1. 教師上班期間被班級小朋友傳染水痘，屬於工傷嗎
1,不是」傷」，你可以對照《工傷保險條例》，所以不能認定工傷。
2,是「病」，內但只有職業病容列入工傷。
3,或許你可試試:
該財務人員說你是工傷，你可根據《工傷保險條例》中的規定，工資和福利不能減少，要求單位支付全勤工資。並報銷醫葯費。
省得某些人自說自話不負責任。
2. 成人需要打水痘疫苗嗎
春季是出水痘的高發期，尤其是嬰幼兒更是出水痘的主體人群，水痘怎麼治療阿昔洛韋是治療水痘最常用的葯物，劑量為每次5～l0mg/kg， 8小時1次，口服或靜脈滴注，療程7日或直至48小時無新的皮損出現。也可加用干擾素，可抑制病毒的復制，10～20萬μ/日，連用3～5天 ；每日肌注維生素 B12500～1000ug，也有一定的療效，水痘為自限性疾病，一般可在2周內痊癒。主要是對症處理，患者應隔離至全部皰疹乾燥結痂為止，一般不少於病後2周。發熱期應卧床休息，體溫高者可予退熱劑。皮膚瘙癢較顯著者，可口服抗組胺葯物。皰疹破裂者，塗以1%甲紫，有繼發感染者可局部應用消炎葯，一般忌用腎上腺皮質激素，但出血性水痘及水痘肺炎患者可給予腎上腺皮質激素，為了預防水痘很多人是打疫苗的，那成人需要打水痘疫苗嗎
一般小年齡的兒童只要接種一次就可產生足夠的免疫力，達到預防疾病的預期效果。而13歲以上還沒有接受接種，也沒有明確出過水痘的大年齡兒童（包括成人）需要注射二次，二次間應相隔4-8周。目前預防出水痘最有效的方法就是打疫苗，所以說有條件的成人也是需要打的。
特殊人群應重點接種：
1、工作或者生活在高度可能傳播的環境中的人，如幼兒園教職工、小學教師、社會公共機構的支援、大學生和軍人等。
2、與發生嚴重疾病或者並發症為危險者的密切接觸者，如衛生工作者、兒童白血病及其他免疫功能不全和接受類固醇類葯物治療的兒童和家屬等。
3、未妊娠的育齡婦女。
4、國際旅行者。
如易感者接觸受然後，應注射免疫球蛋白，接觸後3天用大劑量，可縮短病程，減輕臨床症狀。
通過小編的介紹，我們知道成人也是需要打疫苗的，可以起到一定的預防作用，通常的來說，水痘疫苗是經水痘病毒傳代毒株制備而成，是預防水痘感染的唯一手段。接種水痘疫苗不僅能預防水痘，還能預防因水痘帶狀皰疹而引起的並發症，最後提醒大家平時多學習一些傳染病安全知識，做好預防工作遠離病毒。
3. 得了水痘酒店能隨便解僱員工嗎
是不能隨便解僱員工的，單位只能以員工不能勝任工作為由，辭退員工。但是單位需要支付員工經濟補償，按照每做滿一年一個月本人工資。
依據《勞動合同法》
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
4. 長水痘有帶薪病假嗎
法律分析：出水痘屬於病假。因為水痘具有一定的傳染性，水痘患者建議隔離治療，因此出水痘屬於病假。
法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》 第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，國家規定門診病假最多開幾天根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月年以上的為六個月。(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月年以上十年以下的為九個月年以上十五年以下的為十二個月五年以上二十年以下的為十八個月十年以上的為二十四個月。
5. 水痘屬於國家法定的病假嗎
法律分析：一般都是沒有法定假期的，但是有病假，水痘是由於水痘帶狀皰疹病毒感染引起的，這個疾病是一種傳染性的疾病，是不能夠上學的，是不能夠正常工作的，肯定需要在家中隔離治療的，因此出水痘期間可以開病假條，這是國家規定的，不然會導致這個疾病控制起來比較困難，會出現蔓延的。隔離的時間應該等所有的全部的痘疹結痂脫落以後才可以。
法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》 第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，國家規定門診病假最多開幾天根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。
6. 醫院護士被傳染水痘算工傷嗎
因看護病人而被傳染的，應當屬於工傷。
《工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。