❶ 美容店为何要培训，不培训可以吗
很多美容师都对将来都有过设想，也都希望自己能够从事比较好的工作和过上比较好的生活。但对于如何去达到这个目的，并没有认真设想和筹划。每个美容师选择进入行业的原因并非都是相同的，美容师设计好职业生涯后，应仔细的进行筹划，在工作中不断提升自己。
一、调整好自己的心态
很多美容师都可能会遇到家人、朋友的不理解，或者是顾客的埋怨，同事的指责等等，遇到这些困难的时候，首先美容师应调整好自己的心态，不断的给自己信心和勇气。美容师是为顾客提供美容服务的，是一个美的职业，首先要坚定自己对美容这一行的信心。人与人之间的相处都需要包容和理解，如果别人不能理解你，首先要反思自己是不是哪里做错了，用于承认自己的不足然后改进，如果别人是无端的刁难，那么我经常是这样安慰自己的：“只有优秀的人才会被人关注，被人嫉妒，当你被狗咬了一口，难道你还返回去咬狗一口吗？”
二、不断提高专业技术水平。
不论是刚进入行业的还是有了一定技术水平的美容师，都应该不断地学习，以提高自己的技术水平。专业的才是优秀的!只有专业的技术和技能才能让顾客信赖，也才能更好地为顾客服务。刚进入行业的美容师，可以通过向周围的比较优秀的美容师学习，自己在平时的工作中不断的练习，也可以进入优秀的美容学校进行培训。而作为一名熟练的美容师，也得进一步提升自己的专业技术水平，可以通过进一步的深造以及与同行间不断的交流来实现这个目的。有很多人以为到美容院学习可以上手快，学开店快，其实在这个行业这么多年也遇到过很多在美容院当学徒的，有的是苦不堪言，有的也许比较幸运。在下决定之前先问自己几个问题：1、在美容院谁教你？如果是美容师，那么美容师也只有闲下来的时候才有时间教你一点，那也是照葫芦画瓢。但是美容师的表述能力方面如何？美容师有义务教你吗？也许还得先学会打杂；2、在美容院跟谁练习？很多人有一个误区，觉得美容院顾客多，上手机会快，其实是错误的理解，因为顾客是花钱来消费的，不是来给学徒做试验品的，有人马上会说跟美容师练习啊，其实专业的美容师她们更不会把自己的脸给生手按摩的。3、你要一辈子在这个美容院打工吗？在美容院学习的手法和技术是针对这家美容院的，学习的产品也是针对这家美容院的，如果有一天想跳槽的时候，心里会很没有底，不自信，因为你不知道美容行业究竟有多深，去了别家美容院还要从头开始学起。跟大家说这些不是一定要求大家选择妮薇雅中医美容美发化妆培训学校，我的建议仅供参考，在做决定之前可以多思考一下，这样会少走很多弯路，因为我自己也是经历过开店带学徒的，跟教学是两回事，做美容院老板的不会有太多的精力花在学徒身上的，一个好的美容院老板或者一个好的美容师未必是好的美容老师。做老师是需要付出很多的耐心，责任心的。
三、明确目标。
有了目标就有了前进的方向和动力，但人生的目标是在前进中不断修改和完善的，而且明确目标是完善目标的前提。美容师对于自身要有一个清晰的认识，“我喜欢美容吗？”“我的美容技能、手法怎么样？”“我是否受顾客欢迎？”等，美容师可以在不断的自我认识中，去有针对性的提升自己。美容院有很多美容师在工作之余喜欢玩手机发信息等，其实我觉得这样很浪费时间的，要有计划的工作，做美容师期间可以把自己曾经学习的专业知识拿出来再背一遍，边背边用在顾客身上，这样可以把专业知识融入到自己的意识里变成一种本能，以后在任何时候需要都可以调出来，当专业知识方面巩固了的时候就可以多看看销售、心理学、中医养生、妇科、皮肤病、管理学、佛学等方面的书籍，可以丰富自己的知识面和阅历，为将来更多的职位打下坚实的基础。
四、多和优秀同行交流。
美容师可以多和一些优秀的美容人才交流，比如店内优秀的美容师、店长、下到店里的优秀美容导师等。通过和他们的交流，认识到自己与别人相比较的优势、劣势，找到差距，产生赶快学习的冲动。
总之，美容师是一个很美丽的职业，虽然很幸苦，但是为顾客做完美容，看到顾客满意的微笑，相信都会同样感受到快乐。美容师今后的路应该怎么走？最根本还是要靠各位美容师自己，去不断的发掘自己。确定目标，然后去一步一步实现自己的规划。
❷ 国内比较正规的美容院培训学校有哪些
国内比较正规的美容院培训学校有蒙妮坦美发美容技能培训学校、伊丽莎白美容学校、王嘉化妆学校、精英美容美发培训学校、严鸿化妆学校。
1、蒙妮坦美发美容技能培训学校
香港蒙妮坦大连美容美发学院成立于1993年，迄今已有十八年的办学历史，延续了蒙妮坦集团45年(1966-2011)的教学经验，学院设有形象设计大专、化妆造型、美容、美发、摄影、美甲等专业及方向。蒙妮坦独具特色的教育体系已是亚洲以及世界美容美发教育。
2、伊丽莎白美容学校
伊丽莎白美容学校是广东佛山地区最具实力和资质的综合型美容学校,经国家民政部门、劳动部门审核,于2007年成立。伊丽莎白美容学校前身为伊丽莎白美容美体连锁机构培训部,自1989年公司成立以来,22年来为公司培养了大量的高端美容专业人才。
5、严鸿化妆学校
严鸿化妆学校是一家专业以培训高级化妆师、美甲师、整体形象设计师、服装搭配师等技术性人才的学校。学校历史严鸿化妆学校是一家以时尚化妆造型色彩讲师培训为主题的公司。2003年，公司在马来西亚吉隆坡成立，并在亚洲地区招生。
❸ 美容师培训内容有什么
美容师培训的内容有：
1、皮肤护理：全身皮肤护理：能对全身皮肤进行护理；能根据皮肤的特点选用保养品；能指导顾客对全身皮肤进行养护、保健。
2、化妆：梦幻妆：能画梦幻妆，知道个性化妆造型要素；服装设计造型知识；常用造型材料的性质及应用知识；人体彩绘造型应用知识。个性化妆：造型能进行创意化妆；
3、、纹饰美容：纹眉：能够根据顾客的脸型及年龄、皮肤物质、职业等客观因素，设计出自然的眉形、睫毛线；能运用多种纹术手段进行饰洗修；能指导他人进行纹饰洗修，并能处理纹后皮肤异常反应。
4、美体：能指导他人对各种类型的体形进行分析；能指导他人结各类体形的减肥健胸选择最佳方法；能指导他人用多种方法进行减肥健胸；能指导他人减肥健胸后的保健辅导及多种美体方法。
(3)养生保健美容院培训扩展阅读
美容师是一种专业美容领域的职业称谓，主要工作在美容院及能为顾客提供美容服务的场所，工作职责是为顾客提供美容服务，比如洗脸、保养、按摩、香薰、和减肥等皮肤护理工作。
美容师主要从事工作包括：清洁皮肤、基面化妆、点妆修饰等化妆美容；运用基面化妆技巧，使用不同化妆用品，辅以药物及工具进行保健美容；使用药物和激光仪器设备，预防和治疗面部的面疤、暗疮、色斑等。
❹ 女士养生保健美容院加盟，发展趋势怎么样
中国美容行业从20世纪八十年代中期起步发展至今已经二十多年的历史，这一时期以来，美容行业经历了从初级阶段的摸索性成长到中级阶段的思考性发展。市场规模从小到大，从业人员由少到多，生产企业和专业美容化妆品品牌已经一大批地涌现。中国美容产业实际上已经形成包括美容、SPA、养生、化妆品、美容器械、教育培训、专业媒体、专业会展等八大领域的综合服务流通产业。
到2008年，中国的美容美发化妆品需求量已超过日韩，居亚洲第一，而在世界仅次于美国、法国，排名第三位。由于中国人口多，需求量大，按照人均需求，中国的美容美发化妆品业还具有15-18倍的发展空间，未来市场非常乐观。中国美容业正在成为继房地产、汽车、电子通讯、旅游之后的第五大消费热点，具有良好的行业发展前景和发展空间，巨大的商机已经凸现。
这个巨大市场所蕴藏的商机是每一个投资者所瞩目的焦点，专家预测，在未来的五年，美容业作为服务业的一支最有竞争力的行业，留给投资者的市场空间每年将高达5000亿元。
一般消费者是为了解决问题而走进美容服务场所或是购买产品，而只有高端顾客群体，他们是为了延缓衰老和缓解压力才拿出大把的时间和资金投入到美容行业的服务上，因此在国内，投资大型多元化的综合性SPA会所无疑是目前进军美容业的最好途径。然而从国外美容业发展的趋势来看，综合性多元化综合SPA会所是发展的必然趋势。
我知道有几个品牌都不错，像缘之秀啊，芙博莱，可以去了解了解。
❺ 美容美体培训的收费情况，收费标准是啥
每个学校的收费标准都是不一样，学校的收费是根据课程内容，学校的环境以及教学质量，综合考虑，一分钱一分货
❻ 美容师培训课程有哪些
所有的美容美发店在招聘新员工的时候都会对新美容美发师进行新员工上岗前培训。只有经过了专业的培训，美容美发师才会符合要求和特点。一般情况下新美容美发师培训的内容主要是从仪表礼仪、举止言行礼仪方面进行。主要的内容如下： 1、美容美发店简介和展望：要让新员工明白你的店的历史、现状和未来发展，以便得到新员工的认可，并增强员工的信心，为追求更大发展，愉快、迅速地融入这个环境。 2、学习规章制度：新员工要学习店的规章制度，并尽快对之熟悉起来，让员工知道自己的工作和行为准则。 3、素质和服务心态培训：新员工由于所受的教育和所处的环境各不相同，其素质和心态也各不相同，可以通过培训对其素质、心态方面进行高速能让员工更具职业遵守。 4、服务流程培训：为了让新员工更快进行工作角色，对店内标准化的服务流程进行培训是非常重要的。 5、站姿、坐姿、仪表：正确的站姿应是，双脚以两肩同宽自然垂直分开，体重均落在双脚上，肩平，头正，两眼平视前方，挺胸收腹；正确的坐姿是，双脚靠拢，双手放置膝盖上，左右均可，直腰挺胸。头部不能左右斜。仪表;要求整洁，每天上班前化妆给人感觉清秀，发妆随时应注意打理，服装要求得体。 6、微笑：微笑是世上最美丽、最受欢迎和语言。美容美发师一个好的微笑会给顾客留下深刻印象，是服务成功的关键，更是建立消费群体的有力武器。微笑的到位也意味着引导消费的成功。 7、态度：员工的服务态度是服务中最为关键的一环。没有好的服务态度直接会导致顾客的流失，会让我们整体形象和素质在顾客心中大打折扣。有这样的一句话：“我们不能改变天气，但我们能改变自己的心情”。心情因各种原可能产生不愉快，那么在为顾客服务时，员工坏心情会通过服务转移到顾客身上，这样服务态度就谈不上热情、周到了。顾客是拿钱来消费，来享受的。一旦态度差，“顾客是我们的上帝”、“顾客至上”的服务原则体现在什么地方呢因此要常常教育员工不要把任何不愉快的心情带入美容美发店;不要把愉快的心情，强加于顾客、同事身上，给别人还来不愉快。要让员工明白热情良好的态度是我们不同的生存之本。
❼ 去哪里学美容美体培训班较靠谱
正规的学校还是有很多的，一般建议就近选择，可以到自己所在的回省会城市去学习，资源好，以答后上班工作需求也多，判断一家学校好与不好，可以从这几个方面去考虑：
1、有无办学资质，培训学校应该有办学许可证，而不仅仅是个营业执照，现在很多产品公司在做培训，主要就是卖产品；
2、有无办学场地及规模，教学设备是否完善；
3、师资配备，是否具备独立实操的能力；
4、有无中途消费，是否购买产品，是否要求加盟；
5、是否推荐就业，美容师就业条件很好，看看有没有就业合作品牌。
6、口碑、口碑、口碑，选学校重点是教的怎么样，各项服务好不好，所以找口碑评价好的学校吧。
❽ 怎样去美容院高效培训
美容来师的工资待遇不错。学美容之自后，你可以去美容院、美容会所、养生馆等地方当美容师、美体师。刚开始的初级美容师、美体师的工资或许不高，仅有2、3千元左右。然而当你过了几个月，美容手法熟练了，成了高级美容师，一个月工资有3000、4000块钱。就是高级美容师那也还是刚刚起步，之后你还可以选择区做美容讲师、美容导师、美容培训师、美容产品研究员、美容店长等职业，工资也是水涨船高。
❾ 美容院员工培训的内容具体该有哪些
美容院在培训的过程中更要提高员工的培训效果、加强培训的管理，特别要注意以下几个方面： 提高员工的基本素质的培训——忌讲解枯燥 提高员工基本素质培训的内容多数是理论方面的，在讲解的过程中，容易让受训者打不起精神来。应该在讲解的过程中穿插生动的故事、有关的幽默、笑话、案例、图片、VCD资料播放等手段来提高培训质量。 提高员工工作效率的培训——忌口无遮栏 提高员工礼仪常识的培训——忌空洞无边 提高员工礼仪常识的培训内容在很多书中都有，有的常识员工都清楚该怎样去做。在培训中要有鲜活的例子，要有成功人士在礼仪方面的出色表现，也要有生活中普通人在礼仪方面的表现，结合美容院对员工在礼仪方面的要求来讲解，要有动作示范，重要的礼仪知识要让受训者在培训中亲身去体会，并形成流程：我做你看，你我同做，你做我验。 提高员工团队精神的培训——忌大话连篇 提高员工团队精神的培训内容多数是教育员工加强合作、协调配合、以美容院的利益为重、爱岗敬业、团结同事等等，团队精神的培养要体现在具体工作的实际中，不能空喊高调，要结合员工身边的典型示范来教育员工，培养团结互助的精神。让空洞的口号转化在工作的小事中，让关爱体现在方方面面，让集体精神体现在员工的日常工作、生活、学习中。让员工的敬业精神得到赞扬。 提高员工销售技巧的培训——忌无实战操作 提高员工销售技巧的培训内容是在实际工作中具体应用的，要有实际销售的工作者来讲解是最好的，要求人力资源工作者要有销售的经验是必要的，不知道销售怎样运作是不行的，没有和实际工作结合的理论是无任何意义的，要亲自体会，亲自销售美容院的产品，亲自参加美容院产品销售的谈判，才能更好地给受训者提供优质服务，明白销售员工的心理反应和需要哪些知识。 提高员工美容院理念的培训——忌总讲创业史 提高员工美容院理念的培训内容有美容院文化、美容院的创业史、美容院的规章制度、美容院经营管理理念、美容院的发展情况、美容院的未来规划等等。美容院文化理念的范畴是非常广泛的，对员工美容院文化理念方面的培训不要每次培训都重复讲美容院的创业史，美容院的过去辉煌。要着重讲美容院会给受训者带来什么利益，什么好处，什么本领。要着重讲将来美容院的规划蓝图，但要有可实现性。不要在过去的奖状上“睡觉”，留恋美容院过去的辉煌，因为过去的终将一去不复返，现在的任务是发展;壮大美容院。 提高员工专业技能的培训——忌外行讲内行 提高员工专业技能的培训内容是要非常专业的，最好是请这方面的专家来进行培训。人力资源管理工作者对专业技能的培训要组织好员工，设计好课题，可以内请专家也可以外聘专家来进行培训，培训的内容要和实际操作相结合，做到受训者可以随时随地探讨专业技能方面的问题，共同解决问题，忌外行讲内行。 时间就是金钱，时间就是效率。员工的时间就是美容院的效益，美容院的每一次培训都要有准备地进行，要在准备过程中下功夫，做好各种准备工作，“台上一分钟，台下十年功”。让员工有真正的实效收益，真正做到“磨刀不误砍柴工”。
❿ 美容院学徒掌握怎样的养生知识
首先就是面部皮肤保养的专业知识；
然后就是面部保养的按摩，保养手法等；
基础是面部，学好了之后就可以学习身体经络方面的养生理论知识和身体按摩手法了。