1. 在淄博魯中豪華不幹能要來工資嗎
找當地的勞動來監察大隊申訴，要自求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
2. 淄博魯中寵物市場的狗怎麼樣
買狗狗最好是不要去以下3個地方：
1、寵物店，因為寵物店的狗狗版很權多都是身體不健康，病狗狗、星期狗來的。出了任何問題寵物店的人都會說是你自己處理不當導致的，也不會有任何賠償！除非是自己很熟悉的寵物店。
2、狗場，不光是大小型狗場都是一樣的。狗狗都不會健康成長的。
3、網上買狗，很多人都喜歡便宜的東西，狗狗在網上買是絕對有問題的，特別是便宜的。
建議你到人家家養的去買狗狗，這樣有保障點。而且一定要到現場去看看小狗狗，看看狗媽媽。這樣就不怕買到不健康的狗狗了。
祝你早日買到自己喜歡的狗狗。
3. 我在淄博魯中駕考中心考的科目二，第一項是定點停車和起步，上車調正好後，按的指紋，開始考試，停點不到
語音一直提示請按指紋，是系統設定的，這個至少說明當時已經處於非考試狀版態了。也就是你權的兩次考試應該都已經結束了。
不管你是不及格還是二次合格，你應該都簽了兩個字。 再緊張也不至於不看成績吧。。。你得緊張成什麼樣子。。。。我賭1塊錢，你簽字的時候手是抖的。。。。
可以通過駕校、考場、車管所三種途徑查詢你科目二考試成績。。。。所以不用怕，查完心裡就踏實了么
4. 2020淄博市魯中機動車檢測中心招聘條件是什麼
基本條件
1、綜檢授權簽字人須具備大專及以上學歷、中級及以上專業技術職稱，回或同等能力、或機動答車相關專業技師及以上等級，或有機動車相關專業大專及以上學歷並有3年及以上機動車檢驗工作經歷。
2、引車員，男性，高中及以上學歷，應具有機動車駕駛證類型C1及以上，A1A2證優先錄取，有相關工作經驗者優先錄用。點擊查看公告原文
5. 淄博魯中城市候機樓有限公司怎麼樣
簡介：注冊號：****所在地：山東省注冊資本：100萬元人民幣法定代表：孫奕漫企業類回型：有限責任公司（自然人投資或答控股）登記狀態：在營登記機關：淄博市工商行政管理局高新區分局注冊地址：淄博高新區柳泉路107號0103-0104
法定代表人：孫奕漫
成立時間：2007-09-20
注冊資本：100萬人民幣
工商注冊號：370303228841418
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：淄博高新區柳泉路107號0103-0104
6. 淄博魯中房地產開發股份有限公司怎麼樣
簡介：注冊號：****所在地：山東省注冊資本：5917.59萬元人民幣法定代表：王版鑫企業類型：股份有限公司權登記狀態：在營登記機關：山東省工商行政管理局注冊地址：淄博市張店區商場西街62號
法定代表人：王鑫
成立時間：1991-03-11
注冊資本：5917.59萬人民幣
工商注冊號：370000018001059
企業類型：股份有限公司
公司地址：淄博市張店區商場西街62號
7. 山東省淄博市淄川區的淄博魯中駕考中心太黑心.培養馬路殺手基地。
天下烏鴉來一般黑，這是都知源道的道理，何必大驚小怪呢？開車是一項基本技能，技能的形成要靠平時的練習，從而形成動作的定勢，所以學好學不好關鍵在自己。俗話說：師傅領進門，修行在個人。就是說只要告訴你開車的原理和注意事項了，後面的事全靠你自己了，他黑不黑都不要緊，想辦法不要讓他黑你就行了，只要技術到手了，就是自己的，只要肯動腦子，就能把車開好。
8. 淄博魯中公路拖欠工資想打投訴電話
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行. 單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：
(1).到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊。
(2).也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔。
(3).如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
(4).根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。(具體法律根據見參考部分)。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。
拖欠工資的法律後果
用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
《勞動合同法》第三十條第一款 風險影響：
1.勞動者可以解除合約
根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。
2.支付賠償金
《勞動法》第九十一條：「用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令其支付賠償金：
(1)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(3)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的;
(4)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。」 可以看出，無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金(25%拖欠工資額)，必要時還要支付賠償金(但要以造成實際損害為前提)。