㈠ 美容院如何实施“职位晋升透明化”
有很多员工心里想要得到某个职位，但同时对自己又缺乏自信心。这就需要经营者在企业内部持续去挖掘员工再登新台阶的潜力，激发他们迎接新职位挑战的欲望，提升他们勇于承担责任信心。 三、掌握晋升原则 在制定员工晋升制度时，要注重人员晋升的标准。不能打着“用能人”的旗号，重用和晋升一些才高德寡的员工，这样做势必会在员工中造成不良影响，从而打击员工的积极性。晋升需要全面考虑员工的个人综合素质、能力以及在工作中取得的成绩。 另外一个主要的原则则是机会均等。美容院要在员工中建立透明的晋升道路，就让给每一位员工都提供同等的晋升机会，真正激发员工的上进心。当美容院建立起明确的职位说明书，可以在员工的工作中按照员工的表现是否合乎既定标准来决定是否升迁。在这种情况下，能力即是员工的工作业绩能够达到预期的标准之一。 在美容院员工的晋升过程中，还可以采取“阶梯晋升”和“破格提拔”相结合的方式。“阶梯晋升”是对大多数员工而言。这种晋升的方法，可避免盲目性，准确度高，便于激励多数员工。但对非常之才、特殊之才则应破格提拔，使稀有的杰出人才不致流失。或者是纵向晋升与横向晋升相结合的原则。员工可以沿一条通道晋升，也可以随着发展方向的变化调整晋升通道。 四、避免走入以下误区 在进行职位设定和人员定位时，要防止走入以下误区。 误区一、用人唯亲，阻碍其他员工的晋升。 高职位或重要岗位都由自己亲属担当，其他员工不论能力多高，干劲多大，都没有提升的希望，只能做基本员工。既然晋升无望，那就没有必要努力了，就只好当一天和尚撞一天钟或者干脆离开这个企业另谋发展。这个误区是目前美容院中人员定位的最大问题，也是美容院人员流失频繁的头号杀手。 误区二、挖个美导当店长，轻信空降兵。 如果真的遇到有经验、有能力、心态好、又想真正稳定下来踏踏实实做店的美导，用来做店长也不错。关键是厂家或者代理商对美导的培训大多是搞会议，卖产品，催回款，讲理论，教技术，而美导欠缺的又恰恰是美容院最最需要的店务管理。美导驻店因时间较短，把自己闪光的专长都展现出来了，美容院老板便下定决心，花大价钱挖来做店长，但当期望变成失望的时候，双方就一拍两散。这不仅增加了时间成本，财务成本，机会成本，更主要的是，让你店内员工觉得老板只相信“外来的和尚好念经”，而对自己店内员工的才华和努力视而不见，压抑了她们奋发图强晋升高职的欲望。 误区三、选销售高手和技术尖子做店长 这两者是专才，而店长应该是全才即综合型管理人才。她的销售和技术可能不如这两个专才，但她能用好专才，也能使美容院人尽其才，物尽其用。如果选销售高手和技术尖子这样的专才做店长，既浪费了她的专才优势，还等于“挖个窟窿去补洞”，得不偿失。 误区四、自己承担所有的管理职务 这不是现代企业管理的职位架构，建议美容院老板从“全店责任一人担”这个误区当中迅速走出来，因为你即使有三头六臂也无法承担所有的管理职务，而且企业也无法发展壮大，会永远停留在小的家庭作坊阶段。 在美容院实际实施“职位晋升透明化”的过程中，要坚持对每位美容师的业绩作公开评估，并且各位员工互相提意见，互相评用适当的人选，坚持公平的对待员工。
㈡ 高建华的社会及学界职务
国务院学位委员会委员
中国医师协会美容与整形医师分会会长
中国医师协会美容整形分内会乳房学组组长容
卫生部中国整形美容协会常委
中华医学会整形外科学会常委
中国康复医学会修复重建外科学会常委
中国整形美容协会常委 中华医学科技奖和中华医学青年奖评委
广东省整形外科学会主委
广东省医学会常务理事
《中华整形外科》杂志副总编
《中华外科》杂志常务编委
《中国医学美容》杂志常务编委
《中华医学》杂志编委
《中国实用整形美容外科》杂志编委
㈢ 我刚到一家汽车一站式服务中心做美容部主管，我想问一下作为美容部主管，我的职责和权利有哪些
日常工作流程与注意事项
开门前准备
一. 当班人员必须提前半小时入店,并进行签到.
二. 自我检查仪容仪: 工作服的整齐着装\\胸牌的正确佩带
三. 总负责人
1.安排人员进行卫生的打扫 ;货架整理; 准备当日备用零钱
2.分配完工作后,检查电话线\\传真机\\电脑\\音响\\照明灯工作是否处于正常工作状态
3.对收银区的准备: 发票、塑料袋、会员卡、促销品、资料表
四. 查看电脑库存,是否有未审核的单据
五. 检查店员的卫生完成情况和货架整理情况,提出不足之处并进行改善
六. 组织晨会的召开
1. 点名,检查签到本
2. 传达公司文件.包括通知\\调令\\促销活动操作方法\\店长会议情况
3. 宣布昨日营业额\\达成率\\今日营业指标
4. 分配今日人员的工作区域与主要职责
5. 对店员进行相关的日常培训讲解
1. 点名,检查签到本
2. 传达公司文件.包括通知\\调令\\促销活动操作方法\\店长会议情况
3. 宣布昨日营业额\\达成率\\今日营业指标
4. 分配今日人员的工作区域与主要职责
5. 对店员进行相关的日常培训讲解
五. 安排好设备的维护保养工作，包括：洗车机、吸尘器、气泵、水蜡机等。
六. 对周边信息的收集
1.竞争对手的商品情况/促销情况
2.周边同一业态商家的促销情况
七. 促销活动的执行及跟踪
营业结束
一. 安排卫生的打扫
二. 关闭射灯,及灯箱,
三. 清点当日收银现金,与财务核对，上交总部
四. 当日销售数据的上报及补货单上报,此外还有会员资料的上报
五. 将当日销售票据整理,作好当日销售记录
六. 店员下班签字
七. 如为盘点当日,组织好店员的盘点工作,只有在数据正确核对后方可 签字下班
八. 如店长第二天休息,店长提前安排人员代理,并做好相应交班工作
九. 关闭所有电器 包括:音响\\空调\\日光灯\\电脑
十. 关门\\上锁
情况通知店员,激励店员再接再励
（这是我的工作日记大框，希望能对你有些帮助 。字字皆辛苦。祝你成功）
㈣ 要填这张表，怎嘛填啊 （我妈妈是自己开开美容院的，怎么填工作，和职务） 急急急！！！！
个体经营
㈤ 菡美美容院中心经理职务竞聘书样板
这个没有样板！所谓的竞聘就是职业规划，总结工作，拓客思路，店务管理等…
㈥ 收到上海圈粉信息科技有限公司面试美容顾问职务，不知真假，有小伙去应聘的吗
你可以打电话问一下他们的。客服是否真实存在？应该不会有假的。近的话就尽量跑去看一下咯。
㈦ 刘宁的担任职务
卫生部人才交流服务中心核心专家；
中国医师协会美容与整形医师分会，第一届微创版与抗衰老专家权委员会 副主任委员；
中华医学会医学美学与美容学分会美容中医学组组长
全国高等学校美容医学专业教材评审委员会副主任委员
中华中医药学会中医美容分会副主任委员
中国医师协会美容与整形医师分会常务委员
中国医师协会美容与整形医师分会微创及抗衰老专家委员会副主任委员
四川省中医药学会中医外科专业委员会副主任委员
四川省医学会医疗美容主诊医师执业资格认定专家委员会副主任委员
中国中西医结合学会医学美容专业委员会委员
四川省医学会医学美学美容专业委员会副主任委员兼美容中医学组 组长；
㈧ 美容事业老总的工作职责
古润金，生于1959年，祖籍广东中山，是出生在马来西亚吉隆坡一个清贫家庭的第三代华裔，先祖是广东长乐县（今五华县）人，是马来西亚企业家，也是中、马两国颇具知名的慈善家。公司已经成长为集研发、生产、销售和服务于一体的现代化企业，也将产品销售及服务扩展至马来西亚、香港、泰国、印尼和新加坡等国家和地区。同时，他在大陆投资经商的20年间，捐款总额近5亿元，除了华文教育外，还包括希望工程、抗洪救灾、医疗救助、体育卫生、文化文艺等多个领域。古润金在吉隆坡循人学校毕业后，便投身于创业兴家的社会大潮中。经过二十多年的艰苦拼搏，事业有成。在马来西亚，古润金曾从事多项商业活动，涉及房地产、建筑、服务、金融、美容、健康日用品制造业等。经过十多年努力拼搏，已是马来西亚华人社会中颇具知名度的青年企业家，担任包括吉隆坡嘉沙特拉（上市公司，全世界最高建筑物——吉隆坡双峰塔承建商）、雪隆中山同乡会会长、马来西亚中山会馆联合会署理会长等十多家公司的董事局主席、董事及华人社团领袖职务。他热心公益事业，赞助了大型的反吸毒、反贩毒义演活动；在东南亚乃至港澳、台地区积极筹募资金、资料，兴建东南亚首座“孙中山纪念堂”，并亲自担任筹委会主席，既出钱、又出力；捐赠两台先进的洗肾机给马华洗肾中心，鉴于古润金在马来西亚华人社会的杰出成就，2000年马来西亚国家元首亲自颁发太平绅士拿督古润金，以彰其对社会的突出贡献。在马来西亚，古润金曾从事多项商业活动，涉及房地产、建筑、服务、金融、美容、健康食品等。经过十多年努力拼搏，他跃升为马来西亚华人社会中颇具知名度的青年企业家。2000年，马来西亚国家元首向古润金亲自颁发了“太平绅士”的称号，以彰显其对社会的突出贡献。[2]2014年，正值完美公司成立20周年，古润金表示，“发展，源于共识；共识，源于互信。完美公司作为在中国稳健发展的侨资企业，将抓住机遇，继续发挥示范引领作用，不遗余力为巩固马中友谊贡献力量。”[3]古润金董事长作为中马友好协会署理会长，一直肩负着中马友好交往的重任，同时，还担任马来西亚七大乡团协调委员会副主席、马来西亚中华大会堂总会总财政、马来西亚广东会馆联合会总会长等职务，致力于推进两国经济、文化、教育等领域的发展。[4]1994年3月，古润金回到家乡广东中山市，与合作伙伴共同创了完美公司，成为国内第一批中外合资的直销企业。创业之初，古润金事必躬亲。令老员工们记忆犹新的是，作为董事长的古润金和他们一起挤公汽、坐中巴，甚至骑着自行车、摩托车送货。他还频频往来全国各地，亲自给员工授课、与普通消费者进行面对面的对话和沟通。在他的带领下，完美公司的经营渐入佳境。[2]但和其他同行一样，完美在国内的发展也经历过近乎毁灭性的打击。“古润金董事长荣获“广东省十大慈善人物”当时这个行业刚刚兴起，各种制度还不完善，不少投机分子也涌了进来，局势非常混乱。‘一刀切’的政策看似无情，但只有这样才能有效遏制当时的混乱局面。”回忆起当年的情境，古润金对政府的果断决策表示钦佩。[2]逆境中，古润金和完美公司选择了坚持。在古润金的领导下，如今的完美公司已经成长为集研发、生产、销售和服务于一体的现代化企业，建立了全国各省、自治区和直辖市的分支机构与服务网点，同时将产品销售及服务扩展至马来西亚、香港、泰国、印尼和新加坡等国家和地区。2008年12月20日，由《中国经济周刊》主的改革开放30年“中国经济百人榜”在北京人民大会堂隆重揭晓，古润金入选“中国改革开放30年十大创新人物”。[2]（概述资料参考：[2]）在第62个国际儿童节来临之际，完美（中国）有限公司董事长、马来西亚丹斯里拿督古润金先生亲赴雅安灾区，为雅安捐款投资1000万元建设的永久性抗震希望学校进行选址考察。据了解，在天全县选址援建的这所希望学校是雅安灾区最大规模的抗震希望学校。[5]“给灾区孩子最好的礼物是教育，要让孩子有安全的地方读书，他们是中国的未来。”古润金在接受记者采访时说到。除了投资建设永久性抗震希望学校，完美公司古润金一行还通过中国青少年发展基金会为1000名贫困学生进行了捐款，给他们带来节日的礼物。[5]完美(中国)有限公司董事长、马来西亚丹斯里皇室拿督古润金长期致力于公益事业，自2008年起已连续五年获此殊荣，并在近日的大会上全票当选中国慈善联合会常务理事。据了解，古润金所领导的完美(中国)有限公司多年来在中国大陆的各类捐款、捐赠金额近5亿元[6]，公益事业范围涉及希望工程、西部开发、慈善救灾、体育医疗、文化艺术和拥军优属等多个领域，参与和推动了包括母亲水窖、希望工程、无偿献血、慈善万人行等著名慈善项目在内的180多个社会公益项目。[7]完美公司董事长古润金作为唯一慈善引领者和重量级企业家代表出席了中央电视台举的大型公益宣传活动“CCTV慈善之夜”启动仪式暨中国慈善年度高峰论坛，并围绕如何在中国社会转型时期充分发挥慈善文化的影响力，重塑中国慈善诚信机制等重要话题与在场来宾探讨。完美公司董事长古润金继2013年10月22日出席“CCTV慈善之夜”启动仪式并作为中国慈善年度高峰论坛演讲嘉宾之后，再度受邀出席晚会，并和李连杰、濮存昕、曹德旺等其他九位嘉宾共同荣获2013“CCTV年度慈善人物”称号，这是权威媒体以及慈善组织对完美公司和古润金董事长为推动中国慈善事业发展所作贡献的高度肯定。[8]长期从事慈善公益的古润金说，做慈善应该不分国籍、不分种族。在芦山地震发生的当天，以古润金为董事长的完美有限公司向中国青少年发展基金会捐赠1000万元，用于修建永久性抗震希望学校。随后，公司又捐赠141万元用于板房学校建设。[9]据了解，完美公司已通过国务院侨、全国妇联及中国青少年发展基金会等渠道累计向芦山地震灾区捐赠近2000万元。[9]2009年是希望工程实施20周年，以"助农民的后代人人有书读"为使命的希望工程，自1989年实施以来，坚持面向农村、面向贫困、面向教育，通过资助服务，为贫困地区改善基础教育环境，帮助贫困家庭青少年改变命运做出了卓越的努力。为推动希望工程升级发展，倡导完美侨商品牌和公益文化，完美公司以携手希望工程20年活动为起点，捐款2000万元作为启动资金，设立“完美和谐公益基金”，实践侨商公益，与中国青基会共同发创中华新阶段公益文化新篇章。[10]