1. 請問成人身上會不會出水痘呢今年24莫名其妙的半個月員工女兒出水痘
以前起過水豆嗎?
2. 水痘病假如何扣工資
法律分析：開病假條請病假，一般不扣工資，在國家規定的醫療期內的，用人單位應當按照不低於本人正常工作時間工資的60%支付員工病傷假期工資，但不能低於最低工資標準的80%。也就是說，用人單位可以在標准工資的60%至100%之間確定員工病假期間的工資標准。
法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》 第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，國家規定門診病假最多開幾天根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月年以上的為六個月。(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月年以上十年以下的為九個月年以上十五年以下的為十二個月五年以上二十年以下的為十八個月十年以上的為二十四個月。
3. 員工出水痘醫葯費要公司出錢嗎
公司不給報銷。
職工在工作期間生病的，單位是不應該負責醫療費。
如果是因工作原因引起的職業病的，則職工可以要求享受工傷待遇。
如果單位未為該職工繳納工傷醫療保險的，則應該由單位負責醫療費及其它工傷待遇。
水痘不屬於工傷也不屬於職業病所以公司不會給報銷的。
4. 水痘有國定假14天嗎醫生跟我說的，可是單位還是算病假工資的
1.病假工資的天數從你請病假時算起至回單位銷假後結束。
2.國家法定假日和星期天屬於正內常休假時期。國容家法定節假日，員工休假依然照常領取工資。但星期天單位不支付工資。而且，病假只算正常工作日內的，節假日不算病假。
3.3月16日下午入院，4月9日上的班，中間砍去周六、周日。你的病假天數應該是18天。
5. 出水痘請假幾天
水泡到了一個星期左右一般會結痂，
結痂了不要弄，會留下痕跡的．
水痘回就像感冒一樣，都是有個過答程的．
首先水痘是向心性的，以胸背為多，即使長在臉上也不必擔心，只要方法得當，不會留有疤痕的。
老百姓都知道水痘要發出來才好，但是我在臨床上見過一些並不需要發出，只是都需要發一次燒。
一般這種病症不超過十天。首先要處在一個干凈的居室里，千萬不能著涼風（切記），避免和其他小兒接觸。多吃清淡食物，多喝白開水，忌食辛辣厚味、蔥蒜（這些都是發物，容易讓出來的水痘留有疤痕，甚至使邪毒入血，病症轉危）。
只要保證以上就算是病好了一半了。至於葯物我建議中葯最好，而且治療期短。如果非要採取西醫也可以，但也要口服中葯葯劑，我常在臨床上用雙黃連口服液（三精最好）、抗病毒口服液。只要這兩樣就不錯了。
如果發燒的話不可以用激素降溫，可以適當用西葯的，中葯的羚羊角粉效果最好。皮膚瘙癢可以口服一些西葯，外用葯物我不太主張。
最後還是要提醒你，找正規醫院確診一下，如果真是的話，也不必著急，這本來就不是什麼大病。只要方法得當沒什麼可以擔心的。
患病期間不要打預防針和吃預防葯丸。
6. 員工試用期內，出水痘，病假期間（沒上班），休息了兩星期，需要開工資嗎
一般會給70%工資。是否支付工資與試用期無關，和公司的制度有關。
7. 得了水痘酒店能隨便解僱員工嗎
是不能隨便解僱員工的，單位只能以員工不能勝任工作為由，辭退員工。但是單位需要支付員工經濟補償，按照每做滿一年一個月本人工資。
依據《勞動合同法》
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
8. 老闆兒子出水痘,給她的員工傳染老闆應該出醫葯費嗎
只要不是故意傳染，就不承擔民事責任。出水痘及無意傳染他人，均屬於不可歸責的事實行為，不構成侵權。
9. 患傳染病（水痘）算工傷嗎休病期間要支付工資嗎
不算，因為《中華人民共和國勞工保護法》12章37條明確規定：勞工在工作期間，染任何與該工作無關的病症，均不屬於工傷。員工在休病期間該員工所屬企業不用支付其工資。