⑴ 誰知道重慶有哪些醫院可以整容嗎
重慶的華美,愛德華整形美容醫院
馨妮絲整形美容醫院.
個人覺得馨妮絲收費不高.華美的技術比較好~
⑵ 萊特妮絲效果好嗎
我就住冶建花園122街，我們樓底下就有1家，我寶寶現在3歲多了，穿著萊特妮絲快3年了，身材一直保持的很好，跟沒結婚之前一樣。當時一坐完月子，沒有餵奶，但是胸部下垂的很嚴重，肚子肉很多，原來身材很標準的，直接升級成水桶型的。去了萊特妮絲，她們裡面員工都很專業，服務很周到，了解了我的需求和煩惱，幫我做了階段性的產品搭配，效果馬上就出來了，真的非常不錯。一開始我也擔心效果會不會一直這么好，怕自己堅持不了，沒效果怎麼辦，她們都幫我一一解決了
⑶ 珠海佐登妮絲美容院美容師的工資怎麼樣。有什麼服務項目本人想加入這工作中。謝謝知道的朋友給的答復。
做得好的抄一個月四五千左右，一般的2000-3000，新入職要培訓一個月左右，上崗前幾個月可能只有2000左右。底薪每個城市不一樣，所以不太清楚，提成好像也不一樣，只針對女性會員服務。好多項目，美胸呀，背呀，肩頸呀，什麼的，好多。大概只能提供這么多。全國都有分店和分公司
⑷ 西安佐登妮絲怎麼樣
台灣品牌，價格比較高，針對的是中高層的消費群體，每年定期有員工培訓，工資待遇和提成也挺高的。香雪爾店 西安市興慶路西京醫院對面海景大廈南側 029-83242033
大唐店 西安市小寨東路大唐商務大廈90號 029—85222195
花園店 西安市電子商城步行街南端 029—88253336
興慶店 西安市理工大學南門西側首層 029—83292927
含光店 西安市含光路1號 029—85216065
鳳城店 西安市未央路尤家莊中登大廈A座5層 029-86524306
千業店 西安市友誼東路446號千葉華園首層 029—82067852
紫薇店 西安市紫薇田園都市G區19號樓首層（西部大道） 029--88173621
華林店 西安市咸陽區中華路華林大廈首層 029-33376122
⑸ 萊特妮絲內衣怎麼樣,有乳腺增生能穿嗎
可以穿，它能緩解鋼圈對乳腺的壓迫，去專門店看看，就知道了
⑹ 佐登妮絲的我們的員工
每一個專業美容師都通過精挑細選和嚴格的培訓。在百年基業，教育為本的今天，佐登妮絲的教育培訓始終貫穿職業生涯規劃。台灣美容總監攜精英教育團隊每月飛行集訓，將最前沿的美容資訊與技術不斷輸入，確保整個技術團隊的知識結構不斷更新換代。在這里，你將感受到最專業的美容服務，最溫馨的服務態度，最先進的服務意識，享受歐洲皇室才能獨享的體貼與關懷。
⑺ 萊特妮絲的記者訪談
小編：萊特妮絲品牌自2006年正式登陸中國內地，短短5年時間就成為時尚女性
「品質與優雅」的代名詞，您覺得萊特妮絲品牌具有哪些獨特的魅力？
徐斐：萊特妮絲之所以能在短時間內迅速拓展到全國1000家專賣店，並且贏得時尚女性的青睞，成為「品質與優雅」的代名詞，正是因為我們了解女性的需求。從晚唐名畫《簪花仕女圖》中的薄紗低胸綉花衫，《西廂記》里的女子「一根幼帶圍頸，一塊菱巾遮胸」，再到現今精緻華美到可以作為fashion元素的各種under wear，內衣一路演變到現今，早已不僅僅是一塊遮羞布。新的內衣生活理念更提倡優雅、時尚、健康，只有將女性獨有的、最美的身體曲線完美表達，才是under wear擔當的新使命。當然，在追求美麗的前提下，健康一定是首位。因此我們在內衣面料的選擇上一直強調舒適與健康，除了帶來優雅高品質的視覺效果，更將高彈性、吸濕快、無痕無壓這些為女性帶來最溫柔觸感體驗的優點集於一身。這也正是萊特妮絲品牌的魅力所在，面對選擇，愛由心生。顧客選擇萊特妮絲，不只是垂青與她科學的人體工程學設計，更貼心的是她為女性創造健康的美麗！
小編：「幸福」是一個感性的抽象名詞，女性在做出購買決策時更是感性的，萊特妮絲在品牌理念塑造的過程中，是如何將女性的「幸福」與產品融合在一起的（或者說，是如何讓女性認同萊特妮絲的品牌形象的？）
徐斐：幸福定律告訴我們，幸福有很多種，可以是快樂的工作、健康的體魄、和諧的家庭、甜蜜的愛情………等等。它，是一種精神上的愉悅。而我們認為，幸福，它也是身體美感帶給我們的一種感官享受！從敦煌壁畫到近現代美學，女性獨特的三圍曲線一直是藝術的焦點，從古羅馬到今天，女性曲線是一種唯美藝術，它被譯為世界最靚麗的一道風景線。而我們只是在為幸福創造，為這場愛織華麗的針線，為這種幸福綉細密的花紋，為每一段曲線、每一寸肌膚作細膩的呵護，讓它自由呼吸，還本來就只屬女性才擁有的風姿綽約。所謂「濃淡適中，修短合度」，萊特妮絲讓女性優雅、時尚、健康的個性於針線之上活色生香，借under wear完美演繹，如何不是「女人幸福的締造者」！
小編：公司是否傾向於招聘女性員工？公司始終強調要認同公司的理念，那麼公司內部是通過哪些措施來貫穿企業文化和保證員工的凝聚力？您如何概括萊特妮絲企業文化的精髓？
徐斐：我們並非性別傾向，只是招聘什麼性別的員工，是崗位職責決定的。我們最終的目的，是要服務好每一位顧客！
如果一個企業的員工不知企業的文化為何物，不知企業的文化有何用。這不只是企業的悲哀，更是文化的短視，管理的缺陷。
萊特妮絲的企業文化重在兩個層面：一是團隊文化；二是品牌文化。
團隊文化是企業之魂；是企業的一種性格。它維系著人與人之間根本性的資源關系、利益關系；它傳遞著讓人喜歡什麼、不喜歡什麼，應該做什麼、不應該做什麼。它是眾人認同、眾人成就、眾人參與、眾人分享的內在自我的約束。
一個成功企業，不是因為一大堆做成的事而構成一種結果，而是因為有一群人朝著同一個正確的方向不停地努力而形成的一種狀態，這種狀態的支配力就是強勢的團隊文化。
品牌文化是競爭之魂；是運載產品的血液。它承載著產品價值與顧客期望；它能添加顧客對品牌的普遍興趣，引發單人銷量的倍乘效應；它能升華顧客對品牌的可認知價值，產生相應的營銷溢價。它能使品牌價值變得更為深刻；能使品牌比價值本身更加精彩！品牌的一半是文化！未來的市場將是一場文化大戰！沒有文化的品牌成不了偉大的品牌！所以說，團隊應以文化主導意識、規范言行從而不斷改善執行面、提升行為表現！品牌應以文化滲入顧客心中從而形成產品品牌對消費行為的強勢拉力！文化雖不重，市場搬不動！
小編：成功的品牌都有自己獨特的一面，萊特妮絲在平時對員工的管理模式和專業培訓中，都有哪些獨特之處？
徐斐：獨特之處不敢講，社會當中，有很多的企業培訓，費用少則1.2000，多則1.20000，但是大多講的都是心法，而不是拳法，企業發展，一切都要以業績為目標進行發展，想要有業績，就必須會拳法！而我們恰恰強調的是拳法，所以我們的管理精髓是，人才、模式、流程、文化。最主要是我們的標准化培訓，可以通過標准減現狀找到問題，而不是通過感覺找問題
小編：您是如何看待2010年就業市場發展前景的？您對久熱不衰的「考碗熱」有什麼看法？您認為大學生在什麼條件下自主創業比較合適？
徐斐：隨著經濟的好轉，崗位的需求大量提升，「考碗熱」是具有中國特色的必然產物，說明私企的制度及福利還沒有達到穩定的水平，大學生在有一定的社會工作經驗後在創業比較合適，
小編：您認為現今的高校畢業生在求職方面的優勢和劣勢表現在哪些方面？您對畢業生求職有哪些建議和指導？
徐斐：畢業生缺少自己的特長，在找工作的時候眼高手低，沒有從實際出發，總以為自己能應付應聘的崗位，但是一個職位的中心需求是這個崗位的人要有良好的心態，而畢業生卻欠缺了這方面的調節技能，去到企業不是抱著學習的態度，而是抱著挑毛病的態度去的，企業如果沒有問題也不會招你這個崗位，正是因為有問題才需要你去解決，我建議畢業生必須沉住氣，從行業、敬業、專業、職業最後到事業
小編：您是如何理解「成人比成功更重要」這句話的含義？您認為在您的成功之路中有哪些因素起了決定性的作用？如果用一句話概括您的成功之路，您會怎麼表述？
徐斐：所謂成功就是獲得預期的結果。成人是指成器的人，把自己培養成一個有上進心，意志堅強，有毅力的人，播種一個行動，收獲一種習慣；播種一種習慣，收獲一種性格；播種一種性格，收獲一種命運。一個人的性格決定他的命運。從這種意義上說。一個好的性格就是成功的前提。
⑻ 有在佐登妮絲工作的嗎
不是騙人的，佐登妮絲是一個國際性的美容連鎖機構，屬美容行業中屬高端的，入職培訓有18天，可以學到專業的美容知識和手法，很不錯