很多美容院不促不销,顾客就不容易进店消费,于是狂打折扣让利,殊不知,这让美容院单纯卖产品的廉价卖场,很难赢得消费者持续的消费依赖。
单纯依靠促销去做业绩,并不是美容院真正有生命力的盈利模式。
㈡ 美容院培训需要自费要求必须去美容师可以拒绝吗
㈢ 美容院的培训老师的岗位职责是什么
美容讲师主要负责美容市场信息的收集与反馈，公司加盟店及各省市产品回经销商的产品知识、美容手法答的培训；制订完善公司培训计划及方案，为客户制订美容院运作方案及员工队伍的培养，以及提供美容咨询，协助美容主讲者推广美容活动等相关工作；参与大型促销活动主持及组织策划。 一般要求具有大型推广活动或演示会经验，具备优秀的演讲能力和授课能力，书面表达能力强，能编写教材、设计课程，能适应出差，有一定的市场销售策划能力。
㈣ 美容培训讲师具体做什么
主要是：
1、为公司销售人员做美容知识培训
2、美容院或化妆品店培训美容师和导购，包括美容知识、手法技术、销售话术等等
3、招商会培训和宣导经销商
4、其他美容培训。
㈤ 美容行业知名的培训讲师
刘雷涛，英文：Michael老师，美容和化妆品技术指导总监，金牌培训讲师，原料与生产咨询顾问，部分知名化妆美容学校讲师，部分中国职业模特大赛形象总监制，中国国际时装周获奖汇演总造型师，曾为《marie clarie》、《时尚cosmo》、《风韵》、《女性大世界》等时尚杂志的封面活美容大片做造型，并成功为许多企业和明显设计造型。
独创课程：《美丽方程式》《5大熟龄肌危机保养》《美甲从育甲开始》《生命与风水》等
㈥ 美容院新店开张顾问讲师培训师哪里找
唐兴通老师讲的不错
㈦ 美容院怎么对新员工进行培训具体的内容是什么
一、心态培训与调整心态培训
这是所有员工进入美容院后的第一课，虽然是美容院员工的必修课，因为要让新员工形成正确的心态吗，但这培训师很重要，如果培训课程设计得好，员工就会获益匪浅，但如果课程没料，那就形同鸡肋——食之无味弃之可惜。正确的心态培训内容应该包括：帮助员工树立积极的人生观和职业观。例如，要让美容师树立：我做这个工作的目的是想赚钱，学技术，学管理等等。
二、服务技艺培训
美容院最重要的工作就是服务顾客，因此，如何做服务，如何让顾客接受自己的服务，对没有经验的新员工来说，服务技艺就是她们真正需要的培训课程。店长可以安排有经验，又愿意分享的老员工做这个培训，或者也可以自己亲自做培训。但这个培训的内容比较多，培训负责人不必急于一时，恨不得让新员工立即掌握所有东西，应给她们时间去消化，将理论应用到实践中去，让理论和实践结合会更有效。因此，可以根据员工的入职时长和掌握程度，进行分阶段培训。
三、技术培训
进入美容院的员工无一不是想学技术的，因此，对于没有美容院工作经验的新员工来说，技术培训是最需要的课程。平时可以让美容师相互之间做模拟训练，也可借助厂家或代理商的力量，请他们的美容讲师进行系统培训。实施技术培训，应制定培训计划，按步骤进行，相关训练内容可以根据美容院的项目，参考以下几点：A、美容基础知识;B、脸部按摩技术;C、头部和肩部按摩技巧;D、问题皮肤处理技巧;E、健康咨询;F、美容设备操作技巧;G、纹(绣、改、种)眉技巧;H、化妆技巧;I、服饰搭配技巧;J、心理咨询，等等。
四、产品销售培训
美容院员工除了服务外，销售也是重要工作，而且直接影响收入。因此，产品销售培训也是员工想要的。产品培训包括产品的知识、使用和销售培训这三个方面的内容。每一个员工必须熟练掌握店内所有产品的目录名称、产品价格、产品性能、产品的优缺点、用途和效果。