㈠ 都知道曹仁昌成就很高，他的弟子王振軍呢
王振軍是曹仁昌教授的嫡傳大弟子，技術上深得曹教授的真傳。王振軍精於顯微眼部整形，尤其是各種失敗眼整形的修復，在對手術前精準判斷和設計實施方案、術中的精細解剖和高超的縫合技巧、術後正確合理的護理方式和跟蹤維護等方面都很出色。
再給樓主發一個王振軍的簡歷吧，樓主可以看看：
下面是頭銜：中華醫學會整形美容醫師協會首屆會員、亞太美容外科協會會員、亞洲曹仁昌眼整形修復學術委員會副主席、韓國半島眼整形醫院院長助理、韓國半島眼整形醫院技術培訓(中國)總監、北京來美安醫療美容診所院長。
做過的特別臨床研修：韓國Hoon』s Clinic 眼整形特別臨床研修、韓國半島眼整形醫院（BANDO EYE）失敗眼整形再修復藝術特別臨床研修、韓國Kim′S 眼整形醫院眼袋整形修復特別研修、日本Verite 眼整形醫院顯微鏡下眼部整形特別臨床研修
曾經獲得的美容整形領域的工作成就：1996年研發義眼座植入器獲國家專利、1996年參於「自體眉區額肌瓣矯治上眼瞼下垂臨床研究」獲科技成果二等獎、2003年組織實施了「中原第一人造美女」活動、2004年4月組織了「首屆韓國整形技術中國鄭州國際培訓班」、2009年6月組織了「亞洲曹仁昌眼整形修復藝術中國行」系列講座之一、2009年10月組織
「亞洲曹仁昌眼整形修復藝術中國行」系列講座之二
㈡ 一級綜合醫院院長助理作用是什麼，她到底有什麼權利，算是領導嗎中層
院長助理，是協助院長工作的。
算是領導，院長助理，和副院長是平級的，屬於院領導。
不是中層，科室主任才是中層的。
㈢ 院長助理是做些什麼的醫院的院長助理
（一）院長助理的主要工作 1、工作原則：做好院長的眼、耳、手，協助院長進行信息的匯總並堅決執行； 2、角色定位：協助院長的工作，為院長准確、有效、便捷的處理公務提供直接的服務和支持； 3、能力要求：有較強的領導能力、理解能力、溝通能力、組織能力、協調能力、執行能力。
（二）醫院經營目標制定及實施方面 1、搜集整理有關醫院經營的各類政策規定和相關資料數據，為醫院做長期規劃提供政策參考和支持；
2、負責整合醫院運營中所得的各類數據資料，並提供統計和分析結果，為醫院制定經營及戰略目標提供數據參考和支持；
3、協助參與經營目標和發展規劃的制定，負責落實成書面文件；
4、對經營目標的有效傳達和執行進行監督，並對落實中存在的問題和所得的數據整合後上報院長，以便及時有效做出調整。
（三）醫院制度和規定方面
1、協助院長進行醫院各類制度、規定的方向和框架性起草和制定，負責最終落實成書面制度文件；
2、協助院長對醫院各類制度的執行情況進行監督，定期向院長匯報制度的執行情況及存在的問題；
3、針對醫院進行的獎懲制度負責監督執行，
（四）院長日常工作的協助
1、協助院長對醫院的人、財、物等事物進行綜合管理；
2、醫院內部的溝通與協調工作，監督考核各部門員工工作情況，為院長提供調整依據，保證醫院各項工作的正常運轉；
3、每日整理應有院長審批的各類文件報表，做好接受、整理和傳閱工作；
4、匯總醫院當日發生的問題及解決方法，及時上報院長；
5、每日上午9點前匯總並上報院長前一日醫院發生的問題和解決方法，並對當日院長公務活動和工作進行提示性匯報；
6、對政府等單位公務檢查、商務來訪等人員做好初步接待工作，詳細做好記錄， 並協助相關部門落實解決。
7、負責院長專屬電話、郵件的接聽、接受工作，有效甄選記錄後交由院長審閱
（五）院長公務活動方面
1、負責院長日常行政語言文字的書面組織工作；
2、做好院長參與會議院內外等各類商務活動的相關准備、通知和協調工作
3、負責院長專屬的接待、會議等日常行政後勤工作的實施
4、安排院長商務旅行，做好機票、酒店等的預定工作，協助院長做好接待工作。
（六）緊急突發時間的處理
㈣ 王振軍的擔任職務
亞太美容外科協會會員
曹仁昌教授中國首席入門弟子
中華醫學會整形美容醫師協會首屆會員
亞洲曹仁昌眼整形修復學術委員會副主席
亞洲鄭東學鼻整形學術委員會副主任委員
韓國首爾半島眼整形醫院院長助理
韓國首爾半島眼整形醫院技術培訓中國區總監
韓國鄭氏鼻雕整形認證醫師
北京半島眼整形修復中心首席專家
北京來美安眼整形修復機構院長
㈤ 醫院院長助理的主要工作職責是什麼
（一）院長助理的主要工作 1、工作原則：做好院長的眼、耳、手，協助院長進行信息的匯總並堅決執行； 2、角色定位：協助院長的工作，為院長准確、有效、便捷的處理公務提供直接的服務和支持； 3、能力要求：有較強的領導能力、理解能力、溝通能力、組織能力、協調能力、執行能力。
（二）醫院經營目標制定及實施方面 1、搜集整理有關醫院經營的各類政策規定和相關資料數據，為醫院做長期規劃提供政策參考和支持；
2、負責整合醫院運營中所得的各類數據資料，並提供統計和分析結果，為醫院制定經營及戰略目標提供數據參考和支持；
3、協助參與經營目標和發展規劃的制定，負責落實成書面文件；
4、對經營目標的有效傳達和執行進行監督，並對落實中存在的問題和所得的數據整合後上報院長，以便及時有效做出調整。
（三）醫院制度和規定方面
1、協助院長進行醫院各類制度、規定的方向和框架性起草和制定，負責最終落實成書面制度文件；
2、協助院長對醫院各類制度的執行情況進行監督，定期向院長匯報制度的執行情況及存在的問題；
3、針對醫院進行的獎懲制度負責監督執行，
（四）院長日常工作的協助
1、協助院長對醫院的人、財、物等事物進行綜合管理；
2、醫院內部的溝通與協調工作，監督考核各部門員工工作情況，為院長提供調整依據，保證醫院各項工作的正常運轉；
3、每日整理應有院長審批的各類文件報表，做好接受、整理和傳閱工作；
4、匯總醫院當日發生的問題及解決方法，及時上報院長；
5、每日上午9點前匯總並上報院長前一日醫院發生的問題和解決方法，並對當日院長公務活動和工作進行提示性匯報；
6、對政府等單位公務檢查、商務來訪等人員做好初步接待工作，詳細做好記錄， 並協助相關部門落實解決。
7、負責院長專屬電話、郵件的接聽、接受工作，有效甄選記錄後交由院長審閱
（五）院長公務活動方面
1、負責院長日常行政語言文字的書面組織工作；
2、做好院長參與會議院內外等各類商務活動的相關准備、通知和協調工作
3、負責院長專屬的接待、會議等日常行政後勤工作的實施
4、安排院長商務旅行，做好機票、酒店等的預定工作，協助院長做好接待工作。 （六）緊急突發時間的處理
1、對衛生、工商、城管等政府單位公務檢查做好初步接待工作，監督相關單位落實執行，並及時向院長匯報解決情況；
2、對於醫院發生糾紛、事故等情況做到第一時間趕到現場了解情況並協助有效解決，及時向院長上報具體情況。
（七）完成醫院領導交辦的其他相關工作事宜
㈥ 院長助理是什麼職務
院長助理指的是輔助校(院)長完成工作,作為校(院)長的儲備人員培養的職務。
院長助理的工作內容包括：
1、協助院長負責全院的醫療業務管理工作，制定業務發展目標。
2、督查全院各科室的醫療制度和技術操作規程的執行情況，進行定期評估與反饋。
3、協助院長帶領全院工作人員加強業務學習，組織業務考核工作。
4、協助院長帶領全院引進新型醫療設備和醫療技術，做好教學科研組織工作。
5、協同相關部門完成醫療事故、醫療糾紛的調查，依據調查結果向院長提出處理建議。
6、完成院長交辦的其他相關工作。