① 投資美容院有風險么
當然有風險。
你先調查附近客流量，潛在客戶資源等。
這種店最大的風險是沒客人，先在附近范圍做一些基本的客源調查。
做一些可行性分析。
② 美容院可以讓員工入股嗎
你要是覺得這個員工各方面都不錯肯定可以讓她入股啊，只是在入股之前需要分配好股權，免得以後造成不必要的誤會，橙美雲課的股權分配可能或許對你有幫助，可以去微信公眾平台搜索看看。
③ 美容院入股留員工怎麼分股份
首先，我們要區分兩個問題：
一是公司有多少的股權可以拿來做股權激勵的？
二是問題是公司需要拿多少股權出來激勵員工。這是兩個方面，一個是可能性，一個是必要性。
兩個因素決定股權激勵數量
可以拿出多少股權進行激勵，取決於兩個因素，一是股權結構，二是老闆的胸懷。
股權結構主要是看創始人持有的股份比例高不高。像我們的客戶，有的是創始人百分之百持股的，就一個人股東，或者夫妻股東，這種情況下，可以拿出來激勵的股權數量當然就比較高，像這種情況下可以拿出來的股權比例到百分之四十九都可以。現在只討論能拿多少，需要不需要暫時先不用考慮。51%的股權，還是有絕對控制權的，收益也不少。所以是可以拿出來這么多的。
如果創始股東股權比例少的，沒有達到100％，就比較麻煩一些，可以拿出來的數量相對就比較少，比如，有些企業的股權關系是五五開，各一半，這種情況很多。像這種情況，如果股東拿百分之三十的股權進行激勵，稀釋之後，創始人就只有35%，就只有一票否決權了。一個創始股東，他只有22%的股權，其他的七八個創始股東的股權也只有10%上下，所以在做股權激勵的時候，大家都捨不得分出來。
其實一般創始股東股權不會這么少，創始股東的股權太少，主要是兩方面原因，一方面呢，創始股東對於股權的認識不到位，沒有規劃好。另一方面，都是因為融資造成的。
④ 我是美容店的顧客為什麼老闆叫我入股
入了股你就是股東了，就不是顧客了哦，這也許是老闆看你有經濟實力，想讓你做參股股東吧，你可要考慮好了哦，看他們店有沒有發展前景，還要看他們有沒有營業執照了解好老闆的為人，免得上當後悔，希望對你有幫助
⑤ 我自己開的美容院,現在有人要入股百分之三十,這個美容院還是我說了算嗎
按照股份制原則，誰占的股份多，誰就是董事長。很顯然，你自己開的美版容院，在你同意權的情況下，別人入股佔了百分之三十的股份。你的份額依然最多，，當然可以作為公司經理負責經營！至於是否你說了就算，小事可以做主，大事最好商量著辦！以避免決策錯誤，造成經濟損失！
⑥ 我入股一個美容院，現在老闆把店轉讓出去了，但是他就把我入股的錢給我了，沒有盈利的，這樣合理嗎
你是入股了，賺了分紅，賠了分攤，現在是賺了，除了給你本金外，盈利的部分就應該按照你入股時的比例分工給你。
⑦ 我是美容院的，老闆讓入股，我該怎麼辦
老闆人品怎麼樣生意怎麼樣?不好就不要去做慈善了，關乎金錢的事和家裡人商量一下。不想入就不要入
⑧ 美容院經營途中有人投資入股怎麼分配
對現有店鋪做估值，比如估值100萬，有人願意投入20萬，那麼佔比20%
,現有股東分掉20萬。如果做為投資資金的話就不能分。細節多交流
⑨ 朋友入股我的美容店該怎麼操作
誰知復道你的經營狀況啊？也不知道制你們的關系和其他考慮事項？要是友好的不計較那麼多就沒關系。要是純粹是生意的夥伴，那就根據你的店的盈利來分紅，並不是說入股多少就有多少分紅 ，而要看你店的盈利狀況和累積的利潤沉澱。打個比方你投資是10萬，每年可賺凈利潤5萬，那麼除去分配給你自己的利益，一般提取10%的利潤作為盈餘公積，那麼就有5000，簡單點算就是以比例來投資，你一年投資1萬可累積500公積，那麼對方每投資10500同等於你原來投資10000有價值，這是你經營的成果價值。不可能賺錢了你就來投，不賺的時候你就不投，所以別人要來投，就應該把你的店的經營出的價值成果比例也算進去。當然，如果她非常有技術或者能提供其他客戶來源，也可以作為其他價值考慮進去。主要還是看她是否值這個價。
⑩ 我有一家美容院一直賺錢,後來入股,之前的如何分配
有一家美容院一直賺錢，後來入股。之前的肯定是不會分配給後來路入股的人了。後面賺的利潤才可以分給後來入股的人。