⑴ 我要想招美容师，请问去哪招比较好谢谢
去美容美发的学校，有很多的 广州的金鹰，西安的栗红墙等，去找有名的师傅的徒弟， 你也可以去看看相关杂志，像好的那些美容学院都会有作品发布在上面，你可以通过联系方式去招人。
⑵ 美容师一个月的工资大概多少
美容师的收入还算不错，工资构成是底薪加提成，底薪一般3千元左右，提成看沟通能力，一般美容师工资从最低的3千至1万5千元不等。
基本上有一到两年工作经验，并且对沟通流程比较明确的美容师，工资大致都可以稳定在七千至八千元。大部分提成都来源于办会员卡，其次是各种美容套餐，就是美容师只进行服务，不推荐产品。另外大部分美容院的工作时间是从9:00～22:00。虽然很长，但工作时间比较少，中午轮班休息两个小时，下午和晚上会相对忙一些。但如果自己想要获得更高的收入就不能安于现状，非常多美容师平时工作的时候就注意积攒自己的人脉，还偷偷学习店铺的运作方式，以及老板的拓客技巧，学的差不多就自己去开店，这也是不少美容院总是缺人的原因。总结一下就是收入相对来说不低，不过因为工作环境的原因对女生相对更友好一些，也有向更高层次冲击的机会，但需要自己的努力。
想要了解更多美容师的详情，可以咨询一下艾尼斯美妆连锁学校。艾尼斯美妆连锁机构在全国多个重点城市拥有36+直营分部。还成立艾尼斯控股，布局了互联网平台、人才就业平台、线上教学平台等多个矩阵，且有名师手把手教学，不限学历，零基础也可以学习，学成推荐就业或扶持创业，为女性打造艾尼斯轻美美容馆 ，主营面部护理、化妆美容、美发造型、时尚美甲等美容项目。【点击进入测评挑选适合我的美妆课程】
⑶ 想招美容师
社会的发展，艺术生活化、生活艺术化的发展趋势日趋明显，人们对于美回丽的向往和追求，现今化妆师答这个职业越来越受到年轻人的关注。人们在追求感性美的同时也非常注重形式美、个性美与知性美的统一；另一方面，化妆美容的多样性应用也非常明显，化妆美容不再局限于艺术表演范畴，已经扩展到了商业摄影、体育表演、广告制作、影视生产、舞台、音乐制作、中外合拍片、模特时尚、服装服饰、期刊出版、化妆美容产品形象代言、公众人物形象顾问、明星私人化妆美容师等广泛领域。进入21世纪后，化妆美容师已经成为新兴的、时尚的通用职业（工种）。
想招美容师可以在分类信息网或者招聘网等发布信息。
⑷ 求招美容师的方法
现在抄美容行业已经逐渐成为了新的消费热点，光是看这几年去美容的人增加的幅度，我们就可以看出“美容”在人们生活中开始扮演着越来越重要的角色。美容不再是有钱人才能享受的奢侈服务，而已经自然而然的成为人们生活的主要组成部分。就我们的课程顾问老师，每天都能接到无数招聘美容师电话来看，美容师是如今市场上最需求的，而这个行业的用人量是越来越庞大!
招聘美容师、化妆师可以在门户网、美业培训机构或者分类信息网上面招聘。
⑸ 为什么现在招工这么难美容师到哪能招到
亲，您要找到适合美业人才聚集地渠道，只有这样招美容师选择性才强些，这样的平台应该比较多。
⑹ 我公司做美容美发，最近急需招美容师~~为什么招不到人呢~到哪里发招聘广告合适呢~~
建议，您可以在赶集网上发一个免费的招聘信息，现在的分类信息网站都很发达，特别是赶集，因为赶集是做招聘起家的，所以网站上的信息传播速度都很快。
⑺ 谁知道新开张美容院如何招聘美容师
大凡美容院新张开业，美容师一般都是从外部聘请的。而且众所周知的一点，美容师聘用往往缺乏完善的人事合约，这也是日后产生纠纷 的原因之一。
在此我们建议新张美容院：
(1)开张前就要物色好美容师，体检合格后签订试用期合同，并且应进行不少于15天的培训，内容根据美容师的级别不同而有所区别，而礼仪沟通等服务综合素质培训是必不可少的。
(2)美容院开张后，美容师要按作息制度工作并严格遵守美容院的管理制度。
(3)对美容师的日常管理规范化。比如，领用产品、顾客跟踪、工作评分、晋升标准等，都要有相应的章程。
(4)平时对美容师要多加关心，在工作和生活中尽可能帮助她们解决一些困难，让她们对美容院有一种认同感和归属感。
(5)美容院老板和美容师之间应有一种工作中的默契，达成彼此的尊重和信任。
(6)在报酬方面，美容院应履行合约，不可借故扣罚，否则，不仅造成彼此间感情上的疏远，更可导致劳资纠纷、人员流失及人心浮动。
(7)在一个女性化的工作环境中，对美容师的管理更应该注意沟通技巧，也使管理更富于人情味。
(8) 由于是新店，美容院老板更应与美容师共同协调，完善各项管理制度，使之行之有效。经过一段较长时间的经营，各项工作都比较稳定之后，管理的重心就应放在“补漏”和提升业绩上。在人员管理中，把一些不尽人意的地方改善过来，使美容院的运作更高效，提升美容院的业绩。同时，把防止客源流失和吸引新客当作重中之重来抓，做好美容院员工的思想工作，并给予相应奖励。多和顾客交流，让顾客的心通过美容师的服务留在你的美容院。
另外，对美容师的言谈、举止、形象等也要做专业化的要求。应当时常与美容师沟通，不要因为彼此熟悉了就忽略此项工作。了解她们心中的想法，积极地配合她们开展工作，使她们在客户面前保持令人自豪的专业形象，在其他同事面前起到良好的榜样作用。
综上所述，美容院就像是“水”，美容师就像是“鱼”。两者本来是不可分离的。作为美容院老板，应当明白这种利害关系，提供更多的机会让员工发挥所长，提高她们的收入。所谓“海阔凭鱼跃”，这样便不至于造成美容师的流失，而美容院的生意则会兴旺发达。
特别提示：只有好的老板才会培养和留住优秀的美容师。
⑻ 我在三线城市，招聘美容师大概多少钱工资合适
一般三来线城市招美容师的话大源概2500-3000左右，你还可以上那几个大的招聘网站看一下你们所在城市的美容师开多少工资，具体你可以根据实际招人是否好招等情况来看。开美容院如果想节省人力成本的话，可以考虑研美吉这个品牌，我们需要的人手少，利润可以大一些。望采纳。
⑼ 我想去应聘美容师，有经验的来
呵呵，我原来在美容院工作过。我在石家庄，这边老美容师底薪是从内800-1200元不等，再加上办卡提成和容手工费提成，每月也得1500以上。在北京的话，底薪应该也是从800左右到1500不等吧，加上提成也得两三千了，美容师主要拿提成的，我见过一个县城的美容师有拿4000多工资的。要是新手的话可能底薪少上两三百块钱差不多。
你学过美体，学美容是很容易的，你可以先应聘美体师，再慢慢学美容嘛。
其实美容知识说主要就真的重要，说不主要，也没什么。就看你应聘的美容院规模，我知道我们这有好多美容院，只看你会不会手法，什么美容知识都不问的。你从网络里能搜到好多美容知识，先凑合看看吧。
美容院最常问的美容知识是：皮肤的类型（干性、油性等），每个类型皮肤的特征，最重要是看到一个顾客，一眼就能分清楚她属于什么皮肤类型；皮肤有几层，每层都是什么作用；这是最基本的知识。看看吧。
⑽ 怎么招聘美容师
首先要先写出招聘信息 注明对应聘者的要求 和自己的联系方式 待遇可以先不写明
店里贴一份专属 网上发几份
美容师的招聘肯定是看技术和工作经验
有些小的细节可以体现一个人的能力水平
最好让应聘者实际操作一些项目 这也可以是面试的要求