『壹』 無錫植發醫院哪家好，無錫哪有植發
無錫雍禾植發醫院很不錯，他家在無錫當地非常有名了，口碑相當的不錯，無錫雍禾植發醫院，地理位置處於梁溪區縣前東街163號，醫院的交通是非常的方便，並且這是一家只做毛發種植的醫療機構，所以醫院在毛發種植方面的技術是非常精良的，醫院內的醫生也都是有著多年植發經驗的實力醫生，所以來這里做植發的人是不少的，為了大家能夠更好的了解，下面就來給大家介紹一下無錫雍禾毛發專科醫院。
雍禾植發醫院擁有國際一流專家團隊坐診各地，一台植發手術需要6-8人的醫師團隊共同完成。其中包括術前檢測診療師、高級設計師、取發醫生、種植醫生和助理護士等。目前，雍禾植發共有留美植發專家一名、赴日本、韓國、香港等地深造植發專家4名，高級術前診療師4名，高級形象設計師3名，資深種植師5名。其中多名專家參與完成了國內外多項植發技術的研發，並多次赴美國參與植發行業國際發展研討會等，是世界植發大會會員專家。
雍禾「關愛 誠信 堅守良知」，「植」得信賴。品牌價值造就核心競爭力，雍禾植發匯聚了國內外一大批擅長自體毛發移植的醫療精英，並一直恪守醫者的良知和醫德，謹遵「希波克拉底誓言」，從內心深處關愛雍禾的每一位患者。雍禾植發中心用高尚的醫德、暖心的服務、精湛的技術譜寫了昨天的歷史，今天的雍禾人將用「先進的科技與真摯人文關懷」打造國際一流的植發機構。
『貳』 上海環衛工人為何各區待遇不同
調查動機：環衛工人，是我們熟悉又陌生的人，更是城市有序運轉不可或缺的功臣。在街頭一個個熟悉身影背後，有哪些我們不知而欲知的勞動者故事？
有一群人，他們起早貪黑，忙碌在城市角角落落。不論何時何地你都可能與他們擦身而過，可你是否用心去關注過他們？哪怕一個簡單的問候，一個致敬的眼神……
他們就是被譽為「城市美容師」的環衛工人。在上海這座管理精細化、消費水平高的超大城市，他們過得怎麼樣，有什麼期盼，又有哪些心裡話想說？
「五一」節前夕，赴上海市黃浦、徐匯、長寧等區，通過街頭隨訪和定點尋訪，就環衛工人生存現狀和市容環衛體制改革現狀進行調查。
記者注意到，上海市現存的環衛公司基本處於「半事業半企業」狀態。究其原因，一是工作量大、重要任務多，企業一旦完全脫鉤就容易指揮不動，影響工作大局；二是各地區之間存在利益保護，企業跨區競爭一時難以推開；三是作為社會公共服務，政府單一供給的現狀一時難以改變。
在這一背景下，勞務外包和勞務派遣就應運而生，這種方式既可以讓環衛公司甩掉人員管理這一包袱，又能讓勞務派遣公司「合規合理」盈利。
記者在長寧區采訪時了解到，該區三家環衛公司均與新展公司簽訂了勞務派遣協議，環衛工人的工資、津貼、待遇等均由該公司發放，但實際工作則由環衛公司安排，管理規章制度也由環衛公司制定。
「市政撥款是定額的，勞務派遣公司要『生存』要『盈利』,勢必需要壓縮成本。於是降低工人保障水平就成了首選之舉。」華東政法大學社會發展學院副教授童瀟告訴記者，其實勞動合同法對勞務派遣是有規定的，勞務派遣只能作為臨時性、輔助性或者替代性工作崗位的一種補充，從這個意義上看，環衛公司在一定范圍內使用勞務派遣形式是可以的，具體而言不能超過員工總數的10%。
童瀟認為，從更廣泛意義上看，市容環衛行業市場化的核心是要解決單一供給和完全市場競爭的問題。今後，希望政府部門要鼓勵環衛公司跨區承接業務，相關公共項目可以通過公開公平的競標，尋找到更為合適、服務水平更高的環衛公司。這樣既能讓優秀人才向優秀公司聚集，也能在競爭中通過提高營收收入來不斷提高環衛工人的收入待遇和保障水平。
他還建議，上海作為超大城市，應具備更加寬廣的視野和格局，今後完全可以依託長三角一體化建設的平台，鼓勵環衛公司走出上海，將城市精細化管理的經驗和模式輸出到其它地方。
以上內容來自：法制日報