⑴ 生活美容糾紛一般涉及到哪些法律具體哪條謝謝了，大神幫忙啊
《合同法》，《侵權責任法》。具體哪條不好說，如果美容達不到雙方預期的要求，就內是合同一方違約，適用合同法容。 如果是對被美容的人造成損害，美容不成功之類的，可以適用合同法，侵權責任法。但是適用合同法是不會有精神損害賠償的。而適用侵權責任法有精神損害賠償。 總之不是發條本身，要結合案件才能論事。 有事請補充。
⑵ 勞動合同糾紛，加上店裡就我一個美容師了，感覺沒什麼意思
1、培訓期不提供工資不合法，企業培訓一般是針對崗位工作進行的，具有專明顯的針對屬性，並不是非營利性的社會培訓，一般應當當做工作的組成部分，除非這些培訓真的就是為了提升你的自身素質的，比如你做銷售的，給你培訓一個月讓你免費去考個理財規劃師的證，但應該不會有這種情況；
2、員工入職後1個月內應當簽訂勞動合同，未簽訂的按雙倍工資支付；滿1年以上不簽的，視為無固定期限勞動合同。因此你要走的話，可以要求給4個月工資，申請勞動仲裁。記得保留好你入職工作的相關證據。
⑶ 租店面一定要給轉讓費嗎
一、一般情況要轉讓費的店鋪分為以下幾種情況：
1、店主目前在盈利不急於轉讓，就是所謂的旺鋪轉讓；
2、店主給算上原來的裝修費用；
3、鋪面房租和地域有優勢；
4、虧本轉讓，這種轉讓費一般會低；
二、首先，門面房出租務必要簽訂「門面房出租合同」，雙方簽字蓋章。出租合同是日後確定雙方權利義務、解決糾紛的重要憑證。其次，雙方要事先約定好租金，這也是租房中雙方最關注的問題，包容馬虎。
再次，可以約定合理的押金，主要用於抵充承租人應當承擔但未繳付的費用。因為商鋪適應的電費、水費、物業管理費等費用比較高，建議可以將押金適當定高一些，以免不夠抵充上述費用。
如果真的出現了押金不足以沖抵費用的情況，出租人可以要求承租人在一定時間內補足，否則承租人將承擔違約責任。
另外，在門面房出租的合同中，經常會出現免租裝修期，主要是由於承租人在交房後需要對房屋進行裝修，實際不能營業。此種情形下，經雙方約定，出租人同意不收取承租人裝修期間的租金。但一般情況下，只免除租金，水電氣等費用還是應當照付。
(3)小美容店合同糾紛擴展閱讀：
如果房屋無裝修（或不是租戶出錢裝修）、無設備（租戶原來自購設備）、或無經營項目（指租戶不把經營項目留下），一般不產生轉讓費。但新的租戶如果急於尋找店鋪，也可能願意付出高於房租的代價，這部分也是店鋪轉讓費。
門（面）店轉讓費或叫商鋪轉讓費是一種轉讓門店使用權而在轉讓時一次性收取的費用（技術上也分期交付），看起來其起意是下家彌補給上家因轉讓所蒙受的損失的補償，一般是原承租者向繼承租者收取，有「上家非法做二房東」之嫌。也有房東收取的。
費用的高低主要取決於原、繼承租者對門店本身獲利能力的認知和市場供求關系。一些地段繁華的門店，人流量大，轉讓費就高，而一些地段偏僻的門店，人流量小，轉讓費就低，甚至不需要。
目前法律法規方面尚沒有可以依附的的明確規定能夠干預此事，一般理解這是商業活動中「一個願打一個願挨」的事情。只有通過轉方和承繼方自己討價還價來定：需不需要轉讓費、付多少轉讓費。
正確的做法是，把店面業主請來三方一起協商、談判。這裡面就講究一些談判上的技巧。在事情議定後你一定別忘記與對方簽定書面轉讓協議，並另外與業主（還要注意查詢、督辦一下業主方面該出面辦理的店面租賃許可及轉讓手續）簽訂新的店面租賃合同。