你考高級美容師證書了嗎？工資是跟你的基本能力和技能水平掛鉤的。一般基本工資肯定不會很高吧。你去面試一下不就知道什麼情況了嘛
② 整形美容咨詢師招聘怎麼招
整形美容咨詢師招聘可以按照這些條件職位名稱：整形美容咨詢師
工作年限：三年以上專
性 別：女屬
學歷要求：大專
專業要求：醫學類臨床醫學與醫學技術
工作說明：
1、三年以上整形美容咨詢工作經驗，有較強的審美觀，善於表達、溝通能力強；
2、熟練使用計算機，充分掌握相關醫學知識；
3、具有良好的醫德與服務意識，熱愛整形美容事業。
③ 銀川博艾特互聯網醫院有限公司怎麼樣
銀川博艾特互聯網醫院有限公司是2018-05-29注冊成立的其他有限責任公司，注冊地址位於寧夏銀川市西夏區賀蘭山西路與興洲北街交匯處銀川中關村創新中心辦公樓2號樓2層B-205。
銀川博艾特互聯網醫院有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91640100MA76EHLE69，企業法人由德叢，目前企業處於開業狀態。
銀川博艾特互聯網醫院有限公司的經營范圍是：眼科（線上診療）；口腔科；耳鼻喉科；內分泌科；美容整形科；內科；外科；麻醉科；檢驗科；醫學影像；驗光配鏡；醫學檢驗；中醫科；中葯學研究；生物技術開發；醫院管理；醫療軟體開發、技術服務、技術轉讓、技術推廣；計算機網路技術開發、技術咨詢 、技術服務、技術轉讓、技術推廣；廣告設計、製作、代理、發布；商務信息咨詢；市場調研；企業管理；會議服務(依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動)。
銀川博艾特互聯網醫院有限公司對外投資6家公司，具有0處分支機構。
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④ 寧夏醫科大學總醫院
⑤ 我是從事整形醫院市場推廣業務員，工作內容就是負責跑美容美甲店跟老
我從事這行兩年，以前是做行政工作的，後來領導覺得我性格適合做市場就調我到市場部，剛開始真的很辛苦，特別是到月底還做不到業績真的很煩，壓力也很大，沒有車每天穿著高跟鞋走街串巷，晚上回來在公交車上偷偷哭，熬了半年多，客戶越來越穩定，現在已經做了兩年了，感謝自己當初沒有放棄這行
⑥ 美容院如何招聘員工
一個優秀的員工帶給美容院的不僅是經濟上的利益，更是美容院品牌塑造的關鍵，那麼究竟美容院該如何去招聘員工呢？第一、確立美容院的用人需求在打算招聘員工時，美容院老闆應該首先考慮好招聘哪些崗位的員工，
，擇人定崗。
美容院的招聘職位因規模的大小有所不同，大規模的美容院職位有：院（店）長、部門領班、美容師、美容導師、美容助理、財務管理人員、前台接待、後勤人員等，一般的美容院招聘人員應包括以下職位：美容師（兼美容導師職責）、前台接待（兼收銀）、美容助理三個基本職位。
，那麼我們就需要先進行崗位描述，打算招聘的數量，直接上司是誰，崗位職責是什麼，然後進行綜合考慮，這個職位有一些什麼要求，年齡在多大左右，學歷有什麼要求，要求有什麼樣的工作經驗，面試分幾次進行，由誰進行面試，試用期有多久，是否需要相關技能的培訓，要求具有什麼樣的性格，美容院能給於什麼樣的薪酬制度和什麼樣的發展空間等等，這樣美容院在招聘人的時候不會太盲目，可以按照事先的要求順利的挑選自己所需要的人才，而下屬在執行招聘計劃的時候能夠更好的按照領導的要求去做，不會出現偏差，從而使整個招聘過程，有條有序，方便美容院招到自己需要的人才。
，一般來說有以下幾種途徑，
招聘會、專業報紙、網路、競爭對手挖掘、內部選拔、熟人推薦、對這幾種途徑美容院可以靈活選擇，現將這幾種招聘渠道的優劣進行說明：
（1）在店面張貼招聘海報；這種方式能以較低的成本吸引求職者，但是招聘人才的范圍有限，不能確保招聘的質量。
（2）在網站上發布招聘信息；據138job的了解，
美容師一直都是企業需求的熱門人才。網路招聘相對其他招聘途徑來說，能以較低的成本吸引到大量求職者。並且網路招聘的選擇面很廣，極大地提高了招聘的效率，龐大的人才庫保證了企業能夠招聘到心儀的美容師。
（3）在美容美發學校預約畢業生；
（4）在當地的報紙上尋找轉讓美容院的廣告；
這也是一種比較有效的招聘途徑。報紙上轉讓美容院的廣告中，只要上面沒寫「轉店勿擾員工」，你就可以打電話過去和老闆商量要他們美容師的事情，可以適當的給老闆點費用。因為店不做了，
（5）員工或顧客朋友推薦。
⑦ 銀川哪裡做整形美容技術好口碑好不會額外收費
銀川西京整形就是正規整形美容機構不會亂收費的，網上預約還打八五折呢！