『壹』 无锡植发医院哪家好，无锡哪有植发
无锡雍禾植发医院很不错，他家在无锡当地非常有名了，口碑相当的不错，无锡雍禾植发医院，地理位置处于梁溪区县前东街163号，医院的交通是非常的方便，并且这是一家只做毛发种植的医疗机构，所以医院在毛发种植方面的技术是非常精良的，医院内的医生也都是有着多年植发经验的实力医生，所以来这里做植发的人是不少的，为了大家能够更好的了解，下面就来给大家介绍一下无锡雍禾毛发专科医院。
雍禾植发医院拥有国际一流专家团队坐诊各地，一台植发手术需要6-8人的医师团队共同完成。其中包括术前检测诊疗师、高级设计师、取发医生、种植医生和助理护士等。目前，雍禾植发共有留美植发专家一名、赴日本、韩国、香港等地深造植发专家4名，高级术前诊疗师4名，高级形象设计师3名，资深种植师5名。其中多名专家参与完成了国内外多项植发技术的研发，并多次赴美国参与植发行业国际发展研讨会等，是世界植发大会会员专家。
雍禾“关爱 诚信 坚守良知”，“植”得信赖。品牌价值造就核心竞争力，雍禾植发汇聚了国内外一大批擅长自体毛发移植的医疗精英，并一直恪守医者的良知和医德，谨遵“希波克拉底誓言”，从内心深处关爱雍禾的每一位患者。雍禾植发中心用高尚的医德、暖心的服务、精湛的技术谱写了昨天的历史，今天的雍禾人将用“先进的科技与真挚人文关怀”打造国际一流的植发机构。
『贰』 上海环卫工人为何各区待遇不同
调查动机：环卫工人，是我们熟悉又陌生的人，更是城市有序运转不可或缺的功臣。在街头一个个熟悉身影背后，有哪些我们不知而欲知的劳动者故事？
有一群人，他们起早贪黑，忙碌在城市角角落落。不论何时何地你都可能与他们擦身而过，可你是否用心去关注过他们？哪怕一个简单的问候，一个致敬的眼神……
他们就是被誉为“城市美容师”的环卫工人。在上海这座管理精细化、消费水平高的超大城市，他们过得怎么样，有什么期盼，又有哪些心里话想说？
“五一”节前夕，赴上海市黄浦、徐汇、长宁等区，通过街头随访和定点寻访，就环卫工人生存现状和市容环卫体制改革现状进行调查。
记者注意到，上海市现存的环卫公司基本处于“半事业半企业”状态。究其原因，一是工作量大、重要任务多，企业一旦完全脱钩就容易指挥不动，影响工作大局；二是各地区之间存在利益保护，企业跨区竞争一时难以推开；三是作为社会公共服务，政府单一供给的现状一时难以改变。
在这一背景下，劳务外包和劳务派遣就应运而生，这种方式既可以让环卫公司甩掉人员管理这一包袱，又能让劳务派遣公司“合规合理”盈利。
记者在长宁区采访时了解到，该区三家环卫公司均与新展公司签订了劳务派遣协议，环卫工人的工资、津贴、待遇等均由该公司发放，但实际工作则由环卫公司安排，管理规章制度也由环卫公司制定。
“市政拨款是定额的，劳务派遣公司要‘生存’要‘盈利’,势必需要压缩成本。于是降低工人保障水平就成了首选之举。”华东政法大学社会发展学院副教授童潇告诉记者，其实劳动合同法对劳务派遣是有规定的，劳务派遣只能作为临时性、辅助性或者替代性工作岗位的一种补充，从这个意义上看，环卫公司在一定范围内使用劳务派遣形式是可以的，具体而言不能超过员工总数的10%。
童潇认为，从更广泛意义上看，市容环卫行业市场化的核心是要解决单一供给和完全市场竞争的问题。今后，希望政府部门要鼓励环卫公司跨区承接业务，相关公共项目可以通过公开公平的竞标，寻找到更为合适、服务水平更高的环卫公司。这样既能让优秀人才向优秀公司聚集，也能在竞争中通过提高营收收入来不断提高环卫工人的收入待遇和保障水平。
他还建议，上海作为超大城市，应具备更加宽广的视野和格局，今后完全可以依托长三角一体化建设的平台，鼓励环卫公司走出上海，将城市精细化管理的经验和模式输出到其它地方。
以上内容来自：法制日报