Ⅰ 我長水痘了，老師叫我寫請假條，但是我不清楚怎麼寫
你好！看了你的描述，我長水痘，老師要我寫請假條，可以這樣寫：
請假條
尊教的老師：
我因長水痘，現在不能到校上課，向老師請假一個星期，請老師給予批准，不勝感激。
申請人(簽名)
二0一六年x月xx日
Ⅱ 我長水痘了，老師叫我寫請假條，怎麼寫
你好！看了你的描述，我長水痘，老師要我寫請假條，可以這樣寫：
請假條
尊教的老師：
我因長水痘，現在不能到校上課，向老師請假一個星期，請老師給予批准，不勝感激。
申請人(簽名)
二0一六年X月XX日
Ⅲ 我長水痘了，老師叫我寫請假條，怎麼
樓主可以寫一個簡單的請假條：我現在身體欠佳，正在長水痘，需要治療。為了不傳染同學，請老師准假。
Ⅳ 得了水痘休假是否有工資
勞動者在病假期間，只要能提供醫院的住院證明和診斷證明的，用人單位是不能剋扣其病假期間工資的，如果用人單位無故剋扣其病假期間工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。二、如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
Ⅳ 我是在12年5月25日到該公司上班，在8月10日本人長水痘請了病假，病假還未休完人事打電話來叫我回去辦離職
簽勞動合同了嗎？入職三個月都還沒有估計還沒過試用期，試用期內可以單方解除勞動合同的
Ⅵ 裸辭多久才會妥協
找工作是這樣的，不要氣餒，一般年初招聘的企業比較多，如果到十月你還找不到工作，那就稍微放鬆些，年底企業基本都不進人了。
Ⅶ 辭職了，然後在離職時間未到的時候離開。一分錢也沒拿到
找到勞動監察局進行投訴，留好證明你工作了23天的證據，例如排班表什麼的，勞動局會幫你處理的，這是違法的
Ⅷ 在工作中被傳染水痘算是工傷嗎
你說的情況不符合工傷保險條例認定工傷的范圍，只能按病假處理。
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。