⑴ 美容行業適合什麼樣的人做
美容行業適合愛抄美，發自內心的想襲去美化別人，幫助所有的女性同胞解決防止家庭里所出現的情人的情況，然後美容這行業不僅可以美化所有的女性做保養，解覺亞健康而且可以讓你自己擁有屬於自己的事業，改變你的性格，讓你理智的去看去對待所有有的突發事件
⑵ 學美容需要什麼優點
美容師需要什麼優點？美容師。都具有良好的道德和職業道德，努力鑽研美容專業理論知識，具有較強的美容專業技能，具有較強的公關能力，會與顧客溝通感情善於交陌生朋友。能夠運用高雅的職業談吐了解顧客的新酒啤酒虛心聽取不可一夜不能在什麼情況下都能以良好的形象出現在顧客面前使顧客得到最好的服務。
在宣傳產品及各項服務的方面都能贏得顧客有顯著成效，具有高雅的外在形象垂直端莊大方談吐文明表現出高雅的氣質，待人親切，誠懇實在。注意個人修裝飾。服飾整潔，桌面淡雅出給客人營造一塊合適的氣氛美容經濟已經成為國家經濟重要組成部分。
美容師是一種專業美容領域的職業常委主要工作人員及能為顧客提供美容服務的場所工作職責是為顧客提供美容服務。皮膚護理全身皮膚護理能對全身皮膚進行護理。根據皮膚的特點選用保養品能使到顧客對全身皮膚進行養護保潔和內外高新技術。
⑶ 美容師是做什麼的
美容師是一種專業美容領域的職業稱謂，主要工作在美容院及能為顧客提供美容服務的場所，工作職責是為顧客提供美容服務，比如洗臉、保養、按摩、香薰、和減肥等皮膚護理工作。
僅次於醫生之外，唯一接觸顧客身體的專業人士，因此美容師的責任相當重大。對皮膚保養的專精遠比發型設計來得多。提供顧客護膚、美體及化妝的服務。
教育顧客皮膚保養的正確方法，保持皮膚的健康漂亮。顧客的生活顧問。
(3)美容師的職業特點擴展閱讀
美容師要具有高雅的外在形象，舉止端莊大方，談吐文明，表現出高雅的氣質，待人親切、誠懇、實在，注意個人修飾，服裝整潔，妝面淡雅，處處能給客人營造愉快和諧的氣氛。
具有較強的公關能力，會與顧客溝通感情，善於交陌生朋友，能運用高雅的職業談吐了解顧客的心理需求，虛心聽取顧客意見，不論在什麼情況下都能以良好的形象出現在顧客面前，使顧客得到最好的服務，在宣傳產品及各項服務等方面都能贏得顧客，有顯著成效。
有集體觀念，團結協作好，在工作中處處起帶頭作用，不計較個人得失，能服從領導積極工作，能主動清理室內衛生，注意美化服務環境，同事間能互相幫助，互相關心，互相謙讓，互相學習，共同提高。
⑷ 細數優秀美容師必有的7大特徵
細數優秀美容師必有的7大特徵
細數優秀美容師必有的7大特徵，想做一名優秀的美容師，不是說做就能做的，必要時還得付出實際行動才行，這樣才會離你的夢想更接近。我們來細數優秀美容師必有的7大特徵
細數優秀美容師必有的7大特徵1
1、耐得住寂寞
美容師為了生活、為了工作、為了事業，往往很多時候都不能陪在親人朋友的身邊，而是必須佔用很多的休息時間和與家人團聚的時間。美容師是否能夠耐得住這種寂寞?
2、挺得住痛苦
人生道路並非一帆風順，一路上難免會有很多坎坷、淚水、痛苦。痛苦之後往往會有兩種結果：一是委靡不振;二是更加強大，美容師在經歷了痛苦之後究竟是委靡不振還是更加強大?取決於美容師是否能挺得住痛苦?
3、頂得住壓力
沒壓力就會沒動力，大家都知道這個簡單的道理，但是很多人卻在遇到壓力時選擇了逃避和放棄。只有當美容師擺正心態，坦然的面對壓力時，才會給美容師的成長和發展注入無限動力。
4、擋得住誘惑
生活中處處都會存在著各種各樣的誘惑，如果定力不強，這些誘惑會隨時影響並阻礙著我們前進的步伐，甚至會讓自己迷失前進的方向，陷入短暫利益的漩窩中。在種種誘惑面前美容師要一如繼往的堅持自己正確的原則和理想。
5、受得起打擊
當面對他人一次又一次的冷嘲熱諷、當面對客戶對美容師一次又一次的打擊時，美容師是繼續爭取還是馬上灰溜溜的離開而從此不再爭取面談?無論是個人還是集體不在打擊中成長，就在打擊中消亡!
6、丟得起面子
面子是自己給自己的，不是別人給的。害怕丟面子會讓自己丟一輩子的面子，害怕失敗會失敗一輩子!害怕丟面子往往帶來的結果是打腫臉充胖子，會讓自己更加痛苦，從而丟掉更大的`面子，讓自己陷入一種惡性循環!
7、擔得起責任
在家庭中我們扮演著女兒、妻子等角色;在美容院中我們扮演著員工的角色，總之每個人在不同的場合都扮演著不同的角色，然而我們是否能真正的用行動來承擔起自己在各種場合下的角色?
細數優秀美容師必有的7大特徵2
優秀美容師離職的原因
1、制定一堆愚蠢的規則
公司當然需要規章制度，但萬不可制定目光短淺、馬馬虎虎的規章制度，妄圖以此建立秩序。無論是過分嚴格的考勤制度，甚至只是幾條多餘的規定，都可能把人逼瘋。優秀美容師要是感到「老大哥」時時刻刻在看著自己，往往就會跳槽。
2、無差別對待員工
一視同仁的方法雖然適用於學校教育，卻不宜用在工作場所。對優秀美容師而言，這意味著不管自己表現多麼好(而且優秀美容師通常都是埋頭苦乾的「老黃牛」)，待遇都和只會打卡上下班的傻瓜無差。
3、容忍員工的不良表現
若公司絲毫不處罰表現差的員工，他們就會拖累其他員工的表現，尤其是最出色的員工。如果管理者情商不足，不能有效處理不良表現的問題，這類情況就會發生。
4、對美容師的成績沒有肯定
人人都愛榮譽，勤勤懇懇、全身心投入工作的員工尤甚。獎勵個人的貢獻，這說明管理者予以了重視。管理者需要與員工溝通，找出她們各自喜好的獎勵方式(有的人希望漲工資，有的人希望得到公開表揚)，用以嘉獎她們良好的工作表現。
5、不關心美容師
如果老闆從不真正關心員工，那麼其手下的人員流動就會比較高。沒有人願意將每天的8個多小時奉獻給只知發號施令、只關心業績的老闆。
6、不為美容師描述公司的發展藍圖
不停給員工分配任務，這樣做似乎效率很高。然而，對優秀員工而言，不清楚公司的藍圖，可能成為她們離職的主要原因。她們如果不知道其價值何在，就會產生疏離感，覺得漫無方向。她們在這家公司感受不到自我價值，就會去別處尋找價值。
7、工作毫無樂趣
如果美容師工作得很無聊，也很不愉快，就無法全身心投入到工作當中。樂趣是抵抗「電力減弱」的主要力量。好公司都會清楚一點：讓員工適當放鬆很重要。
留住美容師的4大方法
(1)豐富組織活動。
生活枯燥、工作時間長，容易形成心理疲憊是造成美容師流失的一個重要原因。因此要留住員工，就要適當添置和更換一些店內娛樂設施，舉辦聚餐、唱歌等活動，增加生活情趣，也讓美容師感受到組織與團隊的樂趣。
(2)進行定期心理咨詢。
美容師工作時間長、工作壓力大，導致心理負擔重，必須給予重視。應實行定期心理咨詢。經營者至少每個月要和每個美容師深入地交談一次，了解美容師的心理動態。
針對美容師女性化、年輕化的特徵，可以分為兩個方面進行心理疏導：一是從美容師自身衣著打扮來引導，引導她們意識到外在修飾的重要性，鼓勵她們努力工作，提升自身魅力。二是從氣質方面來說，包括兩方面：涵養和知識，企業應根據美容師的自身能力提供良好的提昇平台，讓美容師珍惜學習的機會，從而提升自身氣質。
(3)增強企業院長自身魅力。
企業負責人自身的形象、魅力對員工起著重要的影響作用。作為經營者，本身也要不斷的學習，給美容師樹立規范服務的榜樣，與她們分享經營成果，特別是在和顧客交流中碰到的困難和處理的經驗，從而增強個人威信與魅力，促使美容師把經營者當成偶像一樣崇拜，向經營者學習，這樣便會無形中提高美容師對經營者及企業的忠誠度，員工也不會輕易地產生離開的想法。
(4)增強美容師對企業的歸屬感。
要想留住美容師，薪水只是一個方面，更重要的是提高員工的歸屬感。為此，一方面要定期為美容師做系統的培訓，激勵美容師，使其內心渴求成功，朝著期望目標不斷努力;另一方面，採用各種不同的方式激勵員工，例如每天早上花15分鍾的時間與員工面對面的開晨會，讓受挫的員工彼此有機會加油打氣，一天的開始也會富有朝氣。
也可以集合員工分享彼此成功的故事，還可以安排一些小獎品小禮品，經常發送給員工，瓜子不飽是人心，在員工表現好的時候發送給她，這樣可以讓員工獲得鼓勵，並持續為企業帶來更多的效益。作為老闆必須要經常在企業走動，告訴員工她們表現不錯。只有老闆經常和自己的員工接觸，告訴他們，為企業付出的非常重要，企業離不開她，員工才會找到歸屬感。
⑸ 什麼是美容師
美容師就像足球場上的得分射門手一樣，她們最終的任務是促成交易，為美容院實現銷售和利潤。因此，美容師扮演著重要的窗口和橋梁的角色，同時也是顧客美麗顧問。
一.美容院形象的代表
進入一家美容院，美容師就代表了這家美容院的形象。
作為美容師，直接代表美容院面對客戶。其形象也代表著美容院形象，服飾的整潔、職業的微笑、建議的中肯，都會留給客戶一個好的印象，增加客戶對美容院的信心，拉近雙方的距離。
二.經營理念的傳遞者
美容師要清楚明白自己是美容院與客戶的中介，其主要職能之一是把美容院特色、產品、服務內容等信息傳遞給客戶，達到促進銷售的目的。
三.消費者購買產品的引導者
美容消費者購買你的產品或欲接受你的一項服務，涉及到很多專業知識，如產品的功效、性能、有無副作用；顧客的皮膚類型，斑的類型及成因；產品的標識、期限、價格、服務范疇以及服務承諾等，每個環節都包含了許多專業細致的方面。凡此種種，對於一個愛美且又缺乏經驗的女性消費者來說，想從一個局外人變成一個半懂不懂的購買者或接受技術服務者並非易事。
所以美容師要充分了解並利用專業知識，為客戶提供咨詢的便利與服務，從而引導客戶購買化妝品或接受技術服務。
四.將化妝品推薦給客戶的專家
美容師要有絕對的信心，並必須做到三個相信：相信繪美公司、相信自己所推銷的產品、相信自己的推銷能力，這樣才能充分發揮美容師的推銷作用。這是因為：首先，美容師要充分相信繪美公司的實力與信譽。在產品銷售推廣過程中，公司的實力與信譽直接影響到美容師的工作態度、服務質量、推銷成效，也就直接影響到公司的經濟效益、社會信譽和發展前景。其次，相信自己推銷的產品具有滿足客戶需求的效用；相信自己推銷的產品貨真價實，能為愛美的人士帶來美麗與希望。最後，相信自己有能力完成推銷任務，這種信念能為你的推銷產生動力與熱情。
五.將客戶意見向美容院反饋的媒介
美容師作為美容院與客戶的中介，除傳遞美容院信息外，還需負起將客戶意見向美容院反映的責任（比如美容院服務客戶滿意度），使美容院在營運過程作出相應的調整與處理，使美容院在同行業中更有市場競爭力。
六.產品使用的技術專家
美容師必須熟練而准確地了解和掌握產品的功能、性能、使用注意事項及操作手法等，並且指導好顧客，以防止產品在使用過程中出現一些意想不到的事故，使所有使用該產品的顧客得到完美服務。這是作為一個美容師最基本的條件也是最大的職責。
七、顧客皮膚的專業顧問
許多顧客往往對自己皮膚類型、特質及皮膚的各種斑及其它疾病缺乏了解，對使用什麼產品進行護理或治療往往是一知半解，有的甚至是盲目跟風或甚至用錯產品，引發更嚴重的皮膚問題，這就要求美容師要有一定的醫學知識，包括生理和心理的，幫助顧客分析並找到問題的根本原因，並指導顧客科學購買及使用化妝品，自己不能解決的可提示顧客去找專業醫師治療。
八.與客戶長期保持良好關系的中樞紐帶
美容師作為美容專家，同時也是美容院顧客的服務者，美容師只有發自內心真誠、熱忱為顧客服務，顧客才會真正相信你、喜歡您，只有顧客相信了美容師，自然而然他就相信您所在美容院，所以這個角度來說，要想顧客與美容院長期保持信任關系，就必須先穩定好美容師，她是美容院與顧客保持良好美中樞紐帶。
⑹ 美容師這個行業怎麼樣，辛苦嗎
還蠻辛苦的。尤其是推背。全身按摩一個整個人都沒力了，洗臉倒不辛內苦。也比較容易容學。學會容易。學精難吧。不過。做什麼都有好的還有不好的。辛苦付出才有回報。找工作還是找你比較感興趣的可能會感覺沒那麼辛苦吧。一般學美容直接去美容院當學徒就好了。500-1000的學費吧。學會應該一個月就能學會。學精就靠經驗累計嘍。做什麼都要有恆心。加油吧
⑺ 在大家眼裡美容師是什麼樣
美容師，是一個普通的服務崗位，工作地點大都是大大小小的美容院、美容店、美容產品公司等，很多人對美容師的了解僅僅是作為服務者本身，其實美容師是一個非常龐大的社會群體，今天來說說我眼中的美容師，她們都是怎麼樣的。
一、她們都具有親和力
服務行業的人大都有這個特質，對於美容師而言，往往顧客都是有指定的美容師服務，從接觸顧客開始，了解顧客的喜好、肌膚狀態、需求等就是美容師的基本技能，親和力讓顧客和美容師之間的距離更加近，顧客在消費的同時也心情愉悅，往往讓顧客花了錢還感到開心就是最大的成功了。可以通過微笑練習、熟記顧客的信息等方式提高自己的親和力，對於溝通需要不斷去把握不同年齡段和性格的顧客，所以有經驗的美容師往往都有非常敏銳的觀察力，通過顧客的舉手投足就能准確抓住顧客的心理。
二、她們都很累
美容師中有兩類人，一類是技術為主，給顧客做護理，本身就是一件非常累的事情，碰到生意好的店，美容師是沒有多少正常下班的，所以他們比較累。一類是營銷為主的，不管是客源開發或者項目營銷，承受的則是來自業績的壓力。很多美容師堅持不下去就是因為太累了，休息的時間太少了，所以即便是工資可觀，有些人也是吃不消。
三、她們收入真不低
網上有很多說美容師工資2-3k，其實這是對美容師的誤解，美容師的工資大部分都來自於提成，工資高低跟個人的努力分不開，所以美容師中有一個月6-7K甚至上萬的，也有也有一個月2-3K的。在一個美容院中，美容師相互之間可能會存在競爭，而且崗位不同，薪資待遇也不同。
四、她們不是吃青春飯
很多人說美容師是吃青春飯，我想說還真不是，反而是「酒」越久越香，有經驗有技術的美容師很多美容院都爭相需要，因為這類的美容師美容院不用花時間去培訓，可以直接帶來效益。能力強的美容師底薪上都比新手更高，所以年限越久，你接觸的顧客越多，經歷的案例越多，就更能處理很多疑難顧客，所以美容師不是吃青春飯的。