Ⅰ 正规的美容院有哪些
必须经卫生计生行政部门登记注册并获得《医疗机构执业许可证》后方可开展执业活动版。
依据《医权疗美容服务管理办法》第八条规定：美容医疗机构必须经卫生计生行政部门登记注册并获得《医疗机构执业许可证》后方可开展执业活动。
医疗机构增设医疗美容科目的，必须具备本办法规定的条件，按照《医疗机构管理条例》及其实施细则规定的程序，向登记注册机关申请变更登记。 美容医疗机构和医疗美容科室开展医疗美容项目应当由登记机关指定的专业学会核准，并向登记机关备案。
(1)美容店店规扩展阅读：
医疗美容服务的相关要求规定：
1、美容医疗机构执业人员要严格执行有关法律、法规和规章，遵守医疗医疗美容技术操作规程。 美容医疗机构使用的医用材料须经有关部门批准。
2、医疗美容服务实行主诊医师负责制。医疗美容项目必须由主诊医师负责或在其指导下实施。
3、执业医师对就医者实施治疗前，必须向就医者本人或亲属书面告知治疗的适应症、禁忌症、医疗风险和注意事项等，并取得就医者本人或监护人的签字同意。未经监护人同意，不得为无行为能力或者限制行为能力人实施医疗美容项目。
Ⅱ 美容院或者美发店的美业门店经营规划应该怎么做
橙美云课还不错，里边就有这种课程，还有真实案例都可以看看。
Ⅲ 美容店门店规模怎么写
开美容院，美丽有赚钱的行业，但是美容院如何才能“赢利”或者美容院如何才能保证“持久赢利”，这是一个永恒的行业话题。美容业的整体高速发展说明了这是一 个高赢利、高成长性的朝阳产业。美容院也不例外，应该是这一产业中受益最大的一个阶层，但美容院经营成功度之低说明了一个什么问题?美容院如何才能“赢 利”或者美容院如何才能保证“持久赢利”，也许这是一个永恒的话题。作为第三产业链中的终端环节，美容院，是所有专业美容化妆产品通往消费终端的唯一出口。而美容院的经营者则紧紧把守着这一终端出口的大门。尽管美容院的经营者掌握着这样或那样的优势，但由于缺乏科学的管理系统和健康的经营方针，大多数美容院经营状况不甚理想。有人曾经对某城市的美容院作过一个跟踪调查，发现美容的新旧更迭频率特别地高。通常在商业零售领域，开一间150平米的便利店或百货店至少可坚持8-12个月左右，才可能因经营问题 而关门或转产。而在美容业，一家新美容院在开业三个月后因经营无法步入轨道而导致转让停业的比率要大大高于同为服务业的百货零售业。这样一来，美容院的经 营风险便可想而知。但是，美容业的整体高速发展又说明了这是一个高赢利、高成长性的朝阳产业。美容院也不例外，应该是这一产业中受益最大的一个阶层，但美容院经营成功度之低说明了一个什么问题?根据多年来与美容院的业务交往，同时通过调查，我们发现，这些不赢利的美容院均存在下列两种问题：1、缺乏服务力;2、缺乏销售力;更有甚者，业内相当一部分美容院是既无服务力，也无销售力!这样的美容院如果不是在当地利用某种特权而能生存的话，其经营境况是可想而知的。美容院经营的黄金法则美容院经营的黄金法则是：服务力 销售力=持久赢利。上述法则在国际或国内都有成功的案例，如法国诗妍丽、北京永康、柔婷集团等。美容业是一个以服务为主导的行业。行业的特色是强调“服务”。然而，任何一个“服务性”的行业如果缺乏产品的支持，缺乏销售产品的力度，那么，这个行业的“赢利性”便要打一个大大的问号。百货零售业是突出黄金法则的最典型代表。作为第三产业链中的一员，百货零售业也是一个以服务为主导的产业，但这个产业由于突出了服务力与销售力的有机结合，则便涌现了一大批优秀的企业，其中的代表有上海联华、北京华联、南京新百、沃尔玛、家乐福、好又多等商业巨头。“持久赢利”是一个难度系数颇高的词。在过往的经营中，美容院的经营因突出了服务力或销售力这两者中的 某一项而取得了不错的发展，获得了创业的第一桶金。但是，随着时间的推移，市场竞争益发加剧，风云变幻中，美容院经营者独守一招显然已难以支撑这种愈来愈 恶劣的市场状况。这时候，何去何从成了他们考虑的首要问题。“持久赢利”从字面上可以拆开来进行分析和翻译：我们看“持久”这个词，首先这应是技巧型的。所有的持久必须是技巧的突出表现。一招用到老只能体现短期的经济行为，不能长久，而根据市场变化采取灵活的技巧则是持久的杰出体现。再看“赢利”。应该是原则型的。所有的赢利必须是经营原则和经营模式的突出表现。根据市场状态设计美容院独特的经营原则和经营模式是确保赢利的基础。根据上述对“持久赢利”的翻译，我们可以得出一个结论：优秀的服务力和销售力在稳定的经营原则和经营模式的支撑下，加上灵活的经营技巧是确保美容院成功经营并赢利的不二法则!
Ⅳ 请给我一份美容美发综合店规章制度
规章制度一条条打出来太慢，给你个题纲自己连起来就行！
规章制度的目的是约束店内一些不好专的东西属！
1：时间关念！上下班！请假，休息等。和时间有关的，都写上去！不要烦琐，意思到位就可以，不要留下漏洞，让员工钻你空子！
2：店里的形象，员工的衣着！形象！不可以说粗话！不能喧哗等！
3：工作时间的一些问题！
4：来些正面激励！不要上你的规章制度显的冷冰冰的！
Ⅳ 有法律规定美容店营业时间不能超过晚上十二点吗
有活就做，有时候晚上到2点，第二天中午过去上班，打卡机只要12点后打卡就算是签到，第二天就不用打卡。
Ⅵ 开美容院有哪些消防安全要求规定
一、美容院消防安全管理规定
1、美容院内应该确定一名消防责任人，按照《消防法》相关的规定履行责任。定期的进行安全的检查，落实各项消防安全的制度与规定。如果美容院是租赁的场所，消防负责人应该是经营者负责。
2、美容院的装修设计要符合建筑技术规范的要求，装修关于消防的设计图纸要经过相关部门的审核，同意之后才能开工。另外装修要使用阻燃的材料。
3、美容院作为经营的场所，要确保有安全的出口以及疏散的通道，禁止在安全出口上堆杂物，阻塞通道。另外店内要有火灾事故的应急照明灯。
4、美容院内禁止存放任何的易燃易爆物品。
5、美容院要定期的对设备进行检修，譬如老化的电路，电器等。
6、美容院要按照规定配合灭火的器材，并且应该按照规定保养维修，保证器材的正常使用。
7、美容院内所有的从业人员应该经过专业的消防知识培训，方可持证上岗。
二、美容院用火用电管理规定
关于用电的安全管理这一块。在美容院每天打烊之后，工作人员应该关闭所有的电源。在营业期间，不能随意的使用电热棒等大功率的电器。禁止超负荷的用电，随意的拉设电线。另外美容院的电气线路的安装设置，得友持证电工负责。
关于用火的安全管理这一块。用火作业之前，要清除附近的易燃危险品。另外严格的执行用火规定，擅自动火作业者，予以相关处罚。
当美容院发生火灾的时候应该如何应对？
美容院发生火灾的原因很多，譬如用电随意，造成电路的故障。可燃物的装修，导致店内失火。事实上大部分的美容院都存在着这样的隐患，当出现火灾的时候，我们要冷静的应对。
第一时间，疏散店内的顾客，员工。因为火灾燃烧化学物品会造成有毒的气体。如果火势不大，管理人员要立刻的用灭火器材，有效的控制住火灾。如果火灾较大，应该迅速的拨打119火警电话。在电话中，要讲清楚店面的详细地址，起火的物质，起火的部位，火势的大小等。然后派人在店铺路口等待消防车。
Ⅶ 汽车美容店管理规章制度
员工管理规章制度
为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！
一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级、不得越级打小报告、有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复！
二、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密；
三、上班不得迟到、早退、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象；
四、员工上钟实行轮牌制，不得抢牌、挑牌、跳牌；更不准拒客、挑客；
五、员工上钟操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料；
六、工作时接听私人电话不得超过1分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽；
七、认真听取每为客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理
八、本公司不享受任何险种；
九、员工服务态度：
1、热情接待每为客户（您好！欢迎光临！请~！）。作好积极、主动、热诚、微笑的服务；
2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍；（工作中---不 好意思！请稍等！对不起！走路轻、说话轻）
3、工作后---对本次服务是否满意？麻烦您对我们的服务多提宝贵意见！跟单！请慢走欢迎下次光临！
十、员工奖罚规定：
1、全勤奖励60元，迟到、早退、每分钟扣罚1元；旷工一天扣罚120元，工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工 资，未经批准按旷工处理；病假必须出具医院证明，前三天扣除当日工资的30%，之后每天扣除当日的工资；
2、每三个月进行评选优秀员工，奖励200元；（条件：必须全勤员工、业绩名列前三位者、无客户投诉者、无拒客者；）客户投诉将取消本次上钟业绩，拒客一次扣罚30元；
3、卫生区域不清洁扣罚5元/次，工作完毕后未整 理干净者扣罚5元/次；
4、上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象，违者扣罚10元/次；上钟时接听私人电话不得超过1分钟，违者扣罚5元/次；
5、必须服从分配、服从管理，违者扣罚30/次；私下使用本公司电脑者扣罚50/次；
6、透露公司机密（产品原价、客户档案、工资待遇）查明属实将扣除当月工资的60%；
十一、入职条件：
1、填写员工入职表，按入职须知执行规定；
2、甲乙双方签定劳务合同书，合同期最少为一年；
3、合同期间必须遵守本公司规章制度；
4、员工入职后前三个月将不定业绩任务，之后将按公司所定业绩任务完成业绩；
十二、辞职条件：
1、员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资与归还培训费和物杂费；合同期满后如继续续约者将当次奖励100元，并在原有底薪上加30工资；
2、未满合同期如需离职者必须提前3个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职只发放工资，培训费和物杂费将予以扣除而作为违约金；
3、未满3个月而要离职者只发放工资的40%，其余部分与物杂费、培训费作为违约金而予以扣除；
十三、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下 :
1、连续矿工3次/月；
2、拒客5次/月；
3、泄露本公司机密3次/月；
4、偷盗本公司财物者；
十四、员工离职、辞退后在两年内不得向外透露本公司商业机密，如对本公司造成不良后果责任将由对方负责，并向有关单位提起诉讼！
公司宗旨：敏锐观察和自我创新，以时尚品质、温馨、潮流为产品风格，以信誉、创新、完美经营为理念，以包装精美、质量上乘、价格合理、服务优质、信誉良好为追求目标！
Ⅷ 老婆美容店上班夜二点下班正三规吗
你在怀疑你的老婆？你老婆辛辛苦苦的工作你有什么资格怀疑她，你要不相信她，可以去她上班的地方看看，看看她到底几点下班
Ⅸ 综合店美容师规矩多吗
尽量可以选择去专业的美容院
综合的美容店一般是美容美发综合店，
没有做美容的客人的时候，你都是要去美发区一起洗头的
美容院一般都是服务客人，做好卫生，规矩一般不会很多
这个还是要看店的