1. 新开张美容院如何做好拓客
其实新开张的点最主要的还是知名度不高，这需要我美容院装修、宣传上下功夫。新开张的美容院由于知名度不高，大部分顾客已经有了熟识的美容院。顾客要认识美容院，首先看到就是美容院的店面，顾客对美容院的第一印象就是美容院的店面，所以美容院的装修很重要。
注意事项：
1、会所顾问、美容师分为A组和B组二个小组，划归顾问组组长领导。美容师属本小组顾问直接领导、管理和业务调度。
2、各组美容师、顾问要服从收银员每日的安排，并按规定程序轮牌，美容师在地营业厅大门旁站岗候客，顾问可坐岗候客。
3、各小组的顾客优先由各小组美容师服务。指定顾客由指定美容师服务，不过牌；做客时要翻牌，轮牌时除打牌，同时也要翻牌；美容师第一天少牌的，第二天就是头牌，以此类推。
4、头牌美容师上早班应在一楼营业厅候客，如一小时内仍没有等到顾客的，在告知收银员后方可坐岗（直到等到顾客为止），同时收银员应及时用内机通知下一牌美容师到地营业厅站岗候客，每30分钟由收银员叫人换岗一次。
2. 美容导师招聘信息具体怎么写
招聘信息作为招聘的重要环节，直接影响着招聘效果的成败，所以招聘美容导师一定要认真拟定好招聘信息，方能踏出成功的一步。以下从美容导致职位要求来教大家如何写好美容导师招聘信息。
美容导师职位要求：
1、年龄18岁到38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；
2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；
3、认真负责，诚心敬业，踏实肯干；
4、心态积极，有吃苦精神；
5、具有一定的职业技能，熟悉美容业得经营与运作模式；
6、具有良好的业务能力，营销能力，指导能力及协调能力；
7、有美容院管理经验者优先。
美容导师招聘信息范文
工作地区：广东深圳
学历要求：中专或以上
招聘人数：10
性别要求：女
工作经验：二年
年龄要求：18到35
待遇水平：面议
是否出差：长期出差
美容导师工作要求：
1.负责加盟店的销售及系统培训（产品专业知识、专业技能、仪器）
2.协助店做好开业前的准备、宣传及驻店的扶持工作
3.对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩。
4.针对加盟店的活动方案，维护所辖区域市场。
5.市场产品同类信息收集及反馈。
6.中专以上学历，2年以上美容专业线工作经历。
7.具有专业技术及销售培训能力，熟悉美容院店务管理者优先。
以上内容仅供参考，希望能帮到你想，谢谢！
3. 我是公司派去店家驻店做美容师，公司跟店里谈我的工资是2500一个月，然后今天发工资，店家跟我说让我
跳槽！证明了你的能力。市场的需求。没有不散的宴席。人不可能在一个地方工作一辈。如果你公司关门。你也要另外找工作。把握好机会。认识自己的能力和社会需要也是要有信心和胆量。努力！
4. 美容导师下店的流程怎么做
美导下店基本流程可以参与下面几点，建议找老手或老师指导一下，会更加全面版系统。权也可以在网上学习，之前我也是在138懒虫课堂看视频学习的，比较全面易懂。
新手美容导师如何下店工作？
一、下店前的准备
1、有一个明确的计划。
2、了解目标美容院的整体情况，写一份驻店方案。
3、下店前应与美容院负责人沟通。
4、熟悉该美容院的产品及信息。
5、可为即将共处的同事准备小礼物。
二、下店要做的事情
1、与老板或店长、员工进行沟通
2、分析店内的顾客档案信息
3、检查店内外形象与顾客形象
4、了解库存，做好记录
三、下店开展培训工作
新手美容导师在摸清美容院的情况后，了解了美容院存在的问题，再根据需要对美容院员工进行针对性培训。
新手美容导师下店时可以参考以上顺序，并结合实际情况，做出一些调整，相信一定可以做好美容导师下店工作，胜利完成工作的。
5. 我是公司派来驻店的美容师，可是最近店里招了一个顾问，我突然发现她对我特别看待，最近说练习手法，老是
他是想把你挤走换他自己人
6. 我是公司分配驻店的美容师，然后来这边上班跟一个美容师闹的不愉快，跟那个美容师比较好的那几个对我态度
不管在哪种场合，我们都需要与人打交道，所以人际关系在职场中显得非常重要。特别是对美容师来说，好的职场人际关系是提高业绩的基础，掌握些职场相处之道的技巧也是必不可少的。以下就由小编为大家整理10条职场人际关系相处之道，供大家参考：
1、摆正同事的距离
有的同事，平时与人为善，对人亲热。有的同事，表面上很好，暗地里喜欢做别人的私活。你不能好人歹人分不清，老少胡子一把捋。对任何同事，都应有原则，不卑不亢大方得体。
2、要有人情味
当同事身处逆境时，你应该伸出援助之手，给予力所能及的帮助；当同事遭到误解时，要表示理解和安慰;当同事情绪低落、心情苦闷时，去真诚地关心他。只要你付出的是善意，就将会赢得对方的感激和信任。
3、要注意上下有别
上级和下属还是要保持一定的距离为好，不可能像家人、朋友那样做到亲密无间，因此不可过于密切、黏糊的交往，否则惹来流言蜚语对自身不利不说，还可能惹恼了对方，不利于工作。
4、拥有海纳百川的胸怀
在职场中，一定要懂得忍耐和宽容。身处职场，由于各种关系错综复杂、盘根错节，人事纠葛时有发生。当与他人发生矛盾时，当被人误解和非议时，我们要抱着君子坦荡荡的态度一笑置之。
5、站在不同的立场考虑问题
无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的)，那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。
6、对贤能者服之以德
面对贤能的人，我们不可以用权势、金钱、名位来取悦他，而是要以良好的品性、德行与之交往，就如荀子所云：“君子易知，而难狎。”因为贤能的人虽然易于亲近，但是如果你的态度轻浮、邪佞，则难以令贤者看重你，所以对贤能的人，要服之以德。
7、向有“好人缘”的同事靠近
在选择朋友、建立自己的人际关系网时，应该尽量选择人缘比较好的人。如果你的关系网络全部由“好人缘”的人组成，那么，这个关系网络的力量将是无穷的，而身在其中的你也会因此而受益匪浅。
8、不要在背后讲别人坏话
在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你面前说某人坏话时，你要微笑。
9、尊重平等
这一点不管在什么时候都是尤为重要的，有的人会因为对方是同样职位的同事而看轻了对方，甚至出言不逊，这可是很得罪人的，要把对方放到同一个高度来审视，当成朋友去尊重。人都是互相的，尊重也是。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的脸色行事，就无法建立起高质量的关系。
10、不要趋炎附势，攀龙附凤
做人就要光明正大、诚实正派，人前人后不要有两张面孔。领导面前充分表现自己，办事积极主动，极尽溜拍功夫，同事或下属面前，推三阻四、爱理不理，一副予人恩惠的脸孔。长此以往，处境不妙。
7. 美容师招聘广告怎么写
1、致求职路上的美容师：还在为年前辞职，年后找工作发愁吗？不版必担心！XX美容公权司正等您来！
2、没有年终奖？没有假期？XX美容公司都有！
3、2016，你想飞得更高更远，XX美容公司给你一双翅膀！
4、受够了吃土的日子？XX美容院可以让你吃香喝辣！
5、听不懂她们在讲什么？我们会有各种培训，让你无所不知！
6、世界辣么大，来XX美容公司赚够了就能尽情浪！
7、百年修得同船渡，千年修得XXX(公司名)人。
8、北上广不相信眼泪，XX美容公司值得您托付！
9、XX美容公司的美容师，赚钱、赚钱、最赚钱！
10、XX美容公司期待您的加入，共组“我们”~
11、你只需要知道我是XX美容院，XX必有高薪！
12、屠呦呦获得诺贝尔奖，奖金在北京买不起房，XX美容公司至少让您能付首期！
13、重要的事情说三遍：招美容师、招美容师、招美容师！
14、这是个看脸的世界，但我们只看您的手艺！——XX美容院
8. 美容院招聘信息怎么写谢谢
招聘信息作为招聘的重要环节，直接影响着招聘效果的成败，所以招聘美容导师一定要认真拟定好招聘信息，方能踏出成功的一步。以下从美容导致职位要求来教大家如何写好美容导师招聘信息。
美容导师职位要求：
1、年龄18岁到38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；
2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；
3、认真负责，诚心敬业，踏实肯干；
4、心态积极，有吃苦精神；
5、具有一定的职业技能，熟悉美容业得经营与运作模式；
6、具有良好的业务能力，营销能力，指导能力及协调能力；
7、有美容院管理经验者优先。
美容导师招聘信息范文
工作地区：广东深圳
学历要求：中专或以上
招聘人数：10
性别要求：女
工作经验：二年
年龄要求：18到35
待遇水平：面议
是否出差：长期出差
美容导师工作要求：
1.负责加盟店的销售及系统培训（产品专业知识、专业技能、仪器）
2.协助店做好开业前的准备、宣传及驻店的扶持工作
3.对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩。
4.针对加盟店的活动方案，维护所辖区域市场。
5.市场产品同类信息收集及反馈。
6.中专以上学历，2年以上美容专业线工作经历。
7.具有专业技术及销售培训能力，熟悉美容院店务管理者优先。
以上内容仅供参考，希望能帮到你想，谢谢！
9. 我是公司派来驻店的美容师，今天店里一个美容师跟我说，叫我不要学店里的美容师，虽然没有说不可以看电视
做好自己的本职工作，产品不懂就上网搜。你老是去问，别人可能以为你回是要找茬的，必竟答你是公司派来的，换位思考想一下就行了，不管你去那里，老人总要给亲人下马威的，处理久了就行，最主要是干好自己的工作，不知道干什么，就想想自己会干什么，培训的时候老师说过什么，可以跟同事多说说话， 聊聊家常，但是不要老是谈工作，这样人家也会慢慢教你一些东西的。望采纳。