⑴ 醫療美容整形咨詢師如何找一份高薪工作
現在都說整形是個很好的職業，很多家長都想方法讓孩子去整形醫院上內班。有的自己沒容學歷沒經驗自己去應聘是很難應聘的上去的，其實真是說起來每家醫院都是缺優秀的咨詢師，雖然寫的是要學歷，當你能力達的到或者有人推薦的時候你去上班上崗的機率會大很多的。最好我建議你先去學習專業知識，因為平時醫院是不會給你做這些培訓的，到時候客人問你問題你答不出來客人會不信任你的。
整形美容咨詢師崗位要求必須熟知整形手術、無創注射整形、皮膚激光美容、口腔植發等手術適用征狀，並對醫院整形醫生手術過程及手術術後護理等基礎理論知識，而且系統學習過美容心理學、整形美容學，美學基礎。整形美容行業發展決定了整形美容咨詢師必須德才兼備。
⑵ 今年的外科整形美容醫師月薪多少
不一定。
主要看項目及水平
好的整容師月薪可達幾萬元甚至幾十萬。
水平好，不愁前途
⑶ #美容整形科醫生#各位同行同事們，骨外想轉行整形，到底是自己進修還是當醫助啊，真的想知道好不好學，
不要看整形醫生掙得多，就跳行。你問問真正做整形的醫生，壓力有多大就知道了，手術壓力售後壓力求職壓力等等等等，高收入伴隨著高風險。哪有您骨科的醫生自在風險低。我每年只是眼綜合手術就八百台左右，做了七八年了，都還不敢說自己個個包顧客滿意，也就80%顧客還算滿意。你就該明白了吧。
解答正題:辦法一。首先先考過整形主治醫師，為了是好找工作，其次是找各種小班先速成的學習三月到半年，然後去各種的小店新店等試刀工作，在實踐中增長自己的手術經驗，期間會跳動很多次。。。一年到兩年基本上就練出來了。這種辦法有點缺德，一是對各整形機構的損害，二是對無辜的顧客不負責，有失醫生的道德底線。不太建議這樣。哎。我有同事就是這樣走的..
方法二:你現在應該是醫師證吧，邊考整形主治，邊去找大點的整形機構應聘醫助，邊工作邊跟著各個醫生學習，要不恥下問多上手，一般的醫生不會那麼吝嗇，醫助一到兩年，只要不是太笨就基本沒什麼大問題了，整形主治也考下來了，就應聘個主刀多多上手就可以了，記住一點不怕慢要用心還要多去小班學習。
一切手術想做的好，都是靠量堆起來的。沒有捷徑可走。要對那些無辜的顧客負責，沒把握的不做。多向老師們求教沒壞處。
整形手術沒有止境，我也是走在這條路上的一個新人，共勉吧。 來自職Q用戶：王女士
是這樣的！我說說我的過程，我普外科轉行，去協和醫院整外進修一年，感覺啥都沒學會，就是掛掛眼科。基本上沒動手機會。自己領悟能力可能太差。因為本院他們自己年輕醫生太多！然後去了一家規模比較大的醫院做助理，感覺收貨很多，動手機會也多，包吃包住包發工資。進修時候全部都是自理！唯一就是拿了一個進修結業證！但是你要改行，還必須進修證明！ 來自職Q用戶：吳先生
⑷ 有沒有招聘整形醫生的渠道，急求！
有沒有招聘整形醫生的？勾到這個要根據他實際整形醫院裡面的醫生來配合才知道
⑸ 紋綉師工資待遇怎麼樣，一般都多少錢
薪資:￥2500-7000/月；復
一個好的紋綉師制能夠抓住客人的特徵和對方充分溝通，設計出最適合客人的眉形；
會按膚色的深淺，調出適合的顏色；
能拿捏扎針的深淺度，扎得好就能呈現眉形的立體感、自然、柔和漂亮。
適合於各種美容行業。隨著服務業的不斷發展，此職業前景就業廣闊。
⑹ 我是一名美容師，聽說現在整形咨詢師收入很高。但是去整形醫院的話，人家不招收沒有經驗的，我去哪學習呢
你去整形醫院可以線從前台導醫做起，醫院都有內部培養機制，你把導回醫做好了，懂得一定答的專業知識，就會得到定向培養的。咨詢師一般都會經過導醫、網路咨詢、到電話咨詢、現場咨詢的一個流程的培養，你只能一步一步的來。
⑺ 美容師可以進醫療美容醫院工作嗎
一般來講，美容分為醫療美容和生活美容。2000年5月，針對美容普遍超范圍經營，「美容反遭毀容」案件頻頻發生的狀況，衛生部發布了《關於加強美容服務管理的通知》，指出，「生活美容包括美容知識咨詢與指導、皮膚護理、化妝修飾、形象設計和美體等服務項目。
醫療美容包括重瞼開成術、假體植入術、葯物及手術減肥術等醫療項目。生活美容服務由內貿行政主管部門按開業標准和《職業技能鑒定規范》進行監督管理；醫療美容服務必須遵循《中華人民共和國醫師法》、《醫療機構管理條例》，執行《醫療機構基本標准(試行)》，後方可開展，並接受衛生行政部門的監督管理。」衛生部於2002年公布的《醫療美容服務管理辦法》，同樣將美容明確劃分為生活美容和醫療美容兩大類，通過對不同美容性質的界定，以規范我國美容市場，杜絕惡性事故發生。
所謂生活美容，就是使用化妝或一般護理保養方法的修飾性美容，同時包括美容知識咨詢與指導、形象設計和美體等服務項目。也就是對人面部及皮膚的保養，以預防皮膚老化，在個人原有的基礎上加以修飾，比如面部保養、美頸、美腿、化妝等。
生活美容對美容師的要求不是很高，只要掌握基本的專業知識，在獲得的關部門認可的資格證書後便可上崗工作。
我國美容業的發展前期，可以說是生活美容主導著美容市場，美容院開展的服務項目包括美容產品的研發生產幾乎都是圍繞「生活美容」而進行的。因現有的難以數計的美容項目中，生活美容也還是佔有絕大部分。
所謂醫療美容，是指運用手術、葯物、醫療器械以及其他具有創傷性或者侵入性的醫學技術方法對人的容貌和人體各部位形態進行的修復與再塑。這也就是所謂的「整形美容」。
只要對人體採用了侵入性的手段，就應屬於醫學美容範疇，包括重瞼形成術、假體植入術、葯物及手術減肥、隆胸等等。
醫學美容可以說是醫學、美學與美容技藝三者相結合的產物，是由多種臨床與某些非臨床知識相互交織而成，並以應用為特徵的醫學新學科。
從事醫學美容項目的美容院必須到有部門進行執業登記，領取《醫療機構執業許可證》後方可營業。同時，國家對醫學美容院的美容師的要求也非常嚴格，必須具備較高的醫學知識，有一定的臨床經驗的專業人士才可上崗。
衛生部制定的《醫療美容服務管理辦法》規定，包括吸脂、隆胸、穿耳洞、紋眉、去皺等項目在內的美容手術只有美容醫療機構才可以進行。
因些，社會上許多美容院招牌上明列的很多醫療美容項目如瘦臉、豐胸、紋眉、去除眼袋、美下頜、雙眼皮、隆鼻、除皺等服務均屬於違規、超范圍經營。
實際上，美容院不是醫療機構，美容院的經營范圍只是生活美容範疇，即皮膚護理、修眉、足浴等項目。美容院根本沒有合法「身份」提供醫療美容服務，只應該經營生活美容和美發項目。
許多患者由於對此不了解，被美容院過分誇大甚至虛假的廣告所誘惑，而選擇到美容院支做醫療美容，因此，容易出現消費者上當受騙，甚至引發毀容等惡性事件。
⑻ 整形美容咨詢師招聘怎麼招
整形美容咨詢師招聘可以按照這些條件職位名稱：整形美容咨詢師
工作年限：三年以上專
性 別：女屬
學歷要求：大專
專業要求：醫學類臨床醫學與醫學技術
工作說明：
1、三年以上整形美容咨詢工作經驗，有較強的審美觀，善於表達、溝通能力強；
2、熟練使用計算機，充分掌握相關醫學知識；
3、具有良好的醫德與服務意識，熱愛整形美容事業。
⑼ 紋眉師工資有多少一個月
2500-7000/月；
一個好的紋綉師能夠抓住客人的特徵和對方充分溝通，設計出最適合客人的眉形；
會按膚色的深淺，調出適合的顏色；
能拿捏扎針的深淺度，扎得好就能呈現眉形的立體感、自然、柔和漂亮。
適合於各種美容行業。隨著服務業的不斷發展，此職業前景就業廣闊。
(9)桐鄉美容整形師招聘擴展閱讀
紋綉師及其任職條件、職業前景。
（一）紋綉師是指利用紋綉的方法對客人進行美容的一種美容師。
①以真眉結構形態為依據來設計眉型及針法；
②三維立體紋眉針法、模擬紋刺與普通紋刺的區別；
③不同眼型的眼線設計。
（二）紋綉師任職條件
①具有由中國醫師協會美容與整形醫師分會頒發的紋綉師證書；
②掌握無痛潤唇新技術，紋刺並發症及處理方法，及特效紋眉、唇、眼線的洗除方法；
③有紋綉工作經驗、有一定英語表達能力優先；
④形象禮儀佳，有親和力，語言表達能力強，服務意識強。
（三）紋綉師職業前景
①目前，全國登記注冊的美容機構已逾160多萬，從業人員高達800萬人。
②中國美容業自20世紀80年代初起步至今，沒有一個統一的行業標准。
③作為一個新興行業，一切都處於剛剛起步階段，但隨著市場的進一步規范，法制的逐步健全，此行業的擇業空間將十分廣闊。
⑽ 美容院如何招聘員工
一個優秀的員工帶給美容院的不僅是經濟上的利益，更是美容院品牌塑造的關鍵，那麼究竟美容院該如何去招聘員工呢？第一、確立美容院的用人需求在打算招聘員工時，美容院老闆應該首先考慮好招聘哪些崗位的員工，
，擇人定崗。
美容院的招聘職位因規模的大小有所不同，大規模的美容院職位有：院（店）長、部門領班、美容師、美容導師、美容助理、財務管理人員、前台接待、後勤人員等，一般的美容院招聘人員應包括以下職位：美容師（兼美容導師職責）、前台接待（兼收銀）、美容助理三個基本職位。
，那麼我們就需要先進行崗位描述，打算招聘的數量，直接上司是誰，崗位職責是什麼，然後進行綜合考慮，這個職位有一些什麼要求，年齡在多大左右，學歷有什麼要求，要求有什麼樣的工作經驗，面試分幾次進行，由誰進行面試，試用期有多久，是否需要相關技能的培訓，要求具有什麼樣的性格，美容院能給於什麼樣的薪酬制度和什麼樣的發展空間等等，這樣美容院在招聘人的時候不會太盲目，可以按照事先的要求順利的挑選自己所需要的人才，而下屬在執行招聘計劃的時候能夠更好的按照領導的要求去做，不會出現偏差，從而使整個招聘過程，有條有序，方便美容院招到自己需要的人才。
，一般來說有以下幾種途徑，
招聘會、專業報紙、網路、競爭對手挖掘、內部選拔、熟人推薦、對這幾種途徑美容院可以靈活選擇，現將這幾種招聘渠道的優劣進行說明：
（1）在店面張貼招聘海報；這種方式能以較低的成本吸引求職者，但是招聘人才的范圍有限，不能確保招聘的質量。
（2）在網站上發布招聘信息；據138job的了解，
美容師一直都是企業需求的熱門人才。網路招聘相對其他招聘途徑來說，能以較低的成本吸引到大量求職者。並且網路招聘的選擇面很廣，極大地提高了招聘的效率，龐大的人才庫保證了企業能夠招聘到心儀的美容師。
（3）在美容美發學校預約畢業生；
（4）在當地的報紙上尋找轉讓美容院的廣告；
這也是一種比較有效的招聘途徑。報紙上轉讓美容院的廣告中，只要上面沒寫「轉店勿擾員工」，你就可以打電話過去和老闆商量要他們美容師的事情，可以適當的給老闆點費用。因為店不做了，
（5）員工或顧客朋友推薦。