1. 美容師與美導有什麼區別嗎 那個更好一些呢
美容院抄中的產品和一些技術襲來自化妝品公司，
美導可以培訓美容師和顧客兩個群體，這是因為：
對於一些美容產品，項目化妝品公司是最先的宣傳推廣者，他們需要自己的美導：一方面把自己的產品和項目介紹給美容院的美容師，一方面也為自己美容院和顧客作介紹，也可以算是化妝品公司的形象代言人吧
2. 合作美容師分成注意哪些事項
做好招聘工作
很多美容師進進美容院之後覺得情況不如人意，而由於有往其它美容院挑選的餘地，這些美容師也會在合適的機會尋找他職。因此招聘美容師除了考慮她的技術手法外，還要非常留意員工在以往工作中的穩定性。
在美容師招聘中，不但要考察美容師的技術手法和人際溝通能力，還要留意從應聘資料和面試中得到以往工作的時間，地點，服務品牌和機構，離開工作的原因是什麼，是由於個人發展還是待遇題目;是否打算長期在本地工作，長期的發展目標，等等。從中看出這個人的穩定性，並且和每一位員工簽訂正規的工作合同，盡可能地提升美容師工作的穩定性。
增加生活情趣，用建議代替批評，用寬恕代替責備
生活枯燥，工作時間太長，造成心理疲憊是造成美容師流失的一個重要原因，因此要留住員工，就要在適當的時機添置和更換一些擺設，舉辦聚餐、唱歌等活動，增加生活情趣，也讓美容師感受到美容院對她的關懷。
人是需要贊美的，同樣一句話可能表達方式不同，所得到的結果也就不同。在平常工作中，可按照「用建議代替批評，用寬恕代替責備」的原則，盡可能地避免當著其他美容師的面批評，指責，責備美容師。而是先恰當地贊美美容師的工作，然後提出改善的意見和方法，引導美容師認同自己的觀點。
讓你的美容師有歸屬感
要想留住美容師，薪水只是一個方面，更重要的是您得讓您的員工有歸屬感才能留住她們的心，建議首先可以給美容師做系統的培訓，多激勵美容師，因為激勵可以激發人的動機，使其內心渴求成功，朝著期望目標不斷努力，美容院應該長期對員工進行全面發激勵，使美容師時刻保持著對工作的激情，達到美容院及美容師的目標！
當然了，還有一些小細節你也得注意，比如每天早上花15分鍾的時間與員工面對面的開晨會，讓受挫的員工彼此有機會加油打氣，一天的開始也變得有力量，也可以集合員工分享成功的故事，員工彼此分享成功的故事或顧客反映，還可以創造些小的獎品，經常發送給員工，在員工表現好的時候發送，這樣可以讓員工獲得鼓勵，並持續為美容院帶來更多的效益。
做為老闆必須要經常在美容院走動，告訴員工她們非常不錯。只有老闆經常和自己的員工接觸，告訴他們，她們為美容院付出的非常重要，她們才會找到歸屬感！
進行心理咨詢和護理知識培訓
定期或不定期地舉辦培訓會或交流會，可以使美容師交流經驗，增進專業素質。一般的美容院培訓都是只是圍繞學習手法而進行，其實在培訓過程中，不但要給員工講解接待和服務技巧，還要引導美容師進行心理咨詢，顧客性格分析，商務禮節等培訓課程的學習。創造幽默和輕松的工作氛圍，降低美容師的心理疲憊度，從而減少美容師的流失。
建立全員獎勵和團體合作的激勵機制
對美容師的工作給予考核，依照能力進行物質和精神上的鼓勵，有利於讓美容師感到被尊重、被肯定的感覺，因此對工作不敢掉以輕心，但是很多美容院都只是獎勵某一小部份人，造成美容師以為自己不適合的錯覺。
在美容師的激勵機制中，既要有美容師個人獎勵更要有團體獎勵，同時建立」1+1」員工制度，從經濟和制度上促進美容師之間的配合與合作，減少單個美容師的流失。138job中國美容人才網
加強與美容師的溝通，增強美容院店長自身魅力
對於留住美容師來說，美容院店長自身的魅力十分重要。作為店長，至少每個月要和每個美容師深切地交流一次，了解美容師的心理動態。另一方面，店長本身也要不斷的學習，給美容師樹立規范服務的榜樣，以及分享經營美容院，特別是在和顧客交流中碰到的困難和處理的方法，增強自己的個人魅力，使美容師覺得和你在一起工作可以學到更多的東西。
3. 美容導師和美容師有什麼區別
美容導師是要出差的，駐店幫助美容院提高營業額和傳播企業文化，幫助店裡的美容師提高技能和服務質量。
美容師一般都是在美容院里提供服務，不需要出差的。
4. 美容院和美容師簽訂的合同書
你們可以申請勞動仲裁或者向勞動監察部門投訴，要求支付雙倍工資、支付加班費並補交保險。
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5. 美容師跟美容導師哪個更有發展前途
美容導師應該做下面幾件事。
第一、傳播技術的使者。美容導師是美容項目的專家，是皮膚問題專家，是生活專家。是要技術和經驗傳給代理商的美容導師；是美容院的老闆和美容師；是把美帶給顧客的使者。
第二、經營管理方法的傳播者。美容導師要把公司先進經營管理理念和市場營運模式傳達給代理商和美容院，使之產生經濟效益。把市場的新思想、新觀念反饋給公司，雙邊促進。
第三、市場操作者和策劃者。美容導師要根據不同市場情況做出不同市場的處理辦法，推動市場工作的進展。
第四、美容導師還是外交家。是公司售後服務的履行者。
總之，美容導師將在美容企業里發揮更大的作用。
美容院老闆唐先生分三點給我們介紹了美容導師的職責：
一、美容導師的定義
美容導師是美容師的延伸，可以說對外他們就是美容公司和美容廠家的代言人，他們的任務是把企業的產品內涵、企業的形象、企業的精神帶給終端顧客和銷售公司。
美容導師的素質決定企業的生存和發展。兵熊熊一個，將熊熊一窩。這與企業的領導層有深深的關系。
美容導師要不斷學習新的東西來充實自己，先進的技術、產品的功效、嫻熟手法和設備的使用這些都是基礎，必須完善的是銷售技能、人員的維護和自身素質的提高。
二、美容導師的責任
美容導師作為企業的窗口、紐帶，是把本企業的精神面貌、文化底蘊、產品的技術、營銷方案等等有機的整合一起，在代理商、加盟商與美容院中做宣傳，並傳授與他們。
三、美容導師該如何做：
首先，作為美容導師要明確自己的職責范疇是什麼，學會做如何傳授的方案。
其次，就是針對銷售公司、美容院和顧客的任務。對銷售公司，美容導師要把自身企業的精神、發展趨勢和產品狀況告訴他們，讓他們對公司、對產品感興趣；對於美容院來說要求更加細致，不僅要詳細介紹每個產品的使用及注意事項，還要給美容院鼎立促銷計劃，傳授銷售方法；面對終端顧客，美容導師要做的就是明確講解產品的使用方法，並利用自己的美容知識給他們制定適合的護理方案。
我認為美容導師好點
6. 美容師與美導有什麼區別嗎 那個更好一些呢
美容師就是在美容院里為顧客服務的
美導，全稱是美容導師，要經常出差，去美容院里給美容師做示範和指導的
沒什麼好與壞之分的，看你自己喜歡哪個形式的了！
7. 美容師和美容顧問有什麼區別
1、含義不同
美容師是一種專業美容領域的職業稱謂，主要工作在美容院及能為顧客提供美容服務的場所，工作職責是為顧客提供美容服務，比如洗臉、保養、按摩、香薰、和減肥等皮膚護理工作。
美容顧問屬於美容院的業務類工作，有的美容院店長也兼任美容顧問。在美容院經營中，美容顧問扮演的角色通常是要貫穿於為顧客服務的全過程。
2、內容不同
美容師提供顧客護膚、美體及化妝的服務。教育顧客皮膚保養的正確方法，保持皮膚的健康漂亮。顧客的生活顧問(生活情報的提供、情緒的垃圾桶)。
美容顧問，必須經過相關的技術培訓，並獲得高級以上的職業資格證書；了解國際時尚美容動態和趨勢；有一定的繪畫技巧；由於，美容顧問涉及的范圍比較廣，這就要求美容顧問在美容行業應該是個復合型的人才。
(7)美容院和美容師合同擴展閱讀：
美容顧問作為美容行業的基礎崗位，以其投入少、見效快、回報率高、工作環境好、收入好、技術增長性強以及對文化程度及城市戶口沒有嚴格要求的職業特點，吸引了大批求職者的注意。成為一名美容顧問，也是自我創業開店的成功捷徑。
目前我國提供就業崗位最多的行業是服務業，而且服務業也是未來我國重點發展的產業。從幾個發達國家的現狀就能夠看出這一點。因此學習美容專業，做一名美容顧問，將來就業應不會有任何問題。
雖然我國的美容業也是繁榮發展，但與其他歐美日等國相比差距甚遠，暫時還只是處在初級發展階段。因此在我國，美容行業算是朝陽產業。
8. 美容師在美容院里確定的合同的有買五險一金的嗎
估計一般不會的吧，美容院一般都是私人的，一般不會給搞這些五隊一金的東西的吧，不過你去應聘的時候可以自己談看看。上海藝星美容整形。