❶ 醫美咨詢師崗位職責
1、負責為美容店家、美容師、店長、高端客戶等培訓公司整形項目及產品信息，熟悉美容醫美行業服務流程，掌握整形項目專業知識。
2、根據客戶需求，給顧客提供整形咨詢或醫美大項目咨詢，進而達成銷售目標；
3、協助店家開發新的終端顧客，促進銷售。
4、親切迷人的微笑是外在形象最好的包裝，在任何場合，任何地點，和任何人接觸都要保持微笑，要從每時每刻做起，才能讓它與你融為一體，成為你生活中的一部分。
5、高雅得體的談吐既表現為外在形象，也體現在內在素質，是形象包裝的核心，也是最難做到的，需要長期的歷練，不經風雨，怎麼能見彩虹，只要你潛心體會，就會逐步達到目標境界。
6、個人品牌形象不僅是個人行為，也是機構品牌形象的體現，更要和機構品牌戰略相配合，兩者的打造要統一規劃，配合實施。
(1)整形醫院各崗位職責擴展閱讀
1、具有有一定的整形專業知識，例如整形美容學，美學基數和美容心裡學等。
2、熟悉各種整形手術項目，包括術後效果，術後恢復周期，術後注意事項等。
3、掌握醫院專家有哪些特長，包括醫生案例，客戶術後反饋，醫院價格等。
4、具備一定的審美造詣，面對不同的客戶提出合適的整形需求。
5、善於交流和溝通，能夠洞察客戶心裡，為客戶提出啊滿意的方案。
6、要有良知和底線，面對客戶不忽悠，不欺騙，用你真誠去打動客戶。
❷ 在整形醫院里做什麼職位既輕松又賺錢
做業務輕松還賺錢，就是發展有做整容手術的人士，把他們介紹到醫院來做，拿提成。
❸ 整形醫院導醫工作
其實導醫的工作很簡單，對來院的顧客分一下診，接打一下醫院的電話，有醫學基礎就可以，畢竟是前台不是現場咨詢，醫院的項目大概有了解就可以了。
❹ 整形醫院規章制度
一、職位與職責
醫院的人員配備與崗位職責是一個易學難做的問題，但是實行崗位制度化管理是美容院做強、做大必不可少的條件，我們很有必要進行了解和認識。以下是一個xx整形醫院的崗位設置及職責標准設定，各經營者可根據自身規模大小，加以靈活運用。
院長職責:
院長是最核心人物，他的主要職責是整個醫院的經營管理及各項工作的指導、督促、檢查等。具體職責包括:
1、解釋醫院經營理念及服務意識，培育醫務人員的敬業精神，合理使用各類人才。
2、分析顧客的意見，解釋服務目標及標准，與同事共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾。
3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，並分析形勢，拿出對策。
4、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調人員之間的關系，維持良好的紀律。
5、督導日常工作，保證醫院各環節的正常營運和高質量的服務。
6、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。
7、定期培訓員工，以提高服務素質。
8、依照市場情況，制定合理收費價格;並明碼標價(包括護理項目、產品)，樹立良好的信譽。
9、定期考核醫務人員的工作業績，並形成考核材料。
主任職責:
1、嚴格內部管理，抓好各項規章制度的落實，做好對現金、產品、設備器皿等物品的管理嚴格手續，堅持定期檢查，保證不出差錯;
2、抓好對醫護人員的管理，嚴格醫護人員上崗標准，嚴肅工作紀律，制定工作計劃，分工合理明確;
3、組織落實優秀醫護人員評選活動，按照評選優秀醫護人員的具體要求，做好對醫護人員日常各項指標的考核、記錄工作;
4、做好醫護人員的思想工作、經常與醫護人員談心，關心她們的思想、工作、生活等情況，廣泛聽取醫護人員的意見、建議，不斷改進工作，充分調動醫護人員的積極性;
5、組織好每周例會及每天早會，會前作好准備，針對出現的問題及時解決，協助醫護人員達成目標以及提升醫護人員的技術和銷售能力;
6、做好對顧客資料的管理，經常了解顧客的需求，檢查醫護人員服務是否到位，聽取顧客的意見，加深與顧客的感情;
7、根據需要不定期的組織醫護人員培訓，不斷提高醫護人員的業務水平;
8、做好前台咨詢工作，不斷提高業務水平和服務水平，使顧客願意在本院消費，高興而來，滿意而歸;
9、抓好衛生管理，落實責任制，堅持每天多次檢查，始終保證環境衛生的整潔。
美容咨詢顧問(可由店長兼任)職責:
1、熱情周到地接待來訪顧客。
2、詳細了解顧客曾使用過的產品，護理項目。先查閱客戶檔案，再為客人服務，若新客由美容顧問向客人以專業態度認真詢問顧客的需要和情況，詢問包括曾使用過的產品，曾做過的護理項目，對以往的產品或護理滿意或不滿意之外，通過這些溝通要達到幾個目的:①顧客的需要②評估顧客的消費水平③顧客過去使用的產品對該顧客是否適合，推介產品時作參考。仔細觀察顧客的皮膚，確切地了解顧客皮膚的真實情況，以便選用合適產品及美容項目。
3、為每位客人建立客戶個人檔案，交上述詢問過的資料及客人的護理項目、購買產品詳細記錄。
4、詳細分析客人皮膚並為客人設計護理課程，並須清晰地讓客人了解該項課程是針對她哪個皮膚問題，完成該課程能達到哪種改善效果，為客人設計家居護理產品，但只告訴客人若搭配家居護理效果才理想。
5、清晰告訴美容助理及美容師為客人做哪種護理流程。
6、繁忙時，仍應以熱情的態度招呼每一位客人，對需要等待的客人，及時送上飲品和雜志。
7、客人做完護理後，讓客人稍微休息，並同客人閑談，建議配合進行家居護理。
8、為客人開單結帳。
9、定期電話跟蹤服務，在適當的日子贈送小禮物給客人，保持良好的客群關系。
財務管理人員職責:
1、清點、結算每日營業收入、產品銷售收入和經營管理費用。
2、每日認真填寫、核對和整理"美容院財務情況日報表」。
3、每月按時填寫、核對和整理"美容院財務情況月報表」，分析、總結本月經營收支情況，並向上級主管提供增收節支和資金運用方面的參考意見。
4、每月及時填寫、核對和整理"美容院銷售情況月份表」，並向上級主管提供暢銷、滯銷商品的信息。
5、定期根據經營拓展需要，向上級主管提供資金預算計劃，合理使用資金。
❺ 杭州整形醫院有限公司的人員配置
由中國工程院院士，中國整復外科事業的創始人之一擔任院長。在眾位整形界元老級別教授回的帶領下，醫院高答度重視科技創新，建院至今先後有11項課題獲得省、部級科技進步獎，5項課題填補國內空白，在國內外專業期刊雜志上發表論文300餘篇。醫院現有各類專業技術人才120餘名，高級醫療專家20餘名，整形外科床位28張。建院28年來，收治病人150餘萬例，在業界享有較高的口碑。
醫院2005年實行體制改革，被中國中信信託投資公司全資收購。改制後醫療管理嚴格按照國家有關規定，與公立醫院一樣接受衛生行政部門的監督和管理。被評為全國十佳專科整形醫院、全國守誠信優秀示範單位、全國重質量守誠信優秀示範單位、衛生部學習實踐科學發展觀活動省級先進單位、浙江省消費者滿意示範單位、市級重點涉外參觀單位等。
❻ 我需要知道整形咨詢師的崗位職責
整形咨詢師應知道咨詢服務貫穿整個整形過程，包括電話咨詢、面對面咨詢內、手術過程咨詢、容術後咨詢等，在手術過程咨詢中，咨詢師作為求美者與醫生乃至專家溝通的中間人。咨詢本身就是一個間接推銷過程，通過透視求美者內心的想法，採用不讓其反感的方法進行營銷。
在整個咨詢過程中，整形咨詢師應本著對求美者負責的態度，必須保證所提供信息的准確度，這也是防止糾紛發生的必要條件。
❼ 什麼是各級各類醫務人員的崗位職責與技能
護士崗位職責
一.資質要求
1.執業資格：執業護士
2.專業要求：護理專業
3.學歷要求：中專或以上學歷，或參照臨床職稱的有關文件規定
二.崗位要求
1.在護士長和科主任的領導下，及護師的指導下工作。
2.認真執行各項規章制度、崗位職責和護理技術操作規程，正確執行醫囑，准確及時地完成各項護理工作，嚴格執行查對制度及交接班制度、消毒隔離制度，防止差錯事故發生。
3.做好患者的基礎護理和心理護理工作。
4.認真做好危重患者的病情觀察和搶救工作，落實各種搶救物品、葯品的准備、保管制度。
5.協助醫師進行各種治療，採集各種檢驗標本。
6.經常巡視病人，密切觀察並記錄患者的病情變化，如發現異常情況及時報告並處理。
7.參加護理教學和科研工作，工作中應不斷總結經驗，撰寫論文，以提高護理水平。
8.指導護生、助理護士、配膳員工作。
9.定期組織患者學習、宣傳衛生知識和住院規則。經常徵求患者意見，做好說服解釋工作並採取改進措施，為病人做好健康教育。
10.辦理入院、出院、轉科、轉院手續，做好有關文件的登記工作。
11.認真做好病室物資、器材的使用、保管、保養，並注意堅持勤儉節約的原則
三.培訓要求
按照醫院各級護理人員培養計劃實施與考核。
❽ 醫療美容診所人員組織架構及各部門崗位職責及管理制度
最好量身定做.