① 寵物美容師的工資是多少
現在走在街抄上，我們經常會看到各大襲寵物店張貼出來的招聘廣告「招聘寵物美容師，月薪4000到5000元。」這些只是剛剛畢業沒有多久的寵物美容師待遇，從事的工作基本上都是給狗狗修剪造型。事實上，目前很多大中型寵物店都在招聘更高級別的寵物美容師，他們的待遇會更高。
② 寵物店員工如何管理
1、招聘與配置
招聘初期和單店不存在人員儲備，人才梯隊建設等運作
A 招聘渠道：委託各種勞動就業機構：寵才網，獵寵網;自行招聘錄用：轉介紹，門店自招，校招
B 配置要求：門店必備至少一名美容師，一名美容師助理，一名前台或者店長
C
面試：寵物一線工作人員對於技能操作要求比價高，面試基本以實操為主，由店長和資深美容師共同參與實操，不過個人覺得年齡，性別，性格等因素任然是重點考慮因素。
2、培訓與開發
培訓分為：崗前培訓，升職培訓，企業文化培訓(建議公司100人規模左右)，企業目標培訓，涵蓋美容技術培訓，門店管理培訓，商品銷售培訓，前台接待培訓，活體飼養銷售培訓，醫療飼養知識培訓等
培訓的目的：提高工作績效水平，提高員工的工作能力;增強組織或個人的應變和適應能力。;提高和增強組織企業員工對組織的認同和歸屬
培訓渠道：內部培訓：由內部資深人員帶隊培訓(每月一次);外部培訓由外部資深導師帶隊(一個季度一次)
培訓內容：講授法;操作示範法;案例研討法等
總結：培訓是一個系統的工作，首先需要有培訓目標，目標定量，目標分解，目標規劃的三個過程分解，最後需要目標考核監測培訓的最終效果
3、績效管理KPI
單店是否需要績效管理?答案是必須需要。
績效：有目的、有組織的對日常工作中的人進行觀察、記錄、分析和評價
通俗的說，績效管理是根據門店年度計劃分解成以季度，月，周，天為目標單位，對員工進行評估，考核，明確公司每個員工的工作效率和業績水平，通過績效掛鉤薪資來完成多來多得的目標管理法。
績效管理的作用：1 薪資調整 2 培訓管理 3 員工激勵 4 崗位調整
績效管理在門店日常的運用：
第一步：設定年度目標(可衡量)例如：實現門店營業額120萬
第二步：120萬/12個月=10萬/月營業額
第三步：每月4萬美容業績，每月3萬用品銷售，每月2萬活體，每月1萬寄樣，每月5000主營業務外收入
第四步：美容業務主要收入權重70%美容師，30%前台店長，商品銷售70%店長，30%美容師，適配分可以根據權重比例靈活分配。
第五步：每月總結分析績效考核的系數，匹配相應的績效工資
KPI的缺點：KPI缺點很明顯是由上直下的分配模式，由最高決策者總目標來分解為導向的，基層員工在目標接受度上可能存在爭議，所以更好的方法我們可以參照OKR管理法，OKR是由下而上的考核方式，可以更加好的橫向了解團隊成員的工作結果。
4、薪酬福利管理
不談工資只談理想的老闆都是扯淡。
如何建立起良好的薪酬福利體系：
基礎版：基本薪資+提成+補貼(缺點：較難體現多勞多得，效率和薪資掛鉤)
PLUS版：基本薪資+職級薪資+績效工資+工齡工資+提成+補貼
③ 怎麼開寵物美容店
1.寵物美容師可以通過招聘，一般寵物美容師的工資在3000左右的底薪+提成，這樣一個標准。對於北京、上海這些大城市開寵物店，招聘寵物美容師還是比較容易的，而相對一些小城鎮開寵物美容店招聘寵物美容師就要困難的多。
2.自己學習寵物美容，到專業寵物美容配培訓學校，一個月左右的時間，經過努力學習和時間就可以成為一名寵物美容師。關於學習寵物美容擇校，一定要選擇寵物店最實用的寵物美容技術培訓學校，像哪些精雕細琢的寵物美容技術，給一個狗狗一些見半天的那種，不適合寵物美容店。因為寵物美容店是盈利場所，需要的是標准化流程，給狗狗全身檢查，洗澡修剪，不能浪費太多的時間，學習寵物美容一定要學以致用的技術。
開寵物美容店除了要學習寵物美容技術外，其它的和開一家普通的寵物店都大同小異。需要辦理開寵物店所需要的手續，選址，裝修，貨源，宣傳，營業這些步驟。開寵物美容店和開寵物用品店的最大的區別在於，開寵物美容店是以服務拉動寵物用品的消費，利潤絕大多數來源於服務;寵物用品店則以賣寵物用品為主。
④ 開個寵物店大概多少錢
做個最保守的估計，目前在一線城市開寵物店最起碼也需要30萬以上的投資，才足夠開一家市場上常見的寵物店。
1. 人力成本：
一線城市開寵物店肯定需要招聘2-3個寵物美容師，在寵物店一般招聘C級美容師就夠了，一般他們的工資會在4000-8000加上10%-20%的提成，在招聘美容師的時候一定要考察他們是不是真才實學。畢竟好的技術可以留下更多的客戶。
2.貨品成本：
店鋪應運營衣食住行各方面貨品。家電主要買空調，熱水器，一台辦公用電腦，飲水機，如果需要的話可以往休閑區放一台電視，這樣總的下來差不多要1萬多。1萬元置辦蘊含養分品在內的食品，5000元置辦洗浴用品、5000元配些其餘品種貨品。貨架3000元。這些費用在2萬元左右。假如寵物店運營活體名目，投入的資金將更多。
3.寵物美容設備
和美容美發行業一樣，寵物美容也須要肯定的基礎設備。如美容台、洗澡池、電剪(2000元左右)、美容剪(三四把、約2000元)、刀頭(五個，約1000元)，吹水機、電吹風(大功率，與人類用不同)、熱水器。假如運營寵物醫院，還要把醫療裝備、醫療葯品等的投入算在內。該項費用在1~2萬之間。
4.房屋成本:
開一家店鋪就要選址了，這就要考慮店鋪的租金、裝修費和水電費。租金呢，因為城市不同、地段不同，所以租金也會不同。裝修呢，一家寵物店，能否吸引顧客上門，裝修是一大關鍵，寵物店的裝修建議以簡潔、低調或者古樸為主。
5.宣傳費用：
最後就是宣傳的費用了。一個好的寵物店，肯定離不開良好的宣傳。有效的宣傳能迅速積累寵物店的人氣和客源。寵物店宣傳手冊等等一些都需要一定的成本，這都包含在寵物店宣傳費用里。
⑤ 如何招聘寵物美容師
開寵物美容店，寵物美容師招聘是一個難題，不是技術不行就要要價太高。一個好的寵物店離不開好的寵物美容師，看寵物店寵物美容師如何招聘?
寵物店管理人才和技術人才培訓學校，能容納200到300個學員同時進行培訓，並且商學院首創的校企聯合的模式，與全國眾多相關行業的專科院校長期合作，能夠保障加盟商人員的穩定，加盟商有人力需要，可以提前一個月與公司總部進行申請，公司會推薦成熟的技術人員給到店裡，這樣就規避了店主資源缺乏的弊端。
人員出現斷檔，肯定是因為人員的流失，員工管理也是關鍵，薪酬體質、晉升體制、學習機制、工作環境等等，都會影響員工的穩定性，在員工管理方面，對於員工價值的最大化有系統的培訓，如何激勵員工、如果提升員工、如何讓員工永遠有晉升的空間、如何讓員工把工作當成自己創業等等，這些都是店裡保障人員穩定的法寶。
⑥ 寵物美容師的薪資大概有多少
看級別，C級才畢業也就4000不到＋提成，如果你是B級並且會萌寵造型5000+提成，如果你能專在40分鍾完成洗剪吹＋萌寵造型那屬你的工資就在6000+提成，前提是美容店夠強，一般工資高的寵物店一定是周邊走得很強，會員數在400+，寵物美容價格一定不是二三十的那種，那麼工資就會高，因為成本角度，一隻狗80，100隻狗就當一個月的門面租金了，如果是400個會員，收入在30000以上的營業額，老闆才能高薪養得起這些美容師，所以美容師的薪資取決於老闆的定價和會員數，如果老闆追求的是技術，客戶也都不是很low的那種，那麼老闆的收入就會很高，而你的提成和收入也會很高，比如寵物店一個月營業額是35000，你的工資是6000+提成1500，也就是7500，門面費10000，水電氣2000，老闆要扣除美容助理35000-3500助理-7500美容師-2000水電氣-10000門面，老闆的收入在12000。而你美容師的工資在7500，想想吧，做一個店，當老闆感覺還不如打工，因為我是當老闆過來的，所以要知道這個店能給你多少錢？取決於老闆的收入，而美容師的技術是店鋪的靈魂