Ⅰ 做整形醫院的咨詢工資大概多少網路和現場都說下，謝謝嘍，急急急！！！
咨詢的工資都是底薪加提成了，如果是新手可能就幾百到一千，如果有工作經驗的內，那基本工資在容一千五或更高。提成每個地方就都不一樣了。現場咨詢基本工資高的兩萬三萬都有，在加提成，一般一個好的現場咨詢工資在三萬到五萬左右，南方比北方普遍要高一些。
現在工資拿多少完全取決於你的能力和平台。
Ⅱ 如何做好整形醫院的網路營銷
這不是幾句話能解決的問題
只能說思路
首先醫美類機構目前的產品同質內化其實非常嚴容重，你有的別人也有，甚至做得時間比你長
所以突出重圍的往往不是在某個大家都有的東西上死磕，而是找到自己的特點，比如人員優勢，價格優勢等等
關於渠道，看預算和規模，中小醫美機構不要在大項目上和業界幾乎呈壟斷姿態的大機構硬拼，殺敵一千自損八百，找大機構「看不上」的項目突圍，踏踏實實做量，資金快速迴流很重要。
宏圖大志當然要有，但是上來就和老大哥硬拼直接會導致廣告預算迴流慢，拖幾個月就垮了
大機構打品牌，小機構打IP
品牌不只是時間沉澱出來的，是真金白銀砸出來的。中小機構往往短期內不具備這樣的預算，所以完全可以考慮打IP，總有拿的出手的專家，不出名沒關系，事在人為
Ⅲ 如何利用網路推廣一家新開的整形醫院
簡單復點說就是看看別人，再看看自製己
要先看一下你能輻射的服務范圍有多大，這個范圍內有多少競爭對手，他們都在主打什麼
然後看看自己有什麼，什麼是能打造成優勢的
預算充足的話先「搞亂」市場環境，大規模覆蓋。預算有限只能從別人不注意的地方突圍，比如一些大機構不太願意做的項目，你完全可以拿出來當特色項目，先走量，量起來了影響自然就起來了，後面怎麼玩都行
渠道選擇開始的時候不要貪多，找轉化快，有把握的成熟渠道。把一條路跑通之後再擴展。
一些邊緣渠道值得考慮，比如醫美電商類，大機構一般不會花很大的精力在這上面，小機構玩的好的話轉化還可以
Ⅳ 醫院網路部的新媒體運營專員是做什麼的掙錢么
對於醫院在微信和微博的外宣，包括微信公眾號的製作發布和宣傳等等。
Ⅳ 整形的醫院渠道營銷專員是做什麼的工作內容是什麼 比如 瑞麗啊。等等
營銷專員是做什麼的？以下總結了它的工作職責，僅供參考，希回望對你有所幫助。
職責答一：進行物流客戶的開發
任務1：通過多種渠道搜集各種市場信息
任務2：根據年度營銷計劃，擬定項目開發計劃
任務3：進行客戶開發
任務4：協調內外部相關物流資源
任務5：對開發計劃的執行情況進行分析總結
職責二：
擬定部分項目的策劃方案
任務1：根據小項目的需要，咨詢策劃專員，擬定物流方案
任務2：與客戶充分溝通，就方案的技術性問題進行協商
任務3：根據項目的進展情況實施商務報價
職責三：
參與項目的部分運營工作，並進行客戶維護
任務1：向運營人員詳細介紹客戶情況以及物流方案
任務2：參與制定運營操作流程
任務3：監督運營服務，確保客戶滿意度
任務4：定期與已營銷成功的項目運營客戶的溝通，與運營中心共同維護客戶
任務5：定期與相關部門分析、總結項目運行狀況
泉州180醫院里的渠道營銷專員好像就是做這個。
Ⅵ 一個是在餐廳上班一個月3000 上班時間較長， 一個是在整形醫院做 多媒體網路推銷，一個月2500
還是去來整形醫院做多媒體網路推源銷吧，
雖然比餐廳上班一個月少500塊錢，
可是上班時間短，還可以再加提成。
餐廳一般都是比較累的，
上班時間而且很長，
3000元錢還真的不算多。
權衡利弊還是覺得去整形醫院，
做多媒體網路推銷比較好，
希望採納我的建議。
Ⅶ 整形醫院，我應聘到一家整形醫院做網頁美工，請問，主要是做什麼工作
樓上的。out吧，
我有一個學妹，就在整形醫院，主要工作設計專題活動和banner。其他就是一些小改，比如扣圖，改顏色、文字什麼的，這些比較輕松。
Ⅷ 武漢市整形醫院招聘
武漢整形醫院很多，不清楚你是指著哪一家。
整形醫院都是新開展的醫院，大部分都是很需要醫護人員，你可以大膽去面試
有一定的技能和經驗，應該問題不大
Ⅸ 在一家整形醫院來面試，到了前台讓我找招聘我來的人，結果招聘的又讓我找前台，這是什麼鬼難道這個醫院
親，不知道你到這來個整形醫院是源應聘什麼職位哈。不管什麼職位，整形醫院的規模、口碑，都令人擔憂。有些企業招聘和前台是沒有銜接好的，不管怎樣至少證明這家整形醫院 管理混亂，一般企業如果安排合理 不會產生這樣的問題。
Ⅹ 武漢的網路推廣的工資大概多少，有一年整形醫院的工作經歷
你好！
一般總額度的8-12%？是做和整形相關的推廣嗎，提成每個公司不一樣，基本工資相對較低1500-2000元左右？這個推廣分行業你做網路推廣啊
打字不易，採納哦！