科学院整形外科医院(八大处整形医院)研究中心主任肖苒曾多次呼吁建立“专科医师制度”。
栾杰建议，医美行业一定要确定“公立医院主导地位和机制”，从医生培训，到制度建设、诊疗规范，都应该落在公立医院的“肩头”。同时，政府还应给予公立医院充分的运营机制空间，“光让它培训、制定规范，培养的人却去了民营机构，留不住人不行。”
上海九院整复外科副主任李圣利建议，正在修订的“19号令”应该鼓励有资质的医生独立或者联合开设民营医美机构，“一个啥也不懂的老板，只要有钱就能开，这是不对的。一个经过科班培训的医生，他有起码的职业荣誉感”。
⑵ 南宁梦想医疗美容门诊部护理有五险一金嘛
南宁梦想医疗美容门诊部护理有五险一金。因为南宁梦想医疗美容门诊部招聘公告显示，员工有五险一金，带薪年假，员工旅游，餐补，包吃，节日福利等待遇。所以南宁梦想医疗美容门诊部护理有五险一金。
⑶ 整形美容咨询师招聘怎么招
整形美容咨询师招聘可以按照这些条件职位名称：整形美容咨询师
工作年限：三年以上专
性 别：女属
学历要求：大专
专业要求：医学类临床医学与医学技术
工作说明：
1、三年以上整形美容咨询工作经验，有较强的审美观，善于表达、沟通能力强；
2、熟练使用计算机，充分掌握相关医学知识；
3、具有良好的医德与服务意识，热爱整形美容事业。
⑷ 壹天医疗美容门诊工作怎么样
薪资待遇良好。
深圳市郑戚陆壹天医疗美容门诊招聘的员工，月平均基本工资为6500元至8500元，除基本工资之外，缴纳五险，享受节假日福利，有销售提成，年终奖等，薪资待遇良好。
壹天医疗美容门诊招聘喊顷的为大专以上医学院毕业的人员，要有专业的护士资格证书或者医生职业资格证书，年龄在20-45周仔前岁之间，符合条件可以选择在boss直聘，58同城等平台投递简历。
⑸ 美容师招聘需要注意哪些问题
对于一些刚进入美容行业的新手来说，美容师只需要专业技术到位就足够了，其实这是一种大错特错的想法。一个优秀的美容师应该是综合能力都很优秀的，无论是语言能力，服务态度，于人沟通的能力还是文化知识，品德修养等等。美容师需要不断的跟顾客沟通，给顾客讲解一些困惑，如果不能够让顾客信服，是很难打动顾客消费的。所以以上几种能力都是美容师的重要能力孝尺。 二、面试美容师时应信慎谨该问那些问题 人力资源官在面试美容师的时候，需要了解应聘者的工作目标，对行业的认识度、专业手法能力、以及未来的职业规划等。比如问应聘着从事美容行业的时间，他的工作目标是什么？还有她从事美容行业的动机是什么？以后又有什么打算，这些问题看起来不着边际，其实关系到美容师上岗以后能否稳定持久的工作，如果没有对未来有良好规划的员工，就是一个没有追求的员工，同理如果没有一个切实可信的动机，那么你又怎么奢望他们能够在美容行滑基业生根发芽呢？当然对一些实际性的问题，我们也千万不要避讳，比如说要问应聘者期望的薪资待遇是多少，看看员工期望薪资是否符合企业对这个职位的定位。但是，美容师的面试除了咨询相关问题之外，笔者认为还有最终要的一环就是美容师手法的考核了，当然如果你只是招一些美容学徒级别的，这一环也就可以忽略了。 在应聘者回答相关面试问题的时候，对于面试官还可以从他们的谈吐中发现一些端倪来。 1、看应聘者的语言是否清晰，表达的意思是否逻辑严谨，表达完整，如果连基本的语言表达都不过关，那么这个员工一定是不合格的。 2、对一些专业知识，尤其是美容护肤的专业知识，专业手法，美容产品仪器等相关基础知识的了得程度。如果能够侃侃而谈，新手拈来，那么在其他条件都尚可的话，这样的人才千万不要错过。 3、看应聘者语言表达是否具有感染力和艺术性，其实这就是相对比较高的要求了。
⑹ 美容师哪个网站招聘效果好
朋友，想知道美容师招聘哪个网站好是吧，美容师网站大大小小还挺多的。记得我老婆招人是用的678美业人才网，可以免费发布招聘信息，平台免费给推荐人才。不到几天就招到好几个人了，你可以去看下߅