『壹』 美容行業創業案例
美容行業創業案例
美容行業創業案例，不必為美容感到羞恥，讓你迷倒身邊的他，做不同的程序也會達到不一樣的效果，只有完成一定的量變才能向質變飛躍，以下分享美容行業創業案例技巧！下面是相關介紹。
美容行業創業案例1
一直以來，中國美容業市場的不規范導致美容院的經營門檻低，管理缺乏力度，行業競爭處於無序狀態，美容院經營尚未形成規模，加上從業人員素質參差不齊等諸多因素的匯集造成整個行業在社會中的信譽難以達到一定的高度，持續經營難以維系、規模經營難以擴大、品牌難以深入人心，種種問題層出不窮。
表面上看，美容院行業市場紅紅火火。各種美容「博士」、「大師」、「專家」、「全球第一人」、「世界之最」的頭銜滿天飛：「基因美容」、「生物美容」、「納米美容」等「美譽」繁多：「食療」、「醋療」、「水療」、「熱療」、「遠紅外療」等新名詞、新方法層出不窮。這紛紛雜雜、良莠難分的美容院行業令消費者眼花繚亂。
可國內目前美容行業不斷爆出美容意外事件，各類美容服務機構所使用和推廣的美容技術五花八門，其中摻雜著一定數量的偽科學、偽劣技術服務項目，而且各機構、各店面均是自行其事、自創標准。比如一次按摩有的需要幾分鍾，有的需要幾十分鍾；一種產品，這個店是百元，另一個店可賣出千元。。。。。。，一些利益熏心的人做出了損害消費者利益的違法亂紀行為，甚至打著美容的名目從事色情、欺騙等活動。許多美容院在不具備相關資質的情況下開展各種醫療美容項目，以賺取比生活美容項目更高的利潤。而且有相當多的地方的相關部門並沒有嚴格地對美容院的醫療美容項目進行審核和批准，美容市場依然處於混亂之中。
先看一個美容院開店案例及點評：
創業人物：吳湘玲，34歲，美容院老闆關鍵詞：品質＋宣傳吳湘玲前幾年在武昌丁字橋開了一家美容院，起初經營狀況還算不錯，最近兩年周邊的美容院越開越多，五花八門的促銷活動拉走了不少老顧客。吳湘玲覺得這樣下去自己的美容院很難生存下去，如何開發和穩定顧客是吳湘玲目前亟需解決的難題。經營品牌點評嘉賓：胡慧芬，自然美武漢美容文化發展有限公司副總經理，國家高級美容師。
目前武漢各種美容機構有300多家，越來越多的國際知名品牌也准備進駐武漢，行業競爭日趨激烈。隨著女性生活質量的不斷提高，美容行業的發展前景也會越來越好。但大多數美容店店主都稱生意越來越難做，認為店太多，為了增加來客量，只有降價。而你降，我降，大家降，不但降掉了價格，更降掉了品質。美容業最終要走向品牌化經營之路，產品品質及優良服務才能贏得顧客。
行業動態利潤可觀美容院的主要利潤來源於產品銷售和護理服務，一般來說經營者從銷售產品中可以獲得四成以上利潤，護理服務有30％左右的利潤。走向社區目前，武漢的美容行業呈現向社區化發展的趨勢，許多中高檔社區都將美容休閑納入到整體規劃中，美容離人們的生活越來越近。投資者在選址時應有所考慮。商機創業者要想在美容業淘金，必須靠特色取勝。寵物美容是不錯的新興領域，市場空間較大；香熏美容也是頗受白領人士青睞的`服務項目。創業第一步網深度分析造成美容院行業較為混亂的局面，一方面是沒有統一規范的管理制度和方式，另一方面對美容院行業又有交叉和多重管理，這其中常常涉及工商、稅務、物價、技監、衛生、公安、特業、消防等部門，甚至有的街道辦事處就可直接對美容院執行監督管理和處罰，形成了疊床架屋、隨意性較大的境況。從上世紀80年代中期發展至今，美容院行業始終是自行發展，沒有統一的管理機構。不僅行業從業者沒有歸屬感，也不利於行業可持續發展的要求，更為有些抱著撈一筆、忽悠一把就走的人提供了可乘之機。
美容院行業是一個完全市場化的行業，也是一個完全開放的自由市場，各種資本為尋求增值而加入美容院加劇了行業的競爭程度。美容院行業新陳代謝如此之快，與經營者的認識密切相關，他們往往沒有準確的定位、不善於整合有效的資源以及根本沒有長期的營銷策略，加上從業人員的素質普遍不是很高，無法形成攻城略地的精英團隊為消費者提供真切的服務，「魚目混珠」、「良莠不齊」是他們真實的寫照。
著名品牌營銷專家於斐先生指出美容院經營者應根據自身的資金實力、地理位置、人員配備及發展目標等因素來綜合考慮，准確定位、合理布局，建構起具有自身特色和競爭力的商業模式，美容院要求得到更大的發展，必然根據市場的狀況和消費者的需求適時應變，不斷創造出新的經營模式，以取得一個最適合美容院經營發展需要的經營模式。也就是說，「創新」是美容院經營與發展的靈魂！
美容市場的價格，包括產品價格和服務價格，是直接面向消費者的，也是命脈所系。但美容產品和服務的價格仍然是行業騰飛的攔路虎。品質優良的產品是美容院經營與發展的保障！長久以來，產品使用不規范是制約美容院經營與發展的最大瓶頸。無論是重金屬含量超標，還是細菌含量過多，都直接影響到消費者的使用效果，也影響到美容院的。聲譽。同樣的服務內容和產品在不同的美容院價格相差可達數倍至數十倍。而許多生產企業給產品訂價，也存在成本利潤比例失調，有的利潤甚至高達80％以上，再加之銷售環節的層層加價，產品到了最終市場，價格己無合理性可言。這種不透明的價格體系和流通操作，通常給市場造成一種不信任感，從而逐漸失去一大批消費者。
美容院經營者應勇敢走出傳統經營思想的怪圈，改變傳統的思想觀念，結合自身的實力和實際情況不斷尋求變革。強化銷售，更要強化服務！在經營上除強化內部的系統化管理外還應懂得尋求外部資源的充分利用與整合，各類美容美教學培訓機構的興起和繁榮，改變了美容院過去作坊式的人才培養過程，通過集中的、有效的、成規模的培訓教育，為美容院輸送了一大批的專業人才就是很好的例證。
近年來，很多美容從業者都開始考慮打破常規，將美容美發、健身、心理咨詢、形象設計、娛樂、購物、餐飲等服務項目有機的融合、整合到了一處，形成互補，這種戰略調整從某種意義上是對美容保健行業做了一定程度的洗新革面工作，它一方面提高了美容院的服務品位檔次，另一方面弱化了目前美容行業的種種弊端，人們在走進這樣的一種氛圍的場所，都有不同的需求，無論是來購物的、娛樂的還是健身的，在選擇美容保健服務的時候，都只會想到，這是商家的周到服務，全方位的一體化經營服務策略不失為目前美容行業的一個新亮點，而且有繼續發展提高的廣闊空間。
美容行業創業案例2
那麼從美容師到自己做老闆要經歷哪些過程呢？如何能夠真正實現自己的夢想呢？
根據問卷分析在盈利適中和較好的店家中，這些店老闆基本都有從事過美容顧問和店長的角色，在盈利能力較好的店鋪中，店老闆百分之九十一都有做過店長，而在盈利能力不佳的店老闆中，很多是由美容師直接開店。我們分析得出，美容師要想成為一個真正的老闆必須經過美容師----美容顧問-----店長 ，這也反映出美容師走向成功的店老闆所必有得過程：技能水平-----溝通能力-----管理能力。
成功是給有準備的人的回報，機遇是給細心人的禮物
技能水平：目前我國美容師技能認證是有國家勞動部頒發的職業技能認證證書，而這個認證證書的基礎則是統編的美容教材，這些教材都是一些基礎的美容知識，無論從手法和理論，遠遠落後於美容行業發展，很多美容師真正進入工作崗位，突然發現所學和實際運用相差很遠，這也印證了為什麼想進入美容行業自己開店做老闆的佔到百分之六十，進入美容行業一到兩年的，自己想做老闆的只佔到百分之三十左右，現實是殘酷的，要想實現自己的老闆夢就必須學習更為專業的知識，除了參加一些產品公司和公司內部的各種學習外，作為美容師還要經常翻閱中醫方面的書籍，(美容市場的發展已經不局限在基礎項目了，養生和生物科技美容的運用是美容行業的主流)，同時要有做筆記的習慣，另外一點，隨著網路的普及，電話，電腦，微信，微博被更多人使用，作為美容師，我個人建議每天最少抽出一小時時間，可以和行業人士進行橫向的交流，把自己在工作中的一些問題及時溝通和解決。
成功的人總是善於表達和聆聽
溝通能力：美容師很多時候只是實際操作層面的人員，在於客戶溝通過程中往往不具備獨特的優勢，與客戶溝通能力需要超越產品層面的，溝通是消除彼此陌生感的最簡單最有效的方法，在我們所做問卷分析中，溝通能力的高與低，決定成交率，美容顧問恰恰扮演了這樣一種角色，它可以和客戶簡短的溝通交流中，及時發現客戶需求，美容行業與客戶直接的產品溝通往往是不明智的選擇，雖然也有一定成交率，失敗率也相對較高。高成交率中，百分之七十七的美容顧問，在和客戶溝通中產品只佔整個溝通過程中的三分之一時間,那麼其他的三分之二時間，美容顧問在和客戶說什麼呢？答案就是「關聯話題」，很多人很難掌握關聯話題，張口產品，閉口效果。以下我列舉可以和客戶交流的關聯話題詞錄，如：工作、色彩、服裝、時尚、化妝、子女、購物、社會焦點......這些好像很難吧？如果平時多關注各種信息的話，應該很容易的，所以優秀的美容顧問，她的知識面應該更廣泛，不光對產品瞭然於心，並且能夠預見客戶使用後的結果和感受，同時通過關聯話題增加客戶對產品，對店，以至對個人的信任度。
美容師很多時候也在和客戶溝通，很多時候也就是產品上的溝通，只能算作產品解說員了，溝通是有技巧的，建議美容師關注下有關語言表達力和心理學方面的書籍。
成功的人要有足夠的掌控力
管理能力：美容師只是做，美容顧問也就是做與說，要想成為成功的老闆，還必須有管理能力，在盈利較好的老闆中有百分之九十一都有做過店長，這足以說明管理能力對於成功的重要性。那麼我們看看店長都管什麼呢？我們分內部管理和外部管理，內部管理有人員管理、品牌管理、項目管理、財務管理、產品管理、客戶資料管理、內勤管理、教育培訓管理......外部管理有品牌文化管理、項目管理、客群關系維護管理......這些都體現了對整個店的掌控度。這也就是為什麼他們自己做老闆容易成功的根基。這種需求管理能力的慾望，也導致了他們會在不同的店面做店長，看似他們流動性比較大，實際上他們在尋求更多的管理經驗和體驗准店老闆的感覺，同時他們也會把好的管理帶給工作的店家，因為他們最是會學習和實踐的執行者，因為他們離自己老闆夢想還有一步，
成功的人總是在問自己，為什麼別人比自己更成功
美容師要想實現自己的老闆夢，以上過程必須要有，我想強調還要注意一點，不管美容顧問還是店長，畢竟店面的投資人不是自己，對它們而言只是一份工作而已，那麼對於准店老闆來說還有一點值得大家關注，就是風險壓力。
風險壓力往往店員不會考慮太多，作為店老闆那是必須要考慮的，美容師目前階段主要是學習和積累過程，對於店長而言，如果自己做老闆就要考慮投資和產出比的問題，經營不會是像種小麥，投入一粒種子就會結出一顆麥穗的，這裡面除了產品，項目以外，還有選址，設計，盈利預期周期，實際經驗越多，風險壓力越小。
『貳』 整形醫院咨詢師條件
A. 整形醫院咨詢師主要是做什麼
整形醫院咨詢師是客戶與醫生之間的橋梁，幫助客戶設計符合客戶要求的完美形象，促成簽單。 工資大概在8000以上。
B. 醫療美容整形咨詢師如何找一份高薪工作
現在都說整形是個很好的職業，很多家長都想方法讓孩子去整形醫院上班。有的自己沒學歷沒經驗自己去應聘是很難應聘的上去的，其實真是說起來每家醫院都是缺優秀的咨詢師，雖然寫的是要學歷，當你能力達的到或者有人推薦的時候你去上班上崗的機率會大很多的。最好我建議你先去學習專業知識，因為平時醫院是不會給你做這些培訓的，到時候客人問你問題你答不出來客人會不信任你的。
整形美容咨詢師崗位要求必須熟知整形手術、無創注射整形、皮膚激光美容、口腔植發等手術適用征狀，並對醫院整形醫生手術過程及手術術後護理等基礎理論知識，而且系統學習過美容心理學、整形美容學，美學基礎。整形美容行業發展決定了整形美容咨詢師必須德才兼備。
C. 我是一名美容師，聽說現在整形咨詢師收入很高。但是去整形醫院的話，人家不招收沒有經驗的，我去哪學習呢
你去整形醫院可以線從前台導醫做起，醫院都有內部培養機制，你把導醫做好了，懂得一定的專業知識，就會得到定向培養的。咨詢師一般都會經過導醫、網路咨詢、到電話咨詢、現場咨詢的一個流程的培養，你只能一步一步的來。
D. 我想干整形咨詢師這個行業，請問需要些什麼呢，去哪裡學習呢，有學歷要求嗎。這個行業叫什麼名字。
這個屬於醫療美容咨詢顧問。你首先需要具備一定的醫學美學的知識，最好還要可以了解一些心理學，然後因為你沒有現場的經驗，可以先從一些網電咨詢做起，找一個大一點兒的整形醫院應該會有培訓的。
E. 麻煩問一下整形醫院咨詢師工資待遇一般多少
底薪一般很低1-2K，根據你談的不同，是提成的，如果你能簽下來，確定消費的客戶越多，收入就越高。低的也有四五K，高的上萬的很多。
F. 親們，整形醫院整形咨詢師好做嗎
這個要看你之前有沒有經驗了，如果有的話，很好，如果沒有，那麼開始需要學習的東西非常多，首先你需要了解這個醫院的手術項目及價格，另外就是要有一定的專業基礎，這些都是開始需要學習的東西，這樣才能為顧客設計方案，另外在面對顧客的時候要充滿自信。
G. 我是一名美容師，聽說現在咨詢師收入很高。但是去整形醫院的話，人家不招收沒有經驗的，我去哪學習呢
每個行業都可以有高收入的，主要看你的興趣在哪兒，如果你對美容咨詢師感興趣那就專心學習學習，從基礎開始，一步一步來做。逐漸熟悉了解這個行業了收入也就逐漸提高了。建議你找找相關書籍，培訓班什麼的去學習深造一下。可以去網上搜一搜么，這樣行業王美亨、張永新就是比較有名的醫生，可以打聽打聽。
H. 整形醫美咨詢師的工資待遇怎麼樣
工資待遇很好啊！根據智聯招聘顯示，月收入普遍在5-10萬，最高甚至能達到30萬。內當然這么高的薪酬也說明這容個職業對從業者的要求比較高，可以去奇郁醫美學習，很多人選擇奇郁，主要看重兩點：一是奇郁是亞洲的專家團隊推薦的，是集台灣，日本，美國，韓國於一身的醫美培訓；二是參加課程能獲得台北醫學大學認證證書，還有國內分院為學員提供終生免費復訓和各門課程的最新教材。
I. 我是一名美容師，聽說現在整形咨詢師收入很高。但是去整形醫院的話，人家不招收沒有經驗的，我去哪學習呢
經驗都是積累的 總有容得下你的地方的
J. 醫療美容專業需要考什麼資格證書
若是醫生，需要取得《醫療美容主診醫師資格證書》，若是護士，只要護士資格證就行。
根據《醫療美容服務管理辦法》（衛生部令19號，2002年5月1日起實施）的規定，從事醫療美容服務的人員資質要求如下：
【醫生】
一、從事醫療美容臨床工作的醫生需要具備省級衛生行政主管部門頒發的《醫療美容主診醫師資格證》，而要申請該證，需要具備以下條件：
1、具有執業醫師資格，經執業醫師注冊機關注冊。
2、具有從事相關臨床學科工作經歷。其中，負責實施美容外科項目的應具有6年以上從事美容外科或整形外科等相關專業臨床工作經歷；負責實施美容牙科項目的應具有5年以上從事美容牙科或口腔科專業臨床工作經歷；負責實施美容中醫科和美容皮膚科項目的應分別具有3年以上從事中醫專業和皮膚病專業臨床工作經歷。
二、各省區市衛生行政主管部門對醫療美容主診醫師的資格的許可方法有點差異，有些是認定，有些需要考試。應咨詢當地衛生行政主管部門。
另，沒有美容醫師主診醫師資格證書的執業醫師，可以在美容主診醫師指導下開展工作。
【護士】
1、具有護士資格，並經護士注冊機關注冊；
2、具有兩年以上護理工作經歷；
3、經過醫療美容護理專業培訓或進修並合格，或已從事醫療美容臨床護理工作6個月以上。
也就是說，護士只有護士資格證工作2年以上就行，沒有特殊的資格證書的要求。
『叄』 有了眼袋怎麼辦
眼霜的牌子很多，其中有很好用的，也有不好用，濫竽充數的。眼霜好用不好用，第一就是看成分，然後就是看吸收，一定不要選不好吸收的眼霜，那樣的只會讓你的眼睛出現脂肪粒，除非年齡比較大，我都不建議用質地很稠的眼霜。我們今天就給大家介紹幾款經過市場檢驗得到消費者認可的真正好用眼霜。
科顏氏牛油果眼霜
這款老牌的眼霜，保濕效果真的非常好，同時也可以淡化黑眼圈，也有不足之處就是有點厚重，有妹子反應長脂肪粒。
『肆』 對自己外貌不滿意，是否應該趁早去整形
對自己的外貌不滿意，是否要趁早整容，如果你已經做了如下整容功課同時又有足夠的錢，可以嘗試去整容。
整容功課
整容有風險，特別是假體、削臉等風險很大，假體容易鈣化，削臉效果失敗率高，你自己對目前整容要求的審美是否足夠自信，如果沒有這個美商，你又如何去判斷你整容後就會滿意自己的容顏了，而二次手術可以說風險就成倍增加了，你是否還能承受和有這個經濟實力；
愛美之心，人皆有之，找到一些讓自己外貌更加好的方法確實會動心思要不要去嘗試，是情有可原的，如果做好了功課，確實值得一試。
我想說的是這樣以貌取人、以貌悅己的想法，是否是建立在自己已經擁有相對自信的生活態度上，如果是想通過容貌的改變來讓自己變得自信，那麼，請先讓自己自信了，再考慮是否整容，以防後悔，就如有很多長相美麗帥氣的人也不自信一樣，自信和長相是沒有直接聯系的，人的自信更多的是來源於身體的健康、思想的成熟、能力的展現、快樂的情緒等等，所以如果想變得自信，比起考慮整容，先試試常健身、多外出旅遊、多讀書、學習化妝與搭配、形態禮儀的聯系、多結交些優秀的人，或許會更加的有效。
『伍』 醫美應該如何做好服務
01好的醫術是服務的基礎，但是不等於服務
不錯，堅持與優秀醫生合作，扶持他們自主創業，是七年來聯合麗格的堅守，我們推行醫生負責制，試圖讓生意味道過濃的醫美，回歸醫療本質；我們相信，醫療技術是醫療服務的基礎，沒有好的治療效果，醫療服務無從談起。
我們可能是某些技術上的老大，所以我們就可以傲慢嗎？當然不是，沒有人能永遠保持領先，皇帝還得輪流做呢。醫療服務應該採用什麼模式，向來是醫療行業中人不太容易把握的命題，如何在保持醫生尊嚴的前提下體現服務的精神？消費醫療尤其如此，醫療屬性與服務屬性孰高孰低的討論始終沒有停止；醫美作為市場化最早的醫療種類，對服務的要求肯定最高，不以醫生們的意志為轉移。
答案是確定的，醫療技術好，沒有服務也不會被市場寬容；時間長了，就醫者終究會做出反應，一旦出現不滿意結果，服務的缺失就會被放大，這是醫美糾紛多的原因，大牌醫生也同樣無法避免。
我們有許多醫患糾紛，並不完全是出於醫療效果的不滿意，而是出於服務的缺失，甚至是態度的倨傲與怠慢，令患者心生怨憤，從而把小問題變成了大問題。醫美客患的心理問題是普遍的，她們對服務的需求更多，對效果的過度預期更是比較常見，故此，對結果的分歧是經常發生的，醫生護士們，包括運營團隊應該用良好的服務，化解矛盾，起碼作為解決糾紛的潤滑劑。有些醫生護士表現出不耐煩或責任推諉、不願擔當的時候，醫患矛盾會激化。推卸責任是最容易把人激怒的導火索，也是缺乏服務精神的表現。
02好的文化是服務的靈魂，但必須自上而下
醫美已經進入同質化時代，機構之間競爭激烈，唯一不能被拷貝的，就是企業文化。文化由企業的核心價值觀衍生，由機構的實際控制人引領，所以，企業文化的貫徹，必然是自上而下。
人是具有「選擇性」的高級動物，固執於「個性」的人，每次的選擇都依從個性，所以行為的水平不會提升，每天都在重復自己，在競爭中失利，卻找不到原因；遵從於智慧「覺性」的人，每次的選擇依循進化規律，所以可以不斷得到提升。文化的力量正在於此，讓人們能夠成為更好的自己。我給團隊的同事們賣過一百多本《向世界最好的醫院學管理》，這本書是寫美國梅奧診所的，這家全球最大的醫療綜合體屹立百年，靠的就是創始人對「博愛」的選擇，這本書有一半篇幅是講價值觀的，在它強大的價值觀指引下，服務水平更是無與倫比。
自上而下的文化落地，能夠令服務文化形成企業的整體氛圍。那些在外資醫院供職的人，每天在國際化的醫療的氛圍里，自覺不自覺的遵從著傳統和規矩，比如以色列人創辦的和睦家醫院，盡管現在外國醫生已經不多見，但是那種文化氛圍仍然在起作用，醫護人員用英文思維，用國際化標准要求自己，越是大牌醫生或高管，服務水平和態度越好，對整體團隊的帶動作用巨大。
聯合麗格在起步的這六七年間，強調的是「尊重醫生、回歸醫療」的核心價值觀，這一點我們做的不錯，醫生負責制在一定程度上遏制了醫患糾紛的發生，但是我們對服務強調的不夠。剛剛走向創業之路的這些優秀醫生，每個人的情況和心態都不盡相同，所以他們需要有一段時間進行適應，現在，行業發展到了一個新的轉折點，有必要讓聯合麗格的核心理念登上新的台階，新的口號是：尊重醫生，回歸醫療，為客患創造價值。
03好的制度是服務的根本，但是要執行到位
制度設計永遠是第一位的。服務在醫療過程中實現，那麼流程設計決定了服務鏈條的完整性，是否關照到了所有的環節。就醫者在接受醫療服務的過程中，是否被無死角地服務到位，取決於制度對每一個環節的規定，這種規定告訴每個人具體的「服務動作」是什麼。
優質的流程從預約開始，預約之後，是各方面的時間管理制度，你叫客患等候的時間，必然要加入空間的元素，等候時間可選的元素越多，醫患關系越融洽；就診環節和治療環節由醫生和護士們主導，是核心程序，良好的服務內容可以讓客患心理得到撫慰，有助於治療效果的正向心理引導；治療結束（術後）後的環節包括住院、換葯、拆線等等，最後是術後的隨訪；基於關懷的目的還是基於銷售的目的，大家心知肚明。
『陸』 豐胸手術要多少錢
一般整形醫院做豐胸手術的費用大約是5000-100000元。
豐胸手術的方法有多種，選擇不同的手術方式與填充的材料都會影響價格的變動，另外選擇的醫院與醫生也會對價格產生影響，價格還跟所處地的消費水平有關。
自體脂肪豐胸：這種豐胸方式也就是吸取我們身體的不同部位的多餘的脂肪，並且通過提純的方式進行，將活性高的脂肪細胞填充到我們的胸部，從而達到豐胸的效果，通過這樣的方式可以更好的幫助求美者實現二次胸部發育。
假體豐胸：這種豐胸豐胸方式也就是通過在我們的胸部填充入假體，而常用的價格也就是硅膠，它相容性好，效果逼真，而且效果也比較好，可以幫助求美者們達到更好的豐胸效果。
(6)智夢醫療美容擴展閱讀
填充位置
乳腺下和胸大肌下。把填充材料放置在乳腺下，也就是置於乳腺與胸大肌之間的空隙，這會是追求乳房外觀形狀的人所中意的，但這可能會使奶水分泌受阻，因此未育女性不建議選擇此處作為填充位置。而要選擇假體置於乳腺與胸大肌之間的空隙，則須選擇乳暈切口。
假體置於胸大肌後。要選擇腋窩切口。它將假體置放在胸大肌下面，此間隙為解剖上的自然間隙，易分離，故較為可靠，不影響哺乳。術後假體表面覆蓋著胸大肌、乳腺組織、皮下脂肪等多層組織結構，所以手感好。
『柒』 什麼眼霜好用
個人覺得，黑眼圈復這個東制西，屬於眼部問題里的「頑固分子」，基本上想要通過眼霜來解決，希望不大……還不如調整好作息，早睡早起來得實在= =|||
如果是祛除小干紋，個人比較推薦資生堂悅薇眼霜，江湖人稱「小熨斗」，專治各種眼周細紋，尤其是缺水性的小干紋，基本上用了之後，第二天起來看看就已經消退了。
這款眼霜質地比較輕薄，不知道題主是什麼類型的膚質，如果和我一樣是混合性、偏中性一點的膚質，用這款是沒問題的。質地比較清透，易推開也易吸收。黃豆大小的一粒，輕輕點開，吸收之後能感覺明顯的水潤和緊致。
『捌』 老年斑怎樣治療見效快
老年斑用激光治療見效快。液氮冷凍的效果也很好，而手術切除主要針對那種面積特別大的，可能比較頑固的老年斑。如需祛斑推薦選擇深圳非凡醫療美容醫院。【點擊了解祛斑】
如果患者存在較厚的老年斑，可以選用冷凍方法進行去除，但冷凍治療通常不夠精細。若存在發生於面部的老年斑，對美容要求較高的患者可以選擇通過激光或光子等光電設備解決，尤其對於與皮膚平齊的脂溢性角化，通常會選擇光子及激光的方法，而冷凍治療可能效果較差。若老年斑數量較多，患者可以先選擇光子方法去除部分老年斑，再使用脈沖激光針對較重且光子不易去除的老年斑進行治療。
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齒美容和皮膚美容等，並且還有一批專業的醫療設備和一支有著多年整形經驗的醫療團隊。
『玖』 婕熹卡是周荷花開的嗎
不是。
婕熹卡醫療美容的創始人是朴金子。
婕熹卡是由深圳婕熹卡生物科技有限公司於2017年申請的商標品牌。婕熹卡商標申請注冊號是27127067。婕熹卡主要經營醫院；醫療保健；心理專家服務；牙科；健康咨詢；醫療設備出租；整形外科；醫療診所服務；療養院；遠程醫學服務。
朴金子對婕熹卡的定義是「婕」象徵有獨立思想、超凡脫俗，集美_與智慧於一身，既有風情萬種之魅力，又有君臨天下之豪氣，雌雄同體的傑出女性。「熹」代表光明，熾熱。寓意成為行業變革進化路標和燈塔的初心始終如陽光般熾熱。「婕熹卡」的涵義是立志引導世間渴望改變自身境遇和命運的億萬女性，打破思維樊籬，從靈魂深處覺醒，在她時代做真我！同時，積極探索踐行符合新時代消費升級和行業發展趨勢的新醫美運營模式，打造教科書式的標桿企業，成為照亮醫美行業變革的引路之光，為實現和諧中國夢貢獻力量。