㈠ 美容師上門服務有前途嗎
伴隨著移動互聯網的熱潮，美容行業里也不再只是「互聯網+美容院」的O2O模式，緊跟其後的又有了「互聯網+美容師」O2O模式。那麼，面對互聯網時代，美容師上門服務有前途嗎？
據了解，美容師上門服務可以是手法，可以是產品，美容儀器卻是無法上門的。不少美容機構的負責人也表示，從未考慮推行過這項上門服務，大多數顧客就住在美容機構的門店附近，直接進店做美容很便利。不難看出，即便O2O線上服務是一股不可阻擋的發展趨勢，「互聯網+美容師」的發展空間並沒有想像中的那麼大。
美容師上門服務收入高
雖說美容師上門服務空間不大，但很多美容師卻被它的高薪所吸引，
一家上門美容服務平台推出這樣的美容師招聘要求：工薪待遇極高、時間自由支配、無需業績壓力、晉升空間大、社保五險保障，每個美容師都將接受統一的帶薪培訓，宛如空姐。雖說美容020平台收入高於傳統美容院，但美容師上門服務的也並不是都可以拿高薪，還要取決於該美容師的專業水平，工作技能，人員素質，供需變化。沒有過硬的專業技能和銷售話術，你如何接單，還是老老實實呆在美容院做吧。
100個上門服務的美容師最多能出一個股東
面對移動互聯網的熱潮，美容師到底選擇上門服務還是呆在傳統美容院？除了看收入外，還可以看未來職業發展。在傳統美容院工作的美容師，未來的發展之路從美容導師，顧問，店長，或者享有美容院的股份，甚至有經驗有能力自己都還可以開美容院做老闆；020平台的美容師,她的職業發展方向有是私人顧客，帶團管理，或者大區經理，從自由職業者發展為合夥團隊，或者平台的股東。相對來就來講看似前途光明，實則是競爭大，壓力大，100個美容師最多能出一個股東，但是100個美容師至少可以成就30個美容院老闆。
一般有能力的人喜歡自由，沒有能力的人喜歡平穩，喜歡的平穩的人會呆在美容院，喜歡自由的人會跳出美容院。美容行業的從業素質偏低，喜歡在美容院的還是大多數，女孩的冒險精神不大，呆在美容院的人會比在外面奔波的人多。到底在美容O2O模式下，美容師選擇上門服務還是繼續呆在美容院呢？還得看自己的選擇吧。
該信息來源於138job中國美容人才網
㈡ 美容院普通員工收入
基本工資可以給1000元
技能補助根據水平高低不同給予,然後是工作年齡,
跟你乾的長短和表現給
最後就是誰拉的客戶多,尤其有人認為她好,而且願意再來找她的可以加提成,總體工資2000左右
可以刺激大家的干勁和維護自己的利益(不努力的就發的少)
初級美容師
· 申報條件
（一）在本工種連續工作二年以上；
（二）在本工種學徒期滿；
（三）經正規初級美容師技能培訓，取得畢（結）業證書。
具備上述條件之一，可申報初級美容師職業技能鑒定。
· 鑒定方式
按照標准參照型要求考核（也稱水平考核）。知識要求和心智技能考核採取閉卷筆試。題型及配分比例為：填空題30%，是非判斷題20%，選擇題20%，簡答題20%，，素描色彩繪畫題10%。
技能要求採取實際操作考核和成品考評。考核題目結構為：操作項目，操作時間，操作要求，使用設備、工具、原材料，評分標准等。
· 考核場地及設備要求
考核設備需要奧桑噴霧機、多功能美容機（高周波電療、陰陽電離子、真空吸、健胸、減肥）、紋眉機、鏡台、美容床、美容椅、化妝椅、電源、上下水、照明。
高級美容師
一、申報條件
（一）在本工種連續工作十年以上
（二）取得本工種中級《技術等級證書》後，在本工種工作五年以上；
（三）取得本工種中級《技術等級證書》後，經正規高級美容師技能培訓，取得畢（結）業證書。
具備上述條件之一，可申報高級美容師職業技能鑒定。
二、鑒定方式
按照標准參照型要求考核（也稱水平考核）。知識要求和心智技能考核採取閉卷筆試。題型及配分比例為：填空題20%，是非判斷題20%，選擇題20%，素描題20%或色彩繪畫題20%，問答題10%，綜合分析題10%。
技能要求採取實際操作考核和成品考評。考核題目結構為：操作項目，操作時間，操作要求，使用的設備、工具、原材料，評分標准等。
· 考核場地及設備要求
· 常用美容儀器、減肥機、鏡台、美容床、美容椅、化
妝椅、電源。
中級美容師
一、申報條件
（一）在本工種連續工作五年以上；
（二）取得本工種初級《技術等級證書》後，在本工種工作
三年以上；
（三）取得本工種初級《技術等級證書》後，經正規中級美容師技能培訓，取得畢（結）業證書。
具備上述條件之一，可申報中級美容師職業技能鑒定。
二、鑒定方式
按照標准參照型要求考核（也稱水平考核）。知識要求和心智技能考核採取閉卷筆試。題型及配分比例為：填空題30%，是非判斷題20%，選擇題20%，簡答題10%，論述題10%，素描繪畫題10%
技能要求採取實際操作考核和成品考評，考核題目結構為：操作項目，操作時間，使用設備、工具、原材料，評分標准等。
三、考核場地及設備要求
考核設備需要奧桑噴霧機、多功能美容機（高周波電療、陰陽電離子、真空吸、健胸、減肥）、紋眉機、鏡台、美容床、美容椅、化妝椅、電源、上下水、照明。
你可以去Clara international上美容課程。要上1500個小時的課程，包括有修飾指甲，除毛，facial和body。
考取MLVK美容師執照，CIDESCO證書，GLOBAL證書，C.I證書。
私人美容師京城走俏做 收入1500元到2500元佔32%
專為「大腕」服務 提供個性化診斷———
據中國美容商務網統計，按收入劃分，北京美容師月收入800元以下佔19%，800元到1500元佔43%，1500元到2500元佔32%，2500元以上佔6%。
從行業發展新特點分析，社區美容師和私人美容顧問將成為近幾年最陽光的職業，前者服務對象為廣泛的大眾，後者則是社會的精英階層。
兼職美容師收入不高 做簡單護理月掙千元
劉玫是北京市大興區人。20歲的她在三環路邊的一家小型美容美發店工作。由於店裡人手不夠，她一邊要為理發師做小工，另外還要兼職為顧客做美容。
劉玫表示，客人層次比較復雜，她們一般提供的美容項目只是普通的皮膚護理，使用的產品多數都是老闆從市場批發來的，一次最多也就五六十塊錢。
劉玫告訴記者，類似於她工作的街頭小型美容美發店裡，美容師大都是兼職的。盡管勞動強度不小，但這兼職美容師的收入並不高。據劉玫稱，她們試用期間，一般只有500元左右的保底工資，再加上提成，收入最高也就1000元左右。「如果技術熟練點，再就是固定客戶多了，薪水也許能多點。」她說。
專職美容師提成創收 升為顧問能掙三千五
「我每月的收入在2000元上下，如果能多推銷一些產品，還能多拿一些提成。」小雅來自長安街沿線的一家中高檔美容院。
她表示，美容院的店長每天都會公布銷售業績。而美容師除了幾百元的底薪，獎金全靠從推銷的美容化妝品里拿6％的提成。為了多得提成，美容師們不得不施展渾身解數。專職美容師收入想提高，只能靠推銷產品的提成創收。
小雅目前最大的心願是早點升為美容顧問。當上顧問，就不用天天給顧客做護理，只需針對顧客的皮膚狀況推薦相應的美容套餐，並給出建議。據小雅介紹，一般美容顧問收入相對高一些，店裡生意不錯的情況下，每個月能掙3500元左右。不過，顧問也照樣有推銷產品的任務，推銷越多拿得越多。
進大型社區自開美容店 辛苦點賺個七八千
幹了6年專業美容師後，趙絹子已經厭倦了為別人打工。今年初，她在通州的一個商品房小區買房後，就把自己的家改造成了一個社區美容院，自己當起了老闆。
趙絹子的美容院只有70多平方米，裡面安置了6張床位。為了吸引客源，她加盟了一家比較有名氣的品牌美容連鎖店。
買房後，趙絹子手頭有些緊，所以嚴格控制了美容店的支出。除了數額比較大的加盟費和1000多元的工具購置，其他的能省就省。比如大型儀器，像離子熏蒸器計劃找總店租用；美容化妝產品付20％訂金就能從總店直接拿貨。此外，人手方面，也沒有請外人，而是把老家的表妹接來當助理。
趙絹子所在的是個大社區，有4000多住戶。據趙絹子介紹，她認識的圈子裡的朋友，現在像她這樣在大型社區，憑借嫻熟的手藝和周到的服務，賺取回頭客的人很多。她告訴記者，大型社區美容店每天的平均營業額在500元左右，扣除成本，一個月最後干賺七八千沒有問題。
私人美容師提供個性「診斷」 服務明星月薪上萬
時下的北京，私人美容師逐漸走俏。某品牌連鎖美容院的一級美容師田苗告訴記者，她是香港人，去年初來到北京，之前她一直在香港從事美容業。到了北京的美容院後，她一般只是為其他美容師提供技術指導，剩餘大部分時間都是出外為顧客提供個性化服務。
據田苗介紹，一般能請得起私人美容師的顧客有兩大類，一類是成功的企業高管，另一類是享有一定社會知名度的明星、大腕、模特以及各界名人。這些人不缺錢，並對護顏有強烈需求，但都特別繁忙，所以是私人美容師最穩定的僱主。田苗透露，僱用私人美容師的群體中，也有一定比例的男性，但主要集中在後一類中。
田苗介紹，私人美容師的主要職責是提供個性化「診斷」和「治療」，並根據季節和膚質為顧客選擇適合的護理品和化妝品，制定最合適的保養計劃。
至於私人美容師個人收入，她透露，一般從事私人美容顧問的美容師，每個人手上至少都有十名以上的顧客，每位顧客的月消費少則數千元，多則上萬元，所以綜合來看，私人美容師月收入一般都不低於萬元。
職業前景
綜合顧問和設計師是發展方向
「愛美之心人皆有之，不管是社區美容師還是私人美容師，都會有一個很好的職業前景。」今天上午，智聯招聘高級顧問郝健告訴記者。
據智聯招聘的數據顯示，目前招聘美容師的職位有300多，薪金在1500元至8000元之間。「做美容師對從事這個行業的人來說是一個全面的考量，因為美容師要根據顧客的特點和職業進行針對性的設計。」郝健表示。
綜合能力帶動收入
據郝健介紹，除了美容方面的專業知識以外，美容師的溝通能力要強，對時尚的感覺要有，而且要有親和力。「還有自己本身的形象一定要保持鮮明的特點，因為只有這樣顧客才會對你的設計能力有所信服。」郝健告訴記者。
在一些招聘中，記者看到，要求美容師對於色彩的理解、營養學、心理學方面都有一些了解和掌握。「美容師一定要跟緊美容技術的發展，目前最流行的SPA就是一個很好的例子，許多美容廳因為上了這項技術，美容師的收入大幅提高。」郝健表示。
可向顧問方向發展
在談到美容師未來的職業發展方向時，郝健說：「在積累了一定的經驗之後，美容師的發展方向可以朝著形象顧問和美容設計師的方向發展。」
郝健表示，過去人們在美容院美容就是簡單地跟風潮文眉、文唇線，而現在來美容院美容的人大多會先讓美容顧問為自己診斷，在遇到皮膚機理發生變化時，還會主動想到向美容顧問咨詢。
由此可以看出，美容師除了會簡單地操作美容工序外，還需要較高的專業知識，如提供美容咨詢、色彩咨詢、衣櫥咨詢服務等。私人美容顧問更高層的工作是私人形象設計師，工作屬於更為綜合的范疇。
開社區美容院需辦的手續
1.申請辦理營業執照。個體戶開業登記的一般程序為：申請、受理、審批、發執照。
2.到銀行開戶。經營者將所擁有的資金存進自己選定的銀行並開設銀行賬戶。
3.辦理「法人代碼證書」。
4.到稅務局辦理稅務登記。
5.到衛生防疫站辦理衛生許可證。
6.到物價部門辦理收費許可證。
7.申請開業登記表，擇日開業。（張薇）
㈢ 招美容師怎麼發招工廣告
對於美容院、美容企業的HR來說，寫招聘美容師的廣告已經成了家常便飯，因為美容師離職率太高了！招聘美容師廣告怎麼寫，已經不是問題，問題是怎麼寫出吸引人的美容師招聘廣告！
中小型美容院招聘美容師通常是在店門口或附近公共區域張貼招聘海報，這個招聘廣告要吸引人，首先海報要足夠亮眼，其次是招聘標題要有特色，再者就是福利待遇有競爭力。
在網站或社交媒體招聘的話，招聘美容師廣告怎麼寫才有吸引力呢?
【一、招聘廣告標題要有特色】
很多招聘美容師廣告的標題就是「招聘啟事」這簡單的四個字，就跟白開水一樣無味，更不用說吸引人了，而且很多崗位的招聘標題都是這個，所以找工作的美容師可能會忽略。所以，招聘美容師廣告標題要有特色，可以參考以下幾個：
XX美容院尋找2015年美容新星！
XX美容院，夢想開始的地方！
XX美容院只有你來了才知道！
我在XX美容院等你。
【二、公司的福利/待遇在顯眼位置】
把公司的待遇福利放在前面，可以吸引美容師的注意力。如果薪酬有一定競爭優勢的話，一定要寫出來。
【三、崗位的發展空間】
如果在相應崗位上有描寫該崗位的發展空間、發展渠道及晉升條件，相信很多美容師都會非常感興趣的。
【四、明確崗位要求】
招聘的崗位需要哪些條件，招聘者一定要根據美容院情況，明確相應的崗位要求，哪些是硬性要求，哪些是軟性要求，都要一一寫出來，這樣是節省雙方時間最好的方法。
【五、招聘的美容師數量】
招聘的美容師較少時，可以把招聘的條件設置的高點，精準點;如果要求不高，希望大量的人員過來面試時，可以把相應的條件設低點，招聘人數就可以寫多點。
【六、美容院的介紹、地址和聯系電話】
在撰寫公司介紹和發展時，一定要用簡潔的幾句話把美容院的業務和發展給介紹清楚。留下公司的聯系方式比較好，可以及時的解決美容師的疑問。
美容師招聘廣告範文：
美容師大招募(高薪虛位以待美容師)
一、高薪等你來挑戰！
1、工資構成：底薪3000~5000元+提成+補貼+獎金;
2、包食宿，每天有水果;
3、工作時間7.5小時/天，加班另計加班工資或補休，月休6天;
4、定期組織資深美容師進行培訓;
5、達到考核要求可以申請晉升(不同等級要求不同)。
二、我們需要這樣的你：
1、18-35歲的女性;
2、你可以沒有相關經驗，但有一顆上進的心;
3、你可以沒做過美容，但有一顆喜歡做美容的心;
4、如果你有相關經驗，那就更好了。
三、美容院介紹及聯系方式
這部分參考自家美容院情況撰寫。
㈣ 我要招美容師從哪裡找
樓主，很多商家都有這個疑問，不知道去哪裡招美容師。本人從事美業行業10來年了，算是問對人了，之前我經常用的一個678美業人才網，裡面很多專門美業人才，發布招聘也是免費的⌄建議可以去試試呀。
㈤ 怎麼招聘美容師
首先要先寫出招聘信息 註明對應聘者的要求 和自己的聯系方式 待遇可以先不寫明
店裡貼一份專屬 網上發幾份
美容師的招聘肯定是看技術和工作經驗
有些小的細節可以體現一個人的能力水平
最好讓應聘者實際操作一些項目 這也可以是面試的要求
㈥ 58同城怎麼招美容師
58同城這樣招美容師：
1、進入58同城賬戶後台中心頁面，點擊上面「發布職位」按鈕，即可進入選擇職位的發布類型。選擇「全職」發布，如果貴公司也招聘「兼職」也點擊發布。
2、職位名稱填寫招美容師。
3、職位類別：選擇自己行業的所屬類別，如果你是發布多個職位的，建議可以多選擇不同的類別，這樣子可以增加自己招聘職位的曝光量。
4、招聘招美容師人數：根據自己的需求選擇，建議可以寫少一點，營造崗位的激烈競爭。
5、招美容師每月薪資：根據職位後期需要做的推廣類型進行薪資設置。花費推廣職位的，薪資寫低一點，其他的可以設置高一點。
6、招美容師職位福利：建議可以多寫幾個，福利多，才有人投遞簡歷。
7、學歷要求：建議不限，如果貴公司有要求的話，選擇合適自己的學歷。
8、招美容師工作年限：建議不限，根據貴公司要求，選擇合適。
9、招美容師工作地址：填寫自己公司的辦公地址，詳細辦公地址。
10、發布地址：和填寫工作地址一樣的，辦公地址簡稱。填寫完上面的職位信息之後，就可以直接點擊發布。發布完成之後，可以直接在58同城的職位管理的欄目上看發布的招美容師崗位的信息了。