招。據鄭州泰盛何美容店招聘簡介得知，截止到2022年10月8日鄭州泰盛何美容店招聘有兩年以上工作經歷的美容師。鄭州泰盛何美容店位於鄭州市中原區棉紡西路。
B. 趕集網上招聘的工作可靠嗎
網站是正規靠譜的 ，但是不代表網站上所有的招聘信息都是靠譜的，需要篩選一下正規公司。
C. 美容師招聘哪個網站好
建議在網路招聘網站發布搭豎缺知辯招聘信息，如目前使用人數和有效率較纖亂高的招聘網站：智聯招聘、前程無憂、拉勾網、中華英才網等等。
D. 美容師找工作遇到的坑，都有哪些
常聽美容院店長說美容師流失很厲害，招聘美容師的成本也越來越高，而且經常培訓了優秀美容師，最後又留不住人。其實，這一類現象，在行業內經常發生。為什麼總是存在這一情況呢？
因為美容院招聘美容師存在致命誤區！這些誤區不僅會招不到人、留不住人，而且往往會成為一家美容院經營不下去的導火線。
美容院招聘美容師的誤區：
一、時間誤區：很多美容院店長認為等到沒人的時候再招聘，實際上等到沒人時再招聘為時已晚！
二、數量誤區：不少店長擔心，美容院現在業績沒有那麼高，招那麼多人怎麼承受得了？現實中，這種想法完全是杞人憂天。只要薪資制度合理，人多創造的業績才最多，招美容師就是為了創造業績的！另外，人多了在管理上擁有主動權，因為可以優中選優！
三、招聘方式誤區：很多美容院招聘通常就只是在自己店門前貼一張招聘海報！這樣的招聘方式太單一，在當今是行不通的，因資訊太發達，人獲取信息的途徑太多了。
四、面試誤區：太容易相信一面之詞，根據美容師的介紹就輕易許諾豐厚薪資。人的能力怎麼樣不是靠說出來的，而是靠干出來的，面試的時候輕易許諾薪資許諾職位都是比較冒險。
五、能力要求誤區：不少店長認為美容師只需要專業技術到位就足夠了，其實這是一種大錯特錯的想法。一個優秀的美容師應該是綜合能力都很優秀的，無論是語言能力，服務態度，與人溝通的能力還是文化知識，品德修養等等。
六、選人標准誤區：美容院招聘美容師很多都是依靠店長的喜好標准來選人的，這樣招聘到的美容師是得了店長的喜好，但卻不能為美容院創造價值。
綜上所述，美容院應正視招聘誤區的存在，找出問題的症結，系統地優化，便可走出誤區，使招聘更高效、更有效。
但同時我們也需要藉助線上力量幫我們招聘：
打造招聘工具
線上招聘途徑：58同城，趕集網，本地熱門網站，微信朋友圈，微信群，qq空間，qq群，論壇，微博等。
現如今大部分美容店家常使用以上幾種網路渠道招聘，其實結果怎麼樣大家都心知肚明，互聯網這一塊實在是太大了，小地方招聘被人看到的機會很少。
考慮到開年美容院對員工的需求，學妹科技店上店小程序於昨日再次優化招聘系統，用長海報的形式通過微信群和朋友圈進行快速傳播，傳播速度堪稱病毒式傳播，覆蓋范圍極廣，主要在本地傳播，雖然覆蓋范圍不大，但導流極准！
E. 美業招聘哪個網站好
美容招聘網。
1、專業性強。美容招聘網為美容人才、美發人才、美容美發人才提供專業美容招聘、美容院招聘、化妝品招聘、美容師招聘等專業的美容招聘求職平台。
2、平台正規。美容招聘網，是擁有正規行政許可證的平台，是國家認定的正規的平台，是很安全的。