『壹』 这理发店的人，美容师……他们几个人不知道干嘛，老是让我充卡，不知道干嘛，又要把我的卡转到3折，
圈钱呗，哪天经营的不好，就把会员的钱卷走了，你找不到人的。
『贰』 3人合伙开美容店,1人退股,该怎么分钱
先按他的入股比例抄，占总投资资金的百分之多少，算一个百分比，比如30%，剩余两人出资购买退出人股份，合伙人有权优先购买撤资人股份，价钱三人商议，如撤资人不同意商定的价钱，可将所持股份卖与他人（任意愿意收购其股份的人），等同于你们换了一个合伙人，再来看现在是否盈利，如盈利，将盈利资金按所持股份百分比给撤资人，如亏损，也是按总亏损的所持股份百分比，从购买他股份的资金里扣除，也可以你们三人直接商谈返还他多少钱，一次买断，如三人间有合同，该人转让股份给其他人，请他自行写转让证明给股份接受人，如股份转让给剩余两人，需自行写切结书一份，写明已谈妥撤资拿钱走人，不然以后很多麻烦
『叁』 我在美容院上班1年了，当时是学徒押金押了2500,还有16天的工资我欠店里1500，能不还钱走人吗
感觉偷偷的走很不好吧，还是提前告诉人家一声，不然找到你家多尴尬呀！
『肆』 学美容去连锁美容店好还是私人美容店好
个人建议到专业的美容学校去学，不当学徒。
选择当学徒的大部分人考虑的还是经济问题，美容院当学徒不仅不用花钱说不定还有底薪可以拿，条件好的美容院还包吃包住，如果只看着点就急于去学，那么当心掉入商家的陷阱中。
一、技术有所保留
不管是“教会徒弟、饿死师傅”的老话，还是现在美容师流失率大的现状，美容店教学徒在技术上都会有所保留，特别是拥有独家产品、仪器、模式的店，还要求成员绝对保密。往往美容院给与的培训时间少则三个月，多则半年多，就是一种把人稳定下来的计策，一旦熟悉了环境和工作，就不太容易跳槽，如果老板不信任你，是不会把更多的技术全数教给你，所以学技术有时候就像挤牙膏一样，一点一点的教，学起来肯定就比较慢了。
二、当学徒先做杂工
在店里当学徒，先要配合其他人完成工作才会有机会学习，为什么呢，给你发工资了啊，开门做生意肯定是顾客至上，服务好顾客才是重点。而学徒是店里面最低的，一般要做一些辛苦的工作，所以是杂工，在这样的环境下学习，效率自然就低了，加上美容院不是主要做培训的，没有完善的教学计划，学习起来目的性就没有那么强了。
三、关系网
美容院内部其实也存在着竞争，加上学徒是底层，要讨好师傅，处理好同事之间的关系，在日积月累的工作中，往往会积累很多怨气，如果是心理防线比较薄弱或者年纪小不太会处事的女孩子，很容易会有负面的情绪，一旦产生这样的情绪，就容易打击学习的积极性。
学技术还是应该到正规的学校系统的学习，学校里有完善的教学计划和内容，目标明确，学习氛围也浓，虽然要花钱，但是好在学起来快，学到真技术了去应聘也更加有底气，所以选择去当学徒的留个心眼，眼光放长远点。
『伍』 在一个店里当美容师，后来因为美容店人少，就让我们去宣传，天天出去发传单，去各种地方，我有点不想在这
技术学到手了吗？自己出去单干，开个店吧！
『陆』 美容店的员工干完了一个月就提出辞职立马走人'合理吗'但是老板私自扣押注工资'让员工给他做一个星期交
很合理 任何一个地方提出辞职都不好立刻走人的 交接工作合情合理 劳动法不单保护员工 对用人单位也有保障的
『柒』 美容店里男人能进去吗
哪个美容院男的不能进？记得昌平东关那里有几个 是雅芳还有一个是韩影宫你直接进去会有人接待的
『捌』 我的美容院转给了别人，接店的人却关门跑了，顾客把我给告了，我该怎么办
告到哪里了复？你保留的有转让合同制或跟转让有关的人证物证吗？ 如果是当地工商局，可以请工商管理员做证明什么时间已转店 如果是当地法院，就必须进入司法程序了，如果转店没更改工商执照的话，建议你还是争取一下客户的同情，上策是取消撤诉，中策对薄公堂，下策赔了夫人又折兵
『玖』 我在微信附近人加个女的，说她在美容店上班叫我过去和她见面。在士英街唐鸡头见得面走到歌厅她说去歌厅待
前几天的报道
一个老头也是这样
被骗了几千元
公安立案抓了
你这个数目太小
要么你就私下找她
要么你再让她骗几千块
『拾』 问各位美容店一般有多少人
这个主要看规模吧，有1-2人，几个人 十几个人的……