1. 整形醫院規章制度
一、職位與職責
醫院的人員配備與崗位職責是一個易學難做的問題，但是實行崗位制度化管理是美容院做強、做大必不可少的條件，我們很有必要進行了解和認識。以下是一個xx整形醫院的崗位設置及職責標准設定，各經營者可根據自身規模大小，加以靈活運用。
院長職責:
院長是最核心人物，他的主要職責是整個醫院的經營管理及各項工作的指導、督促、檢查等。具體職責包括:
1、解釋醫院經營理念及服務意識，培育醫務人員的敬業精神，合理使用各類人才。
2、分析顧客的意見，解釋服務目標及標准，與同事共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾。
3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，並分析形勢，拿出對策。
4、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調人員之間的關系，維持良好的紀律。
5、督導日常工作，保證醫院各環節的正常營運和高質量的服務。
6、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。
7、定期培訓員工，以提高服務素質。
8、依照市場情況，制定合理收費價格;並明碼標價(包括護理項目、產品)，樹立良好的信譽。
9、定期考核醫務人員的工作業績，並形成考核材料。
主任職責:
1、嚴格內部管理，抓好各項規章制度的落實，做好對現金、產品、設備器皿等物品的管理嚴格手續，堅持定期檢查，保證不出差錯;
2、抓好對醫護人員的管理，嚴格醫護人員上崗標准，嚴肅工作紀律，制定工作計劃，分工合理明確;
3、組織落實優秀醫護人員評選活動，按照評選優秀醫護人員的具體要求，做好對醫護人員日常各項指標的考核、記錄工作;
4、做好醫護人員的思想工作、經常與醫護人員談心，關心她們的思想、工作、生活等情況，廣泛聽取醫護人員的意見、建議，不斷改進工作，充分調動醫護人員的積極性;
5、組織好每周例會及每天早會，會前作好准備，針對出現的問題及時解決，協助醫護人員達成目標以及提升醫護人員的技術和銷售能力;
6、做好對顧客資料的管理，經常了解顧客的需求，檢查醫護人員服務是否到位，聽取顧客的意見，加深與顧客的感情;
7、根據需要不定期的組織醫護人員培訓，不斷提高醫護人員的業務水平;
8、做好前台咨詢工作，不斷提高業務水平和服務水平，使顧客願意在本院消費，高興而來，滿意而歸;
9、抓好衛生管理，落實責任制，堅持每天多次檢查，始終保證環境衛生的整潔。
美容咨詢顧問(可由店長兼任)職責:
1、熱情周到地接待來訪顧客。
2、詳細了解顧客曾使用過的產品，護理項目。先查閱客戶檔案，再為客人服務，若新客由美容顧問向客人以專業態度認真詢問顧客的需要和情況，詢問包括曾使用過的產品，曾做過的護理項目，對以往的產品或護理滿意或不滿意之外，通過這些溝通要達到幾個目的:①顧客的需要②評估顧客的消費水平③顧客過去使用的產品對該顧客是否適合，推介產品時作參考。仔細觀察顧客的皮膚，確切地了解顧客皮膚的真實情況，以便選用合適產品及美容項目。
3、為每位客人建立客戶個人檔案，交上述詢問過的資料及客人的護理項目、購買產品詳細記錄。
4、詳細分析客人皮膚並為客人設計護理課程，並須清晰地讓客人了解該項課程是針對她哪個皮膚問題，完成該課程能達到哪種改善效果，為客人設計家居護理產品，但只告訴客人若搭配家居護理效果才理想。
5、清晰告訴美容助理及美容師為客人做哪種護理流程。
6、繁忙時，仍應以熱情的態度招呼每一位客人，對需要等待的客人，及時送上飲品和雜志。
7、客人做完護理後，讓客人稍微休息，並同客人閑談，建議配合進行家居護理。
8、為客人開單結帳。
9、定期電話跟蹤服務，在適當的日子贈送小禮物給客人，保持良好的客群關系。
財務管理人員職責:
1、清點、結算每日營業收入、產品銷售收入和經營管理費用。
2、每日認真填寫、核對和整理"美容院財務情況日報表」。
3、每月按時填寫、核對和整理"美容院財務情況月報表」，分析、總結本月經營收支情況，並向上級主管提供增收節支和資金運用方面的參考意見。
4、每月及時填寫、核對和整理"美容院銷售情況月份表」，並向上級主管提供暢銷、滯銷商品的信息。
5、定期根據經營拓展需要，向上級主管提供資金預算計劃，合理使用資金。
2. 美容行業的職位都有哪些越詳細越好
3. 美容院有哪些職位
美容院有店長，前台客服，美容顧問，美容師，產品配料人員等職位。具體職位介紹如下：
1、美容店店長。負責每月完成工作總結和計劃報總經理審閱。包括業績目標，新客戶開發目標等工作。
2、前台客服。負責會所內的店容店貌，衛生環境和員工儀容儀表的衛生檢查以及收費等。
3、美容顧問。負責接待客戶，向顧客介紹各項美容項目，及時反饋客人投訴建議和處理。
4、美容師。負責為顧客提供專業的美容服務，需要有熟練的技術，精通專業。
5、產品配料人員。負責產品搭配，以及護理流程中需要的工具和產品。清晰記錄產品的出後次數，嚴格控制產品成本。
美容院是為人們提供美容護理、皮膚保健、水療等內容的美容服務場所。
4. 醫院除了醫生、護士、領導，都有什麼職位
還有後勤人員。醫院的工作者按工種可分為臨床、醫技、後勤等。按內類別則可分為醫生、護士、容技師等。按職稱則可分為主任醫師（護師、技師）、副主任醫師（護師、技師）、主治醫師（護師、技師）、醫師（護師、技師）、助理醫師（護師、技師）。
按服務需要他們可分為臨床心理師、職能治療師、物理治療師、醫檢師、醫事放射師、呼吸治療師、營養師或助產師等。
(4)整形醫院都有哪些職位擴展閱讀
醫生分類：
1、急診科醫生
急診醫學科（室）或急診醫學中心是醫院中重症病人最集中、病種最多、搶救和管理任務最重的科室，是所有急診病人入院治療的必經之路。
2、全科醫生
全科醫生由於長期在基層工作，積累了豐富的實踐經驗，了解人們的心態、人際交往、疾病的來龍去脈，是初級醫療保健的專家。
5. 在整形醫院里做什麼職位既輕松又賺錢
做業務輕松還賺錢，就是發展有做整容手術的人士，把他們介紹到醫院來做，拿提成。
6. 醫學整型院一般有什麼職位能否詳細回答適合學醫療美容技術專業的學生嗎
網路咨詢，前台咨詢，也有進人事管理部的，再有就是上面回答的會計（有會計證或是沒有證版人家願意聘請你）權，後勤當然可以，至於清潔人員是不屑做的///
至於護理人員，整形醫生，估計只有不正規醫院才聘呢，畢竟[醫療美容技術]專業沒有對應的技術職稱~！！
7. 醫院的職務以及對應的職稱有哪些
醫院常見的7種職務以及對應的職稱：
1、護理：護士，護師，主管護師、副主任護師、主任護師；
2、葯學：初級葯士，初級葯師，中級主管葯師，副主任葯劑師、主任葯劑師；
3、中葯學：初級中葯士，初級中葯師，中級主管中葯師，副主任葯劑師、主任葯劑師；
4、檢驗：初級檢驗技士，初級檢驗技師，檢驗主管技師、副主任檢驗師、主任檢驗師；
5、放射：初級放射技士，初級放射技師，放射主管技師、副主任放射技師、主任放射技師；
6、醫師：醫士、醫師、主治醫師，副主任醫師、主任醫師；
7、康復技師：康復治療士、初級康復治療師、中級治療師、高級治療師。
(7)整形醫院都有哪些職位擴展閱讀
職務與職稱的關系
《黨政幹部大詞典》（1987年版）把職稱就明確定義為「職務的名稱，反映幹部業務水平和業務能力的稱號」，即職稱是由職務決定的，成了職務的一種。每一種職務都有其特定的職稱，在該詞典中關於「機構設置和幹部稱謂」一欄中就劃分為「黨政企業幹部職務與專業技術幹部職務」。
黨政企業幹部職務就不說了，在專業技術幹部職務中，分為高校教師職稱、科學研究人員職稱、工程技術人員職稱、農業技術人員職稱、經濟專業人員職稱、衛生專業人員職稱、新聞專業人員職稱等。
我國現行職稱體系，以等級劃分，分為三個等級五個檔次，即高級（正高級、副高級），中級，初級（助理級、員級）；以專業屬性劃分，現行有二十九個系列，涵括了工科、農科、林科、醫科、師范、文科、理科、財經、政法、體育、藝術和黨政管理12個大類學科700多個專業，形成了一個龐大、面廣、復雜的體系。
8. 醫院有哪些部門、職務
醫院院部有下述職能科室：辦公室、黨辦、勞動人事處（科）、醫務處（內科）、護理部、總務處（科容）、財務處（科）、器械設備科、葯劑科、門診部；
辦公室設主任、副主任；
黨辦設主任和副主任、秘書
其它處（科）設處（科）長和副處（科）長；
葯劑科、門診部各設主任和副主任；
醫院的職能科室負責人沒有專門的行政技術職稱，都具有業務技術職稱；
9. 問一問醫院所有職位有哪些
崗位很多，比如：葯劑、檢驗、放射、影像超聲、營養等科室，不過這一類的都需要有執業資格和上崗證書。
還有，
1.導醫：這個崗位沒有專業和學歷限制，簡單的導診和分診工作，類似於酒店賓館前台。
2.財務會計、收費處、采購：這類崗位只要你能考到會計上崗證，不過一般的民營醫院收費處都是由葯房的人兼收。
3.網路支持：不論哪個行業都缺少不了IT，網站也成了醫院的門臉，懂得網路維護也是一門手藝。
4.客服：主要通過網路對話、電話咨詢和病人交流，給病人初步的健康建議和預約工作。
5.市場營銷部門：負責醫院的優惠活動、廣告和宣傳，比如：健康體檢、電視廣告等（這個部門和網路支持、客服在民營醫院中較常見，公立醫院一般不愁沒有病員，所以可能沒有，也有可能做得很差。）
6.病歷檔案管理：一個很清閑的科室，不過一般人去不了，O(∩_∩)O~
7.醫務科、人事科：呵呵，有年輕人在這種科室工作哦，就看你的關系硬不硬了。
8.團委、工會、老幹部處：只有公立醫院才會有，不過和咱沒關系
9.後勤：食堂、水電工、護工
10.保衛處
10. 在線等，急！！求指導，！以下這樣可以去整形美容醫院上班嗎請講詳細點，裡面有啥崗位呢
可以。5–10k不等。