1. 在淄博鲁中豪华不干能要来工资吗
找当地的劳动来监察大队申诉，要自求解决。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
2. 淄博鲁中宠物市场的狗怎么样
买狗狗最好是不要去以下3个地方：
1、宠物店，因为宠物店的狗狗版很权多都是身体不健康，病狗狗、星期狗来的。出了任何问题宠物店的人都会说是你自己处理不当导致的，也不会有任何赔偿！除非是自己很熟悉的宠物店。
2、狗场，不光是大小型狗场都是一样的。狗狗都不会健康成长的。
3、网上买狗，很多人都喜欢便宜的东西，狗狗在网上买是绝对有问题的，特别是便宜的。
建议你到人家家养的去买狗狗，这样有保障点。而且一定要到现场去看看小狗狗，看看狗妈妈。这样就不怕买到不健康的狗狗了。
祝你早日买到自己喜欢的狗狗。
3. 我在淄博鲁中驾考中心考的科目二，第一项是定点停车和起步，上车调正好后，按的指纹，开始考试，停点不到
语音一直提示请按指纹，是系统设定的，这个至少说明当时已经处于非考试状版态了。也就是你权的两次考试应该都已经结束了。
不管你是不及格还是二次合格，你应该都签了两个字。 再紧张也不至于不看成绩吧。。。你得紧张成什么样子。。。。我赌1块钱，你签字的时候手是抖的。。。。
可以通过驾校、考场、车管所三种途径查询你科目二考试成绩。。。。所以不用怕，查完心里就踏实了么
4. 2020淄博市鲁中机动车检测中心招聘条件是什么
基本条件
1、综检授权签字人须具备大专及以上学历、中级及以上专业技术职称，回或同等能力、或机动答车相关专业技师及以上等级，或有机动车相关专业大专及以上学历并有3年及以上机动车检验工作经历。
2、引车员，男性，高中及以上学历，应具有机动车驾驶证类型C1及以上，A1A2证优先录取，有相关工作经验者优先录用。点击查看公告原文
5. 淄博鲁中城市候机楼有限公司怎么样
简介：注册号：****所在地：山东省注册资本：100万元人民币法定代表：孙奕漫企业类回型：有限责任公司（自然人投资或答控股）登记状态：在营登记机关：淄博市工商行政管理局高新区分局注册地址：淄博高新区柳泉路107号0103-0104
法定代表人：孙奕漫
成立时间：2007-09-20
注册资本：100万人民币
工商注册号：370303228841418
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：淄博高新区柳泉路107号0103-0104
6. 淄博鲁中房地产开发股份有限公司怎么样
简介：注册号：****所在地：山东省注册资本：5917.59万元人民币法定代表：王版鑫企业类型：股份有限公司权登记状态：在营登记机关：山东省工商行政管理局注册地址：淄博市张店区商场西街62号
法定代表人：王鑫
成立时间：1991-03-11
注册资本：5917.59万人民币
工商注册号：370000018001059
企业类型：股份有限公司
公司地址：淄博市张店区商场西街62号
7. 山东省淄博市淄川区的淄博鲁中驾考中心太黑心.培养马路杀手基地。
天下乌鸦来一般黑，这是都知源道的道理，何必大惊小怪呢？开车是一项基本技能，技能的形成要靠平时的练习，从而形成动作的定势，所以学好学不好关键在自己。俗话说：师傅领进门，修行在个人。就是说只要告诉你开车的原理和注意事项了，后面的事全靠你自己了，他黑不黑都不要紧，想办法不要让他黑你就行了，只要技术到手了，就是自己的，只要肯动脑子，就能把车开好。
8. 淄博鲁中公路拖欠工资想打投诉电话
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
拖欠工资的法律后果
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《劳动合同法》第三十条第一款 风险影响：
1.劳动者可以解除合约
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。