① 我上班皮膚過敏辭職還要繼續上三十天班嗎
您好！按照《勞動合同法》的規定，您辭職應該提前30天告知公司，以便公司做好人員安排。您現在皮膚過敏，可以要求領導為您更換崗位，到不會引起皮膚過敏的崗位上工作。謝謝閱讀！
② 我在一家公司上班一個月,因皮膚過敏不適應,但辭工老闆要求一月,辭急工要扣我
提問沒有來說完，扣你薪源水嗎？正常的，確實應該提前一個月。
你簽訂了勞動合同嗎？
《中華人民共和國勞動法》第三十一條明確規定：「勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。」辭職就是法律上所說的勞動者解除勞動合同的情形。因此一般員工辭職所擔負的義務就是提前三十天書面通知用人單位。
③ 我在一家工廠里上班，因為皮膚過敏有點嚴重，就想辭職，可是工廠說試用期是三個月，我才差不多到一個月，
公司是在扯淡了，勞動法規定是試用期員工提前三天通知用人單位就可以了，三天後就可以走人，所以你這樣做就行了，要是公司為難你直接找勞動局。
④ 我進廠工作十五天了，也沒簽合同，因為我皮膚過敏想辭職，公司要一個月才批，該怎麼辦
去醫院開個證明，特殊情況特殊對待。。辭職之後再找工作的話，不如來我們公司，底薪6，，7千，另外有提成，雖然在國外，但是包機票簽證
⑤ 我在一家公司上班一個月,因皮膚過敏不適應,但辭工老闆要求一月,辭急工要扣我15天工資。該怎麼辦
這種事情還是挺頭痛的，真的不好解決，辭急工吧，你耗不起，哪怕你等了一回個月了，後面還是有各種事答情。
一般不是有一個月的試用期嗎？幹嘛這么急。
你不是直接面對老闆的話，你可以讓主管或經理去說說看，畢竟是身體問題引起的，公司也有責任。
如果你真的很在乎這點工資，那就做好心理准備，鬧，無休止的鬧。但凡好一點的老闆因為這種問題是不會來為難你的，他現在為難你，說明他本身就是一個心很硬的老闆。
⑥ 我在威柏康爾廠上班有15天了，因為皮膚過敏我辭職了，拉長卻說辭工要一個月，我們試用期是一個月我沒過
同是天涯淪落人....我也這樣，今天走人，也在問呢。而且我這9月份工資還沒發。兄弟祝好運。
⑦ 員工辭職，簽字離職，過了一個月說是因為皮膚過敏，不能扣她錢。。怎麼辦合同規定是要付違約金的
主要是看過敏是發生在什麼時候，是辭職前、辭職後還是辭職中
⑧ 我在廠里做,由於皮膚過敏,所以辭工,可是一個月了她們說要我急辭工扣九百元,我
您好，不用擔心也不要怕的去當地勞動部門反應請他們來仲裁扣除標准，按專照勞動法員屬工因為生病或者傷殘原因辭工的不應扣除任何費用的當地勞動部門電話您可以撥打114查詢。您說的皮膚過敏建議不要再繼續做下去，時間長了會導致加重，您可以用點溫和的產品來幫您緩解溫水洗臉後抹萱乙敏肌修復霜止敏抑菌天貓是有的.謝謝
⑨ 我因為皮膚過敏要辭職，在工廠幹了半個多月了，協議簽的兩個月，會扣工資或者不給工資嗎
依法辭職的，公司不得剋扣工資，否則可向勞動局投訴處理。試用期內，提前三天通知公版司，到期即可離職權，超過試用期的，提前三十天提交書面辭職書，到期即可離職；你需要提前三十天提交書面辭職書予以辭職。但你可以向醫療機構要求出具診斷證明而予以休假，休假期限，公司應支付病假工資