A. 醫生個人簡介
醫生個人簡介
醫生個人簡介，醫生是救治病人的白衣天使，從古至今醫生的職責都是救死扶傷，讓每一位患者能夠健健康康的走出醫院，他們是義不容辭的責任。以下是關於醫生個人簡介內容分享。
醫生個人簡介1
醫生個人簡介模板：
姓 名： 性別：
婚姻狀況： 民族：
戶 籍： 年齡：
現所在地： 身高：
聯系電話：
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：醫生
工作年限： 職稱：無職稱
求職類型：全職 可到職日期：隨時
工作經歷
xx年3月—xx年7月 xx人民醫院，擔任皮膚科醫生。主要工作是：1.負責診斷患者皮膚疾病及提供治療方案;2.負責使用激光儀器治療皮膚疾病;3.負責參加科室技術會議討論，總結醫療技術;4.負責參加學術會議。
xx年3月—xx年7月 xx人民醫院，擔任臨床研究員。主要工作是：1.負責內科雜病和呼吸系統疾患的中醫葯治療;2.負責臨床中西醫結合的`診斷和治療;3.負責對慢阻肺、哮喘、支氣管炎、和各種不明原因的咳嗽進行辯證施治;4.負責與國家相關臨床醫學科研項目。
xx年3月—xx年7月 xx人民醫院，擔任營養師。主要工作是：1.負責根據不同病情的病人制定營養治療計劃並實施;2.負責營養查房、營養宣教;3.負責營養門診咨詢;4.負責不同病人的一樣配餐飲食,營養查房,營養病歷的書寫。
教育背景
畢業院校：xx大學
最高學歷：大專
畢業日期：2004-07
專 業：高級護理
語言能力
英語水平：優秀
國語水平：優秀
粵語水平：優秀
個人自傳
本人作為門診專科醫生，近四年來有各科臨床工作經驗，曾工作於內科，外科，兒科，腸道等多個臨床崗位。工作態度端正、思路明晰，臨床經驗豐富，醫學理論知識扎實。思路清晰.責任心強，能夠統觀全局。良好的敬業精神，能夠吃苦耐勞。並具有極高的判斷及辦事果斷能力。善於協調、溝通，責任心、事業心強，有良好的敬業精神和職業操守。
醫生個人簡介2
醫師個人工作總結
在院領導的正確指揮下，在兄弟科室的大力支持下，科室領導班子率領全科醫護人員，緊緊圍繞加快科室發展為中心，鞏固和加快麻醉科臨床重點專科建設與管理，在不斷提高醫療質量、保障醫療安全、提高全科素質方面又邁上一個新台階。真抓實干，完成和超額完成了我科的各項發展目標和工作任務，取得了令人可喜的成績。
一、思想政治及醫德醫風方面
全科醫護人員繼續深入學習各種相關的法律、法規，如差錯事故防範制度、執業醫師法、傳染病防治法、醫療事故防範預案和處理條例等等，每月一次，並作好學習記錄和登記。
堅持醫德規范加強醫德醫風建設，醫德醫風涉及醫院內涵建設和可持續發展的內在動力。要求所有醫護人員對照學習，共同提高。切實改進工作作風，不斷提高工作效率和服務質量，建設服務型、責任型、效能型、廉潔型科室。本著實事求是、真抓實乾的工作態度，及時自查自糾，認真抓好民主評議醫德醫風建設。
全體人員自覺接受社會監督，樹立了微笑服務，廉潔行醫的服務理念，設身處地為病人著想，做到凡事都換位思考＂假如我是病人＂，堅持做好關心每一位病人、做好每一項工作，加強與病人的溝通，加強與手術醫生的溝通，滿意地協助手術醫生完成各台手術。
二、醫療質量與患者安全
根據醫院的安排和要求，認真部署和落實，提高醫療質量，保障醫療安全，保證醫療和護理質量，提高醫療服務的安全性和有效性。完善醫療質量控制體系，強化醫療服務質量管理，建立醫療質量持續改進機制。
麻醉科手術室是高風險的臨床科室，一切工作以質量為核心，為了把醫療護理質量真正擺上科室管理的核心地位，我們強化了各質量管理者的'責任。各醫護小組將質量管理組織的作用進一步發揮，形成人人參與、各盡其責、層層把關的質量安全氛圍。
落實各項核心制度，加強手術和麻醉醫療安全管理。實行患者病情評估制度，加強圍手術期質量管理，嚴格執行各種診療工作常規，防止手術患者、手術部位及術式發生錯誤。加強病歷管理，提高病歷書寫質量。繼續強化醫療、護理病歷書寫質量與管理，由質控員每月根據制定的規程和標准統計數據，經科室負責人審查，發現問題，並提出整改措施，付諸實施。
建立麻醉操作主治醫師負責制，規范麻醉工作程序。加強對麻醉術中和術後患者的監護，實施規范的麻醉復甦全程觀察，及時處理麻醉意外，我科醫療事故發生率繼續為零。貫徹落實《醫院感染管理辦法》和相關技術規范，有效預防和控制醫院感染。每間手術室每周一次采樣送檢監測，患者院感發生率為零。我科科室質控小組認真負責，每月檢查衛生醫療安全隱患，對存在的問題提出整改意見，並記錄在冊。
三、醫療業務及醫學繼續教育完成情況
今年我科開展了可視化插管技術等新項目，減少了插管並發症，提高了插管成功率。今年麻醉科室全體工作人員全部完成繼續教育任務，合格率100%。
四、工作中存在的困難
現代麻醉技術建設有待進一步發展，特別是可視化麻醉、精確靶控麻醉、疼痛診療方面，有待引進專業設備和葯物，為其向縱深發展和拓展業務范圍提供必要的保障。隨著疼痛門診的開診，重症醫學治療科（icu）收治危重病人，我科室執業人員數量明顯不能滿足工作計劃的順利開展，我科室工作人員經常超負荷工作。
明年年我科將根據醫院衛生工作的指導思想、目標任務和要求，為了不斷優化我院衛生工作環境，進一步加強我院衛生基礎工作，強化職工的思想觀念和服務理念，切實抓好自身內涵建設，努力構建具有生機和活力的工作運行機制，不斷提高我科服務質量和效益，積極完成科室各項工作指標。
五、明年科室工作指導思想
實行醫德醫風建設責任制，堅持以社會效益為中心的辦院方針，以救死扶傷、終於職守、愛崗敬業、滿腔熱血、開拓進取、精益求精、樂於奉獻、文明行醫為指導思想，牢固樹立為人民服務的宗旨，始終堅持以病人為中心，與時俱進、同心協力、團結奮斗、和諧共處、扎實工作，在全院范圍內形成一種＂人人為患者獻愛心，人人為醫院做貢獻＂的良好氛圍，全力打造縣級綜合醫院的名優品牌。
六、明年工作目標任務及工作重點
繼續加強科室人員的思想道德學習和教育工作。及時傳達、貫徹院務會議精神。遵守院規院紀，堅決杜絕私收費，亂收費。每月最少組織科室人員進行一次政治學習，要求人人有筆記。不遲到早退，不缺勤脫崗，嚴格科室請假、銷假制度。
提高科室人員工作質量，在醫療安全優先的基礎上，為病人提供安全、無痛、舒適的診斷和治療條件，對病人疾病救治以及生命體征進行監測和治療，確保病人的生命安全，保證醫療活動安全順利進行，並參與危急重症病人的急救復甦工作。開展新業務，新項目，努力推進＂二級甲等醫院＂快速健康發展。
在保證日常業務工作順利進行的基礎上，按時參加院方組織的各項業務學習活動，每周組織科室人員進行業務學習一次，了解新技術，新知識，定期開展危急症患者術前討論。進一步完善麻醉護士崗位工作。
加大力度積極開展無痛分娩、無痛胃腸鏡與各種急慢性疼痛診療業務；積極培養年輕隊伍，搞好科室人員梯度建設，明年我科將計劃繼續選派優秀人員進修深造。明年計劃招聘2名工作人員，積極繼續開展重症醫學治療科（icu）診療活動。
七、試行麻醉科每日質控制度
麻醉科是高風險高收益的臨床科室，我科一切工作以質量為核心，為了把醫療質量真正擺上科室管理的核心地位，將繼續完善和進一步落實醫院各項工作制度，進一步建立健全科室、個人二級質量控制網路，明年我科將試行麻醉科每日質控制度，充分體現質量管理人人參與，不斷提高科室團隊的質量意識，提高質控水平，有效的加強事前控制及環節控制，使失誤、問題能及時糾正，提高麻醉質量的穩定性及麻醉質量的持續改進。
堅持要求我科各級醫務人員具有高度的服務意識，要有視病人為＂衣食父母＂的觀念，全力搞好以病人為中心的服務工作。定期徵求各手術科室的意見，結合科室實際情況，認真加以研究和解決。
把握質控重點，深化內涵，切實保證醫療質量控制工作實效。醫療工作的規律就是要遵循衛生部和衛生廳下發的一系列規章制度、治療指南、治療護理指南、技術操作規范等，這些都是在血的教訓基礎上總結出來的寶貴經驗，是我們開展醫療質量管理與控制工作的最有力的依據。在醫療質量與管理工作中，要注意質控工作實效。
積極開展麻醉臨床路徑管理試點，探索實施單病種質量控制；積極開展過程和環節質量控制，有計劃地制定階段過程或環節質量標准，按照規章程序和流程開展質量控制；
及時做好質量控制對象的溝通，及時做好匯總、統計、分析、評價、反饋工作，加強對質控對象的糾偏監控與指導，對運行過程出現的問題要及時研究與調整，堅持持續改進、切實發揮這種方法在醫療質量管理中的作用。
八、優化手術麻醉科工作環境
主動溝通協作，不斷優化手術麻醉科工作環境。要正視困難，抓住醫院大發展的機遇，通過各種途徑與方式大力宣傳麻醉科在醫院發展和日常工作中的重要作用，積極爭取醫院重視、關心和支持麻醉科的良好發展。要與醫院各科室溝通協作，對於重大手術及危重患者的搶救工作要共同參與協商與討論，最後組織相關人員進行總結積累。
對於新技術新項目的開展更應如此，亦應相互支持，互相幫助與體諒。與兄弟醫院之間建立良好的溝通與協作平台，促進共同發展。最後努力克服種種困難，建立良好的科室工作運行機制，完善各種醫療設備，使各項工作順利完成。
努力減輕患者負擔，緩解群眾＂看病難、看病貴＂的問題。合理用葯，縮短手術流程；堅決抵制商業賄賂行為。堅持以人為本，開展個性化服務，倡導為患者作好事。患者投訴率保持零水平。在保證明年經濟收入的基礎上，明年將通過科室全體人員的共同努力再爭新高。
總之，明年將是求真務實，開拓創新的一年，是我們麻醉科在院領導的帶領下審時度勢，努力推動科室跨越式發展的一年。
醫生個人簡介3
一個醫生的自我介紹
大家好，我是一名皮膚科醫生，從醫20多年了，每天會遇到各種皮膚科相關的病人，從醫這么多年，我發現自己精力真的有限，就算我從早到晚看一天，我最多看幾十個病人，很多病人大老遠跑北京，掛號還得等大半天，每次看到這里，真的很心酸，但是又沒有別的辦法。
所以從今天開始，我正式加入百家號這個平台，在這里我會給大家普及更多皮膚科相關知識，因為有些皮膚病是可以提前預防的，如果我在頭條上每天分享一點點，病人們就可以提前預防，這樣就不用長途奔波來北京，既減少了成本又節約了時間，另外有皮膚相關問題的朋友也可以隨時問我或者留言，我會集中一些常見病進行解答。
今天再重新介紹一下我自己，我是楊xx，北京中醫葯大學東方醫院皮膚科主任醫師。2000年於成都中醫葯大學icon碩士研究生畢業後分配到北京中醫葯大學附屬第二臨床醫學院（東方醫院），一直從事中醫與中西醫結合診療皮膚性病的臨床、教學和科研工作。對皮膚科各種疑難病症有較高的診療水平，尤其擅長中西醫結合治療銀屑病，脫發，痤瘡，面部復發性皮炎，扁平疣，慢性蕁麻疹，濕疹，帶狀皰疹以及各種性病等。
臨床上特別是對於銀屑病有自己獨到的見解，我看過最多的患者也是銀屑病，如果您有以上相關的皮膚病問題，可以直接告訴我，幫助大家解決問題。讓大家足不出戶就可以了解自己的皮膚問題！希望能在這里幫助到更多的人！
B. 第三軍醫大學大坪醫院招聘啟事
第三軍醫大學大坪醫院招聘啟事
第三軍醫大學大坪醫院因建設發展需要蔽喚，現面向社會誠聘麻醉科、重症醫學科、腎內科、頜面外科、耳鼻咽喉科、心血管外科、呼吸內科、婦產科、皮膚科（美容外科）醫師共25名，放療技師4名，眼科技師（驗光師、眼科特檢）3名。應聘滾塌醫師者，需取得執業醫師資格（應屆碩士生除外）、具有臨床醫學專業碩士以上研究生學歷和學位或具有全日制臨床醫學專業本科學歷和學士學位且取得中級技術資格；應聘技師者，需具有全日制臨床醫學等相關專業本科學歷。有意者請在大坪醫院網站下載報名表，並按網站通知要求，持相關資料，於2010年9月20日前，到大坪醫院人力資源部報名，應聘麻醉科、重症醫學科醫師，符合條件者優先錄用。
gaoxiaojob.com
有意者請按宏備凱下列程序應聘：
來源：高校人才網
1、報名。應聘人員務於2010年9月20日前到大坪醫院人力資源部報名，報名須提供報名申請表、戶口薄（戶口證明）、居民身份證、畢業證、學位證、執業資格證、職稱證、就業協議、與原單位解除（終止）勞動合同證明、畢業派遣證、近期彩色免冠照8張。報名申請表在大坪醫院網站下載。所有材料須出示原件和交納復印件2份。
gaoxiaojob.com
2、應聘考核。通過資格審查的應聘人員，於9月26日參加專業知識筆試和專家面試。
來源：gaoxiaojob.com
3、體檢及試用。對通過應聘考核的人員，醫院組織體檢和試用，時間另行通知。
來源：gaoxiaojob.com
聯系人：王萍，電話68757296、68757268 高校人才網，gaoxiaojob
醫院網址：http://www.dph-fsi.com
C. 皮膚科就業前景如何
皮膚科是臨床科室，如果是學皮膚科專業的，那就是研究生畢業的醫學生了，就業途徑還是比較多一些的
皮膚科在醫院是弱勢科室，一般發展都不是太好，醫生的學歷相對來說，不是太高，研究生學歷相對來說比較有優勢
最近，皮膚科包含皮膚美容，這是個新興項目，一般都在招人，所以，皮膚科就業前景還是比較好的
D. 中山市東升醫院公開招聘29名工作人員公告
我院因業務發展需要，經研究，現面向社會公開招聘衛生工作人員29名，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（省政府第139號令）和中山市有關文件精神，結合我院的用人需求制訂本方案：
一、醫院基本情況
中山市東升醫院是隸屬中山市衛生局管理的事業單位，是一所集醫療、急救、預防、保健為一體的綜巧世合性一級甲等醫院。醫院佔地28637.92平方米，業務用房14967.7平方米；定編床位200張，設有急診科、內科、兒科、外科、骨科、婦產科、五官科、皮膚科、康復科等科室；全院工作人員321人（在編在職人員147人），其中：中高級職稱68人。我院全面貫徹落實國家衛生部「醫院管理年」活動精神和要求，堅持把患者放在第一位，不斷提高醫療技術水平和服務質量，努力構建和諧醫患關系，近年來，我院的群眾信賴度不斷提高，醫院業務得到快速發展。
二、招聘崗位及人數
1、內科醫生2名；2、外科醫生1名；3、骨科醫生1名；4、五官科醫生1名；5、口腔科醫生1名；6、放射科醫生1名；7、葯劑師1名；8、護士12名；9、助產士2名；10、核價收費員1名，11，婦幼保健醫生2名；12、皮膚科醫生2名；13、超聲診斷醫生1名；14、葯師1名。
三、報考條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。擁護中華人民共和國憲法；
2、遵紀守法，具有良好的醫德品行；
3、無違反計劃生育政策；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，以及有關法律法規不得錄用為執業醫師的人員，不得報考。
（二）專業資格條件
1、內科醫生招聘條件：年齡30周歲以下，醫學專業本科及以上學歷，取得執業醫師資格，取得初級以上職稱，並有在公立醫院從事臨床工作滿2年以上經歷。
2、攜行骨科醫生招聘條件：年齡30周歲以下，醫辯寬嘩學專業本科及以上學歷，取得執業醫師資格，取得初級以上職稱，並有在公立醫院從事臨床工作滿2年以上經歷。
3、五官科醫生招聘條件：年齡30周歲以下，醫學專業本科及以上學歷，取得執業醫師資格，取得初級以上職稱，並有在公立醫院從事臨床工作滿2年以上經歷。
4、口腔科醫生招聘條件：年齡30周歲以下，口腔醫學專業本科及以上學歷，取得執業醫師資格，取得初級以上職稱，並有在公立醫院從事臨床工作滿2年以上經歷。
5、外科醫生招聘條件：年齡30周歲以下，醫學專業本科及以上學歷，取得執業醫師資格，取得初級以上職稱，並有在公立醫院從事臨床工作滿5年以上經歷。
6、放射科醫生招聘條件：年齡30周歲以下，醫學影像專業本科及以上學歷，取得執業醫師資格，取得初級以上職稱，並有在公立醫院從事放射影像診斷工作滿5年以上經歷。
7、護士招聘條件：年齡35周歲以下，護理專業大專及以上學歷，取得執業資格，取得初級以上職稱，並有在公立醫院從事臨床護理工作滿2年以上經歷。
8、助產士招聘條件：年齡30周歲以下，護理專業大專及以上學歷，取得執業資格，取得初級以上職稱，並有在公立醫院從事助產工作滿2年以上經歷。
9、核價收費員招聘條件：年齡30周歲以下，本科及以上學歷，並有在公立醫院從事核價收費工作滿2年以上經歷。
10、婦幼保健醫生招聘條件：年齡35周歲以下，醫學專業大專及以上學歷，取得執業醫師資格，取得初級以上職稱，並有在基層醫院從事相關臨床工作滿2年以上經歷。
11、皮膚科醫生招聘條件：年齡40周歲以下，醫學專業大專及以上學歷，取得執業醫師資格，取得初級以上職稱，並有在基層醫院從事相關臨床工作滿2年以上經歷。
12、超聲診斷醫生招聘條件：年齡35周歲以下，影像醫學專業大專及以上學歷，取得執業醫師資格，取得初級以上職稱，並有在基層醫院從事臨床工作滿2年以上經歷。
13、葯師招聘條件：年齡30周歲以下，葯學專業大專及以上學歷，取得初級以上職稱，並有在基層醫院從事葯學專業技術工作滿2年以上經歷。
四、招聘方式
本次招聘實行向社會公開招聘。
五、報名方式
（一）報名時間、地點及方法
（1）報名開始前十個工作日，在中山市衛生局網站及中山市東升醫院公示欄公布招聘信息，向社會公開招考。
（2）報名時間為2011年10月31日至2011年11月2日上班時間內（上午8點至12點，下午2點30分至5點30分）；報名方式為報名地點現場填寫報名；報名地點為廣東省中山市東升醫院辦公室；聯系電話：0760-22829788，聯系人：王漢斌
（2）投訴電話：中山市東升醫院，電話：0760-22829828；中山市衛生局，電話：0760-88360693；中山市東升鎮組織人事辦公室，電話：0760-22228111。
（二）報名要求
（1）需按照本公告要求在規定時間內於報名地點現場進行填表報名。
（2）報名人員須攜帶以下原件和復印件，居民身份證、戶口本、畢業證、計劃生育證明（已婚）、近期1寸正面免冠半身標准彩照4張。
（3）報名提交的報考材料必須真實、准確，提供虛假報名材料的一經查實，即取消報考資格和錄用資格。
六、考試
考試包括筆試、專業技能考試、面試。
（一）筆試、專業技能考試、面試。
（1）筆試和專業技能考試由中山市衛生局和中山市東升醫院共同組織實施，中山市東升醫院作為招聘單位向市衛生局提出申請，安排報考人進行筆試和專業技能考試。
（2）考試科目為本專業的醫學理論。
（3）考試時間：由中山市東升醫院在考試前3天電話通知報考者個人。
（4）注意事項：因報考者個人電話通訊故障聯系不到或未按通知指定時間參加考試者，將取消報考資格。
（5）筆試、專業技能考試成績按四捨五入保留小數點後1位計算。合格分數線兩科均為65分。低於合格分數線的，不能進入面試。
（6）筆試、專業技能考試成績在考試結束後10個工作日內在在中山市衛生局網站及東升醫院公示欄公布。
（二）面試
（1）面試對象按照招聘人數與應聘人數1：3的比例確定進入面試人選數量，再按筆試和專業技能考試成績，由高分到低分順序確定面試對象。面試人員名單在考試結束後20個工作日內在在中山市衛生局網站及東升醫院公示欄公布
（2）中山市衛生局與中山市東升醫院聯合成立面試評委小組（人數為奇數，且不少於5人），統一時間進行面試，並在考生面試完畢後當場評分、統分，向考生宣布面試成績。面試工作具體面試時間、地點等事項另行通知。
（3）面試結束後，考試總成績按下列公式計算：
考試總成績=筆試和專業技能臨床考試成績÷2×60%+面試成績×40%。總成績合格分數線65分。
七、體檢
1）考試結束後，按考試總成績由高到低的順序，等額確定參加體檢人員名單。體檢按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執行，具體體檢事項安排另行通知。
（2）體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，將依次遞補體檢人選。
八、考核
（1）體檢合格者確定為擬錄用考核人選，由中山市東升醫院、中山市衛生局根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》對其政治素質、道德品質、業務能力、工作業績、合作共事、遵紀守法、廉潔奉公、計劃生育等情況進行考察，並核實其是否符合報考資格條件。
（2）考核不合格的，將依次遞補考察人選。
九、公示
（1）考核合格的，確定為擬錄用人選，在中山市衛生局網站或中山市東升醫院院務公開欄上進行公示，公示時間為7個工作日，公示無異議的，確定為擬聘人員。
十、聘用
（1）中山市東升醫院協助收集整理擬聘人員的函件、考核鑒定等材料上報中山市衛生局、市人力資源和社會保障局審批核准。
（2）中山市衛生局、市人力資源和社會保障局審批後，聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同，在政策許可范圍內辦理調入手續。
二〇一一年十月十三日
中山市東升醫院招聘人員崗位明細要求
序號 招聘崗位 招聘人數 學歷要求 職稱要求 年齡要求 工作年限
1 內科醫生 2 本科及以上 初級以上 30周歲以下 公立醫院臨床工作2年以上
2 骨科醫生 1 本科及以上 初級以上 30周歲以下 公立醫院臨床工作2年以上
3 五官科醫生 1 本科及以上 初級以上 30周歲以下 公立醫院臨床工作2年以上
4 口腔科醫生 1 本科及以上 初級以上 30周歲以下 公立醫院臨床工作2年以上
5 外科醫生 1 本科及以上 初級以上 30周歲以下 公立醫院臨床工作5年以上
6 放射科醫生 1 本科及以上 初級以上 30周歲以下 公立醫院影像診斷工作5年以上
7 護士 12 專科及以上 初級以上 35周歲以下 公立醫院臨床護理工作2年以上
8 助產士 2 專科及以上 初級以上 30周歲以下 公立醫院助產工作2年以上
9 核價收費員 1 本科及以上 30周歲以下 公立醫院核價收費工作2年以上
10 婦幼保健醫生 2 大專及以上 初級以上 35周歲以下 基層醫院工作滿2年以上
11 皮膚科醫生 2 大專及以上 初級以上 40周歲以下 基層醫院工作滿2年以上
12 超聲診斷醫生 1 大專及以上 初級以上 35周歲以下 基層醫院工作滿2年以上
13 葯師 2 大專及以上 初級以上 30周歲以下 基層醫院工作滿2年以上
E. 2012年江蘇解放軍第359醫院（鎮江市金山醫院）招聘簡章
一、醫院簡介：解放軍第359醫院（鎮江市金山醫院）是一所集醫療、教學、科研、預防、保健為一體的三級乙等綜合性醫院，是鎮江市醫療保險定點醫院，是多所高等醫學院校的教學醫院，醫院知皮有地方機構編制委員會批准核定的地方事業編制。
二、2012年招聘崗位
序號招聘崗位人數專業學歷
1兒科醫師1臨床醫學、兒科本科或以上學歷
2老年病科醫師1臨床醫學本科或以上學歷
3內科醫師3臨床醫學本科或以上學歷
4神經外科醫師1臨床醫學本科或以上學歷
5急診科醫師5臨床醫學本科或薯老以上學歷
6信息科2計算機專業專科或以上學歷
7皮膚科醫師1皮膚與性病專業本科或以上學歷
8超聲科醫師1醫學影像本科或以上學歷
9麻醉科科醫師1麻醉科學本科或以上學歷
10葯械科調劑員1葯學專科以上
三、職位要求：
（一）基搭手差本條件：道德品質好，學習成績優，遵紀守法，敬業精神強，身體健康。
（二）專業要求：
1、全日制普通高等學校本科畢業生，專業與崗位匹配。
2、具有學士（碩士）學位；通過英語四級（碩士六級）考試、計算機二級考試（省級以上）。
四、待遇：
基本工資參照地方事業單位標准，繳納社會保險，績效等院內福利與軍人相同。
五、報名方式：
郵寄簡歷（首選）或以附件方式將應聘簡歷發送到[email protected]。郵件主題請註明姓名、學校、專業。
六、聯系方法：
郵編：212001 地址：江蘇省鎮江市中山東路8號 傳真：0511—85036098
電話：人力資源辦公室：0511—83335521 85036098
E-mail地址：[email protected]
F. 江蘇省鎮江市江濱醫院2022年什麼時候招護理
江蘇省鎮江市江濱醫院2022年02月12日（星期六）招護理
江蘇鎮江句容市人民醫院計劃新招60名護理人員，面向社會招聘。學歷要求普通高校大專及以上，年齡要求在18周歲以上，30周歲以下。自即日起發布招聘公告，截止日期為2022年02月10日（星期四）上午11：00。意向報考的同學，可以通過電子郵件投遞個人信息。此次考核包括筆試和專業技能測試，筆試採用閉卷方式進行，主要測試護理崗位相關學科專業知識，時間定於2022年02月12日（星期六）。專業技能測試時間為2022年02月13日（星期日），考試總成績按照筆試成績佔50％、專業技能測試成績佔50％的比例合成。
招聘護理人員60名，學歷要求普通高校大專及以上，專業涉及護理學、護理、高級護理、涉外護理、助產。
江蘇大學附屬醫院（鎮江市江濱醫院），創建於1936年，前身是江蘇省立醫政學院附屬醫院，至今已有86年的歷史，為江蘇省衛健委直管醫院、全市唯一的省屬高校直屬附屬醫院，承擔醫療、教學、科研、公益四項中心任務。醫院佔地面積132畝，醫用建築面積18萬平方米，核定床位1500張，年診療人次170餘萬，年出院病人6.5萬人次。
醫院為國家衛健委冠脈診療培訓基地、腦卒中篩查與防治基地，國家住院醫師規范化培訓基地，國家葯物臨床試驗機構，胸痛中心、心衰中心、房顫中心通過國家認證。心血管內科為國家級臨床重點專科，中醫科為全國綜合醫院中醫葯工作示範單位。擁有腫瘤科、普外科、消化內科、內分泌代謝科、呼吸與危重症醫學科、皮膚科、兒科、醫學影像科等16個省級臨床重點專科，重點專科數量和質量位居全市前列。
醫院在職職工2186人，其中醫生人數達到668人，研究生學歷佔比70%以上；護理人員937人，本科及以上學歷超過90%；人才結構深入優化，床醫比1:0.43，床護比1:0.65。目前共有博士114人，擁有省部級人才團隊2個，省部級人才39人，市級人才146人；擁有高級職稱596人，其中教授10人，副教授55人；博導15人，碩導104人。
醫院積極履行社會責任，半個多世紀以來，累計派出援藏26人、援疆10人、援陝76人、援非27人。一批批醫援隊員，傳承大愛，使命在肩，用實際行動詮釋著「敬佑生命、救死扶傷、甘於奉獻、大愛無疆」的崇高職業精神。
醫院開展本科生、研究生、進修生、住院醫師規范化培訓等醫學教育和培訓，是江蘇大學臨床教學基地，與第一臨床醫學院實行一體化管理，現有4個學系，24個2級教研室，13個3級教研室。