① 在中國發型師的職業發展是怎樣的
中國發型師的職業發展情況：
1、美容師薪資水平：根據地域、工作年限、職業資格、學歷、技術能力的差異而有所不同。美容師的收入一般是底薪加提成(或獎金)，根據個人能力的不同，美容師的收入集中在1500-4000這個范圍。初級美容師的收入一般在800-1200元左右；中級美容師的收入一般在1200-2500元左右；而高級美容師的收入一般在2500元以上。美容導師或美容講師的收入一般在4000以上。
2、美容工作目標：就是工作中的職務晉升，隨著職務的不斷上升工資也會增加的。建議以此方向為發展工作目標：見習美容師——美容技師——美容顧問——美容組長——副店長——店長。
3、美容師職業的發展空間：這是每個選擇和從事美容行業的人都在思考的一個問題，對於美容師來說，職位晉升的機會相對比較多，空間也是比較大的。從初級的美容師到高級美容技師、美容顧問、美容院的店長、老闆，甚至上升到美容導師、美容講師、培訓師、代理經銷商、生產企業和學校經營者等等，職位較多，選擇的餘地大。而且，隨著實踐經驗的日漸豐富，資本原始積累的完成，從美容師到高級管理者並非不可能的事。
4、美容師職業發展規劃建議：對於美容師而言，一般都是以開美容院為最終目標。初期建議向高級美容技師、美容顧問發展；後期可走出美容院，擔任企業的美容導師或美容學校講師；當經驗和資金積累到一定程度的時候，即可准備自己開店。但管理能力也是不可忽視的，需要在工作中慢慢積累與鍛煉。
目前在我國，美容師的就業門檻低，美容師的人才需求很旺盛，職業發展空間大，就業前景也十分看好。
② 做寵物美容師一個月多少錢
寵物美容師職業呈多元化發展：
1、就業—把他當成賴以生存的職業。在寵物店鋪工作，月薪根據工作所在城市及個人專業能力而定，月收入從幾千元到上萬元不等。如北京一個城市，初級美容師可以獨立操作的，底薪在2500-3000不等，美容提成一般在10-20%。隨著美容技術的不斷提升，底薪也3-4千不等。技術好，級別高的美容可以拿7000-10000不等。2、自由職業美容師：年收入在五六萬左右。
3、創業—自己開店，給自己當老闆，當成自己的事來來做。
4、掌握一定基礎的技術之學員可以繼續進修B級、A級。進行專業的比賽。目前數量極少的A級美容師年薪可達到15萬左右。
目前比較多的從業方式，後面再繼續進修。或是可以做美容助教，當然傾向講師之類的，可以進修，達到一定水平的美容師還可以應聘到專業的美容培訓機構做專業的講師。
③ 現在學美容還有用嗎
當然有用，而且是極有用，美容師現在很欠缺，是現在也是未來發展的趨勢，學好了，你會發覺不僅有一技在身，美自已也美別人，一舉雙得，多有成就
④ 美容師一個月的工資大概多少
美容師的收入還算不錯，工資構成是底薪加提成，底薪一般3千元左右，提成看溝通能力，一般美容師工資從最低的3千至1萬5千元不等。
基本上有一到兩年工作經驗，並且對溝通流程比較明確的美容師，工資大致都可以穩定在七千至八千元。大部分提成都來源於辦會員卡，其次是各種美容套餐，就是美容師只進行服務，不推薦產品。另外大部分美容院的工作時間是從9:00～22:00。雖然很長，但工作時間比較少，中午輪班休息兩個小時，下午和晚上會相對忙一些。但如果自己想要獲得更高的收入就不能安於現狀，非常多美容師平時工作的時候就注意積攢自己的人脈，還偷偷學習店鋪的運作方式，以及老闆的拓客技巧，學的差不多就自己去開店，這也是不少美容院總是缺人的原因。總結一下就是收入相對來說不低，不過因為工作環境的原因對女生相對更友好一些，也有向更高層次沖擊的機會，但需要自己的努力。
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⑤ 美容師的待遇怎樣底薪多少抽成怎麼算一年可以拿多少
要到，大型的連鎖機構在有前途，一般在 1500~3000元，看錶現，做到主管就比較高些了~
⑥ 汽車美容工資高嗎
你好，我是汽車美容店從業人員；工資待遇各地差異較大，以我所在的北京地區為例，干過三年以上的美容大工一般在4500~6000元；中工一般在3000~4500；如果是學徒的話一般都在一千多到兩千這樣；汽車美容工資在整個美容店裡屬於中間水平，如果你想提高收入可以在學習美容的同時也學學貼膜，藝多不壓身，這樣待遇會更高一些；另外具體收入也得看你應聘時的表現，多提煉自身優點，取得面試人員好感的話工資會有加成；希望能幫到你。
追問：
⑦ 我要寫份美容師三年之內的計劃報告怎麼寫
美容師職業規劃如何做？
美容師——最佳從業年齡：18～28歲
綜合素質：具備一定的職業道德以及美容、衛生、皮膚生理等常識，熟悉美學、化妝品、心理學基本知識、相關法律法規等。有良好的形體感，手指、手臂靈活，動作協調，顏色辨別力強，具有一定的語言表達能力。初級美容師的職業重點在基礎皮膚護理方面的實際操作能力及執行能力；中級美容師強調對各類正常皮膚及問題性皮膚的分析、判斷，制定護理方案並加以執行的能力；高級美容師的重點則放在芳香美容等新興皮膚護理項目和美體部分。
美容師薪資水平：根據地域、工作年限、職業資格、學歷、技術能力的差異而有所不同。一般來說，美容師的收入是底薪加提成（或獎金）。初級美容師的收入一般在800-1200元左右；中級美容師的收入一般在1200-2500元左右；高級美容師的收入一般在2500元以上。
個案—1——張莉 [22歲，初級美容師]
張莉對自己充滿自信，她到京都薇薇美容院工作之前，已經在某醫學院的附設中專學習了三年護理。因為達不到醫院的學歷要求，而自己又非常喜歡美容，所以很自然地選擇了美容業。她覺得初級美容師的職業要求並不像人們想像中那麼低。美容師與顧客接觸最多，對顧客提出的每個問題都要能及時准確地回答，這要求美容師具備專業知識、應變能力與理解能力，而心理學知識尤其顯得重要。
張莉給自己定的目標是：前台（即技術指導）→美容顧問→自己開店。她表示，通過努力工作，多學知識，多積累一些經驗，取長補短，最終能自己開店，雖然目前這目標還顯得比較遙遠。
個案—2——寧靜 [24歲，中級美容師]
在做美容師之前，寧靜曾在房地產公司作過售樓小姐。她認為，中級美容師學的東西較初級美容師更深入，除基礎的美容知識、產品知識、營養學如美容食療外，心理學也相當重要，因為只有健康的心態才能在面容上體現出來。自己要學的東西很多，所掌握的還遠遠不夠，目前是一種學習的狀態。對未來的設想是靠自己及其他員工的努力，將店裡的業績做得更好。另外通過學習深造，希望能有更好的發展空間。
個案—3——楊真 [27歲，高級美容師]
在楊真眼中，女人無一不愛美，當初她選擇美容行業，就是想讓自己的愛好得到充分發揮。所以，她一干就是六年，而且，還將繼續她的美容生涯——美化自己，也美化他人。作為一個高級美容師，她對自己要求很高，除了醫學、皮膚構造、溝通能力、心理學等必須掌握的專業技能外，作為主管的她對管理同樣不敢掉以輕心。楊真認為，作為一個美的引導者，只有讓顧客覺得美容師是最專業最權威的人，才可能放心地將自己交給美容院。自己的醫學知識有待加強，美容科技日新月異，思路和知識必須相當廣泛。所以她表示將繼續深造，通過不斷學習來充實自己。
職業發展規劃建議： 對於美容師而言，一般都是以開美容院為最終目標。建議初期向高級美容技師、美容顧問發展；後期可走出美容院，擔任企業的美容導師或美容學校講師；當經驗和資金積累達到一定程度，即可准備自己單獨開店。
如果是打算走職業化的道路，美容導師和美容院店長不錯。美容導師職業特點就是要經常出差，打交道的都是美容院老闆和顧客，如果有美容師的職業經歷，做起來相對就比較容易些，因為你了解美容院的經營程序，美容師的想法和美容院顧客的問題。美導職位能夠提高你的見識層面，提升全局思考視野。從化妝品公司的角度看待美容院的經營問題和地域范圍的行業情況。
美容院店長可能還是要親自為客人提供操作服務，但是工作與普通美容師不同，她做的工作是整店全局性的，除了店的發展方向等決策外，一切日常事務：美容師管理招聘、考勤、客戶維護、促銷、采購等工作都要經手，實際就是個老闆。這樣的職位一般是老闆的親戚或親信，或是在美容院帶了很長和時間的美容師。
店長能鍛煉你的整店運作經驗，全面看問題分析問題的能力，對於以後有打算自己開店的你是個不錯的經歷。
⑧ 在北京高級美容師一個月的基本工資大概是多少錢
北京地區高級美容師一個月的底薪一般都是2000-3000之間，還加上不同級別的銷售提成應該是有4000-5000吧，這個數目我也是在138美容人才網（138job.com）上看的，我建議你上138美容人才網的北京分站查看下。
⑨ 北京美容師底薪有6000千元嗎
沒有。根據查詢北京美容師招聘網仿仿信息顯示，工資體系是備雀纖薪資：底薪（2450）+提成+獎金。約6000-8000元歲碰/月，包住，交通補助，五險一金。
⑩ 寵物美容師工資是多少
寵物店關於寵物美容師工資的發放主要是一下三種形式：
一、固定工資制(傳統式)
最簡單的一種工資支付方式。容易導致員工出現消極思想，失去競爭能力。
使用固定工資制有兩種情況：一是對店內所有寵物美容師一視同仁，工資待遇全部相同。二是根據寵物美容師技能的高低進行工資支付，但確定後則基本不變。對於現今的美容行業，這兩種方法都已經行不通了。但美容店老闆可以針對個別特殊情況具體使用：例如實習員工、學徒或清潔工的工資發放等。
二、可變工資制
●方式一：固定工資+業績提成
計算方法：2000-5000元/月+技術業績×(15～20%)+銷售業績×(5～10%)
這種方式普遍為大型寵物店採用，可以根據人員編制和技術差異調整固定工資的發放，提成獎金基本上保持不變。
使用這種工資發放的優點是：
1 最大程度滿足員工安全感，人員流動比率減小，對員工的激勵、環境的完善有積極影響。
2 多勞多得的工資發放形式，能夠不斷提升員工的個人創造能力。
3穩定氛圍，便於管理，有利於美容院樹立良好的專業形象。
4員工與美容院的聯系比較緊密。
5 有了固定工資部分，美容店給予支付的提成比率又相對穩定，美容師業績越高，對美容院的發展越有利。
●方式二：完全提成
計算方法：技術業績 ×(20 ～ 30%)+ 銷售業績 ×(8 ～12%)
這種工資發放方式普遍為小型美容院所採用，可以減少寵物店支付大量固定工資的短期風險，也容易讓那些能力較強、技術過硬的美容師接受。
很多人學習寵物美容都會選擇自己開店，因為自己會技術，開一家寵物美容店的成本也不大，所以很多人在寵物店工作一段時間以後都會選擇自己創業。