A. 合肥肥西縣人民醫院招聘護士筆試都考哪些內容
您好，中公衛生人才網為您服務。
可以參考肥西縣衛生局的考試相關內容來判斷，同一地區招聘考試相差不會很大。
1、筆試
(1)筆試工作由縣人社局統一組織，採取閉卷形式進行。總分100分，筆試科目為《專業知識》，命題范圍包括所報考專業相關知識和衛生行業法律法規知識。其中，臨床醫學、麻醉學、口腔醫學內容相同。護理、助產內容相同。醫學影像、醫學影像技術內容相同。信息管理與信息系統、計算機科學與技術、生物醫學工程、機械電子工程四個專業為一份理論試卷，出卷偏向計算機方面內容。
報考病理學與病理生理學、內科學及葯劑學、葯理學的考生需全日制研究生學歷且第一學歷為全日制本科，免於筆試。
筆試成績設定最低分數線50分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。
(2)筆試時間：2015年8月22日上午9:00-11:00《專業知識》。
(3)筆試地點等相關事宜以准考證公布為准。
(4)筆試成績運用：筆試成績只作為進入面試或面試和技能操作的依據，不納入合成成績計算。
(5)面試入圍比例(不含直接進入面試或面試和技能操作的考生)：依據筆試成績按照各專業招聘名額1:2比例從高分到低分確定面試或面試和技能操作人員，最後一名若有2人以上考生筆試成績相同的，一並確定為面試或面試和技能操作人員。
筆試結束後10個工作日內在肥西縣人力資源和社會保障局網公布筆試成績。面試通知書發放時間於筆試成績公布後，在肥西縣人力資源和社會保障局網公告。
2、面試及技能操作
面試和技能操作由縣人社局會同有關部門組織實施，時間、地點另行通知。根據崗位分別按「面試」、「面試和技能操作」兩種方式進行。
(1)面試：面試採取結構化面試的方式進行，面試內容為綜合知識和相關專業知識，每人面試時間為15分鍾，面試滿分100分，面試成績當場公布(保留至小數點後兩位)。
(2)面試和技能操作。適用於報考臨床醫學、麻醉學、助產和護理專業的考生。面試採取結構化面試的方式進行，面試內容為相關專業知識，每人面試時間為10分鍾，面試滿分100分;技能操作採取現場操作的方式進行，主要考察考生對專業知識的掌握程度和實際操作能力，總分100分，技能操作以相關專業規定的標准時間為准。臨床醫學專業、麻醉學專業以《臨床實踐技能培訓指南》(人民衛生出版社2009版)為參考;護理專業、助產專業以《臨床護理實踐指南》(人民軍醫出版社2011版)為參考。技能操作在考生面試後接著進行。
(3)護理專業的面試設A、B崗，由進入面試環節的考生分別隨機抽簽確定。護理專業的A、B崗招聘名額分別為10名(招聘名額如有變動，以補充公告為准)，面試和技能操作合成成績按A、B崗分別計算，並分別確定入圍人員。
(4)若某一專業面試人員形不成競爭，其面試成績須達到本考場面試人員的平均分方可進入下一環節。
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B. 請問合肥二院，三院，四院這幾家醫院待遇，前景如何啊
呵呵，同行阿。應該是師兄師姐輩了。
怎麼說呢，合肥二、三、四院都是二級醫院。首先介紹下這幾家醫院的情況：
1、二院，位於合肥東門，從地勢看有很大的發展潛力，東門那邊就這么一家公立醫院，人民信任度高，而且現在二院又在爭創三甲醫院。所以還是有發展的。並且二院兼並重組了一些小的公立醫院（合肥市第八人民醫院），又在花沖公園對面建立了合肥市二院急診醫學中心。發展還是可以的。
2、三院，位於南七，地勢看發展空間有，但不大。因為他鄰近安醫，而且加上技術限制，確實不是太好，人民相對私利醫院來說也還是比較信任的。現在三院也在創建三甲醫院。但是個人認為三院還是不行，因為每次三院看不好的病人總喜歡往我們（安醫）這里推。
3、四院，主要是神經方向的醫院，屬於專科醫院。也沒有什麼好說的，地勢發展也受到安醫的影響。
情況大概三家醫院這么多，不過每家醫院進取都要考試，而且今年開始這三家醫院連研究生招聘都要考試，對本科生更嚴格。另有消息透露：二院因為擴建所以現在還招聘，據說有編制。三院好像就沒有了。
以上回答希望對你有幫助。
C. 合肥紅十字會醫院入職體檢要多少錢
合肥市各醫院入職體檢價格一百元左右，
各單位、公司招聘工作人員體檢參照公務員標准；
若沒乙肝.肺結核等傳染病代表體檢人體檢通過了。
最好周一至周五早上8點到11點空腹去體檢。
D. 合肥工業大學招聘老師從公示到入職有規定嗎
肯定有的，先要通過應聘
學校按照發布公告、受理申請、資格審查、能力考核、政審、體檢、錄用等程序進行公開招聘。
1.申請報名
凡符合條件且有意向應聘者，可通過電子郵件報名。
2.資格審查
學校根據應聘人員基本情況，對照招聘條件進行資格審查。
3.學校考核(學校將根據疫情形勢確定考核時間和地點)
(1)筆試。筆試滿分100分，筆試時間為120分鍾。筆試以閉卷方式進行，筆試內容為招聘崗位所需的理論知識、業務知識、工作技能等。筆試60分為合格。
(2)心理測試。運用標准測量表測試，測評結果不計入成績，作為確定面試人選的重要參考。
(3)面試。筆試成績合格，並綜合心理測試結果，根據應聘人員筆試成績從高分到低分的順序，面試人數與招聘崗位數按照3:1的比例確定面試人選名單。
4.政審。學校對應聘者進行政審。
5.體檢。學校組織應聘者到指定醫院進行體檢。
6.錄用。綜合政審、體檢等情況，確定擬聘用人員名單並公示。
E. 合肥醫院考試什麼出來
筆試成績在筆試結束10個工作日內,通過合肥人事考試網和安徽醫科大學第二附屬醫院網站發布。
但是錄取分數線不能及時公布。因為招聘時不光要有理論考試成績，還要有實際操作以及面試成績，醫院要綜合各方面條件考慮，按照筆試，面試成績從高分到低分依次錄用。
醫院考試項目分兩項,一項是基礎知識內容考試,另一項是實操考試,兩項考試都通過了才能參加實習!
F. 合肥口碑好的整形醫院
我做祛斑花了12000卻沒有任何效果，皮膚還變得好過敏。上當受騙了！慶幸當時醫院讓我做豐胸瘦臉等手術我沒做，否則會讓我徹底毀容！