Ⅰ 在哪可以招聘美容師(除了花錢的廣告)
想不花錢做招聘廣告只有一個辦法，那就是在美容店門口貼招聘廣告。但這樣的效果可能會不太好。做報紙廣告、電視廣告的費用很大，對於小美容院來說，這樣也不太現實。我可以推薦一個更好的招聘途徑給你：網路招聘。網路招聘的優點就是花費小，效果好。而現在的人才網已經細分，出現了專業的美容人才網，你可以網路一下，138美容人才網。上面有幾十萬的注冊美容人才，相信總有你合適的美容師！
Ⅱ 美業招聘哪個網站好
美容招聘網。
1、專業性強。美容招聘網為美容人才、美發人才、美容美發人才提供專業美容招聘、美容院招聘、化妝品招聘、美容師招聘等專業的美容招聘求職平台。
2、平台正規。美容招聘網，是擁有正規行政許可證的平台，是國家認定的正規的平台，是很安全的。
Ⅲ 怎麼在58同城發美容師招聘信息
1、打開抄網路搜索"58同城",進入"58同城"主頁後,在右上方有二個鏈接,分別是登錄與注冊,如果你還沒有58同城的帳號,要注冊一個,如果已經有了,那直接輸入帳號與密碼進行登錄.
2、登錄成功後,在會員主頁的右上方,可以看到"免費發布信息",單擊它,進入到發布信息選擇大類界面,選擇單擊"免費招聘",在選擇菜單下選擇單擊"全職招聘",則進入具體信息發布操作界面.如果是第一次發布招聘信息或者企業信息還沒有填寫的,則會彈出要求填寫企業信息的界面.
4、招聘職位信息帶*號的為必填內容,因此可根據公司的招聘的要求進行填寫.填寫完成後,單擊下方的"確認並發布",則信息則提供給系統進行審核,審核通過後,則顯示在所填寫地區與相應類別的招聘界面上.
Ⅳ 招聘都有哪些比較好的途徑（主要是美容師方面的）
現在美容師這么難招，美容院在招聘美容師的時候，應盡量選擇多個渠道結合招聘。除了在行業招聘網站上不斷聯系美容師人才以外，也可以結合店內員工推薦、門面招聘等形式。
138job也提醒各位美容院老闆，在網路上招聘美容師的時候，盡量多電話聯系一些美容師過來面試，畢竟人才市場上是雙向選擇，盡量在電話溝通中，用美容院的學習機會以及美容院的硬體條件吸引美容師。
很多美容師進進美容院之後覺得情況不如人意，而由於有往其它美容院挑選的餘地，這些美容師也會在合適的機會尋找他職。因此招聘美容師除了考慮她的技術手法外，還要非常留意員工在以往工作中的穩定性。
在美容師招聘中，不但要考察美容師的技術手法和人際溝通能力，還要留意從應聘資料和面試中得到以往工作的時間，地點，服務品牌和機構，離開工作的原因是什麼，是由於個人發展還是待遇題目;是否打算長期在本地工作，長期的發展目標，等等。從中看出這個人的穩定性，並且和每一位員工簽訂正規的工作合同，盡可能地提升美容師工作的穩定性。
Ⅳ 美容師哪個網站招聘效果好
朋友，想知道美容師招聘哪個網站好是吧，美容師網站大大小小還挺多的。記得我老婆招人是用的678美業人才網，可以免費發布招聘信息，平台免費給推薦人才。不到幾天就招到好幾個人了，你可以去看下߅
Ⅵ 與寵物有關的網站有哪些
常用寵物網站大全(排名不分先後)
這些都是和寵物有關的大型寵物網站，推薦給你，請你參考。
1、中國寵物醫院網http://www.cwyy.top
中國寵物醫院網以關愛小動物，救助流浪貓流浪狗為目的。集合了全國的寵物醫院專家。包括在線問診，案例探討，寵物醫院求職招聘，執業獸醫師等欄目，為專業的寵物救治，寵物醫生交流網站。 本站和各地的小動物救助協會寵物醫院建立了長期合作關系，趕快加入我們，一起提升我們的診療技能，並奉獻我們的愛心吧！
2、狗民網http://www.goumin.com/
狗民網寵物社交平台服務於快速增長的數千萬中國愛寵、養寵人群以及由此輻射到600億的寵物經濟規模。狗民網由清華校友、天使投資人共同創辦，2006年9月1日正式上線提供服務。
3、淘狗網http://www.dog126.com/
淘狗網寵物銷售商城,經營貴賓犬、比熊犬、阿拉斯加雪橇犬、拉布拉多、金毛等國內外幾十種寵物狗,寵物貓, 100%純正、健康保障,免費配送,提供完美網上淘寵體驗。
4、E寵商城https://www.epet.com/
E寵商城前身是全國大型寵物門戶網站——E寵網。在2009年下半年E寵商城上線，從社區轉向電子商務。E寵價值觀為「正品、精選、簡單」，先後與海內外748家知名寵物品牌商或其代理商合作，向中國養寵家庭提供優質服務和正品保障的寵物用品。
5、寵才網https://www.pethr.com/
寵物人才網是國內首家專業的寵物人才招聘網站，提供寵物醫院招聘，寵物醫生求職，美容師招聘，訓犬師求職，寵物企業黃頁，犬業招聘，水族招聘，致力於做國內最大的寵物人才庫。
6、波奇網http://www.boqii.com/
波奇網是一站式寵物綜合服務網站，擁有波奇商城(線上電商)、波奇寵物服務與新零售(線下)、寵物社交(涵蓋寵物社區、寵物網路等)三大業務板塊。波奇網不但涵蓋了犬貓與水族等其它小寵商品品牌干糧、濕糧、零食、香波、服飾籠窩等商品，開展寄養、美容、絕育、醫療等服務。
7、愛寵網http://www.ichong123.com/
愛寵網是國內的寵物綜合門戶，為全球愛寵網友提供寵物一站式資訊服務，提供海量喂養技巧、寵物訓練、寵物價格等全方面內容信息，我們致力於不斷推動寵物行業的進步與規范，提升愛寵一族的生活品種與養寵樂趣，引領國內寵物市場一步一步走向完善!
Ⅶ 開了間美容美甲店在哪裡找員工
招聘渠道多樣化！
現如今，招聘方式有很多，比如在美容院門口張貼海報，內部推薦，親友介紹，招聘會，招聘網站，招聘APP等等。在這個爆炸的信息時代，大多數年輕人偏向通過網路找工作，投簡歷，因此美容院不妨利互聯網的便利和傳播招聘更多優秀人才。
制定面試標准！
從所周知，美容行業門檻低，但要想美容院持續向上發展並有出色的業績，在招聘面試美容師時應制定一套標准，依照標准招聘到真正適合美容院需要的人才。美容師的重要性決定美容院的「生死」，只有在招聘時高度重視，花時間找到優秀人才，才能保證美容院高質量的服務，解決美容院的後顧之憂。
招聘人數寧多勿少！
美容師流動性大是美容院老闆迫切要解決的問題，因此在招聘時不能缺幾個招幾個，而是可以多招聘一兩個，讓她們互相競爭，互相學習，並積極投入到工作中。因為美容院一開始就做好人才流失的防護措施，即使有美容師轉身離職，短時間內也不會給美容院造成什麼影響，避免美容院陷入被動姿態。
儲備人才培養！
按照正常的招聘慣例，為了節省人力財力，美容院一般只在開業期間和員工離職期間才會進行招聘。但事實上，這種做法對美容院的經營來說有一定弊端，甚至會影響美容院的正常運營。因為，美容院產品，美容院項目必須通過美容師銷售給顧客才能產生真正的價值，而美容師離職後，卻沒有多餘的美容師來填補，新招聘的美容師又不能立即上崗上手，美容院陷入了尷尬的境地，從而造成顧客的流失。
美容師為保證人員的充足，可以招聘三五個儲備幹部或美容師學徒，雖然他們在培訓初期的手法，服務，技能等與專業美容師沒有可比性，但一旦有美容師突然離職，他們也能暫時填補空缺，緩解美容院的人才壓力。
Ⅷ 怎麼招聘美容師
首先要先寫出招聘信息 註明對應聘者的要求 和自己的聯系方式 待遇可以先不寫明
店裡貼一份專屬 網上發幾份
美容師的招聘肯定是看技術和工作經驗
有些小的細節可以體現一個人的能力水平
最好讓應聘者實際操作一些項目 這也可以是面試的要求
Ⅸ 美容師招聘哪個網站好
建議在網路招聘網站發布搭豎缺知辯招聘信息，如目前使用人數和有效率較纖亂高的招聘網站：智聯招聘、前程無憂、拉勾網、中華英才網等等。