① 我不知道做廚房為什麼沒有五險一金得，工資學徒就3500 老大自己接得廚房，老闆是不管得，我做過好多
你是學徒，可以了。每個月都漲，不錯了
② 快40了，是去超市做收銀或者導購交五險一金好還是去美容院做學徒好
這個抄我這樣看，如果你現在急用錢那麼你就應該去超市，起碼這是一個穩定的工作很快適應這份工作而能生存。但是你要是有一個很好的機會去美容院學徒的話，如果你有信心能學的好的話，那你就去學徒，畢竟美容院更有發展。如果要我選的話，我會選擇去超市，因為在這個年齡更需要對老人和孩子負責的，可以很快獲得金錢，學徒誰能知道能不能學得好呢
③ 我在這家私企酒店工作十年了，從學徒到廚師，這十年裡老闆從來沒有簽過合同，也不上五險一金，求方向！
廚師是這樣的，看過周星馳的功夫足球嗎？趙微做饅頭那麼好吃，但因為個回人情緒而答搞到做出來的饅頭都變苦了，就相當於，老闆如果和你簽合同，但如果有那一天，你因為心情不好，或是其他的酒店來挖你牆腳，你沒心情幹了，損失的還是老闆。除非你做到大廚，有自己的團隊，這樣老闆才會和你簽合同。
但話又說回來，每個企業或是用人單位，都要和員工簽合同，這是勞動法規定的，你可以去爭取一下。
④ 4s店當學徒，請問現在可以買五險一金嗎
法律明確規定，學徒屬於勞務范圍，不在勞動糾紛范圍。
勞務，在法律上定義為平等關系，如保姆和僱主，師傅和學徒，等
勞動，在法律上定義為不平等關系，所有需要社保來保證勞動者權利。
⑤ 去酒店應聘調酒師學徒，說要我第一個月自己交五險一金600多，而且是交
不靠來譜，首先員工繳納源五險一金應該由單位和員工共同承擔。所以要求員工本人全額支付是違法的。第二員工入職開始就需要和單位簽訂勞動合同。
但是員工是面試的學徒，而且單位怕員工來了之後馬上離職，導致單位損失，使用這種做法也可以，但是需要簽訂協議進行約定。
⑥ 學徒工沒有五險一金，正常嗎
不正常，又正常。
不正常，說明你們單位沒有嚴格制度，也沒有外面對版你們的監管，監權管不到位。同時這反應出，你們單位應該是加工製造企業而且不是很大規模的，私人企業而已。一般學徒都會有商業險的，至少會有一種保險，以防止出現問題，也防止被查。
正常，是因為你只是個學徒，單位想省錢，也怕你中途走人，剛給你開了賬戶，走了人，還要立馬銷戶，對單位損失很大得。我們單位也是這樣，半年才給我交五險，一年之後恰巧趕上了市裡嚴查上了黑名單，才給交的一金。