醫療整形醫院護士面試

『壹』 護士醫院面試要注意什麼

首先面試前千萬不要著急緊張，要知道護士目前還是比較缺少的，因此不必那麼急。其實護士並不是那麼講究能夠滔滔不絕的，關鍵是沉穩，無論是醫生或者護士都必須做到，否則遇到緊急情況怎麼應付。技術要過關，如果靜脈注射時能一針見血，那是很得分的。對於消毒隔離的一些常識要知道，對於一些護理常識也要明了。同時要舉止得體大方。其實我也是根據我對於護士的一些認識說的，因為我是醫生，從醫生的角度看護士，當然未必是從護理部主任的角度看問題了。

問的一般未必就是護理專業知識，一般都是給你一些狀況看你如何解決，比如你給一個患者進行輸液，突然出現了不良反映，此時你該如何應對等等……主要看的不是你的專業知識，是解決問題的應對能力。

1、做好面試前的形象准備，先看你的儀表是否健康整潔。不光是穿著的問題，氣質不是穿出來的。
2、看你學歷，再看工作經驗，從事護理工作多久，最好有一份詳盡的求職簡歷。
3、說話要吐字清晰，不卑不亢，讓人感覺你穩重大方。親和力很重要。
4、根據你面視醫院的情況，去之前做好調查了解。
5、面試時分析一下面試你的那個人，同樣一句話有不同的說法，揣摩這句話怎麼說會讓面試你的那個人聽的舒服。
6、如果有可能，可以借鑒在你之前面試的那個人的面試情況。

『貳』 醫療事業單位面試中會碰上哪些常見問題

1、【題型示例】
為拉近醫患之間的距離，減緩醫患矛盾，營造良好的就醫環境，你院擬開展一次以「關愛健康，從心出發」為主題的活動，如果本次活動由你負責，你會怎麼組織?
【參考答案】
開展好本次活動對於改善醫患關系，營造良好的就醫環境，都大有裨益。為此，我定將高度重視，盡職盡責，把本次活動組織好，具體我將這么做：
首先，聽從領導的指示與安排，明確本次活動的目的、要達到的效果、相關的經費預算、參與活動的人數、范圍等，做到心中有數。
其次，做好前期准備工作。組織成立活動小組，對醫院患者進行前期調查，聽取他們對本次活動的意見和建議。同時進行廣泛宣傳，確保人人知曉。召開小組會議研討商定本次活動的具體方案，環節流程。具體地點可選在醫院的大會議室。具體時間選擇在周末，便於患者家屬一起參與。
再次，開展活動。包括室內活動和室外活動以及心理座談會三個環節。白天在室外組織醫生、護士和患者做游戲，對醫療知識進行有獎問答，答對問題的前三名獎勵雨傘、風扇等小禮品。晚上在室內舉辦聯歡晚會，首先請院長講話，表示對患者的關心，其次進行醫護人員集體演講、詩朗誦、合唱等節目，展示醫療團隊為患者服務的精神。再次邀請患者家屬代表發言、醫護人員分享感悟等環節，拉近醫患之間的關系，實現零距離的溝通，情感上的交流。屆時我們還會開展心理座談會，讓患者與醫生進行面對面的交流，說說心中的感想以及對醫院的期望。通過交流改善醫患關系，營造良好的就醫環境，提升服務質量。
最後，在活動結束後將本次活動的照片、視頻等上傳到醫院的官方網站，張貼到公示欄中。同時將本次活動的經驗進行總結，上報給領導，便於為日後開展類似活動提供借鑒。
2、【題型示例】
假如醫院在一段時間內住院的病人很多，導致了床位需求增多，而這個時候有患者塞紅包給你，希望你幫忙找個床位，這時你會怎麼做?
【答題要點】
1.對於患者的做法，予以理解，之所以塞紅包給我，就是擔心由於床位緊缺而影響其及時入院治療。但是理解歸理解，紅包我堅決不會收，不僅是因為醫院有相關規定，更是因為我有工作原則。我會向患者明確說明我的態度，然後向其表明我會盡量協調為其解決床位的問題。
2.我會對患者的病情進行初步了解，根據情況為其安排。如非重大疾病，會建議他排隊等待，醫院辦公室的護士會努力協調到床位，請他不必擔心。
3.如果該患者病情緊急，我會根據我院的《入院管理制度》，本著緊急患者床位安排優先原則，使用預留床位，從而保證患者及時就醫。
4.我會科學化的進行床位規劃，監控床位入住和離院情況，根據患者病情和以往經驗推算病床分配方案。
5.如果還不能滿足病患需求，我會立即向院領導如實匯報情況，建議進行病患分流，向其他醫院進行轉院輸送。
3、【題型示例】
做雙眼皮，墊高鼻樑，除皺……越來越多的人願意通過醫學手段讓自己變得更美。但是，當前醫療美容整形行業的「三非」亂象問題也非常嚴重，「三非」即非醫療美容場所從事醫療美容治療，非正規培訓的非專業醫師，非合格的醫療美容產品。對於「三非」現象，你怎麼看?
【答案要點】
我國醫美市場現已躍居世界第二位，但是，在其迅猛發展的背後，也存在很多問題，亟待解決。
第一，新興領域發展太快，制度沒有跟上;
第二，美容院為了利益，人員培訓不到位;
第三，醫療美容消費者的安全醫療意識差。
第一，做好醫療美容科普教育宣傳工作。衛生主管部門應和醫療美容專業學會、醫療機構、專科醫師以及媒體攜手，加強醫療美容科普教育，引導求美者做出正確的選擇，提高消費者的安全醫療意識。
第二，建立醫療美容培訓審批機制。從源頭上減少非法醫療美容的操作者。對舉辦非正規培訓班、為非法行醫者提供便利的組織者要進行徹底的曝光和嚴懲。
第三，完善醫療美容行業監管機制。進一步明確和細化各相關部門的職責。衛生監督部門、工商部門、食品葯品監督管理部門以及公安部門的管理責任細則應該予以明確，並加強部門之間的合作，建立聯動機制，開展聯合執法，形成常態化的監管體系。
4、【題型示例】
新醫改自2009年啟動以來，取得了巨大成績。基本醫療保險已覆蓋近13億城鄉居民，覆蓋率超過95%。但看病難、看病貴的問題卻依舊存在，對此，你怎麼看?
【答案要點】
成績雖然巨大，但是問題仍不容忽視，必須高度重視，破除看病難、看病貴的問題，逐步打造更加具有公益性的新的醫療體系，才是當務之急。
1.醫療改革雖然在很多方面取得了巨大的成績，但在醫葯領域逐利的體制機制還沒有真正得到改變。這個機制刺激了過度醫療、過度用葯，使得醫葯生產流通體系的既得利益膨脹之勢未受遏制，導致醫療費用快速上升，醫患矛盾難以緩解。
2.財政投入未能高效率地轉化為群眾的獲得感和醫務人員的正向激勵，醫改效果與社會期待仍有差距。
一是應該以廢除「以葯養醫」制度為契機，實施系統性、整體性、協同性改革，破除逐利創收的舊體制，突出公益性導向，建立醫葯分開的新制度。
二是財政投入要向獎勵醫療技術水平方向傾斜，為我們的醫療事業的整體水平的提高注入新的動力。
三是推動三級診療制度，避免人員過度集中，影響醫療資源的合理利用。
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5、【題型示例】
簡述洋地黃中毒的處理方法?
【參考答案】
洋地黃中毒的處理：
①立即停用洋地黃;
②快速心律失常者：
血鉀不低：利多卡因(室性心動過速)
苯妥英鈉(陣發性室性心動過速);
血鉀低：靜脈補鉀;
③有房室傳導阻滯、緩慢心律失常：阿托品，一般不需要安置臨時心臟起搏器;
④嚴禁使用電復律(易導致心室顫動，致命性)。
6、【題型示例】
你為某位患者進行氧氣筒吸氧後，應該如何對患者及其家屬進行健康教育?
【參考答案】
吸氧是我們在臨床上常做的一項護理操作，對於我們護士來說在進行操作時要給患者及時的進行解釋以及要讓患者取得相應的配合，給予吸氧的患者我們也要進行注意事項的交代，也就是做吸氧的健康宣教，那麼就有以下幾點需要注意：
1.向患者及家屬解釋氧療的重要性，以及在使用氧氣時要注意的一些事項，讓患者以及家屬要提高警惕。
2.告知患者及家屬注意用氧安全，切實做好「四防」，即防震、防火、防熱、防油。我們說氧氣瓶搬運時要避免傾倒撞擊;氧氣筒應放陰涼處，周圍嚴禁煙火及易燃品，距明火至少5m，距暖氣至少1m，以防引起燃燒爆炸。禁止家屬以及其他陪床人員在病房內吸煙，當然在病房內是禁止吸煙的。
3.告知患者氧氣流量已經根據醫囑調整好，不可自行進行調節氧流量，如果覺得不舒服或者是氧氣太小，請家屬及時叫護士進行調節，避免自己調節而發生一些不必要的傷害。
4.囑患者下床時注意氧氣管避免脫落，要先暫時取下氧氣管，再下床，回到病床時在進行佩戴，同時也可以叫護士進行幫助。
5.我們作為護士要加強巡視，及時聽取患者的心聲，為患者解除痛苦，及時觀察患者病情變化，做好各項護理。
7、【題型示例】
作為一名臨床護士，當你面對一位青黴素過敏患者，如何處理?
【參考答案】
1.立即停葯，協助患者平卧，報告醫生，就地搶救，採用頭低足高位。
2.皮下注射0.1%鹽酸腎上腺素0.5～1ml，兒童酌減，症狀如不緩解，每隔半小時可再皮下或靜脈注射該葯0.5ml，直至脫離危險期。
3.給予氧氣吸入，改善缺氧症狀。呼吸受抑制時，應立即進行口對口人工呼吸，並肌內注入尼可剎米、洛貝林等呼吸興奮劑。有條件可插入氣管導管，藉助人工呼吸機輔助或控制呼吸。喉頭水腫影響呼吸時行氣管切開術。
4.遵醫囑靜脈注射地塞米松5～10mg，或將琥珀酸鈉氫可的松200～400mg加入5%～10%葡萄糖溶液500ml內靜脈滴注;應用抗組胺類葯物，如肌內注射鹽酸異丙嗪25～50mg或苯海拉明40mg。
5.靜脈滴注10%葡萄糖溶液或平衡溶液擴充血容量。如血壓仍不回升，可按醫囑加入多巴胺或去甲腎上腺素靜脈滴注。
6.若發生呼吸心搏驟停，立即進行復甦搶救。如施行體外心臟按壓術、氣管插管或人工呼吸等急救措施。
7.密切觀察病情，記錄患者生命體征、神志和尿意等病情變化;不斷評價治療與護理效果，為進一步處置提供依據。
8、【題型示例】
隨著社會經濟的發展，越來越提倡母乳喂養，簡述母乳喂養對媽媽的好處。
【參考答案】
1.促進產後恢復
(1)促進子宮恢復，減少產後出血。
(2)降低媽媽患乳腺癌和卵巢癌的危險。
(3)幫助媽媽盡快恢復體型。
2.增進母子感情，對媽媽與寶寶一生的交流起到重要的作用。
母乳喂養對家庭的好處
1.經濟：節省時間、減少支出、降低浪費。
2.方便：隨時供應，省時省力，減少污染。
3.省心：母乳喂養寶寶更健康，讓父母有更充足的精力應付緊張的工作。
母乳喂養對社會的好處
1.母乳喂養的孩子身體素質好，不易患病，有利於提高全民身體素質。
2.母乳喂養的母親對嬰兒慈愛，有助於小兒智力、社交能力的發育，有助於家庭和睦、社會安定。
9、【題型示例】
隨著社會經濟的發展，越來越提倡母乳喂養，簡述母乳喂養對嬰兒的好處。
【參考答案】
母乳喂養對嬰兒的好處
1.提供足夠營養。
(1)母乳含有最天然的營養成分，最適合新生兒和早產兒的需要，保證氨基酸完全代謝，不至於積累過多的苯丙氨酸和酪氨酸。
(2)母乳成分隨嬰兒月齡增加而變化，以適應嬰兒的需求，是其他代乳品所無法取代的。
2.保護嬰兒健康。
(1)保護嬰兒免受感染、腹瀉、中耳炎、過敏性疾病侵襲。
(2)降低嬰兒猝死症、壞死性小腸結腸炎危險。
(3)預防過敏性疾病，如哮喘、過敏性濕疹等疾病。
(4)預防肥胖、高血壓、糖尿病等慢性病。
3.促進嬰兒發育
(1)促進腦細胞和智力的發育。
(2)吸吮的運動對語言能力的發展有促進作用。
4.利於增強母嬰感情，使新生兒得到更多的母愛，增加安全感，有利於成年後建立良好的人際關系，也為嬰兒的情商培養奠定基礎。
10、【題型示例】
某患者男性，60歲，因慢性咳嗽、大量濃痰、反復咯血入院，入院後，各項檢查顯示，除肺臟以外，其它臟器均正常，醫囑給予體位引流，請問體位引流時應注意什麼?
【參考答案】
(1)引流時間：根據病情，每天1～3次，每次15～20分鍾。宜在飯前進行，或餐後1～2小時進行。引流前向患者解釋引流目的及配合方法。
(2)引流體位：依病變部位不同而採取不同的體位。原則上抬高患肺位置，引流支氣管開口向下，有利於分泌物隨重力作用流入大支氣管和氣管排出。
(3)引流的觀察：過程中注意觀察病情，若病人出現咯血、發紺、頭暈、出汗、疲勞等情況，應及時終止引流。
(4)痰液較多的病人引流時，應注意將痰液逐漸咳出，以防發生痰液同時湧出過多而窒息。
(5)患有高血壓、心力衰竭及高齡病人應禁止體位引流，以防病人不耐受，而加重症狀。
(6)引流過程中，囑病人間歇做深呼吸後用力咳痰，同時叩患部以提高引流效果。
(7)引流完畢予漱口並記錄引流出痰液的量及性質，將結果及時報告醫生。
11、【題型示例】
簡述慢性腎小球腎炎的護理問題及措施。
【參考答案】
1、體液過多：與腎小球濾過率下降導致水鈉瀦留等因素有關。
(1)利尿
(2)限制水和鹽的攝入，其中鹽<3g/d
2、有營養失調的危險：低於機體需要量 與低蛋白飲食，長期蛋白尿導致蛋白質丟失過多有關。
(1)飲食護理：慢性腎小球腎炎病人腎功能減退時予以優質低蛋白飲食，0.6～0.8g/(kg·d)。低蛋白飲食時，應適當增加碳水化合物的攝入，以滿足機體生理代謝所需要的熱量，避免因熱量供給不足加重負氮平衡。控制磷的攝入。同時注意補充多種維生素及鋅元素，因鋅有刺激食慾的作用。
(2)靜脈補充營養素：遵醫囑靜脈補充必需氨基酸。
(3)營養監測：觀察並記錄進食情況，包括每天攝取的食物總量、品種，評估膳食中營養成分結構是否合適、總熱量是否足夠。觀察口唇、指甲和皮膚色澤有無蒼白;定期監測體重和上臂肌圍，有無體重減輕、上臂圍縮小;監測血紅蛋白和血清清蛋白濃度是否降低。應注意體重指標不適合水腫病人的營養評估。
12、【題型示例】
肝硬化的臨床表現？
【參考答案】
代償期：多數患者無症狀或症狀較輕
失代償期：營養不良、消化吸收不良、黃疸、出血和貧血、雌激素增加表現
肝功能減退的表現
門靜脈高壓的表現：腹水、門腔靜脈側支循環開發、脾大脾功能亢進
13、【題型示例】
在為病人靜脈輸液後，發現有一位老年患者主訴胸悶憋氣、呼吸困難，同時出現咳嗽，咳出粉紅色泡沫樣痰，同時知道患者不經醫務人員同意，擅自將輸液速度調快，那麼請問你如何處理?
【參考答案】
根據患者症狀表現，可以判定患者屬於靜脈輸液的常見並發症急性肺水腫。急性肺水腫是因為靜脈輸液過程中，短期內大量輸液，導致循環血容量急劇增加，使得患者心臟負荷過重所引發的一系列症狀。而我們的相應處理措施有以下幾點：
第一、立即停止輸液，並通知醫生，進行緊急處理。
第二、協助病人取端坐位，兩腿下垂，減少回心血量，減輕心臟負擔。
第三、給與患者高流量吸氧，並且經過20%-30%的乙醇濕化，以減少肺泡內泡沫的表面張力，使肺泡破裂，改善肺通氣，用來減輕缺氧相關症狀。
第四、遵醫囑給與患者相關擴血管葯物如硝普鈉、平喘葯如氨茶鹼、強心葯如西地蘭、利尿葯如呋塞米等葯物，以達到擴張周圍血管，加速液體排出的效果。
第五、四肢輪扎，減少靜脈回心血量，每5~10分鍾輪換一個肢體。
14、【題型示例】
某患者男性，6歲，春遊返回途中，突然發生呼吸困難，既往有類似的發作史，請問考慮該患者發生了什麼?針對此患者該如何護理?
【參考答案】
該患者應診斷為支氣管哮喘，作為一個臨床護士，我將採取以下方式對患者進行護理。
1.環境：濕度：50%～60%，溫度：18～22℃，病室內避免花草等盆景、毛絨玩具等，防止再次誘發支氣管哮喘。
2.飲食：營養豐富、高維生素、清淡流質或半流質飲食，多吃水果和蔬菜，避免蝦、蟹、蛋等誘發食物。鼓勵飲水，每天飲水量>2500ml，補充因大口喘氣而丟失的水分。
3.對於哮喘急性發作者給予端坐卧位，改善患者的呼吸困難，隨著病情緩解，選取半卧位，同時可以給予鼻導管持續低流量吸氧，改善呼吸。
4.排痰護理：對於有痰液者可以給予叩背、翻身等措施來促進痰液的排除。
5.葯物：遵醫囑使用支氣管解痙葯物和抗炎葯物，比如：地塞米松、氨茶鹼。吸葯後要立即漱口、洗臉，以防口、咽部真菌感染。同時注意防止不良反應。
6.密切觀察病情變化，呼吸困難，青紫現象有無緩解，並同時監測患者的生命體征變化。
7.健康教育：避免誘因，盡量不服用可能誘發哮喘的葯物，如阿司匹林、吲哚美辛、普萘洛爾等;當春天再次來臨，避免去花草多的地方，外出可戴口罩，防止哮喘再次發作。
8.心理護理，安慰患者及家屬，配合治療，共同戰勝疾病，迎來康復。

『叄』 護士面試要提哪些問題

一、談談你對所報職位的理解與認識，你認為你對該職位有什麼優勢(談談你的報考原因)?
答：1、我所報考的是護理工作，我認為這是一項十分重要，甚至可以說非常神聖的工作。通過科學有效的護理工作，可以使病人消除病痛，及時恢復健康。
同時，干好護理也不是一件容易的事情。需要從業者具有良好的職業道德，具有高度的責任心、扎實的基礎知識、良好的心理素質和溝通能力。
2、從事護理工作，我具有四個方面的有利條件。一是很喜歡護理工作，每當病人通過我的精心護理恢復健康，我會有一種成就感。二是對我已經從事護理工作11年，考取了護師資格，具有扎實的專業基礎知識，掌握各種常見病的症狀、體征和護理要點，能及時准確的制定護理計劃。三是具有良好的職業道德和高度的責任感，認真履行崗位工作職責，為病人提供人性化服務。四是善於融入團隊，主動與同事進行溝通，學習他們的長處，力所能及的解決他們遇到的困難，形成工作合力。
二、當好一名護干需要具備哪些素質?
答：1、首先，護士應具有良好的職業道德，具有高度的責任心，認真履行崗位工作職責，對待親人一樣對待患者，為期創造整治、舒適、安全、有序的治療環境，盡量滿足其提出的合理化要求，施予人性化的醫療服務。
2、要具有扎實的專業理論知識，掌握各種常見病的症狀、體征和護理要點，能及時准確的制定護理計劃。同時掌握護理心理學和護理倫理學，自覺學習掌握最新的護理知識。要具有敏銳的觀察力，掌握與病人溝通的技巧，與病人進行及時有效的溝通。
3、當好一名護士還需要具有良好的心理素質，遇事沉著冷靜，有條不紊的進行處治。
4、當好一名護士需要良好的團隊協作精神，主動與同事進行溝通，學習他們的長處，力所能及的解決他們遇到的困難，形成工作合力。
三、上夜班時，你的同事被叫去急診幫忙了，就你一個人，然後一個很胖的病人你打了很多針就是打不上，然後病人對你發脾氣，你怎麼辦?
答：1、遇到這種情況，我要保持冷靜，越是忙亂越容易再犯錯; 2、理解病人的心情，給病人道歉，爭取能得到他的理解和支持;
3、事後好好總結，找出打不上針的原因，向經驗豐富的護干請教，加強操作訓練，不再犯相同的錯誤。
四、如果在醫院你和患者有矛盾你應該怎麼解決?(註：你本來做的事情就是對的，但是患者不理解說你是錯的叫你道歉)
答：1、首先，我會順從患者的意思道歉，這不是忍氣吞聲的表現，醫療行業應該把病人的安全健康擺在首位。來醫院就醫的患者，本身就抱有恐懼和憂慮和情緒，我們應該理解，因為我們樂觀積極的態度同樣可以影響到他們。
2、待患者情緒穩定下來後，我會積極與他進行溝通，耐心解答他們心裡的疑問，用專業知識消除我們之間的矛盾，取得患者的理解支持。
3、如果還是解決不了，我會向護士長或醫生反映，尋求幫助和解決辦法。
五、手術後護士發現，只剩下六塊紗布，而她明明記得是七塊，醫生卻說我是主任還是你是主任，談談你的看法?
答：1、首先，應該肯定護士的這種認真負責的態度是正確的，如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內，後果將不堪設想，而對病人負責的態度就是醫生應該具備的其本素質。
2、對於醫生來說在自己沒有十分把握的情況下，本著為病人負責的態度，要驗證護士所說的話的正確性。
3、醫生和護士之間既相當於上下級關系，又是合作關系，而且目的一致，都是為了治好病人。因此，護士發現問題應認真負責的提出，醫生應實事求是的聽取和驗證。同時，護士立足本職工作，維護醫生的在救治過程中的權威，不因意見未被採納而消極工作。
六、你在值班時，手裡已經有很多事務，護士長又交給你一件重要的事。你怎麼辦? 答：1、作為護士難免會遇到這樣的情況，我相信這是護士長基於信任，或是實在抽不出人手，沒辦法才交辦給我。既然是重要的事，如果我手裡的事務與護士長交辦的事情不發生沖突，我會想方設法，克服困難把它辦好。
2、如果實在不能抽出時間和精力，我會向護士長說明情況，能否另行安排。如果護士長交辦的事情由我來做最合適，那我就請示領導協調我手裡的事務，暫緩或交由其他人辦理。
七、醫生常常對病人隱瞞病情，你如何看待?
答：一般隱瞞病情主要針對重大疾病或絕症，是否把病情告知病人，我認為要視具體情況而定。大多數病人在得知自己身患絕症後都會陷入絕望，精神首先會垮掉，有的還會拒絕治療，十分不利於後續治療，這時，隱瞞病情就有利於救治病人。但是如果病人已經有所察覺並堅持詢問病情，我們就應該尊重病人的知情權，採取委婉的方式告訴其病情，同時多加開導，幫助其渡過心理難關。在處置方式上，我會嚴格按照醫生的安排，與其保持口徑一致。
八、你的工作專業性很強，而你的領導對技術操作不熟悉，經常叫你做這做那，讓你無可適從，你會怎麼辦?
答：1、人各有所長，領導對技術操作不熟悉，但他組織、領導、協調能力比我強，在實際工作中這種現象不足為奇，應該承認和接受這種現象。
2、領導是決策者和組織者，我是執行者，一般情況下要服從領導安排，保質保量完成工作任務，但領導下達的工作任務違反操作技術規程，盲目執行可能造成損失或事故，要說服領導改變決策或拒絕執行。
3、要經常和領導進行溝通，促使他熟悉技術方面的知識和操作規程，在每項工作安排和下達任務前，多提建設性意見，供他參考。
九、假設你在某單位工作成績比較突出，得到領導肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎麼看這個問題?准備怎麼辦?
答：1、工作成績得到領導肯定是件好事情，我會更加努力。
2、醫療是非常講求團隊合作的工作，如被同事孤立，我會高度重視這個問題，及時查找原因，主動修復與同事關系。
3、具體做法上，我首先會通過換位思考及與同事真誠交流，找出被同事孤立的原因。工作中，想問題辦事情我會從大局出發，主動幫助同事，不擅長的方面主動向同事請教，並把成績拿出來和大家分享，融入工作集體。
十、作為一名護士，你有哪些優勢和不足?
答：1、我已從事護理工作10年，考取了護師資格，具有扎實的護理專業基礎知識和醫療工作素養，遇事比較冷靜，處事比較乾脆利落。
2、我有較強的團隊協作精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關系，有良好的傾聽和溝通能力，樂意幫助同事，共享成績和榮譽。
3、我身上也存在不足之處，比如新護理知識掌握不夠、與病人溝通技巧還需要加強等。十一、對於當前緊張的醫患關系，你有什麼看法?你認為應該如何處治? 答：1、造成醫患關系比較緊張，我認為有主客觀兩方面的原因。
客觀上，醫療知識是非常專業的系統知識，按現行教育制度，本科、研究生就需要學習實踐5-8年，才能走上工作崗位，相對的，病人掌握的醫療知識極為有限，這就形成了嚴重的知識不對稱。如果病人治療預期非常高，或是醫生解釋溝通工作不到位，就極易發生誤解，導制醫患關系緊張。同時，每個行業、每個工種都有操作失誤或出現殘次品的概率，醫療行業也不能違背這個規律。但醫療行業的服務對象是人，任何失誤都有可能造成不可挽回的嚴重後果，這也是造成醫患關系緊張的重要客觀原因。
主觀上，個別醫護人員職業道德標准不高，掌握專業技術不牢固，不善於與病人進行溝通，存在操作失誤、開大處方、收紅包等現象，敗壞了醫療隊伍形象，是引起醫患關系緊張的重要主觀原因。從患者方面來看，對醫療知識不了解，對治療效果預期過高，就會懷疑醫治效果，造成緊張關系。
2、我認為，要緩和醫患關系，醫務工作者應該主動作為。在醫患關系中，病人屬於較弱勢的一方，因為治療方案由醫務人員制度和實施，病人所掌握的醫療知識極為有限，主動權主要掌握在醫務人員手中。具體來講，醫務工作者要培養良好的醫德醫風，從嚴律己，視病人為親人，全心全力的實施治療。要認真學習和掌握醫療知識，具備過硬的專業技術水平，制定實施科學的治療方案，及時有效的消除病人的病痛。要積極主動的與病人溝通，使其盡量了解自身病情，以及治療方案的目的和階段性效果，取得病人的理解和支持。
從外圍環境來講，要建立健全公平公正、及時有效的醫療事故評判和賠償機制，及時化解醫療糾紛，維護醫務工作者、病人及其家屬的合法權利。

『肆』 護士面試常見問題及回答技巧有哪些

常見問答1.作為一名醫務工作者，你認為你有哪些優勢和不足?
一、我是一名醫務工作者，從事醫務工作，能夠接觸各式各樣的人，經常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，乾脆利落，做事認真、穩重、耐心細致。
二、是我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，並且很樂意幫助同事，樂於承擔本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。
三、俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經驗少等，只有通過自身不斷地發現，再改正，並真誠、虛心地向別人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自已。
2.你在值班的時候，在你面前一個急症病號突然暈倒，你如何處理?
一、在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應該有所慌張。
二、立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩定，並且同時將這一情況匯報醫院總值班醫生。
三、若病人病情穩定，那麼我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對症處理。
四、若病人情況危機，比較嚴重，我應該立刻聯系其他科室正在值班的醫生，請求協助治療。
五、治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應該跟總值班醫生匯報情況，得到批准後再離開。
3.你是一名急診科醫務人員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎麼做?
一、仔細詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質等，再作出相應的判斷。
二、若是這件急事跟我的職業相關，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會根據當時值班時的情況，根據病情的輕重緩急來處理，先處理嚴重的病人，絕對不會因為私人關系優先照顧親戚。
三、若是私人事情，我會跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班後再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解。
四、若是事情真的很緊急，我會向醫院總值班醫生請假，經值班領導同意並安排有關人員替代後，方可離開值班崗位;
4.你被錄用以後，如果抽調你去下鄉支農，你會做哪些准備工作?
一、作為新錄用的醫生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態去基層鍛煉，爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經驗，為以後更好地做好工作打下良好的基礎。
二、查閱相關資料，深入了解國家農村政策和措施，
三、是通過有關部門了解本鄉鎮的經濟發展總體狀況，如統計局等
四、是深入田間地頭了解實際情況，了解群眾的想法，了解當地薄弱的環節，並作出自己工作的規劃，和工作中的重點問題。
5.你如何看待個別醫務工作者違反規定收受紅包?你如果遇到這種情況，你會怎麼做?
收紅包這種現象是存在，但是這種情況是個別，而不是普遍的，大多數醫生是拒收紅包的。近年來，衛生主管部門多次拿「收紅包」開刀，開展行業不正之風整頓工作。從建立電話，到設立廉潔賬戶;從聘請社會監督員暗訪;《中華人民共和國執業醫師法》中規定：醫師不得利用職務之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益，收紅包的問題近幾年已經有了很大的改變。
【拓展資料】
一、士被稱為白衣天使，是經執業注冊取得護士執業證書，按照規定從事護理活動，負責照顧受傷病人的安全與復康、及衛生教育的相關從業人員的稱呼。護士一詞來自鍾茂芳1914年在第一次中華護士會議中提出將英文Nurse譯為「護士」，大會通過，沿用至今。護士分為主任護師、副主任護師、主管護師和護師。
二、不能違章作業，勞保穿戴整齊，執行基礎、專科護理常規、護理技術操作規程及相關規章制度。有嫻熟的護理操作技術，做到穩、准、輕、快、敏捷。操作時不能強迫、恐嚇，幫助病人消除恐懼感，保持愉快的情緒，要用言語關心病人，使病人積極配合治療，以便收到良好的治療效果。協助醫生做好對病人及其家屬的咨詢、輔導、接診和治療工作。對病人要有高度的同情心，體貼愛護、主動熱情，表情親切，說話溫和，工作耐心細致，有問必答，絕不與病人爭吵。
三、護士被稱作天使的職業，它需要有愛心、細心、責任心以及耐心，一名優秀的護士不僅需要了解診療護理常規，熟練掌握護理三級操作技能；而且要有很強的親和力、溝通能力以及語言表達能力。具有高度的責任心、良好的職業道德、嚴謹的工作態度、較強的綜合分析能力，敏銳的洞察力。

『伍』 醫院面試護士一般會問哪些問題

護士面試常見問題如下：
1、作為一名醫務工作者，你認為你有哪些優勢和不足？
2、你在值班的時候，在你面前一個急症病號突然暈倒，你如何處理？

3.你是一名急診科醫務人員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎麼做？
4、你被錄用以後，如果抽調你去下鄉支農，你會做哪些准備工作？
5.你如何看待個別醫務工作者違反規定收受紅包?你如果遇到這種情況，你會怎麼做？
6.在你值班的時候，如果發現群體性亞硝酸中毒你如何做？
7.某大型醫葯企業推銷員來你科室推銷葯品，聲稱已經在醫院打通關系並且其他同事都已收下紅包，只要你這里幫忙多開葯品，就能按比例提成，在准備送你紅包時，此時剛好同事進來，你該如何處理？

『陸』 護士面試問題如何回答

題主你好，這是為題主收集的一些常見的面試問題及回答方式，希望對您有用。
一、談談你對所報職位的理解與認識，你認為你對該職位有什麼優勢(談談你的報考原因)?
答：1、我所報考的是護理工作，我認為這是一項十分重要，甚至可以說非常神聖的工作。通過科學有效的護理工作，可以使病人消除病痛，及時恢復健康。同時，干好護理也不是一件容易的事情。需要從業者具有良好的職業道德，具有高度的責任心、扎實的基礎知識、良好的心理素質和溝通能力。
2、從事護理工作，我具有四個方面的有利條件。一是很喜歡護理工作，每當病人通過我的精心護理恢復健康，我會有一種成就感。二是對我已經從事護理工作11年，考取了護師資格，具有扎實的專業基礎知識，掌握各種常見病的症狀、體征和護理要點，能及時准確的制定護理計劃。三是具有良好的職業道德和高度的責任感，認真履行崗位工作職責，為病人提供人性化服務。四是善於融入團隊，主動與同事進行溝通，學習他們的長處，力所能及的解決他們遇到的困難，形成工作合力。
二、當好一名護干需要具備哪些素質?
答：1、首先，護士應具有良好的職業道德，具有高度的責任心，認真履行崗位工作職責，對待親人一樣對待患者，為期創造整治、舒適、安全、有序的治療環境，盡量滿足其提出的合理化要求，施予人性化的醫療服務。
2、要具有扎實的專業理論知識，掌握各種常見病的症狀、體征和護理要點，能及時准確的制定護理計劃。同時掌握護理心理學和護理倫理學，自覺學習掌握最新的護理知識。要具有敏銳的觀察力，掌握與病人溝通的技巧，與病人進行及時有效的溝通。
3、當好一名護士還需要具有良好的心理素質，遇事沉著冷靜，有條不紊的進行處治。
4、當好一名護士需要良好的團隊協作精神，主動與同事進行溝通，學習他們的長處，力所能及的解決他們遇到的困難，形成工作合力。
三、上夜班時，你的同事被叫去急診幫忙了，就你一個人，然後一個很胖的病人你打了很多針就是打不上，然後病人對你發脾氣，你怎麼辦?
答：1、遇到這種情況，我要保持冷靜，越是忙亂越容易再犯錯;
2、理解病人的心情，給病人道歉，爭取能得到他的理解和支持;
3、事後好好總結，找出打不上針的原因，向經驗豐富的護干請教，加強操作訓練，不再犯相同的錯誤。
四、如果在醫院你和患者有矛盾你應該怎麼解決?(註：你本來做的事情就是對的，但是患者不理解說你是錯的叫你道歉)
答：1、首先，我會順從患者的意思道歉，這不是忍氣吞聲的表現，醫療行業應該把病人的安全健康擺在首位。來醫院就醫的患者，本身就抱有恐懼和憂慮和情緒，我們應該理解，因為我們樂觀積極的態度同樣可以影響到他們。
2、待患者情緒穩定下來後，我會積極與他進行溝通，耐心解答他們心裡的疑問，用專業知識消除我們之間的矛盾，取得患者的理解支持。
3、如果還是解決不了，我會向護士長或醫生反映，尋求幫助和解決辦法。
五、手術後護士發現，只剩下六塊紗布，而她明明記得是七塊，醫生卻說我是主任還是你是主任，談談你的看法?
答：1、首先，應該肯定護士的這種認真負責的態度是正確的，如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內，後果將不堪設想，而對病人負責的態度就是醫生應該具備的其本素質
。2、對於醫生來說在自己沒有十分把握的情況下，本著為病人負責的態度，要驗證護士所說的話的正確性。
3、醫生和護士之間既相當於上下級關系，又是合作關系，而且目的一致，都是為了治好病人。因此，護士發現問題應認真負責的提出，醫生應實事求是的聽取和驗證。同時，護士立足本職工作，維護醫生的在救治過程中的權威，不因意見未被採納而消極工作。
六、你在值班時，手裡已經有很多事務，護士長又交給你一件重要的事。你怎麼辦?
答：1、作為護士難免會遇到這樣的情況，我相信這是護士長基於信任，或是實在抽不出人手，沒辦法才交辦給我。既然是重要的事，如果我手裡的事務與護士長交辦的事情不發生沖突，我會想方設法，克服困難把它辦好。
2、如果實在不能抽出時間和精力，我會向護士長說明情況，能否另行安排。如果護士長交辦的事情由我來做最合適，那我就請示領導協調我手裡的事務，暫緩或交由其他人辦理。
七、醫生常常對病人隱瞞病情，你如何看待?
答：一般隱瞞病情主要針對重大疾病或絕症，是否把病情告知病人，我認為要視具體情況而定。大多數病人在得知自己身患絕症後都會陷入絕望，精神首先會垮掉，有的還會拒絕治療，十分不利於後續治療，這時，隱瞞病情就有利於救治病人。但是如果病人已經有所察覺並堅持詢問病情，我們就應該尊重病人的知情權，採取委婉的方式告訴其病情，同時多加開導，幫助其渡過心理難關。在處置方式上，我會嚴格按照醫生的安排，與其保持口徑一致。
八、你的工作專業性很強，而你的領導對技術操作不熟悉，經常叫你做這做那，讓你無可適從，你會怎麼辦?
答：1、人各有所長，領導對技術操作不熟悉，但他組織、領導、協調能力比我強，在實際工作中這種現象不足為奇，應該承認和接受這種現象。
2、領導是決策者和組織者，我是執行者，一般情況下要服從領導安排，保質保量完成工作任務，但領導下達的工作任務違反操作技術規程，盲目執行可能造成損失或事故，要說服領導改變決策或拒絕執行。
3、要經常和領導進行溝通，促使他熟悉技術方面的知識和操作規程，在每項工作安排和下達任務前，多提建設性意見，供他參考。
九、假設你在某單位工作成績比較突出，得到領導肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎麼看這個問題?准備怎麼辦?
答：1、工作成績得到領導肯定是件好事情，我會更加努力。
2、醫療是非常講求團隊合作的工作，如被同事孤立，我會高度重視這個問題，及時查找原因，主動修復與同事關系。
3、具體做法上，我首先會通過換位思考及與同事真誠交流，找出被同事孤立的原因。工作中，想問題辦事情我會從大局出發，主動幫助同事，不擅長的方面主動向同事請教，並把成績拿出來和大家分享，融入工作集體。
十、作為一名護士，你有哪些優勢和不足?
答：1、我已從事護理工作10年，考取了護師資格，具有扎實的護理專業基礎知識和醫療工作素養，遇事比較冷靜，處事比較乾脆利落。
2、我有較強的團隊協作精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關系，有良好的傾聽和溝通能力，樂意幫助同事，共享成績和榮譽。
3、我身上也存在不足之處，比如新護理知識掌握不夠、與病人溝通技巧還需要加強等。
十一、對於當前緊張的醫患關系，你有什麼看法?你認為應該如何處治?
答：1、造成醫患關系比較緊張，我認為有主客觀兩方面的原因。客觀上，醫療知識是非常專業的系統知識，按現行教育制度，本科、研究生就需要學習實踐5-8年，才能走上工作崗位，相對的，病人掌握的醫療知識極為有限，這就形成了嚴重的知識不對稱。如果病人治療預期非常高，或是醫生解釋溝通工作不到位，就極易發生誤解，導制醫患關系緊張。同時，每個行業、每個工種都有操作失誤或出現殘次品的概率，醫療行業也不能違背這個規律。但醫療行業的服務對象是人，任何失誤都有可能造成不可挽回的嚴重後果，這也是造成醫患關系緊張的重要客觀原因。
主觀上，個別醫護人員職業道德標准不高，掌握專業技術不牢固，不善於與病人進行溝通，存在操作失誤、開大處方、收紅包等現象，敗壞了醫療隊伍形象，是引起醫患關系緊張的重要主觀原因。從患者方面來看，對醫療知識不了解，對治療效果預期過高，就會懷疑醫治效果，造成緊張關系。
2、我認為，要緩和醫患關系，醫務工作者應該主動作為。在醫患關系中，病人屬於較弱勢的一方，因為治療方案由醫務人員制度和實施，病人所掌握的醫療知識極為有限，主動權主要掌握在醫務人員手中。具體來講，醫務工作者要培養良好的醫德醫風，從嚴律己，視病人為親人，全心全力的實施治療。要認真學習和掌握醫療知識，具備過硬的專業技術水平，制定實施科學的治療方案，及時有效的消除病人的病痛。要積極主動的與病人溝通，使其盡量了解自身病情，以及治療方案的目的和階段性效果，取得病人的理解和支持。從外圍環境來講，要建立健全公平公正、及時有效的醫療事故評判和賠償機制，及時化解醫療糾紛，維護醫務工作者、病人及其家屬的合法權利。

『柒』 護士面試常問的問題有哪些

護士面試常問的問題結合實際有如下：

1、你給一個患者進行輸液，突然出現了不良反應，此時你該如何處理？

2、七步洗手要多長時間？

3、配葯液前應該注意些？

4、有同事向領導告你的狀，你該怎麼辦？

5、有一位病人醫囑4h用一次鎮痛劑，這次病人用過鎮痛劑不足三個小時，有吵鬧疼痛厲害，你該怎麼辦？

6、如果這次你通過面試安排在急診科工作，但工作一段時間之後，卻發發現你不適合急診科工作之後，你該怎麼辦？

7、如果你到一個新科室，發現同事關系很差，工作不好開展，你會做那些努力來改變這種狀況？

8、談談你對護士工作有何優缺點？

9、洗胃的禁忌症是什麼？

10、實習護士為病人做治療時，往往會遭到病人拒絕，如果你是一名實習護士，你該怎麼辦？

11、作為一名護士，只要有過硬的操作技能，就是一名優秀的護士，你同意此看法嗎？為什麼？

12、當新病人入院時，往往對環境陌生，對疾病焦慮。你如何接待新入院的病人？

13、當病人痊癒出院時，往往首先感謝醫生，而忽略了護理工作者，你如何看待這個問題？

『捌』 護士面試都需要准備些什麼啊

1、護士面試要准備好個人簡歷，介紹你的專業院校等，以及身份證和所需要的資格證書。

2、面試前千萬不要著急緊張，其實護士關鍵是沉穩，無論是醫生或者護士都必須做到，否則遇到緊急情況怎麼應付。技術要過關，如果靜脈注射時能一針見血，那是很得分的。對於消毒隔離的一些常識要知道，對於一些護理常識也要明了。

3、要舉止得體大方。面試時選擇合適的裝束、輕松明快的淡妝，讓自己看起來比較人有親和力，最好不要濃妝艷抹。發型要中規中矩，把長頭發束起來，顯得干凈利落。噴香水不要過多，記得修整指甲。

(8)醫療整形醫院護士面試擴展閱讀：

面試的注意事項：

1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。

2、做好面試前的形象准備，先看你的儀表是否健康整潔。不光是穿著的問題，氣質不是穿出來的。

3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。

4、要確保自己有適當的技能，知道你的優勢。展示勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。所以必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方。

5、說話要吐字清晰，不卑不亢，讓人感覺到穩重大方，親和力很重要。根據面試醫院的情況，去之前做好調查了解。

『玖』 請問去美容整形醫院應聘，面試官一般會問那些問題也有筆試考試嗎（應聘護士，應屆生）

不會有筆試
在意你的簡歷，即畢業學校，
實習的單位是哪裡，是否有一定的經驗，尤其是靜脈注射技術，還有是否熟悉手術室的工作程序
問題不會很難，但是會問一些臨床常見的事情處理。

『拾』 護士去面試，考官常問的問題，應如何回答

護理面試中答題框架的靈活運用，舉個例子：
王女士，20歲，突發上腹部疼痛，初步診斷為「急腹症」，患者強烈要求止痛處理，如果你是當班護士，該如何緊急處理?
首先這道題目可以認為是一道護理措施類型的題目，可以這樣去回答：
(1)合理解釋：未明確診斷的急腹症如使用鎮痛葯，會掩蓋病情，延誤治療。
(2)環境：安靜整潔，空氣流通，溫度保持在18～22℃，濕度保持在50%～60%之間。
(3)休息與活動：協助患者取舒適卧位，卧床休息。
(4)飲食護理：遵醫囑禁食，必要時胃腸減壓。
(5)病情觀察：嚴密觀察患者生命體征，意識狀態以及尿量，及時評估患者疼痛。
(6)心理護理：安慰患者，傾聽患者主訴，教患者轉移注意力的方法：聽音樂、聊天等。
其次，這道題目也可以認為是一道急救類型的題目，可以這樣去回答：
(1)立即為患者建立兩條靜脈通路並吸氧。
(2)未明確診斷的急腹症如使用鎮痛葯，以免掩蓋病情，延誤治療。
(3)在不延緩救治的情況下尋求上級支援，必要的時候行胃腸減壓術，如果患者出現了呼吸暫停，立即予以呼吸機輔助呼吸，必要的時候立即手術。
(4)嚴密觀察患者生命體征，及時做好患者本人及其家屬的心理支持與安慰。
可能有的同學會問，這兩種答題方法，究竟哪一種是正確的，哪一種是錯誤的呢?其實，在面試考試當中，並沒有絕對的標准答案，這兩種答題方式都沒有原則性的錯誤，都是可以採用的。
護理面試中答題框架的靈活運用就為大家介紹到這里，通過這個例子，同學們應該明白，在面試考試當中，並沒有統一的標准答案，自己不論採取哪種答題方式，只要把這道題目核心的特點回答出來即可。