『壹』 美容师考证难吗
初级跟中级是比较好考的，只要认真看老师给的资料即可。美容师职业资格证有不同级别，分初级、中级、高级，这就意味着报名条件也不相同，报考初级条件：年满19周岁，持有身份证者，且学习美容相关课程;中级：年满21周岁，有五年以上的工作经验可以考高级;高级：年满23周岁，已考取中级资格证，有十年以上的工作经验。
『贰』 美容院为什么招人那么难
美容导师是专业美容行业的一种职业称谓。工作职责就是受公司（厂家或代版理商）派权遣为下级的美容机构提供技术培训和终端会议的支持。比如某美容院开张或者做促销活动，上级机构就会派美容导师来帮助，给客人讲课，其他时间培训美容师手法、技术、产品专业知识等。美容导师，是专业美容化妆品行业的主要销售人员，其工作相当于其它传统行业的销售代表，除了进行市场的拓展和维护外，美容导师还有一项同样重要的工作，就是进行终端美容院或代理商人员的美容技术指导。美容导师难招的原因是：美容导师基本上都是女性，加美容导师经常要出差，很累，所以很多人做了一段时间以后就转做美容师、美容顾问等。找美容导师的工作，到582hr。
『叁』 招聘美容师难啊怎么办
嘿嘿。。。这么高的工资啊？居然也请不到美容师，真是太奇怪了。其实，这个问题说难也不版难，关键看权你是否愿意这样去做。约上几个能说会道的好朋友，请她们分别去不同的高级美容院做为顾客去消费，感觉到比较OK的美容师，就直接进行沟通好了。主要记得介绍你们的工资待遇和规模以及日后的前景，有意思的可以互相交换电话号码，随后约她们出来沟通，她们要是愿意来，肯定能帮你介绍更多的员工。这样你也不必担心自己请来的美容师是否优秀了。你现在就是要创造机会让更多的优秀美容师去知道你们的待遇和发展，还有老板的经营理念和为人也非常重要。希望能让我的亲身感受帮到你。
『肆』 我要招聘美容师为何那么难招
我不会,想学,不过得看待遇,能谈谈吗?地址在哪里啊?
『伍』 为什么美容师那么难招
美容师招来聘确实一个难题，美容师源由于她自身的工作关系，很多美容师的职业生涯都不长，所以美容师是属于紧缺人才。想招到合适、满意的美容师可以上专业的人才网招聘，介绍你一个专业的美容人才网：138美容人才网，上面有几十万的注册人才，相信总会有你合适的！
『陆』 找美容师怎么就这么难
我一心想学美容化妆这方面的技术，可就是没有熟悉的人，是个新手可以吗？薪水你看着给。
『柒』 做美容师难吗
从美容专业角度来说，美容是一项技能，就好像做一件事，如果你不熟悉，方法版掌握不好，那做权起来就会觉得很麻烦，时间长了就会觉得累，那如果时间久了，技能熟悉了，做起来就会好很多。孰能生巧么，您说是把 如果喜欢就会全力以赴，学这个不累，你说的累是什么呢?是怕身体上的劳累吗？也许是您对美容行业有误解，不是每个人学了美容都是去做美容师的，因为美容行业发展空间很大，职位很多，也许大家对美容行业有误解，以为美容行业都是去做美容师，美体师干苦力，是吧？其实做美容师和美体师是在这个行业的最基层，也是一个过渡而已，这个阶段是巩固自己的技术和锻炼跟顾客的沟通交际能力，如果学了美容永远都是美容师那么我会说你很没有出息，其实做任何事情都是需要付出的，就业难，创业更难，但是事在人为，我也是这样经历过来的，创业的前提是你会什么，你要做什么，天时地利人和都需要，思维要新，成功赢在别人休息时，在八小时之外的付出，做任何事情都不会那么轻松，只有一件事是轻松的，但是你绝对不会去做，你觉得那些做小姐的人轻松吗？可是没有灵魂了，做自己喜欢的事情再累也是充实，有句话叫“痛并快乐”!
『捌』 为什么美容院不好招美容师
又很多原因，首先先找一下原因比如为什么美容师不能在一家美容院长期工作下去呢？是什么原因让她们不断地跳槽？他们跳槽的去向又是哪里？大部分跳槽到同行竞争对手的美容院里。
一部分自己做了老板：在学到了美容管理知识和专业技术，知晓了美容院的运作程序之后，筹集到了资金开店去了
而另一部分是彻底放弃了美容化妆品行业，到其他的行业里另谋发展。
美容师跳槽原因解析
1、美容师对目前工资待遇不满意
美容师群体大都十分年轻，学历层次较低，在美容师找工作时，很多人就是为了挣一份糊口钱，考虑的首要因素就是薪酬待遇，待遇因素成为美容师跳槽的最主要原因。
2、觉得工作太累，没有休息时间
据了解，美容师平均一天工作约8-10小时，月休2-4天，逢年过节是最繁忙的时段。她们终日在美容室里打转，在讲求多变的今日而言，熟悉了工作的技巧之后，许多人耐不住单调的模式，往往希望能接受新的挑战，转行或自立门户做经营者。
美容工作大多一成不变，终日在美容室内打转，在单调中面对冗长的时间，就更让美容师感到度日如年，而急于跳槽。
3、觉得所在的美容院管理不规范，学不到新知识
这部分的美容师属于寻求发展型，一般是从事行业2年以上的，她们有独立思想，很强的执行能力，而且还有全面的专业知识和精湛的专业技术的人员。当她们熟悉了工作的技巧之后，往往希望能接受新的挑战。这类型的人员如果没有轻松的工作环境，良好的管理制度及很好的个人能力发展空间一般是比较难长时间留住的。
4、与老板、店长合不来，人际关系不好
美容院可以说是一个工作的小圈子，并且以女性为主。在美容院中，同事之间产生争执不和也是常见的现象，这也是造成美容师流失的重要原因，这一类型的美容师可能并不善于自我的心态调节。
找到原因了也就好解决了。