❶ 美容顧問應具備的條件
⑴ 絲芙蘭銷售員招聘流程，銷售崗位，比如美容顧問，櫃姐，實習生(都是什麼流程的)
要皮膚好 年紀不能超過30 最好懂彩妝技巧 一旦錄取就是實習生 實習三個月轉正就是BA 實習期工資2000
⑵ 絲芙蘭招美容顧問都有什麼要求
畢竟絲芙蘭是代理商 代理很多牌子的化妝品 這樣的話 每個牌子的護膚品種類效果你要了回解很詳細 還有能答在短時間內幫助顧客選擇找到適合顧客用的產品
身高沒什麼要求 只要不是太矮 不低於155CM 是可以的 長相嘛 沒大礙 我看裡面的銷售業不是很漂亮皮膚也沒怎麼很好 不過你要是皮膚好的話舊更好啦 起碼顧客看你皮膚好你介紹的東西多少還能接受點 戴眼鏡的可以 你要是近視的話 怕不好看影響美觀 可以帶隱形啊 沒關系的
銷售經驗是肯定要有的
以前至少要當過某品牌的銷售 做過美容方面的工作 可能去絲芙蘭工作之前也要培訓的 可能也沒什麼大問題
沒關系 去那裡工作不是什麼難事 自信些噢·· 加油
⑶ 美容顧問要符合什麼要求 是要從美容師做起么
進入美容行業一般是從最基層的美容師做起，等你的手法各方面都比較成熟後，回並且你的銷售能力夠好可以答去做美容顧問，一般設有美容顧問這個崗位的美容院都是顧客進門後，由美容顧問去接待，了解顧客的問題，然後針對顧客的問題，提出解決方案，推薦顧客到某位美容師。在美容師為顧客做完美容服務後，美容顧問要恰當的向顧客推薦美容院的產品。美容顧問要求美容知識各方面比較全面，並且銷售能力要比較好。
⑷ 美容院美容顧問的男生需要文憑嘛
這個你就要開美容院的一個招招聘的一個要求了影像有的可能需要一些吧有的又不需要看他也是要招什麼崗位可能就是說你有的這些普通的就不需要但是想更高一層高一級的職位姿隱喚發展的話還是要一些文憑自立的培訓中暑之類的
⑸ 做好美容顧問要具備什麼條件
1.熱情主動地接待顧客
顧客進門後，美容顧問要主動、熱情地版迎上去，並將顧客權讓進接待室，端茶引座，給顧客溫暖親切的感覺。
2.配合美容師的能力
如顧客已有美容的打算，美容顧問要將其帶進美容區並介紹給美容師，並且要有能力配合美容師完成美容服務項目，這要求美容顧問要具有一定的美容技能。
3.耐心為顧客服務，解決顧客提出的問題
顧客初次來到美容院，總是帶著許多疑問而來。這時，美容顧問要不厭其煩地為顧客解答，詳細為顧客介紹美容服務項目。有的顧客會對美容儀器的效果表示擔心，這時，美容顧問就要從美容儀器的護膚原理上為顧客講解，讓顧客放心。
4.主動送別顧客，真誠邀請
5.保存客戶檔案，並能跟進服務
⑹ 如何做一名合格的美容院美容顧問
事實上，要想成為一名優秀的美容顧問，從來不是一件簡單的事情，她必須要對美容院產品非常熟悉，而且還要有相當的美容知識、時尚資訊、熟悉美容院銷售技巧，具有非常強的溝通能力，能夠把握住顧客的心理特徵等，由此可見，一個稱職的美容顧問必須經過長期專業的培養訓練。 美容顧問不僅僅是一個銷售人員，而是一個美的使者，不斷的傳播健康、美麗和自信的生活理念，讓普天下女人更加健康美麗和自信。美容顧問不但要勤奮、聰慧而且還要時刻保持頭腦清醒，心靈純潔。美容顧問就是一名創造美麗的藝跡凱術家，用自攜培己的雙手和智慧發現美，創造美。 1、做一個美容院需要的美容顧問 各個美容院的美容顧問從事的工作都不一樣，但是無論如何，美容顧問必須服從美容院的工作安排，只有時刻維護美容院的利益，企業的利益實現了，個人的目標才能藉助這個平台實現。美容顧問也只有在美容院這個平台里，才能不斷提升自己的業務能力，積累工作經驗，為自己將來的職業規劃打下堅實的基礎。積極的工作態度，飽滿的工作熱情，始終是美容顧問不可或缺的工作狀態。善於處理和同事之間的關系，良好的團隊協作能力也是美容顧問必修課之一。當然，有自己獨立的工作能力，能夠不斷的學習新知識，全身心的投入到工作中去。 2、做一個顧客喜歡的美容顧問 任何時候，美容顧問必須從顧客需求出發，了解顧客直接需求和潛在需求，積極熱情的為顧客做好服務。美容顧問是直接和顧客接觸，為顧客提供美容咨詢服務的，一個美容顧問的一言一行都直接關繫到顧客對美容院的感受，直接關系顧客是否選擇在美容院消費，如果滿足不了顧客的需求，就不能為顧客提供優質的服務。這無論是對顧客而言，還是對美容院而言，都是非常重要的環節。做一個顧客喜歡的美容顧問必須做到一下幾點： 美容顧問要著裝大方得體，保持自己的職業形象，一個美容顧問作為美的使者，如果自己形象都不是很好，如何讓顧客信服呢？對待顧客要有耐心，耐心的傾聽顧客的意見和建議，了解顧客的需求，時刻保持親切，熱情友好的態度對待顧客。能夠快速的辨別出顧客存在的美容問題，幫助顧客分析出顧客需要哪些美容服務，並且能夠准確快速的為顧客挑選合適的產品。 總之，要想成為一名優秀的美容顧問，就必須保持謙虛好學的態度，時刻從顧客的角度出發，多為顧客的利益思考問題，同時也要時刻維護美容院的利益，只有把美容院的業績做好之後，才能讓自己的職場發展順利。 轉普麗緹莎
⑺ 成為玫琳凱的美容顧問要什麼條件
玫琳凱是一家純女性的公司，謝絕男士加入。
只要是成年人且不在我國直銷條例限制加入的內女性朋容友都可以申請加入玫琳凱，最好要有指導老師介紹，准備身份證復印件、工商銀行或農業銀行（開通網路銀行）卡號，一寸免冠標准照片。
作為玫琳凱的美容顧問，收入按銷售業績計酬，沒有固定收入。新加入的美容顧問，享受公司給予的6個月「完美起步」事業支持，投入少，產品過硬，很適合不能堅持「朝九晚五」工作時間的女性朋友經營。可以到玫琳凱官方網站了解詳情：//marykay.cn/main/index.aspx
⑻ 我需要一個化妝品企業管理制度
化妝品店管理制度 化妝品店管理制度
為建立健全管理制度，使連鎖店能夠有序運行，特製定專賣店人員管理 制度、薪金及員工晉級制度、專賣店店面基本管理制度、專賣店貨品管理制度、 專賣店客戶管理制度，以期通過完善的管理將品牌建立起來，達到服務銷售的目 的。
I、專賣店店面管理 、
一、專賣店人員配備
1、 2、 3、
店長 1 名 儲備店長 1 名 店面營業員若干名（根據店面規模而定）
二、專賣店店面管理： 專賣店店面管理：
1、店長工作職責：店長是連鎖店的靈魂，主要負責連鎖店面的日常管理（人、 、店長工作職責： 財、物）、組織、激勵、培訓工作，全面負責店內員工的管理工作，主要包括如 下內容： （1）員工管理：對員工日常工作進行監督和管理，包括遲到、早退、儀容儀表、 待客禮儀、衛生等的全面管理； a、幫助員工做好正確的職業規劃、職業定位，幫助員工快速成長，為其創造晉 升條件； b、 做好員工的激勵工作， 根據店面管理及考核制度， 對員工工作進行准確評估， 以鼓勵先進，形成比、學、趕、幫、超的工作氛圍； c、 經常與員工溝通，協調人際關系，努力創造積極、愉快的工作氛圍。 （2） 店務管理：對店內設備、貨品、賬目、安全措施等進行全面管理，具體為； a、設備管理――對店內各種電器、收銀機等設備的運作和安全情況進行檢查，
有問題及時解決； b、賬目管理――做到帳目清晰，錢賬相符； c、貨品管理――認真做好產品的銷售統計工作，保障合理庫存，對試用產品的 領用嚴格把關，確保無破損、丟貨現象； d、安全管理――對門窗、電器開關進行檢查後關店，消除安全隱患； e、每日工作做到日清日結，日結日高。 （3） 培訓管理：對新進員工及老員工做好日常的培訓工作，幫助新老員工提高 專業技能，具體為： a、根據店面新老員工的實際情況制定有針對性的培訓計劃； b、培訓計劃應充分考慮：公司企業文化、專業知識、產品知識、服務禮儀、銷 售技巧、顧客反對意見及疑議等。 c、根據店內銷售存在的問題進行針對性培訓，實際解決店內問題，從而提高店 面業績； （4）會員管理：對店內的顧客進行科學有效的管理，提高顧客對品牌的認知度， 具體為； a、根據店內會員管理制度，督促員工做好顧客信息的錄入工作，確保會員信息 真實准確； b、經常對顧客檔案進行分析整理，將顧客進行等級區分，督促美容顧問做好顧 客的回訪工作； c、定期作顧客消費記錄查詢及分析，分析顧客的忠誠度、購買產品情況、到店 情況等，針對不同顧客做針對性會員促銷活動； d、會員顧客的信息管理：給會員發生日、節日等各種問候、回訪及促銷信息， 維護會員對品牌的忠誠度，從而提高會員到店次數，增加到店人數； （5） 銷售管理：根據店面的實際情況做好店內的業績管理工作，具體工作為： a、根據店面實際情況，制定合理的月、周、日銷售計劃及制定銷售目標； b、根據銷售計劃，制定相適應當地消費情況的促銷方案，並報總公司及代理商 批准； c、根據方案，實施銷售計劃及促銷方案，結束後對以上兩種方案進行最終總結， 根據員工表現情況進行獎勵。
d、對員工銷售能力的管理，及時對員工在工作中出現的銷售問題進行培訓及解 決；
2、儲備店長：儲備店長作為連鎖店的儲備人才，在公司及店長的領導下開展工 、儲備店長： 作，協助店長做好店面的各項管理工作。
3、美容顧問（實習美容顧問）： 、美容顧問（實習美容顧問）：美容顧問是連鎖店的基層工作人員，其儀容儀 ）： 表代表了品牌形象，其言談舉止處處顯示了品牌及服務理念，具體工作職能為：
（1） 嚴格遵守連鎖店員工日常工作規范； （2） 努力學習專業及產品知識，全面提高專業技能及嫻熟應用銷售技巧； （3） 深入領會連鎖店的服務理念，做好顧客的服務接待（售前、售中、售後） 工作； （4） 服從店長工作安排，完成店長下達的銷售指標； （5） 做好店內產品的整理及監控工作，防止偷盜，避免店內產品丟失破損。 II、專賣店店面工作流程 、
一、店長一日工作流程
（一）營業前
1）組織晨會的召開： a、人員狀況確認（出勤、休假、輪班、服裝、儀容儀表及精神狀況）； b、傳達公司重要文件及通知； c、昨日營業狀況確認、分析； d、針對營業問題，指示有關人員改善； e、分配當日工作計劃。 2）店內狀況確認：
a、店面、展櫃、試用裝及試妝用品的衛生清潔情況； b、店內貨品的陳列、補貨、促銷、訂貨等； c、電器、燈光、音樂、宣傳資料等准備情況； d、暢銷貨品的儲備及展示確認。
（二）營業期間
A、無顧客時的工作（有序的安排好員工的工作及其他准備工作，時刻為銷售做 好准備！） 1） 記錄當天晨會日誌； 2） 顧客資料的整理、錄入及 POS 系統會員的分析管理； 3） 時刻檢查貨架上有無空缺商品及試用產品是否短缺，提醒店員補上； 4） 監督店員的工作情況，錯誤地方及時糾正； 5） 監督促銷活動的實施和進展，提醒店員及時向顧客做好宣傳和介紹； 6） 對新員工作出相應的指導和培訓； 7） 安排老員工對專業知識的鞏固學習； 8） 安排員工輪流在店面周圍發宣傳單， 吸引顧客到店 （針對人流量少的店面） ； 9） 贈品的合理贈送，時刻維護顧客服務； 10）接收貨品，准備清點並及時入庫，與電腦 POS 核對； 11）時刻維持店內的衛生狀況； 12）合理安排員工輪流用餐。 B、有顧客時的工作（時刻圍繞銷售，做好細節工作，提高業績！） 1） 准備記錄進專賣店的每一位女性顧客，提供店面到店人數水平值； 2） 隨時幫助後進員工的銷售，提高後進員工的銷售能力； 3） 激勵和跟蹤所有員工對自已銷售目標的完成，及時調整銷售計劃； 4） 緊盯每一個員工的成交能力， 隨時分析店面成交率及店面單筆成交金額的水 平值； 5） 時刻關注目前銷售與計劃的差距，將情況告知員工，激勵員工再接再勵，為
店面總業績目標的達成時刻努力； 6） 處理營業中顧客投訴； 7） 服務禮儀規范時刻監督提醒。 8） 空缺商品再次檢查並補貨，提醒店員，嚴格防範產品丟失；
（三）營業結束
1） 各項營業報表的填寫， 分析完成銷售計劃的情況並列出明日銷售計劃及目標； 2） 收銀現金（每日交接班時由收銀員負責存到銀行或由店主負責收取）； 3） 安排衛生的打掃； 4） 收回店外物品； 5） 關閉照明、燈箱、電器； 6） 簽退，離開賣場。
III、專賣店薪金及晉級制度 、專賣店薪金及晉級制度
一、薪金制度
1、 工資結構為： 本月工資 = 基本工資 + 崗位津貼+店面當月銷售總業績 ×提成百分比 + 獎勵– 罰款；
2、專賣店實行月薪制，具體天數以當月考勤表為准，且每月月底發放員工 工資； 3、各級別員工的薪金標准樣本：（可供參考）
4、需要說明的問題： （1）因各地經濟情況不同，基本工資可根據各地情況來制定，但不低於相 關銷售行業的工資水平； （2）**補貼：可根據本店實際情況設置。
二、員工晉級制度
每個專賣店內的員工都根據工作能力及工作經驗分為四個級別，分別為學 員、美容顧問、儲備店長和店長，公司將給制定合理的晉級制度，提供員工合理 的發展空間。晉級考核為三個月，符合條件即可晉級。
1、學員上崗條件為： 、學員上崗條件為：
（1）培訓期間無曠課，無遲到早退情況； （2）通過公司的相關培訓考核，掌握基本的產品知識和銷售服務流程。
2、實習顧問轉為正式美容顧問的條件為： 、實習顧問轉為正式美容顧問的條件為：
（1）工作滿三個月，工作期間累計遲到、早退不超過 2 次； （2）工作期滿通過公司相關的專業知識及產品考核； （3）熟練應用服務禮儀，無顧客投訴； （4）每月完成個人銷售任務的 80％以上。
3、美容顧問晉升儲備店長： 、美容顧問晉升儲備店長：
（1）每月均能超額完成銷售任務，個人銷售能力較強； （2）工作滿半年時間，工作期間累計遲到、早退不超過 3 次以上； （3）對公司的忠誠度高，服從公司及店長的管理，能夠完成公司及店長下 達的各項工作任務； （4）有較強的團隊精神，主動幫助新老員工，能夠在新老員工中起到表率 作用； （5）對相關的專業知識及產品能夠熟練應用； （6）具有很強的顧客服務意識，新顧客成交率高。
4、儲備店長晉升店長： 、 儲備店長晉升店長：
（1）成為儲備店長必須工作達到 6 月以上； （2）熟悉連鎖店店面的工作管理流程，在店長不在時能夠獨立管理店面； （3）能夠嚴格自律，在各方面工作上都能給美容顧問起到良好的帶頭表率 作用； （4）具備領導、溝通及協調能力，能夠做到公平、公正，與員工之間配合 默契，協助店長在店內形成比、學、趕、幫、超的競爭氛圍； （5）具備卓越的銷售能力，個人銷售成績卓越，對待不同顧客都能通過自
己的專業及服務達到銷售目的； （6）能夠協助店長做好新員工的基本培訓工作，幫助老員工提高專業技能 和提高服務、銷售技巧
IV、專賣店店面基本管理制度 、
一、專賣店員工管理行為准則
1、嚴格執行公司相關考勤制度，遵守作息時間，做到不遲到，不早退，不曠工；
2、工作之前必須把分擔區衛生打掃干凈，包括地面、衛生間、展櫃、產品、玻 璃，如檢查發現分擔區衛生不合格，罰款 10 元；
3、工作前必須穿著統一制服，腳穿工作鞋，店長事先安排，不聽警告者，店長 有權對當事人罰款 10 元；
4、員工在工作前必須要統一化妝，妝容得體大方，不化妝一經發現罰款 10 元；
5、工作時應精神抖擻，除收銀外不要倚靠牆壁或者桌椅，除培訓、整理、填寫 資料外不坐咨詢台，違者罰款 10 元；
6、員工禁止在工作時間發信息，不在工作期間尤其是接待顧客時接聽或撥打與 工作無關的電話，一經發現罰款 20 元，連續發現 3 次取消晉級資格；
7、員工在接待顧客時，必須使用標准禮貌用語講普通話，違者罰款 10 元；
8、當班時不接受店長（儲備店長）的工作安排，不與同事協作、合作共事者， 一經核實罰款 20 元，因工作之事頂撞店長、儲備店長，一次給予嚴重警告，罰
款 50 元，二次開除；
9、對工作中存在的問題，每個員工都有權反映到店長那裡，如私自說一些不利 於團結的話，做一些不利於團結的事，一經核實罰款 50 元，二次開除；
10、有意怠慢工作或者工作不努力，不認真負責，沒有完成店長分配的工作任 務，將負面情緒帶到工作中降低服務標准，引起顧客流失或投訴，視情節嚴重， 罰款 20－100 元，一次警告，二次解除合同；
⑼ 做一名專業的美容顧問需要什麼要求
你好!
美容顧問工作范圍
由化妝品公司訓練及僱用，擔任以下工作：內
→在百貨公司或葯房容推銷所屬公司命的化妝品
→向顧客提供護膚和化妝的意見，以及示範如何使用新產品
→部份有經驗的美容顧問會在美容學校教導及示範面部護理和化妝
質素及資格
→樂於助人及願意熱心服務別人
→性格和善、儀表整潔
→懂得如何贏取顧客的信任及使具顧客有賓至如歸的感覺
→有耐性及喜歡和人接觸，以款待不同性格、年齡及背景的顧客
→由於工作非常精細，從業員必須手藝精巧
→掌握及順應社會和時代的潮流發展
→從事化妝或發型設計者，須具審美眼光及創作力
→沒有正式的學歷要求
→一些規模較大的公司的入職要求逐漸提高，中五畢業並能閱讀和操流利英語的求職者都會較為占優，尤其位於
遊客區及高級商業區的商店都會要求服務員具有較高的語言水平
→具有良好的英文閱讀程度，以汲取外國於美容業方面的新知及趨向
→一些機構在聘用健美顧問時，可能會要求他們對體操運動有一定認識
→部分美容院和健美院比較著重員工的經驗或專業資格
薪酬福利
→通常包括底薪及傭金
→傭金多寡視乎所推銷化妝品的銷量、工作地點、個人年資及銷售技巧而定
工作時間及假期
⑽ 絲芙蘭招聘美容顧問 美容顧問都需要有什麼條件呢需要知道所有化妝品方面的知識嗎
現在的絲芙蘭跟以前已經完全不同了。當然了，你要是懂些化妝版品的知識，尤其是化妝的知識權最好了。因為可以直接上手。不過，就算你不懂，只要你
1，皮膚好---這樣任何化妝品都可以跟顧客說是你一直用的，效果多好，多好，，，
2，吃苦耐勞---因為美容顧問除了銷售以外，還要做些接貨，清潔之類的事情，沒有個好身體，那時吃不消的，
3，能說會道---這個很簡單，銷售嗎
4，交際能力---需要很婉轉地拍領導的馬屁。露骨的也行。
5，最重要的就是~~~一定不能有正義感！---老闆讓賣什麼，就賣什麼，不管好用不好用，管他顧客買回家之後如何呢。如果不好用，反正只要不過敏都不能退。---這個也別稱為：執行哩！！！
❷ 無錫近期有多少招聘會
招聘信息(6月日至6月12日)
無錫市勞動和社會保障局職業介紹服務中心招聘信息
地址：南苑新村16號（勞動和社會保障局院內）
求職電話：85014029
用人單位登記電話：85043566 傳真：85016364
交通路線：乘15路、19路、27路、41路、55路到塘南新村站下車即可到達。
網站：無錫就業網（www.wuxijobs.com）
無錫市職業介紹服務中心招聘廣告第01506號
招聘信息
製造業
1. 惠山區某汽車部件有限公司招聘模具鉗工（冷沖壓模具）2名（8341），機械加工（磨/銑/鑽床）3名（8342）；男，35歲以下，二年以上冷沖模具製造及加工經驗，熟練使用機械加工設備。
2. 濱湖區某公司氣動技術有限公司招聘數控車床操作工3名（8275），熟悉機械加工流程，能熟練編程，三年以上數控車床操作經驗；普通車床操作工3名（8276），銑床操作工3名（8277），50歲以下，有實際工作經驗，協保、續保、內退人員優先。
3. 城西某家用製品有限公司招聘鐵藝技工5名（8266），會拼裝、製作、焊接，三年以上工作經驗；油漆工5名（8267），會彩繪、調色者，三年以上工齡；氬弧焊工5名（8268），持資格證，三年以上工作經驗；打磨工5名（8269），初中，能吃苦耐勞。
4. 濱湖區某鑄造有限公司招聘精密鑄造30名（8236），30-40歲，初中，身強力壯；操作工10名（8239），蠟模工10名（8242）。
5. 揚名工業園某機械製造有限公司招聘電焊工2名（8230），裝配工2名（8231），鑽工2名（8230）；男，45歲以下，三年以上工作經驗；技術員1名（8234），男，45歲以下，二年以上相關工作經驗。
6. 城東某金屬製品有限公司招聘數控操作員3名（8171），高中，熟悉圖紙，能夠精確計算各類工件的展開尺寸；數控車床操作工1名（8173），男，高中，三年以上相關工作經驗；保安6名（8174），男，38歲以下，持保安證或退伍軍人優先。
7. 惠山區某燈具廠招聘機械設計人員2名（8152），男，28-40歲，大專，從事機械產品或模具設計多年；電焊工2名（8153），25歲以上，高中，焊接經驗豐富；鈑金工4名（8154），沖壓工4名（8155）；男，20歲以上，高中，一年以上工作工經驗。
8. 錫山區某車輛配件廠招聘設備維護2名（8130），30歲以上，三年以上工作經驗；焊工3名（8131），熟悉CO2保護焊，一年以上工作經驗；沖床工3名（8132），熟悉沖床設備，一年以上工作經驗；鉗工3名（8133），熟悉銑床、磨床，了解模具組立，一年以上工作經驗；生產工藝管理人員3名（8134），30歲以下，三年以上相關工作經驗；包裝工1名（8135），30歲以下，能吃苦耐勞，一年以上工作經驗。
9. 惠山區某精密材料有限公司招聘一級輔助工3名（8104），男，中專，冶金、機械類專業，月薪1200-1700元；外貿業務員1名（8105），35歲以下，大專，英語口語流利，熟悉手冊加工貿易，持報關證與報檢證者優先。
10. 濱湖區某計量設備有限公司招聘機械設計1名（8089），本科，機電一體化或機制專業，三年以上相關工作經驗；加工中心操作人員2名（8087），中專，三年以上工作經驗，會HAAS或FANUC操作系統，熟練手工編程，能獨立操作。
11. 新區某陶瓷有限公司招聘操作工40名（8065），男，22-40歲，初中，身高1.65米以上，身體健康，從事過建築工地工作，高溫環境下工作者優先，月薪1800元。
12. 城南某針紡織機械廠招聘裝配鉗工2名（8051），機床維修2名（8052）；55歲左右，有相關工作經驗；車工2名（8053），磨工2名（8054）；30-55歲，二年以上相關工作經驗；牛刨工2名（8055），會操作，懂裝夾。
13. 城北某電氣有限公司招聘電器工程師1名（8033），男，30-50歲，大專，熟練3C認證，會CAD制圖，熟悉技術管理優先；電工1名（8035），25-45歲，中技，持電工證，五年以上相關工作經驗；機修工1名（8037），男，25-45歲，五年以上相關工作經驗；電焊工3名（8038），男，28-45歲，初中，持電焊工證；噴塗工3名（8039），表處工3名（8040），折邊工1名（8041），沖壓工2名（8042），裝配工2名（8043）；男，25-40歲，初中。
14. 城東某氣動液壓有限公司招聘車工3名（8001），五年以上工作經驗；鉗工2名（8002），刨工1名（8003）。
15. 濱湖區某科技有限公司招聘技術人員2名（7996），30歲以下，大專，有計算機操作經驗或太陽能產品LED燈產品經驗優先；營銷4名（7996），大專，有相關工作經驗優先。
16. 惠山區某鍋爐配件製造有限公司招聘輔助工10名（7978），電焊工5名（7979），冷作工3名（7980）；35歲左右，初中，提供工作餐及宿舍。
17. 新區某電動車有限公司招聘電子裝配工15名（7968），女，35歲以下，能吃苦耐勞，提供免費工作餐；計件工15名（7969），男35歲以下，女40歲以下，手腳利索，月薪1500元。
18. 新區某技術有限公司招聘車工3名（7955），30-40歲，高中，五年以上工作經驗；生產計劃員1名（7957），大專，機械相關專業，三年以上相關工作經驗；造紙工藝工程師2名（7958），大專，熟悉造紙工藝，有DCS操作經驗優先，三年以上造紙廠工作經驗；造紙部經理1名（7961），35歲以上，大專，機械專業，十年以上相關工作經驗；銷售工程師8名（7966），大專，機械或造紙及相關專業，三年以上相關工作經驗。
19. 揚名高新技術產業園某金屬軟管有限公司招聘操作10名（7911），車工2名（7922）；男，21-40歲，三年以上工作經驗；技術人員2名（7923），本科，有一定的機械項目開發能力。
20. 新區某電子設備有限公司招聘鉗工2名（7907），家住坊前、梅村附近優先，月薪1200-1600元；輔助工3名（7908），月薪900-1000元。
21. 錫山區某鋼鐵有限公司招聘電焊工5名（7887），男，35歲以下，高中，有機械常識，持焊工證，一年以上電焊工經驗；倉管3名（7888），男，35歲以下，高中，二年以上相關工作經驗，熟悉不銹鋼行業；現場操作工10名（7889），男，30歲以下，高中，具有現場機械操作經驗者；無損檢測X射線檢驗員1名（7890），男，25-35歲，高中，持一級無損檢測X射線的資格證；銷售總監1名（7891），男，25-40歲，大專，五年以上管理經驗，熟練不銹鋼行業者優先；營銷企劃總監1名（7892），大專，五年以上營銷經驗。
22. 惠山區某服飾有限公司招聘後道車間主任1名（7885），50歲以下，高中，三年以上生產管理經驗；後道檢驗員工30名（7886），女，45歲以下，初中。
23. 北塘區某齒輪有限公司招聘檢驗員2名（7862），熟悉機加工流程，三年以上工作經驗；數控車床2名（7863），會編程，三年以上工作經驗；鏜床工2名（7864），能獨立看圖操作，三年以上工作經驗；滾插齒工3名（7865），車工3名（7866）；五年以上相關工作經驗；裝配鉗工4名（7867），男，20歲以上，月薪1300-2000元。
24. 新區某塑膠五金公司招聘裝卸工2名（7853），男，25-45歲，初中，身高1.70米以上，不戴眼鏡；操作工5名（7865），女，18-35歲，初中，身高1.55米以上，不戴眼鏡。
25. 濱湖區某凈化設備有限公司招聘氬弧焊工2名（7839），男，45歲以下，會鈑金，冷作電焊者優先；水處理技工2名（7840），懂純水廢水處理工藝；鈑金工2名（7841），45歲以下，會氬弧電焊者優先。
26. 濱湖區某機械有限公司招聘焊工5名（7836），男，22-40歲，二年以上相關工作經驗；學徒工3名（7838），18-25歲，有工作經驗優先。
27. 北塘區某機械有限公司招聘車工2名（7822），鉗工2名（7823），鈑金工2名（7824），營銷人員2名（7825）；45歲以下，二年以上相關工作經驗。
28. 惠山區某混凝土有限公司招聘維修電工1名（7815），汽修電工1名（7816）；男，45歲以下，持電工證操作證；汽車鈑金工1名（7845），會簡單噴漆。
29. 濱湖區某鍛造五金廠招聘鉗工8名（7806），中技，熟悉各種量具和檢驗方法，三年以上相關工作經驗；檢驗員2名（7807），中技，五年以上機械設備或零件生產廠家的工作經驗；磨工8名（7808），高中，能看懂圖紙，三年以上磨床工作經驗。
批發、零售、貿易業
30. 崇安區某建材商行招聘營業員5名（8347），女，18-25歲，會使用收銀機，有相關工作經驗；安裝木工2名（8349），25-40歲，二年以上相關裝潢經驗。
31. 城南某商貿有限公司招聘倉庫管理人員2名（8226），三年以上倉庫管理經驗；業務人員3名（8227），高中，有銷售經驗，善於溝通，有業務開拓經驗者優先；賣場促銷保山5名（8229），高中，二年以上銷售經驗。
32. 城南某百貨有限公司招聘導購員5名（8198），女，20-45歲，高中，身高1.60米以上，二年以上相關工作經驗；送貨工1名（8199），45歲以下，初中，自備電動車，熟悉無錫道路交通環境。
33. 濱湖區某大型超市招聘收銀員5名（8191），18-40歲，有相關工作經驗者優先；防損員5名（8192），18-35歲，初中，有相關工作經驗優先；生鮮處理貨員5名（8193），美工2名（8194），熟練掌握平面操作軟體，有相關工作經驗優先。
34. 南長區某專賣店招聘醫學專家1名（8112），本科，中西醫專業，有醫學臨床經驗，二年以上相關工作經驗；銷售代表5名（8113），能承受一定的工作經驗；營業員10名（8114），儲備專賣店經理3名（8115），有銷售管理經驗者優先；網點負責人3名（8116），有一定的管理經驗；主持人1名（8117），具有一定的話務經驗，能承受一定的工作壓力。
35. 惠山區某傢具裝飾有限公司招聘綜合維修工1名（8026），男，25-45歲，初中，有油漆、木工、潔具安裝，鋼結構設施維修等經驗，月薪1400-1500元；保安2名（8027），男，35歲以下，初中，有保安、消防工作經驗，退伍軍人優先，月薪1200元；企劃設計1名（8028），熟悉企劃各項工作，熟練運用相關設計軟體，月薪2000-2500元。
36. 濱湖區某食品有限公司招聘企劃1名（7984）男，30歲以下，大專，廣告、市場營銷相關專業，一年以上實際操作經驗；門店經理1名（7987），30歲以下，大專，三年以上從業經驗；門店店長3名（7989），30歲以下，高中，二年以上快速消費品行業從業經驗；收銀員2名（7990），女，25歲以下，中專，有一定的計算機操作基礎；導購員5名（7992），25歲以下，中專，有相關工作經驗者優先；裱花師2名（7993），30歲以下，高中，有裱花工作經驗；操作工10名（7995），30歲以下，有食品廠工作經驗者優先。
37. 城南某飲料有限公司招聘業務員10名（7937），25-40歲，高中，一年以上相關工作經驗，自備交通工具，月薪1000-1300元；電腦輸單員1名（7938），大學在校生，本市戶口；物流管理人員1名（7939），大專，熟悉調度、配送，一年以上工作經驗，月薪1500-2000元。
38. 城東某櫥櫃有限公司招聘話務員10名（7831），18-25歲，女，營銷員10名（7832），20-25歲，男；有櫥櫃行業經驗者優先。
其他服務業
39. 崇安區某廣場營運有限公司招聘電工4名（8379），50歲以下，高中，持運維證，有相關工作經驗，月薪1200元。
40. 城中某物業管理有限公司招聘保安隊長1名（8344），男，30-45歲，高中，身高1.72米以上，有相關工作經驗或退伍軍人優先，月薪1500-2000元；保安6名（8345），男，45歲以下，身高1.70米以上，持保安證或退伍軍人優先，月薪1000元以上。
41. 崇安區某酒店管理有限公司招聘前台服務員10名（8324），20-30歲，大專，熟練操作電腦，月薪1200元+獎金；餐廳服務員10名（8325），25-40歲，有相關工作經驗，月薪900元+獎金；客房服務員10名（8326），PA5名（8327）；女，45歲以下，有相關工作經驗優先。
42. 北塘區某物業管理有限公司招聘管道工2名（8311），男，50歲左右，續保、協保人員，月薪900-1000元；禮儀保安2名（8312），38歲以下，高中，一年以上相關工作經驗，月薪1100-1350元；維護員2名（8313），50-55歲，續保、協保人員，月薪950-1000元。
43. 濱湖區某療養院招聘餐廳服務員2名（8260），女，30歲以下，初中，有相關工作經驗，月薪1350元；餐廳跑菜2名（8261），男，30歲以下；客房服務員4名（8262），女，40歲以下，足推3名（8263），30歲以下。
44. 崇安區某大劇院招聘收銀員1名（8245），女，20-35歲，高中，熟悉電腦，有相關工作經驗；服務員10名（8246），26歲以下，初中，做過服務行業的優先；保潔5名（8247），45歲以下，有相關工作經驗優先。
45. 城中某大酒店招聘廚師5名（8187），男，40歲以下，初中，有相關工作經驗，月薪1200-2500元；洗碗工3名（8188），男，45歲以下，能吃苦耐勞；客房清掃服務員2名（8189），40歲以下，能吃苦耐勞；保安1名（8190），男，40歲以下，初中，持保安證或退伍證，月薪1000-1300元。
46. 南長區某商場管理有限公司招聘保安25名（8180），4050人員，持保安證，身體健康，月薪1000元。
47. 城北某酒店有限公司招聘前廳接待5名（8145），18-30歲，高中，普通話表達流利，月薪1200-1800元；客房服務員10名（8146），25-45歲，有客房工作經驗優先，月薪900-1500元；值班經理2名（8147），25-30歲，有酒店客房管理或前廳管理經驗優先，月薪1800-2500元。
48. 崇安區某酒店招聘運維電工2名（8136），男，45歲左右，本市戶口，有酒店工作經驗者優先；食堂幫工1名（8139），女，50歲以下；客房服務員2名（8140），女，40歲以下，月薪1200元；PA洗地毯員工2名（8141），男，35歲以下，月薪1200元；餐廳服務員5名（8142），25歲以下，有相關工作經驗優先，月薪1200元。
49. 濱湖區某小吃店招聘領班1名（8122），25歲以下，高中，二年以上相關工作經驗；服務4名（8123），20-25歲，初中，有相關工作經驗優先；洗碗工1名（8126），女，45歲以下，初中；傳菜員2名（8124），18歲以上，初中；收銀員2名（8125），女，20-25歲，高中，有相關工作經驗。
50. 北塘區某快遞有限公司招聘營銷經理8名（8118），28-35歲，中專，熟練操作電腦，有工作經驗；操作工3名（8120），男，28-40歲，初中，月薪1200元；查詢3名（8121），女，28-35歲，中專，熟練操作電腦，月薪1200元。
51. 北塘區某火鍋餐廳招聘儲備幹部5名（8045），20-26歲，高中，二年以上相關工作經驗；迎賓5名（8046），女，18-25歲，身高1.65米以上，形象佳；收銀員4名（8047），女，20-30歲，高中，有工作經驗者優先；跑菜生15名（8048），男，18-30歲，初中，有經驗者優先；廚工30名（8049），18-25歲，初中，有經驗者優先；洗碗工6名（8050），女，有經驗者優先。
52. 城中某辦公設備有限公司招聘銷售5名（8016），45歲以下，中專；維修5名（8017），40歲以下，中專；門店營業員3名（8018），男，45歲以下。
53. 崇安區某餐飲管理有限公司招聘餐廳領班2名（8013），30歲以下，男，身高1.70米以上，女身高1.60米以上，三年以上餐廳服務經驗；餐廳服務員5名（8014），女，18-25歲，身高1.60米以上，有餐飲服務經驗，月薪1200元；傳菜生5名（8015），男，18-25歲，身高1.70米以上。
54. 南長區某房屋拆遷有限公司招聘動遷人員10名（7977），40歲以上，高中，4050人員或大專文憑者優先，有管理工作經驗者優先。
55. 崇安區某設備實業有限公司招聘工程維護人員6名（7947），中專，電子、自動化專業，熟悉了解電子、通信產品和相關技術，從事過通信維護、樓宇及小區智能化工程施工和維護者優先。
56. 新區某照明電器有限公司招聘業務經理1名（7924），大專，二年以上銷售工作經驗；客戶經理1名（7926），21-35歲，中專，有經驗者優先；維修人員1名（7927），21-30歲，二年以上相關工作經驗。
57. 濱湖區某美容養生館招聘美容學員30名（7873），女，18歲以上，身高1.55米以上，無手汗，無任何經驗者亦可；前台10名（7894），女，20歲以上，中專，身高1.60米以上，懂電腦操作，月薪2000元；美容師20名（7895），20歲以上，身高1.55米以上，有美容相關工作經驗優先；市場專員10名（7896），25歲以上，大專，市場營銷專業。
58. 崇安區某商務酒店招聘客房服務員5名（7851），30-45歲，有相關工作經驗者優先；前台接待5名（7852），女，30歲以下，高中，有相關工作經驗。
❸ 怎麼招聘美容師
首先要先寫出招聘信息 註明對應聘者的要求 和自己的聯系方式 待遇可以先不寫明
店裡貼一份專屬 網上發幾份
美容師的招聘肯定是看技術和工作經驗
有些小的細節可以體現一個人的能力水平
最好讓應聘者實際操作一些項目 這也可以是面試的要求
❹ 美容顧問是做什麼的工作內容有哪些
美容顧問拿櫻是做什麼的工作內容有哪些
美容顧問是做什麼的工作內容有哪些，美容在外面現在這個時代時非常常見的工作，所以對於美容顧問的工作職責也是有一定的介紹的，以下分享美容顧問是做什麼的工作內容有哪些。
美容顧問是做什麼的工作內容有哪些1
l、熱情周到地接待來美容院服務的顧客，美容顧問第一時間看到顧客進店，要有禮貌上去詢問顧客有什麼需求，然後根據顧客的需求推薦到合適的美容師，千萬別把顧客當空氣哦。
2、雖說不用叫你來給顧客做護理，但是美容顧問也要懂得一些護理項目的知識，才能為顧客介紹她們真正需要的服務。不要顧客一來就給人家推銷最貴的產品，或者是不適合的產品，這雖然能讓你賺上一筆，但也只是這一筆，往後你想消弊叢要賺更多的錢估計很難了。
3、如果是新顧客的話，美容顧問要了解新顧客之前都使用哪些產品，切記也不要貶低那些產品的不好;同時仔細觀察新顧客的皮膚和身體狀況，准確推薦適合新顧客所需的`產品和美容養生項目。卜高
4、有時候推薦的產品顧客並不一定會接受，原因有可能是價格太高，無法承擔。這時美容顧問還要評估一下顧客的消費水平，避免推薦的產品與顧客不匹配。
5、除了熱情接待顧客，幫顧客推薦滿意的產品和服務外，美容顧問還需為進店的每一位顧客建立客戶個人檔案，針對詢問過的資料及顧客的護理項目，購買產品等做詳細記錄。
6、清楚了解到顧客的需求，美容顧問可以清晰告訴美容師為客人做哪種護理流程，這樣避免美容師在重復問一遍。
7、當顧客做完護理後，不需要急著送客戶出去，美容顧問可以讓顧客稍作休息，並與她們攀談，做完護理有啥感覺，並交代家居護理的細節。
8、除了為客人開單結帳。美容顧問還要定期電話跟蹤服務，在適當的日子贈送小禮物給客人，保持良好的客情關系。
以上八項工作內容，讓我們了解到美容顧問是做什麼的，工作內容有哪些。對美容顧問崗位感興趣的求職者，不妨來138美容人才網投遞你的簡歷找工作吧！
美容顧問是做什麼的工作內容有哪些2
1、熱情周到地接待來訪顧客。
2、詳細了解顧客曾經使用過的產品，護理項目。先查閱客戶辨案，再為客人服務，若新客由美容顧問向客人以專業態度認真詢問顧客的需要和情況，詢問包括曾使用過的產品，曾做過的護理項目，對以往的產品或護理滿意或不滿意之外，通過這些溝通要達到幾個目的:
①了解顧客的需要；
②評估顧客的消費水平；
③顧客過去使用的產品該顧客是否適合，推介產品時作參考。仔細觀察顧客的皮膚，確切地了解顧客皮膚的真實情況，以便選用合適產品及美容項目。
3、為每位客人建立客戶個人檔案，交上述詢問過的資料及客人的護理項目、購買產品詳細記錄。
4、洋細分析客人皮膚並為客人設計護理課程，並需清晰地讓客人了解該項課程是針對他
(她)哪個皮膚問題,完成該課程能達到哪種改善效果，為客人設計家席護理產品，但只告訴客人若搭配家尿護理效果才理想。
5、清晰地告訴美容助理及美容師為客人做那種護理課程。
6、繁忙時，仍應以熱情的態度招呼每一位客人，對需要等待的客人，及時送上飲品和雜志。
7、客人做完護理後，讓客人稍為休息，並同客人閑談一下，再為建議家居護理。
8、為客人開單結賬。
9、定期電話跟蹤服務，在適當的日子贈送小禮物給客人,保持良好的客情關系。
❺ 美容導師具體是做什麼的
美容導師的工作職責就是受公司（廠家或代理商）派遣為下級的美容機構提供技術培訓和終端會議的支持。
如某美容院開張或者做促銷活動，上級機構就會派美容導師來幫助，給客人講課，其他時間培訓美容師手法、技術、產品專業知識等。
美容導師在化妝品、美容公司的地位是非常特殊的，既是公司做市場開發和發展的軍師，也是連接公司和客戶的橋梁和紐帶，更讓消費者對產品項目及公司產生信賴感的催化劑。
美容導師在美容市場中扮演的角色兼具業務員、公司與美容院之間工作協助者、美容師，美容老師等四種角色，具有市場管理和技術服務的雙重功能。
(5)無錫美容師顧問招聘擴展閱讀：
美容導師所具備的能力：
1、美容消費者購買美容產品和接受美容項目時，要涉及到很多專業知識，如產品的功效性能，有無副作用，顧客當皮膚類型及服務承諾，每個環節都包含了很多專業的知識，所以美容導師要求一定很專業才可以更好的引導顧客消費，為客戶提供優質的服務。
2、許多顧客往往對自己的皮膚類型，特質及皮膚的各種問題缺乏了解，對使用產品進行護理往往一知半解，甚至盲目跟風用錯產品，引發更嚴重的皮膚問題，這就需要美容導師有一定的醫學知識，包括生理和心理學知識，幫助顧客分析並找出根本的原因，指導顧客及使用化妝品。
3、美容導師必須熟練而准確的了解和掌握產品儀器的功能，性能使用注意事項及操作手法等，並且培訓好加盟店的美容師，以防止產品在使用過程中出現意想不到的事故。
❻ 美容院前台怎麼找
在招聘網站上搜索，在美容院官網上查看。
1、在招聘網站上搜索：可以在各大招聘網站上搜索「美容院前台」或「美容顧簡運問」等職位關鍵詞，查看是否有相關崗位的招聘信息。
2、告橘在美容院官網上查看：許多美容院攔友梁會在官網上發布招聘信息，可以通過美容院官網了解招聘信息並進行投遞簡歷。
❼ 美容顧問面試問題有哪些
美容顧問面試問題有哪些
美容顧問面試問題有哪些，美容顧問作為美容行業吃香的崗位之一，引來不少求職者爭先去應聘，只是美容顧問在美容院經營中承擔著為顧客服務的重要角色，自然在人才面試過程中要細心把關。我收集了關於美容顧問面試問題，供參考！
美容顧問面試問題有哪些1
1、請進行一分鍾的自我介紹？
2、你有美容顧問相關的經驗嗎？
3、假如我是一名顧客，你能分析一下我的皮膚並推薦一款適合的粉底嗎？
4、在為顧客推薦的產品使用後，不小心讓她發生了皮膚過敏現象，現在她到店裡投訴，你該怎麼解決的？
5、可以介紹一下我們公司新推出的一款產品嗎？
6、要把這款產品推銷出去，你會如何跟顧客講？
7、你為什麼選擇這份工作，這份工作能為你帶來什麼？
8、如果我告訴你被錄取了，你接下來會有哪些工作計劃？
9、作為一名優秀美容顧問，你認為需要哪些品質？
10、未來5年內，你是如何規劃你的職場之路？
美容顧問面試評分表
面試官姓名：
註：
1、每個項目的總分為10分;
2、每個缺點扣0.1份，從總分上扣;
3、總分為每個測評項目的加減所得;
美容顧問面試前准備工作
美容顧問是一份可以在工作中讓自己變得美麗的工作，在面試之前的幾天，你一定需要保持良好的心情，作息時間要規律，早起早睡，不要熬夜，因為這樣子你的皮膚上妝才會更加容易，做美容顧問的形象是非常重要的，如果你的皮膚條件不是那麼的好，不妨在面試前多注意一下保養，經常做一下面膜，可以增亮膚色，皮膚油可用下去油產品，在上妝之前一定要用上散粉，不然很容易掉妝的哦。
美容顧問面試一定要化點妝，然後你還懂得一定的美容知識，和基本的銷售技巧，靈活處理突發的問題，還有就是你還要承受一定的壓力，因為美容顧問都是需要有業績做考核的。
美容顧問面試問題有哪些2
美容師銷售話術大全，新手美容師上路值得一看。
1、我在別的美容院辦卡一個月才幾十，可便宜了，這里要好幾百
銷售話術：姐做美容不比別的，可不能只圖便宜，那樣的美容院環境都要差很多，產品都是共同的，很容易引起交叉感染。而我們美容院是有信譽的，我們的消費特別透明，產品有專人為你保證，不會減料和浪費，干凈衛生，專人專用，我會根據你實際情況為你設計卡型的，我們現在推的特價年卡，我幫你算了下，特別劃算，我幫你介紹下，幫你辦一張吧。
2、我的皮膚是遺傳的
銷售話術：沒錯，先天條件固然重要，但後天又不注意保養，調節豈不更糟，難道遺傳就讓它留在臉上不治療，那會越來越嚴重的，我不敢說根治，但至少可以說淡化，看不出來，難道你願意讓斑一直留在你臉上嗎。
3、我現在在別的美容院做，等做完了再來你家做
銷售話術：姐這充分說明你對皮膚有護理需求，有美容意識，是位講究生活質量的人，我們非常歡迎你，你今天來到我們歐嫡神美容院，感受上海泫彩法國斑清品牌的服務合格產品的效果，你對比一下，然後再做決定，然後再做下美容院介紹，09年上海眩彩被評為功效產品的第1名，你選擇我們的美容院，
選擇法國斑清，你就選擇了保證，選擇了放心，我們一定能讓你滿意，為你的面子增光，更何況皮膚不同別的，不能將就，一定要找個放心的美容院，姐你今天做了就明白，早下決定早收益，我們今天還有優惠，我就幫你辦一張卡，你原來的卡可以送給朋友用。
4、家裡有別的產品，用完再說吧
銷售話術：姐，現在社日家沒有幾套產品，就象那個女人沒有幾套衣服一樣，再說家裡的產品什麼時候都可以用，我們的產品和你家的產品不會太大沖突，美容院做護理，再配合擬訂家居產品，協同增效的效果，達到1加1大與2，姐我有個建議，不知道你家裡的產品有沒放在冰箱保鮮，如果沒有活性成分就會流失，還可能感染細菌，如果是那樣的話，千萬別把不好的東西往臉上抹啊。
5、真的好貴，沒那麼多錢
銷售話術：姐一個月多少錢，為什麼你才掙這么多錢，收入這么少，因為你沒有更好的賺錢方法，你不自信，如果你用原來的方法，不改變自己，帶來的結果還是會得到現在的結果，你說是嗎，你希望一天，兩年還像現在這樣嗎，如果你想改變，那麼我們就從現在我們的面貌開始好嗎。
6、我用的是外國進口的化妝品
銷售話術：有的外國產品是不錯，但要看適不適合你，何況東方人膚質有別於西方人，加上氣候的差異，一些外國品牌沒辦法符合我們皮膚性質，況且我們產品是針對東方人膚質，特性而研製的，東西方人膚質不同，所以產品在原料研製程度上有差異，你應該選擇適合自己的產品。
7、有沒有效果
銷售話術：姐我保證一定有效，還有你要配合，按我們教擬訂方法肯定有效，沒有效我們就不會介紹給你，再說我們還希望你用以後給我們介紹更多的朋友呢，一分耕耘一分收獲，何況生意不是一次兩次，要做信用，我如果真的推銷，大可以介紹貴的 產品給你，現介紹的產品完全能解決好你的問題，而且價格也不貴，我們有信息難道你沒有信心嗎。
8、我現在皮膚好不需要
銷售話術：正因為你皮膚好，才需要保養，等到你皮膚有問題才做就難了，對，你皮膚真的不錯，但隨著季節氣候的變化，你的膚質也會變化，所以像你有氣質的女士更注意保養，你的膚質真的很細膩，光滑但有細紋，30歲前皮膚是父母給的，30歲後的皮膚才是自己的，所以你一定要乘自己年輕的時候保養。
9、我現在在家裡自己做
銷售話術：這說明你有美容的需求和意識，可是在家自己做還達不到專業的美容院效果，在我們這里有專業的合格的美容師和美容師，配合著專業手法和儀器做，
按標准治療方案給你做，效果是你在家裡自己做沒法比的，在我們這辦卡的同時，我們在教會你在家做的`一套手法，結合起來不是更好嗎。
10、今天沒帶錢，以後再說吧?
銷售話術：帶不帶錢沒有關系，我只是告訴您今天是我們的優惠日，全國統一的促銷活動，另外還贈送您美容卡。介紹產品只是我們的一項工作，我只是給您一點建議，反正過了這個村就沒有這個店了。您能繳定金嗎?你有卡嗎?附近有銀行，我們也可去您家裡。今天才優惠，才能省錢，您能省XX錢(幫算帳)，放在銀行能有這么多的利息嗎?反正您一定會做美容，就應該行動，我知道，這點錢對您這樣的人來說小意思的。
11、我沒有錢?
銷售話術：我能夠理解你的感覺，特別是有關錢的情況，我發現我們基本保養護理每天花不到一包零品的價錢(10元/天，每年就3650元)，女人不能為錢而活，要為美麗而活。錢是創造財富，更要創造價值，要不然，可是錢在銀行，人在天堂。
12、我是使用「世界知名品牌」我才不信你們？
銷售話術：太好了，你使用的是國際流行的大品牌，我也聽說過這種產品，確實不錯，這是我特別要找你的理由，因為一種產品如果使用久後會出現飽和現象，就像我們經常吃東西一樣，有時我們還要換個口味，調整飲食結構，可能會更科學，全面。山上的吃習慣了我們可以改吃海里的，我們芳享姿城品牌是目前最新科技的結晶是最先進的生化護膚品，您可以給自己一個嘗試的機會，因為有一句:適合自己才是最好的。
13、我用過好多都沒有效果？
銷售話術：姐，您的產品只是隨意用了幾下，護理也不堅持做，這是不科學也不合理。吃葯治病也有個過程，不間斷，才能葯到病除。那樣治標不治本。這是一個普遍規律和科學常識，是不以人意志轉移。姐，您只有堅持才能出效果，堅持能才能出奇跡，如果沒有效果我們就不可能給您做售後服務了，您說呢？
14、我不會聽你推銷產品？
銷售話術：姐，我不是在做銷售，我是向你講授護膚美容知識，正確的護理方式。我希望通過溝通，交流，引導你一種好的生活方式。從這個意義上講，姐，我希望您把我當做您的私人美容顧問，而不是一個普遍銷售人員。我的手機24小時開通，號碼多少，希望能在您的容顏美麗上幫到您。
15、產品怎麼樣，我從來沒聽說過？
銷售話術：姐，您是一個很嚴謹，理性的人，我說什麼也沒有用，您只有親自體驗以後才知道，事實勝於雄辯，誰說了都不算，皮膚自己說了才說了算。你看這本時尚雜志，我芳享姿城品牌在世界有40多年歷史，發展勢頭迅猛，銷往全球80多個國際，有上億的消費者。培根曾經說過，存在就是合理。自已自信，自信的女人最美麗，我對我們芳享姿城的產品超級自信，相信一定能幫到您。
16、我沒有時間，很忙？
銷售話術：太好了!我喜歡跟忙的人合作。她們往往很有能力，當然知道如何有效利用我們的時間，姐，現在如果不注重肌膚的保養，一心做事業，將來在這方面可能會花更多時間。另外，不規律的生活，過度拼搏會導致皮膚黑黃、衰老、色斑，如果不及時使用有效的產品，導致皮膚問題的嚴重後果。強女人也要有好的身體，好的面子。如果你同意，我會合理幫你安排時間。通過預約，讓您花最少的時間來呵護您的肌膚，好嗎？
17、開張卡，但我每天抽不出時間護理？
銷售話術：我們不是讓您天天來，一個月抽出四次就可以了，並且時間由您隨意安排。辦了卡以後您就有屬於您自己的美容師了，她唯一的工作就是提醒您按時來做美容，定期給您的皮膚做護理以及講解護理皮膚的知識，到時候您不來她都要叫您來呢(口氣要堅定，不能用中性語言)，再說時間是海綿里的水只要擠就會有啊。您再忙也可以擠出一點時間的啊，美麗需要時間呵護。
18、美容都是騙人的，就是讓人掏錢？
銷售話術：不知道您有沒有做過美容，也不知道您對美容理解，美容是一種美化修飾，美容是一種生活品味。姐你說為什麼要化妝，化妝是一種社會禮儀，對同事朋友一種尊敬。同樣，你可能受報紙媒體的說法引導，但你要知道這些新聞很喜歡誇大事實真相，甚至有的時候都會憑空捏造，無中生有。如北京紙包子事件，看新聞，要有自己觀點，不要被人左右，最簡單的事情，香港明星哪個不美容，很多都出書，美容大王的書全國最暢銷。姐，就像餓了要吃東西，汽車需要保養，皮膚也需要營養，吃東西。如果真是騙人，那不是中國第一大騙，有幾千萬女性在做美容呀。
19、我今天還有事，就做一個免費的吧？
銷售話術：姐，做一次看不出效果，現在只是最普通最基礎的護理，免費護理只是滋養一下。您皮膚的基底很好，但是您看您的臉上還有些粉刺，要想清除面部缺陷，必須多做幾次續次治療。女人需要自己愛自己，自己給加碼，自己可不能給自己免費。另外，姐，只有交錢，才能成為我們真正顧客，美容師才能盡心，她們也靠業績來生活，也挺難做的，您說是嗎?
❽ 美容院招聘信息怎麼寫謝謝
美容師招聘啟事範文
招聘人數：5 待遇水平：4500～5999元
工作經驗：一年 工作地區：北京
性別要求：女性 學歷要求：高中或以上 年齡要求：20以上
職責說明：
1、負責為美容院新老顧客提供專業的美容服務。
2、定期建立顧客檔案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性。
3、能夠精通相關的精油知識，美容手法要求熟練。
職位要求：
1、持有美容師證書者、有美容院一年工作經驗者優敏或先考慮;
2、良好的語言表達能力，善於溝通，服務意識強;
3、能吃苦耐勞，有上進心，工作耐心細致;
4、性格開朗樂觀，團隊協作能力強。
聯系方式
預約面試電話：XX
面試聯系人：XX
聯系地址：XX
美容院招聘信息寫作格式
首先招聘啟事的標題要准確無誤表達出要招什麼崗位，如××美容院招聘美容師，或者想要更加吸引人的話，可以寫上美容院的薪酬福利，如月薪上萬誠沖圓聘美容師。
其次，招聘啟事的正文內容一般要求寫清楚寫詳細。用人單位介紹突出其優勢，而應聘者的條件：招聘崗位、性別、年齡、學歷散拿塌、專業、工作經歷、待遇等，都要表達准確，切記不能模凌兩可。
最後，記得留下用人單位的聯系電話及聯系人，以及詳細的面試地址，和坐車路線，方便應聘者能找到。