A. 重疾險買團險好還是個險好
個人重疾險是一定要有的，團險屬於錦上添花，有更好，沒有也可以。個人給自己怎麼搭配重疾險更合適呢，攻略奉上：重疾險買哪個比較好？種類有哪些？該怎麼買？團體重疾險優勢
1、價格便宜：購買團體重大疾病保險可享受團購價格，所以在保費上佔有一定優勢的。
2、健康告知寬松：團體險由於是多人投保，保險公司逆選擇風險比較小，健康告知一般比較寬松，有些團體險甚至可以免健康告知直接投保。
3、可承保既往症：我們都知道，大多數個體險對既往症是不保的，但是有些團體險，如果連續投保滿1年以上，對投保前的疾病也可以提供保障，這是團體險的獨特優勢。
福利越好的單位，越會為員工投保多項團體險，力求保障全面，很多人在享受這項福利的同時，卻忽略了團體險本身的劣勢。
1、保額低
大多數單位購買團體險的意義在於提升員工的福利水平，增加員工對企業的粘性，但團體險的保障一般都比較基礎，覆蓋面廣，但保額一般不高。比如大多數團體重疾險的保額只有10萬左右，這對於動輒幾十萬、上百萬的重疾醫療費用來說，是遠遠不夠的。
2、離職後無法續保
誰也不能保證能在同一家企業工作一輩子，而一旦離職，團體險就會斷交。
如果在職期間沒有單獨投保，團體險斷交後就會出現保障真空，這時候發生疾病或者意外，保險是無法賠付的；另外，如果人到中年發生工作變動，身體健康已經有異常的話，想再投保其他商業險也會很難。
而個人重疾險，可選保額高，保障期限也長，中間只要正常繳費，就不會斷保。所以建議，就算有團體險，還是要在身體健康的時候，把保障配齊，防止團體險斷交後，保障出現真空。
B. 意外團險需保幾人以上
意外險團體投保要求
1.投保人數一般不得低於5-6人，對於風險類別較高的工種，要求投保人數不低於20人；
2.保險期間一般不超過一年，如需長期投保可以每年續保；
3.根據保監會規定，目前大多數團險要求實名制投保(建工意外、極短期會展項目等除外)
辦理手續及注意事項
1.方案設計及報價：需提供投保員工人數、職業或工種、保額需求或費用預算等信息；
2.投保及繳費：需填寫投保書、提供員工清單、通過現金或支票繳費；
3.簽收保單合同及發票。
如果你們公司的工人是屬於1—3類工作，可以買市面上的所有意外險產品，市面上也有極少的意外險可以承保4類職業，你在購買保險的時候可以問清楚。
按照你的要求推薦幾款100元左右的意外險吧：
「平安是福」綜合意外險：意外傷害10萬，意外醫療1萬，年繳保費100元。
「太平福壽」意外傷害險：意外傷害10萬，意外醫療2萬，年繳保費135元。
吉祥年綜合意外傷害險：意外傷害10萬，意外醫療1萬，年繳保費100元。
一路平安綜合意外險 ：意外傷害10萬，意外醫療1萬，，年繳保費108元。
很多公司選擇的是吉祥年綜合意外傷害險和「太平福壽」意外傷害險，如果你們公司有一定的風險，可以直接和慧擇聯系，為你們量身定做團體意外險。
C. 團體意外傷害險是怎麼保的是不記名的嗎
建築工程團體意外傷害保險是以不記名投保的。建工險不光按造價投保，還可以按面積投保。還有，普通團險意外傷害保險必須有人員清單，保費是以人數的多少變化的。
D. 團險理賠是什麼詳細點 是做什麼的 怎麼做 謝啦
團險一般需要20人以上才能購買，主要是保意外傷害和意外醫療還有殘疾、津貼等。主要是工程上需要的比較多，因為辦理施工許可證就需要，如果沒有辦理保險，許可證是辦不到的。當然公司，工廠等也會需要。因為團險可以隨時換人的優勢，不像其它保險，不能隨時更換被保險人，還有團險相比之下比較便宜，且額度保的很高。
客戶一旦出險，當然就會給客戶辦理賠，對吧？辦理賠很簡單，看出險的程度，就一般的需要收齊資料就行了。如果是死亡，那就要麻煩點。因為要取證調查等。如果是大公司，調查取證會有專人。不知道我的回答是否能幫到你。
E. 保險種的團保是什麼
團體險是以團體為保險對象，以集體名義投保並由保險人簽發一份總的保險合同，保險人按合同規定向其團體中的成員提供保障的保險。它不是一個具體的險種，而是一種承保方式。團體保險一般有團體人壽保險、團體年金保險、團體意外傷害保險和團體健康保險四類。
團體險也叫做團體保險，應該把老闆利益和員工利益分別考慮。團體保險是由公司出錢保個人的險種，所以和我們為自己個人上保險還是有區別的，但不幸的是我看到的團體保險都是按個人險的思路選擇方案的，最典型的就是老闆出錢把員工利益保全了，而把老闆利益保少了。其實在保險利益中，有員工身故、傷殘、門診、住院、手術等多項具體利益，其中員工身故、傷殘是老闆利益，而員工門診、住院、手術等是員工利益，這一點是大家、包括很多資深的保險代理人都沒注意到的。因為當員工發生身故和傷殘的時候，公司老闆在賠償費用上是無法推脫的。團體保險必須選擇有能力處理勞資糾紛的代理人。團體保險不單是一個簡單的員工福利，還是公司和員工的利益平衡手段。當員工發生意外傷害時，尤其是發生了人身傷害事故時，保險的理賠幾乎必然伴隨勞資糾紛。所以當公司的保險代理人具備《勞動法》知識和人力資源背景的時候，就能更好地幫助公司和員工把問題提前化解。我曾在外企任人力資源部經理，對此是有深刻體會的。如果公司一旦發生與團體保險理賠相關的勞資糾紛的時候，我會用我的經驗為雙方提出專業的建議的。這種經驗，沒有相關工作經歷的人是無法替代的。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
F. 平安的團險保什麼東西
團險考慮了增減人員，所以人員是可以更換的，當然總數要確定；團險的保費是不能退的，因為這是團險部才能做的，保費、保額可以協商確定。辦理團險需要的資料較多，且要蓋章，具體可以咨詢中國人壽(95519)、平安(95511)、新華(95567)等。
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G. 一般的企業團險可保哪些
團體險只是一種承保形式，個險的保障類型都可以通過團險的形式來體現，可以簡單的分為下面四種層級。
團體意外傷害險，主要是覆蓋意外導致的身故、燒傷和殘疾（按殘疾比例進行賠付），還可加上飛機、火車、輪船、機動車等公共交通意外險作為補充。這個險種保費低、杠桿高，是最重要、必須配置的團險。即使員工不出差到處跑，在上下班途中、本地外出等發生的意外也不可忽視，更何況很多公司還經常組織一些本地、外地甚至到海外的旅遊。
團體定期壽險，主要是覆蓋因為疾病或者意外導致的身故。例如，現在大城市工作壓力大，經常聽說的一些心肌梗塞、心臟衰竭等猝死，只要跟公司業務能有任何關聯的，都需要公司做出大額賠償。這個險種保費也相對較低，也是非常重要的配置。
團體定期重疾險，是在員工不幸罹患重疾（如常見的34種大病）後的一次性賠償。重疾的醫療開支是巨大的，社保只能兜一個底，很多公司在這種情況下也給予員工額外的補貼讓其度過難關，但這也會是企業的一大筆額外開銷。重疾險的杠桿沒那麼高，企業可以根據自身情況來選擇配置。
公司給員工買的團體保險都保障這些方面，所以說團險給公司分擔了很多的風險，這也是為什麼現在的企業一般都給員工買了團體險！
H. 大家保團險包含醫療和重疾嗎
您好，大家保團險主要有兩款：360元和780元，都包含醫療和重疾。其中360是1萬的意外醫療，10萬的意外傷害和3萬的重大疾病；780的是2萬的意外醫療，20萬的意外傷害和8萬的重大疾病。
另外，他們還有一款99元的團險，企業老闆買的挺多的，能夠避免巨額工傷賠付。