⑴ 什麼星座的人適合美容師職業
白羊座的人比較適合這個美容師，我覺得他們真的很有趣。
⑵ 什麼樣的人適合做美容這個行業
我們一直說美容師的職業特點是工作穩定、門檻低，所以這兩年學美容、做美容的人又多了起來，但即便是這樣的行業，也總有那麼一些人不適合，如果把他們進行歸類，這三種人不適合做美容師。
1 安於現狀的人
這種人對個人的物質生活要求不高，或者沒有迫切的資金需求，所以往往是老闆安排什麼工作就做什麼工作，每個月拿保底工資，或者業績平平，收入也平平，不是他們工作做得不好，他們也是做好了本職工作，只是對工作並不抱有多高的熱情，或許礙於情面不願意銷售，或許是不思進取，維持現狀。可能在現在這個物質生活比較豐沃的年代，很多90後、00後的女孩子家庭條件也並不差，所以工作壓力也並不大，而美容院要生存、發展，勢必需要有大量的新老客戶帶動消費，少不了每個人的努力，所以安於現狀的人或多或少會不適合這個行業的發展。
2 職業道德意識差的人
美容師作為美容服務工作者，面對的是信任的顧客，顧客找你是為了解決皮膚問題，而你的一個方案、一次操作、一個產品甚至會影響顧客的一生，所以我們經常強調美容師要會做人、再做事，不管是到哪個美容院上班，首要的職責就是做好服務工作。而可能會遇到有些比較激進的美容師，為了業績不擇手段，做壞的不僅僅是一次服務，還有門店的形象和個人的口碑，雖然工作難免遇到不順，要學會排解。
3 脾氣暴躁易偏激的人
話說技術不好可以學可以練，但是性格的問題還真不是一天兩天可以形成的，走進美容院誰不想有一個溫柔、周到的美容師服務，而容易把生活中的情緒帶到工作中的人可能就不是那麼適合這個行業了。很多顧客來選擇服務，自然也就把自己擺在了「上帝」的角色上，所以很有可能對美容師「頤指氣使」，管理不好情緒的人很容易與顧客產生摩擦，之後免不了賠禮道歉。做服務行業的人，一定要學會管控好自己的情緒，冷靜的處理問題，而大部分老闆更不願意出現客勤糾紛。
你看，美容師的工作並不在乎你的入門技術好與不好，在工作中都能不斷成長起來，而很多內在的問題是許多人無法逾越的坎，有些人說做美容師沒有什麼發展，試想一下，是不是自己在某些方面並沒有努力呢？
⑶ 做美容師有前途嗎
做美容師有前途。美容師作為美容行業的基礎崗位，以其投入少、見效快、回報率高、工作環境好、收入好、技術增長性強以及對文化程度及城市戶口沒有嚴格要求的職業特點，吸引了大批求職者的注意。成為一名美容師，也是自我創業開店的成功捷徑。
我國提供就業崗位最多的行業是服務業，而且服務業也是未來我國重點發展的產業。從幾個發達國家的現狀就能夠看出這一點。
(3)美容師適合什麼人擴展閱讀
美容師必備條件
1、具有良好的職業道德。
2、努力鑽研美容專業理論知識，具有較強的美容專業技能。
勤奮好學，鑽研美容及相關理論知識，不斷充實提高理論水平，能熟悉掌握美容技術、美容產品、美容儀器等方面的理論知識，注意研究分析美容行業的形式及發展等。
熟練掌握各項服務技能，能嚴格遵守操作規則，一絲不苟地完成每一操作步驟，得到顧客的認可和信賴。
3、具有較強的公關能力，會與顧客溝通感情，善於交陌生朋友，能運用高雅的職業談吐了解顧客的心理需求，虛心聽取顧客意見，不論在什麼情況下都能以良好的形象出現在顧客面前，使顧客得到最好的服務，在宣傳產品及各項服務等方面都能贏得顧客，有顯著成效。
4、具有高雅的外在形象，舉止端莊大方，談吐文明，表現出高雅的氣質，待人親切、誠懇、實在，注意個人修飾，服裝整潔，妝面淡雅，處處能給客人營造愉快和諧的氣氛。
有集體觀念，團結協作好，在工作中處處起帶頭作用，不計較個人得失，能服從領導積極工作，能主動清理室內衛生，注意美化服務環境，同事間能互相幫助，互相關心，互相謙讓，互相學習，共同提高。
⑷ 美容行業適合什麼樣的人做
美容行業適合愛抄美，發自內心的想襲去美化別人，幫助所有的女性同胞解決防止家庭里所出現的情人的情況，然後美容這行業不僅可以美化所有的女性做保養，解覺亞健康而且可以讓你自己擁有屬於自己的事業，改變你的性格，讓你理智的去看去對待所有有的突發事件
⑸ 學美容需要具備什麼個人條件嗎
1.不需要高學歷，但是要熱愛美容事業，並且能持之以恆堅持下去。學習期大約2-3個月，上崗半年左右成為熟手後你會越來越得心應手。
2.最好是皮膚很好的，因為可以做活廣告。
3.需要有耐心。
(5)美容師適合什麼人擴展閱讀:
如何學美容
首先，請明確學習的目標。也就是說為什麼去學習，有了這個目標之後才能更有動力，可以事倍功半，大大提升學習效率。在正式學習之前就要樹立一個目標，帶著自己的目的去努力學習，效果才會更好。
第二，堅持非常重要。當一個人堅持不懈做一件事情時，很容易達到目的。一般來說，學到最後的人，才能收獲更多。學習美容知識和技能也是如此，學習之後會從事這個行業。在工作過程中也會遇到一些問題，受到了挫折會令自信心受到打擊。不要著急去更換行業，越挫越勇才能披荊斬棘看到風雨之後的彩虹。
第三，多多讀書多多動手。不管在哪裡，讀書都是非常重要的，讀一些關於美容的書籍，豐富個人知識，掌握最新潮流。在練習美容手法的時候也要多多動手，熟能生巧後才能擁有一定的水平。
第四，認真聽課，不懂的問題要及時咨詢。在參加培訓班時，遇到不會的問題直接提問，千萬不能不懂裝懂，要學會保持勤學好問的態度。這樣才能學到更加專業的知識，也不枉花費學費。
第五，好好保養自己的肌膚。作為美容師就要擁有健康的復制，這樣才能令客戶更加信賴。平時好好呵護自己的肌膚，自己的肌膚好了才能吸引其他客戶。
參考資料:網路-美容
⑹ 女人做美容師有前途嗎
美容的發展近些年是迅猛的，人們有條件有能力追求美了，所以美容的需求還是很大的，而美容師行業的門檻低，對從業者的要求並不高，但是需要美容師喜歡美容這份工作，對工作抱有激情，只要你肯努力，能吃苦，做起來還是非常簡單的。美容師最大的壓力來自於業績，前期是比較難熬的，薪資待遇都不會太高，轉正後都比較穩定了，有條件的可以向大的美容企業發展，制度完善，風險小。如果是考慮開店的話，可以選擇加盟品牌商做綜合店，善於經營還是能獲得很好的回報的。
⑺ 做美容是不是很累，還要幫別人做身體，要用力氣的。學成美容是不是只能做美容師做美導有什麼要求呢
對於美容師的各種猜想相信很多人都有，聽說美容師工作很好找？聽說美容師工資不高？聽說美容師很累？聽說美容師年紀都很小？……..可能你也有這些疑問，對於美容院的美容師們工作真的很累嗎，是不是平時沒有多少自己的休息時間，一天都在做什麼工作呢，下面我們就看看美容師日常工作的職責范圍。
一般美容院上午的開門時間在9-10點的居多，在這之前美容師們和店內的其他員工要開晨會，打掃衛生，整理床鋪和用品，個人的儀容儀表，調整自己的工作狀態，作為服務行業，開店迎客狀態很重要，不管規模大小的美容院，每天早上所有員工一起把一應工作做好了後，才達到開店的狀態。
早上的客人一般比較少，美容師的工作一般不繁忙，有客人就做服務，沒客人就做一些預約客人的准備工作，有些店會要求美容師對顧客多進行回訪和活動邀約，趁著上午人少的時候也是可以做的。因為從事服務行業，所以待人待物的基本禮儀，說話的禮貌用語、肢體語言平時也會進行一些培訓。
從下午1點開始陸陸續續的客戶就開始多起來了，不管是做面部做身體，一個客戶的服務時間至少需要一個小時，如果是做身體護理美容師體力消耗更大，好在一般顧客提前預約好了，不會出現坐等的情況，可以提前把控好時間。到下午飯點前後4-5點前後客人比較少，這個時候可以稍事休息，吃個晚飯調節過渡一下。
晚高峰的時間一般在7點左右，這個時段也是處於忙碌狀態，加上一天的工作也許會產生疲態，所以提前調整好自己的心態最為重要。隨著顧客慢慢減少，一般8點後客人就不多了，總結今天的工作，配合打掃衛生，做一些收尾工作。
其實算上早會的時間，美容院的工作從早上8點到晚上9點，一般正規的美容院實行分班制，以為現在很多人還是講8小時工作制，一般分早班和晚班制，但是也存在如果顧客多，不能按時下班的情況，整體來看如果是做技師工作的美容師工作其實也並不累，相對比較程序化。
對於一些美容師在這一行的體驗來說，其實更多的是在於美容師自身的營銷能力相對薄弱，待遇一直提不上去，可能覺得累，其實平時應該多學習優秀員工的經驗，提升自己的能力，也可以尋求更大的平台，每一行都有不易，堅持和改變才是出頭的重點。
⑻ 美容師具體都做什麼
什麼是「美容師」？事實上，美容師是一種專業美容領域的職業稱謂，主要工作在美容院及能為顧客提供美容服務的場所，工作職責是為顧客提供美容服務，比如洗臉、保養、按摩、香薰、和減肥等皮膚護理工作。
總而言之，「美容經濟」已成為國家經濟的重要組成部分，美容師也是一個新興的職業，現在也有越來越多的人從事美容師的工作。
⑼ 那些從美容師做到店長的人，都具備什麼樣的能力
1、美容院店長每日常規工作
（1）衛生清掃與檢查.（2）早會. （3）顧客意見處理.（4）當日業務總結,信息整理. （5）設備與衛生整理
2、美容院店長每周例行工作
（1）總結、分析前一周工作（2）了解、掌握顧客動態 （3）對美容院進行評估（4）對重點業務進行績效分析（5）進行物流分析（6）進行一次大掃除（7）每周搞一次小型活動，如召開內部小型演講故事比賽（8）召開每周工作總結、研討會（9）與個別員工深入談心
3、美容院店長每月例行工作
（1）進行當月工作分析（2）對美容師進行評估（3）對重點業務進行績效評估（4）審核財務報表（5）薪資發放（6）作客流動態分析（7）作物流動分析（8）作競爭動態分析（9）家訪
職位描述
（1）解釋美容院的服務意識，培養店內員工的敬業精神，合理使用人才
（2）制定工作計劃，分工明確，協助員工實現目標，美容師的技術和銷售能力
（3）分析顧客的意見，解釋服務門標及及標准，與同事共同指定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾
（4）定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，並分析形勢，制定對策
（5）訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調美容師之間的關系，維持良好的紀律
（6）督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運和高質量的服務
（7）選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值
（8）合理布置院內設施，盡可能方便顧客
（9）定期培訓員工，以提高服務素質
（10）依照市場情況，制定合理的收費價格
（11）明碼標價（包括護理項目、產品），樹立良好的口碑
（12）播放令人心情舒暢的音樂調節氣氛
（13）負責美容院院業績管理，包括員工的工作安排、行為考核和監督
店長即為一家美容院店面的管理、執行者和決策者。很多人都有想開店的念頭，但是想要做好一個店長卻不是一件容易的事情。
首先，不管是不是自己的事業，都要愛業、樂業、敬業、專業。只有愛它，打心眼裡想要去為之努力，才會體會到其中的樂趣，才能夠專心致志求發展。
其次，必須具備一定的行政能力和卓越的管理才能，公正、公平的處理員工之間的關系和正確的店面業績評估。面對問題有正確的判斷，並能迅速解決。能夠從全局出發，根據員工的自身能力分工和嚴格督導，靈活、冷靜的處理突發事件，這是店長必須具備的基本能力。
再次，在管理方面要處事公平，無論對已對人都要嚴格要求，重要的是要能夠採取多種不同的措施激勵員工。在業務方面要保證貨源，經常調整陳列以保持顧客的新鮮感，做好銷售數據分析，調整商品結構，顧客服務等等。除此之外，還要了解相關的法律法規。
第四，作為店長，必須擁有一定的組織能力和凝聚力，以及掌握員工的能力。
你所管理的店面，必須有盈利才能證明你的價值與工作能力，而在實現目標的過程中，你的管理和以身作則，將是極其重要的。所以，營業額目標的實現，50%是依賴你的個人的優異表現。作為店長不但要發揮自己的才能，還有負擔指揮其他員工的責任——使每一個員工都能發揮才能。同時需要用自己的行動和思想來影響員工，而不是讓員工影響你的判斷和思維。
倘若發現員工有不足之處，要及時幫助員工提高能力和提升其自身素質。
想要做好一名店長，還要適時扭轉陳舊觀念，並使其發揮最大的才能，從而使營業額得以提高。掌握並且學會製作分析報表以及收集各項數據，從而掌握店面的績效。
那麼店長需要完成的顧客數據的收集都包含什麼呢？
1.新老顧客的基本信息；2.各項交易信息，如訂單、咨詢、投訴等；3.產品信息，如顧客購買什麼產品、購買習慣、購買頻率和購買數量等；4.顧客對促銷信息的接受及反應情況等；5.市場信息，同類店面的商品對於顧客的吸引力，產品的購買頻率等；
第五，要具備一定的專業與銷售的知識。干哪行懂哪行，如若什麼都不懂，那麼店面的經營將面臨很大的生存危機。店長是整個營業店的中流砥柱，如果店長的銷售技巧不夠嫻熟或者不能服眾，那麼其它店員一沒有榜樣二沒有信心，那麼銷售量將會是相當的糟糕，店長銷售技巧的培訓相當關鍵。一個擁有良好銷售技巧的店長，對外可以招攬更多的顧客，對內可以作為員工效仿的榜樣。
第六，要懂得適時改善服務品質。任何時候，消費者都是營業點的金錢來源，適當的調整策略，改善服務質量，增加服務功能，都是一種親民行為，為以後的更多合作打下感情基礎。當服務更加合理化，當顧客對營業點有親切感，方便感、信任感和舒適感，那麼將會帶動一個團體的欣賞與認可，這便是營銷成功的一方面。比如很多營業點，都會有各種充滿新意的優惠活動與上門服務活動。
市場上，同宗的店面很多，不同宗的店面更多，服務不好，直接導致營業額下降，對店長來說，除了硬體必須過硬外，軟體首推服務，店長必須牢固服務至上的思想，從而帶動整個店面的服務水平，服務是另外一個門面，一個人的服務質量出問題，可能會影響整個店面的形象。現在重要的是創新服務，當你的服務不新穎，大眾化，那麼你的服務就不算服務。
還有一點需要注意的是，店裡不允許出現斷貨、缺貨現象，店長要時時刻刻統計商品的缺貨率，督促員工按照商品周轉點數，配合商品的促銷活動以及季節性商品陳列，把握商品補發周期，有計劃地控制商品庫存，加強門店續貨工作，及時與供應商聯系，把缺貨率降到最低。同時，根據門店銷售計劃以及門店銷售實績進行合理補貨，不能造成商品嚴重積壓的現象。只要保證店裡貨優、貨全，讓顧客買的開心，用的放心，再加之前的服務，生意不火才怪呢。
溫馨提示：店長在每天營業後要核對帳物，填寫好當日營業報表，營業款核對好並妥善保存。還要檢查電器設備是否關閉。杜絕火災隱患。