『壹』 寵物美容師的薪資大概有多少
看級別，C級才畢業也就4000不到＋提成，如果你是B級並且會萌寵造型5000+提成，如果你能專在40分鍾完成洗剪吹＋萌寵造型那屬你的工資就在6000+提成，前提是美容店夠強，一般工資高的寵物店一定是周邊走得很強，會員數在400+，寵物美容價格一定不是二三十的那種，那麼工資就會高，因為成本角度，一隻狗80，100隻狗就當一個月的門面租金了，如果是400個會員，收入在30000以上的營業額，老闆才能高薪養得起這些美容師，所以美容師的薪資取決於老闆的定價和會員數，如果老闆追求的是技術，客戶也都不是很low的那種，那麼老闆的收入就會很高，而你的提成和收入也會很高，比如寵物店一個月營業額是35000，你的工資是6000+提成1500，也就是7500，門面費10000，水電氣2000，老闆要扣除美容助理35000-3500助理-7500美容師-2000水電氣-10000門面，老闆的收入在12000。而你美容師的工資在7500，想想吧，做一個店，當老闆感覺還不如打工，因為我是當老闆過來的，所以要知道這個店能給你多少錢？取決於老闆的收入，而美容師的技術是店鋪的靈魂
『貳』 寵物店員工如何管理
1、招聘與配置
招聘初期和單店不存在人員儲備，人才梯隊建設等運作
A 招聘渠道：委託各種勞動就業機構：寵才網，獵寵網;自行招聘錄用：轉介紹，門店自招，校招
B 配置要求：門店必備至少一名美容師，一名美容師助理，一名前台或者店長
C
面試：寵物一線工作人員對於技能操作要求比價高，面試基本以實操為主，由店長和資深美容師共同參與實操，不過個人覺得年齡，性別，性格等因素任然是重點考慮因素。
2、培訓與開發
培訓分為：崗前培訓，升職培訓，企業文化培訓(建議公司100人規模左右)，企業目標培訓，涵蓋美容技術培訓，門店管理培訓，商品銷售培訓，前台接待培訓，活體飼養銷售培訓，醫療飼養知識培訓等
培訓的目的：提高工作績效水平，提高員工的工作能力;增強組織或個人的應變和適應能力。;提高和增強組織企業員工對組織的認同和歸屬
培訓渠道：內部培訓：由內部資深人員帶隊培訓(每月一次);外部培訓由外部資深導師帶隊(一個季度一次)
培訓內容：講授法;操作示範法;案例研討法等
總結：培訓是一個系統的工作，首先需要有培訓目標，目標定量，目標分解，目標規劃的三個過程分解，最後需要目標考核監測培訓的最終效果
3、績效管理KPI
單店是否需要績效管理?答案是必須需要。
績效：有目的、有組織的對日常工作中的人進行觀察、記錄、分析和評價
通俗的說，績效管理是根據門店年度計劃分解成以季度，月，周，天為目標單位，對員工進行評估，考核，明確公司每個員工的工作效率和業績水平，通過績效掛鉤薪資來完成多來多得的目標管理法。
績效管理的作用：1 薪資調整 2 培訓管理 3 員工激勵 4 崗位調整
績效管理在門店日常的運用：
第一步：設定年度目標(可衡量)例如：實現門店營業額120萬
第二步：120萬/12個月=10萬/月營業額
第三步：每月4萬美容業績，每月3萬用品銷售，每月2萬活體，每月1萬寄樣，每月5000主營業務外收入
第四步：美容業務主要收入權重70%美容師，30%前台店長，商品銷售70%店長，30%美容師，適配分可以根據權重比例靈活分配。
第五步：每月總結分析績效考核的系數，匹配相應的績效工資
KPI的缺點：KPI缺點很明顯是由上直下的分配模式，由最高決策者總目標來分解為導向的，基層員工在目標接受度上可能存在爭議，所以更好的方法我們可以參照OKR管理法，OKR是由下而上的考核方式，可以更加好的橫向了解團隊成員的工作結果。
4、薪酬福利管理
不談工資只談理想的老闆都是扯淡。
如何建立起良好的薪酬福利體系：
基礎版：基本薪資+提成+補貼(缺點：較難體現多勞多得，效率和薪資掛鉤)
PLUS版：基本薪資+職級薪資+績效工資+工齡工資+提成+補貼
『叄』 如何招聘寵物美容師
開寵物美容店，寵物美容師招聘是一個難題，不是技術不行就要要價太高。一個好的寵物店離不開好的寵物美容師，看寵物店寵物美容師如何招聘?
寵物店管理人才和技術人才培訓學校，能容納200到300個學員同時進行培訓，並且商學院首創的校企聯合的模式，與全國眾多相關行業的專科院校長期合作，能夠保障加盟商人員的穩定，加盟商有人力需要，可以提前一個月與公司總部進行申請，公司會推薦成熟的技術人員給到店裡，這樣就規避了店主資源缺乏的弊端。
人員出現斷檔，肯定是因為人員的流失，員工管理也是關鍵，薪酬體質、晉升體制、學習機制、工作環境等等，都會影響員工的穩定性，在員工管理方面，對於員工價值的最大化有系統的培訓，如何激勵員工、如果提升員工、如何讓員工永遠有晉升的空間、如何讓員工把工作當成自己創業等等，這些都是店裡保障人員穩定的法寶。
『肆』 整形美容醫生求職簡歷
整形美容醫生求職簡歷
姓 名： 性 別： 男
出生日期： 1975-5-17 婚姻狀況： 保密
國 籍： 民 族： 漢族
身 高： 160CM 政治面貌： 黨員
教育程度： 大專 畢業時間： 2010-6
戶 籍： 浙江 現居住地： 貴州
職業概況/求職意向
現從事行業： 寵物美容店 現從事職業： 寵物美容師助理
現職位級別： 工作年限：
目前薪水： /年 海外工作經歷： 沒有
期望工作性質： 全職 期望工作地區： 北京
期望從事行業：
期望從事職業： 寵物美容師助理
期望薪水： 面議 到崗時間： 2周以內
求職狀態： 目前正在找工作
職業技能：
其他要求：
自我評價/職業目標
自我評價： 學習能力強,吃苦耐勞,有上進心,熱愛小動物!求職:寵物美容師助理,學徒,
職業目標： 畢業後就1直對寵物行業情有獨鍾,為期3個月的寵物店工作使我對寵物美容產生了濃厚的興趣,雖然現在在樂寵工作的很好,並且得到了肯定和重用,但是還是希望能夠在寵物美容方面發展!在樂寵工作期間作為營業員也要熟悉美容助理的.工作,並且我們也同時出售活體,而活體的洗澡也是由營業員完成,所以對於寵物美容師助理的日常工作我也能熟練完成。我的求職意向是應聘寵物美容師助理或學徒,因為自己在這方面十分感興趣,希望有真的想為自己的企業培養後繼力量的公司給我學習和發展的機會和空間,我不會讓您失望!
教育背景
語言能力
語種名稱 掌握程度
聯系方式
『伍』 怎麼開寵物美容店
1.寵物美容師可以通過招聘，一般寵物美容師的工資在3000左右的底薪+提成，這樣一個標准。對於北京、上海這些大城市開寵物店，招聘寵物美容師還是比較容易的，而相對一些小城鎮開寵物美容店招聘寵物美容師就要困難的多。
2.自己學習寵物美容，到專業寵物美容配培訓學校，一個月左右的時間，經過努力學習和時間就可以成為一名寵物美容師。關於學習寵物美容擇校，一定要選擇寵物店最實用的寵物美容技術培訓學校，像哪些精雕細琢的寵物美容技術，給一個狗狗一些見半天的那種，不適合寵物美容店。因為寵物美容店是盈利場所，需要的是標准化流程，給狗狗全身檢查，洗澡修剪，不能浪費太多的時間，學習寵物美容一定要學以致用的技術。
開寵物美容店除了要學習寵物美容技術外，其它的和開一家普通的寵物店都大同小異。需要辦理開寵物店所需要的手續，選址，裝修，貨源，宣傳，營業這些步驟。開寵物美容店和開寵物用品店的最大的區別在於，開寵物美容店是以服務拉動寵物用品的消費，利潤絕大多數來源於服務;寵物用品店則以賣寵物用品為主。
『陸』 寵物美容師的工資是多少
現在走在街抄上，我們經常會看到各大襲寵物店張貼出來的招聘廣告「招聘寵物美容師，月薪4000到5000元。」這些只是剛剛畢業沒有多久的寵物美容師待遇，從事的工作基本上都是給狗狗修剪造型。事實上，目前很多大中型寵物店都在招聘更高級別的寵物美容師，他們的待遇會更高。
『柒』 浠涔堝伐浣滃彲浠ユ湀鍏ヨ繃涓
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