『壹』 美容師提成是怎麼拿的底薪都少
2019年美容師做一次皮膚的護理，可以提成一到三元，做一次身體的護理，可以提成五到十元。一個月的底薪是一千元。保底任務是三千元到五千元，如果銷售五千元的產品，提成是百分之七。如果銷售八千元的產品，提成是百分之九。
很多從事美容師崗位的人表示美容師工資主要是拿提成的，底薪不高，看你自己的能力，你的手法好還得要一定的推銷能力，因為要讓顧客買你們店裡的產品，這樣你的工資就高了，所以美容行業的工資幅度很大，一般美容師底薪一千幾，幾百的也有，做的好的話工資能拿到上萬都有，所以美容師工資有高也有低，一切還是看個人能力來定。
薪資體系，在美容院一般是約定俗成的東西，簡單的來說，很少有美容院老闆會不斷的調成薪資體系，否則會引起員工的情緒波動。由此可以看出，如果美容師個人業績不錯，能夠完成美容院的分配的任務，那麼月薪是非常可觀的，所以即使是一般的美容院的美容師，一個月的薪水也在三千元左右。
如果是大型美容院的美容師，薪水在六千到一萬的大有人在。當然，如果美容師僅僅的靠賣產品，想積累自身的業績很難，因為產品的利潤少，提成也不高，所以大部分的美容師是靠顧客辦卡，來拿高提成。目前，對於化妝師和美甲師證書的取締，美容師資格證書是整個美業唯一的資格證書，擁有美容師資格證書可以從事化妝、美容、美甲、紋綉工作。是非常重要的一本證書。
注意事項：
1、清潔習慣
身體及頭發的清潔、去除身上異味、止汗劑的使用、保持頭發的光澤、手部的清潔及保養、指甲的修剪或指甲油的使用、腳部保養、皮膚的保養。
2、口腔衛生
經常刷牙，特別是餐後及睡前、注意是否有口臭。
3、化妝
適合個性、臉型簡單容易整理的發型，淡妝，特別是眉型的修整使自己更具說服力。
『貳』 美容行業手工提成十個點是多少
美容行業手工提成十個點的集體金額是根據手工費多少變動的。
手工銀慎費1萬以下是5個點，超1萬是10個點，一般情況下，分為面部和身體2大塊計算，根飢答據不同的美容院手工費有不同的規定。
手工費是固定不變的，爛搏慧一般美容院面部護理的手工費在3元到5元之間。如果是全套的面部護理，手工費在5元到10元之間。
『叄』 美容師提成一般幾個點
美容師提成一源橡般15個點。根據查詢相信型關公開信息顯示，美容師業績提成是30個點，實操提成10個點—15個點保底3000元包吃包住普滑裂猜通美容師一個月可以拿5一8千。
『肆』 蕾特恩美容師提成幾個點
蕾特恩美容師的提成點數通常是根據銷售額來確定的。一般情況下，提成點數會根據銷售額的不同而有所變化。
首先，如果美容師的銷售額在5000元以下，那麼提成點數可能為5%至10%。這意味著，美容師可以蘆祥從銷售額中獲得5%至10%的提成。
其次，如果銷售額在5000元至1萬元之間，那麼提成點數可能會提高到10%至15%。這意慎嘩型味著，美容師可以從銷售額中獲得10%至15%的提成。
最後，如果銷售額超過1萬元，那麼提成點數可能達到15%至20%。這意味著，美容師可以從銷售額中獲得15%至20%的提成。
總之，美容師的寬猜提成點數通常會根據銷售額的不同而有所變化。因此，美容師可以通過提高銷售額來增加自己的提成收入。
『伍』 有沒有了解美容院的，員工提成一般按照什麼比例提啊謝謝，
方式一：固定工資 + 定額提成
計算方法：
1 達標5000元 800 + 余額×10% + 銷售提成
2 達標5000元 400 + 技術回業績×20% + 銷售提成
這種答工資待遇發放是現今美容院用得較多的一種方式，也是經營者尋求美容師心理平衡和企業自我平衡的一種方法。也就是說，只要美容師完成了美容院設立的業績目標，就可以拿到固定工資。關於提成的發放則有兩種方法：一是對完成業績目標的余額進行提成；二是將整個業績額用於提成。
方式二：完全提成
計算方法：技術業績 ×（20 ～ 30%）+ 銷售業績 ×（8 ～12%）
這種工資發放方式普遍為小型美容院所採用，可以減少美容院支付大量固定工資的短期風險，也容易讓那些能力較強、技術過硬的美容師接受。
方式三：固定工資+業績提成
計算方法：200元～1200元/月+技術業績×(15～20%)+銷售業績×(5～10%)
這種方式普遍為大型美容院所採用，可以根據人員編制和技術差異調整固定工資的發放，提成獎金基本上保持不變。