Ⅰ 想開個汽車美容店，不知道各項目（如洗車、貼膜）如何給員工提成員工有底薪嗎是多少請各位高人幫忙解
底薪800-1000
貼膜一個給100-200提成
這是我們這的價格
Ⅱ 汽車美容店賣出的精品怎麼給營業員提成
你好，我是汽車美容店從業者；汽車精品銷售近幾年受到淘寶等電商沖擊，實體店業績下滑明顯，確實需要好的提成方案刺激才能調動業務人員的積極性；建議你制定一個階梯式的考核，每個月根據店內情況定任務，比如當月任務20萬，那麼20萬以內的，按照我們的做法是給與3%的提成；超過20萬~25萬，4%，25萬~30萬，5%；依次類推；同時建議你制定一套特殊商品的獎勵政策，比如，一些利潤比較客觀的坐墊腳墊等，單獨拿出來，賣出一套獎勵100元等；這些獎勵比如今天賣出去，明天早上晨會直接發到相應人員手裡，這樣刺激效果非常好；個人經驗，望採納哈；
Ⅲ 汽車美容工資怎麼樣
學汽車美容工資高嗎？寫回答
學汽車美容工資高嗎？
寫回答有獎勵共4個回答
網路認證:湖南萬通汽車技工學校官方帳號
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學習汽車美容相對來說，工資是非常不錯的，但是這個要求有耐心，而且要求有一定的技術含量，所以說只要是不怕吃苦，有技術工資是很高的。
1、這些年來，私家車銷售一路攀升，汽車保養的觀念也漸入人心，「呵護你的愛車」這句話成了許多車主的口頭禪。據專家估算一部價值10萬元左右的車一般要用10年按每年行程2－3萬公里計算?每年的養護費用在4000元以上，越是高檔的車有關費用還會更高。
2、汽車是一種耐用商品，當銷售相對飽和後後期的保養變得更為持久和重要，汽車的美容與裝飾行業前景就異常廣闊。據一些業內人士透露，現在的汽車美容師基本上是口手相傳而進入這一職業領域的充斥著許多僅有小學或中學文化的從業者，他們只懂得簡單的沖洗等土辦法，既不能真正理解汽車美容的內在要求，也無法同車主進行溝通。
3、時下大型的汽車美容店招聘專業汽車美容師時開出的月薪在3000元至5000元之間，即使剛剛經過培訓經驗不夠豐富的學徒工資也會在1000元以上，是技術型人才的好職業。 目前尚未傳出汽車美容師需持證上崗的相關消息，但隨著行業的逐步「洗牌」，肯定會對從業人員提出越來越高的要求。只有能分析出客戶對汽車美容裝潢方面的要求，做出相應的、恰當的汽車美容裝潢方案的「復合型」汽車美容師，才有望在行業中成為「長青樹」。
編輯於 2020-10-27
Ⅳ 汽車美容工一個月能拿多少錢
一線城市最多有4000多的。基本沒有超過4000的。一般情況都是3500左右，這是基本工資，有的地方還有提成，提成根據項目，由各店老闆決定。
所謂汽車美容是指針對汽車各部位不同材質所需的保養條件採用不同性質的汽車美容護理用品及施工工藝，對汽車進行全新的保養護理。
「汽車美容」源於西方發達國家，英文名稱標示為「Car Beauty」或「Car Care」「CarDitill」。
由於汽車工業的發展，社會消費時尚的流行，以及人們對事物獵奇、追求新異思想的影響，這些國家的新車款式更新換代速度非常快，追新族們為得到新車而不願舊車貶值，因而在汽車消費與二手車市場之間，汽車美容裝飾業也就應運而生。
補充內容：
「汽車美容」主要包括車表美容（汽車清洗、除去油性污漬、新車開蠟、舊車開蠟、鍍件翻新和輪胎翻新）。
車飾美容（車室美容護理、發動機美容護理和行李箱清潔）、漆面美容（漆面失光處理、漆面劃痕處理和噴漆）、汽車防護（粘貼防爆太陽膜、安裝防盜器、安裝語音報警系統和安裝靜電放電器）和汽車精品（汽車車香水、車室凈化、裝飾貼和各種墊套）等5個方面。
Ⅳ 汽車美容店工資提成
這要看你是老闆還是員工了，還有你當地的消費水平了
一，如果你是老專板，很簡單的，你先記屬好員工工資多少，再加上實際業務量比如你給你的員工定的工資為每月2000塊，其中底薪是800，那麼其他另外1200要全從你的個月所有的項目營業額中按比列支出了。如果打蠟每個月每位員工能做到2萬，那你的提成方式就是6%，一般打蠟價位在50-100元12，按100計，員工的打蠟提成是12元（其實最主要的是你想讓你的員工每個月能掙多少，底薪定的低一點，跟國家最低工資標准稍高點，提成多點，績效就好點嘛）
二，如果你是員工，哈哈，提成肯定你說了不算，但我可以告訴你，按游戲規則，一般打蠟提成在5-15之間。貼膜這些東西一般人弄不了，要有很長時間的工作經驗才行，一車次約120左右，前擋另算，其他的我不說你也知道啦
Ⅵ 汽車美容裝潢店員工提成怎麼提
按照常規是怎樣的
美容
1 銷售員按照項目的3%來拿！ 比如版項目3000塊 提成權90元
2 施工按照項目的5%來拿 比如項目3000塊 提出150元 不過如果施工項目部合格 那麼會根據情況來扣除的 拿這個錢是有要求的
2 裝飾貼膜 按件計算 明確表明
前擋 30-90（比如威固的膜）
側擋 5-15元 （一張）
後檔 20-50
按計件的方式來計算 你一個月多少錢自己去計算 ！
也許您會感覺為什麼會拿這個高 這個是有原因的
1 高提成會提高員工的積極性 相對對於他們壓力也大 你拿死工資的話 客戶過來了和我有什麼關系？？？如果流失一個客戶他們就少賺錢了 他們就急了
很多的店 客戶來了 沒有人去理 這樣的店這么可能生意好呢？？
2 這個錢不要你當老闆掏 這個是員工他們自己賺的 你當老闆的為什麼不給呢？？ 小河流沒有水，你大河裡面怎麼會有水？？？
希望你懂！不過100個老闆也許就1-2個能懂我說的和做的 這也就是為什麼開店成功的人不是很多！賺錢的為什麼是少數的原因
希望你能懂，並且去這么做！
Ⅶ 汽車美容店員工提成怎麼定
底薪+美容項目的百分之十到百分十五，洗車一輛兩塊到五塊。一個人就一個人拿，分組或多人配合根據級別(師傅中工洗車工學徒)分配比例，一般學徒開始是沒有。洗車一般是均分的。
Ⅷ 求汽車美容店洗車工與美容技師的提成方案
我在全國培訓過的美容店給洗車工與美容技師的提成一般都是底薪+提成（毛利版的5%--10%），還有沒工資全提的是權20%，這要在你的美容店的實際情況而定,想要具體的請給我說明你店的洗車流量、美容車輛、裝飾車輛平均每天幾輛就行了，給我發到博客留言處！
祝你生意興隆！