⑴ 員工試用期內，出水痘，病假期間（沒上班），休息了兩星期，需要開工資嗎
一般會給70%工資。是否支付工資與試用期無關，和公司的制度有關。
⑵ 請問成人身上會不會出水痘呢今年24莫名其妙的半個月員工女兒出水痘
以前起過水豆嗎?
⑶ 水痘有國定假14天嗎醫生跟我說的，可是單位還是算病假工資的
1.病假工資的天數從你請病假時算起至回單位銷假後結束。
2.國家法定假日和星期天屬於正內常休假時期。國容家法定節假日，員工休假依然照常領取工資。但星期天單位不支付工資。而且，病假只算正常工作日內的，節假日不算病假。
3.3月16日下午入院，4月9日上的班，中間砍去周六、周日。你的病假天數應該是18天。
⑷ 出水痘請假幾天
水泡到了一個星期左右一般會結痂，
結痂了不要弄，會留下痕跡的．
水痘回就像感冒一樣，都是有個過答程的．
首先水痘是向心性的，以胸背為多，即使長在臉上也不必擔心，只要方法得當，不會留有疤痕的。
老百姓都知道水痘要發出來才好，但是我在臨床上見過一些並不需要發出，只是都需要發一次燒。
一般這種病症不超過十天。首先要處在一個干凈的居室里，千萬不能著涼風（切記），避免和其他小兒接觸。多吃清淡食物，多喝白開水，忌食辛辣厚味、蔥蒜（這些都是發物，容易讓出來的水痘留有疤痕，甚至使邪毒入血，病症轉危）。
只要保證以上就算是病好了一半了。至於葯物我建議中葯最好，而且治療期短。如果非要採取西醫也可以，但也要口服中葯葯劑，我常在臨床上用雙黃連口服液（三精最好）、抗病毒口服液。只要這兩樣就不錯了。
如果發燒的話不可以用激素降溫，可以適當用西葯的，中葯的羚羊角粉效果最好。皮膚瘙癢可以口服一些西葯，外用葯物我不太主張。
最後還是要提醒你，找正規醫院確診一下，如果真是的話，也不必著急，這本來就不是什麼大病。只要方法得當沒什麼可以擔心的。
患病期間不要打預防針和吃預防葯丸。
⑸ 得了水痘酒店能隨便解僱員工嗎
是不能隨便解僱員工的，單位只能以員工不能勝任工作為由，辭退員工。但是單位需要支付員工經濟補償，按照每做滿一年一個月本人工資。
依據《勞動合同法》
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
⑹ 患傳染病（水痘）算工傷嗎休病期間要支付工資嗎
不算，因為《中華人民共和國勞工保護法》12章37條明確規定：勞工在工作期間，染任何與該工作無關的病症，均不屬於工傷。員工在休病期間該員工所屬企業不用支付其工資。
⑺ 老闆兒子出水痘,給她的員工傳染老闆應該出醫葯費嗎
只要不是故意傳染，就不承擔民事責任。出水痘及無意傳染他人，均屬於不可歸責的事實行為，不構成侵權。
⑻ 得了水痘休假是否有工資
勞動者在病假期間，只要能提供醫院的住院證明和診斷證明的，用人單位是不能剋扣其病假期間工資的，如果用人單位無故剋扣其病假期間工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。二、如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
⑼ 水痘是怎麼回事
水痘大多數都是發生在幼兒或者是學齡前兒童的身上。相信很多人都經歷過水痘，雖然我們聽到水痘大概有一個模糊的意識，當具體水痘是怎麼回事我們很多人都不清楚，那下面我們就來看看水痘到底是什麼吧！
水痘的發生主要就是因為感染了帶狀皰疹病毒而導致的，屬於一種急性的傳染病。它的發病人群從小孩到老年，每個階段的人都可能被患上水痘，但是水痘最主要的發病人群還是兒童。水痘所導致出現的水皰會出現在胸背或者是腹上臉上，很少情況會出現四肢。水痘發病的季節一般是在冬春二個季節比較容易，最重要的是水痘是屬於傳染疾病，傳染力是非常強的。
當發現自己或者是孩子出現水痘以後首先需要先隔離起來，以免傳染給更多的人。然後再進行治療，水痘起病是非常急的，同時伴隨出現的可能還有頭痛、惡心或者是腹痛的情況。當出現水痘以後，剛開始是粉紅色的小班疹，然後迅速就變變為豌豆大小的水皰，因此當出現水痘以後，一定要引起重視。