Ⅰ 正規的美容院有哪些
必須經衛生計生行政部門登記注冊並獲得《醫療機構執業許可證》後方可開展執業活動版。
依據《醫權療美容服務管理辦法》第八條規定：美容醫療機構必須經衛生計生行政部門登記注冊並獲得《醫療機構執業許可證》後方可開展執業活動。
醫療機構增設醫療美容科目的，必須具備本辦法規定的條件，按照《醫療機構管理條例》及其實施細則規定的程序，向登記注冊機關申請變更登記。 美容醫療機構和醫療美容科室開展醫療美容項目應當由登記機關指定的專業學會核准，並向登記機關備案。
(1)美容店店規擴展閱讀：
醫療美容服務的相關要求規定：
1、美容醫療機構執業人員要嚴格執行有關法律、法規和規章，遵守醫療醫療美容技術操作規程。 美容醫療機構使用的醫用材料須經有關部門批准。
2、醫療美容服務實行主診醫師負責制。醫療美容項目必須由主診醫師負責或在其指導下實施。
3、執業醫師對就醫者實施治療前，必須向就醫者本人或親屬書面告知治療的適應症、禁忌症、醫療風險和注意事項等，並取得就醫者本人或監護人的簽字同意。未經監護人同意，不得為無行為能力或者限制行為能力人實施醫療美容項目。
Ⅱ 美容院或者美發店的美業門店經營規劃應該怎麼做
橙美雲課還不錯，里邊就有這種課程，還有真實案例都可以看看。
Ⅲ 美容店門店規模怎麼寫
開美容院，美麗有賺錢的行業，但是美容院如何才能「贏利」或者美容院如何才能保證「持久贏利」，這是一個永恆的行業話題。美容業的整體高速發展說明了這是一 個高贏利、高成長性的朝陽產業。美容院也不例外，應該是這一產業中受益最大的一個階層，但美容院經營成功度之低說明了一個什麼問題?美容院如何才能「贏 利」或者美容院如何才能保證「持久贏利」，也許這是一個永恆的話題。作為第三產業鏈中的終端環節，美容院，是所有專業美容化妝產品通往消費終端的唯一出口。而美容院的經營者則緊緊把守著這一終端出口的大門。盡管美容院的經營者掌握著這樣或那樣的優勢，但由於缺乏科學的管理系統和健康的經營方針，大多數美容院經營狀況不甚理想。有人曾經對某城市的美容院作過一個跟蹤調查，發現美容的新舊更迭頻率特別地高。通常在商業零售領域，開一間150平米的便利店或百貨店至少可堅持8-12個月左右，才可能因經營問題 而關門或轉產。而在美容業，一家新美容院在開業三個月後因經營無法步入軌道而導致轉讓停業的比率要大大高於同為服務業的百貨零售業。這樣一來，美容院的經 營風險便可想而知。但是，美容業的整體高速發展又說明了這是一個高贏利、高成長性的朝陽產業。美容院也不例外，應該是這一產業中受益最大的一個階層，但美容院經營成功度之低說明了一個什麼問題?根據多年來與美容院的業務交往，同時通過調查，我們發現，這些不贏利的美容院均存在下列兩種問題：1、缺乏服務力;2、缺乏銷售力;更有甚者，業內相當一部分美容院是既無服務力，也無銷售力!這樣的美容院如果不是在當地利用某種特權而能生存的話，其經營境況是可想而知的。美容院經營的黃金法則美容院經營的黃金法則是：服務力 銷售力=持久贏利。上述法則在國際或國內都有成功的案例，如法國詩妍麗、北京永康、柔婷集團等。美容業是一個以服務為主導的行業。行業的特色是強調「服務」。然而，任何一個「服務性」的行業如果缺乏產品的支持，缺乏銷售產品的力度，那麼，這個行業的「贏利性」便要打一個大大的問號。百貨零售業是突出黃金法則的最典型代表。作為第三產業鏈中的一員，百貨零售業也是一個以服務為主導的產業，但這個產業由於突出了服務力與銷售力的有機結合，則便涌現了一大批優秀的企業，其中的代表有上海聯華、北京華聯、南京新百、沃爾瑪、家樂福、好又多等商業巨頭。「持久贏利」是一個難度系數頗高的詞。在過往的經營中，美容院的經營因突出了服務力或銷售力這兩者中的 某一項而取得了不錯的發展，獲得了創業的第一桶金。但是，隨著時間的推移，市場競爭益發加劇，風雲變幻中，美容院經營者獨守一招顯然已難以支撐這種愈來愈 惡劣的市場狀況。這時候，何去何從成了他們考慮的首要問題。「持久贏利」從字面上可以拆開來進行分析和翻譯：我們看「持久」這個詞，首先這應是技巧型的。所有的持久必須是技巧的突出表現。一招用到老只能體現短期的經濟行為，不能長久，而根據市場變化採取靈活的技巧則是持久的傑出體現。再看「贏利」。應該是原則型的。所有的贏利必須是經營原則和經營模式的突出表現。根據市場狀態設計美容院獨特的經營原則和經營模式是確保贏利的基礎。根據上述對「持久贏利」的翻譯，我們可以得出一個結論：優秀的服務力和銷售力在穩定的經營原則和經營模式的支撐下，加上靈活的經營技巧是確保美容院成功經營並贏利的不二法則!
Ⅳ 請給我一份美容美發綜合店規章制度
規章制度一條條打出來太慢，給你個題綱自己連起來就行！
規章制度的目的是約束店內一些不好專的東西屬！
1：時間關念！上下班！請假，休息等。和時間有關的，都寫上去！不要煩瑣，意思到位就可以，不要留下漏洞，讓員工鑽你空子！
2：店裡的形象，員工的衣著！形象！不可以說粗話！不能喧嘩等！
3：工作時間的一些問題！
4：來些正面激勵！不要上你的規章制度顯的冷冰冰的！
Ⅳ 有法律規定美容店營業時間不能超過晚上十二點嗎
有活就做，有時候晚上到2點，第二天中午過去上班，打卡機只要12點後打卡就算是簽到，第二天就不用打卡。
Ⅵ 開美容院有哪些消防安全要求規定
一、美容院消防安全管理規定
1、美容院內應該確定一名消防責任人，按照《消防法》相關的規定履行責任。定期的進行安全的檢查，落實各項消防安全的制度與規定。如果美容院是租賃的場所，消防負責人應該是經營者負責。
2、美容院的裝修設計要符合建築技術規范的要求，裝修關於消防的設計圖紙要經過相關部門的審核，同意之後才能開工。另外裝修要使用阻燃的材料。
3、美容院作為經營的場所，要確保有安全的出口以及疏散的通道，禁止在安全出口上堆雜物，阻塞通道。另外店內要有火災事故的應急照明燈。
4、美容院內禁止存放任何的易燃易爆物品。
5、美容院要定期的對設備進行檢修，譬如老化的電路，電器等。
6、美容院要按照規定配合滅火的器材，並且應該按照規定保養維修，保證器材的正常使用。
7、美容院內所有的從業人員應該經過專業的消防知識培訓，方可持證上崗。
二、美容院用火用電管理規定
關於用電的安全管理這一塊。在美容院每天打烊之後，工作人員應該關閉所有的電源。在營業期間，不能隨意的使用電熱棒等大功率的電器。禁止超負荷的用電，隨意的拉設電線。另外美容院的電氣線路的安裝設置，得友持證電工負責。
關於用火的安全管理這一塊。用火作業之前，要清除附近的易燃危險品。另外嚴格的執行用火規定，擅自動火作業者，予以相關處罰。
當美容院發生火災的時候應該如何應對？
美容院發生火災的原因很多，譬如用電隨意，造成電路的故障。可燃物的裝修，導致店內失火。事實上大部分的美容院都存在著這樣的隱患，當出現火災的時候，我們要冷靜的應對。
第一時間，疏散店內的顧客，員工。因為火災燃燒化學物品會造成有毒的氣體。如果火勢不大，管理人員要立刻的用滅火器材，有效的控制住火災。如果火災較大，應該迅速的撥打119火警電話。在電話中，要講清楚店面的詳細地址，起火的物質，起火的部位，火勢的大小等。然後派人在店鋪路口等待消防車。
Ⅶ 汽車美容店管理規章制度
員工管理規章制度
為了創造一支以公司利益至高無上准則，建立高素質、高水平的團隊服務於每一位客戶公司制定了以下嚴格的管理規章制度，望各位員工自覺遵守！
一、員工本著互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。尊重上級、不得越級打小報告、有何正確的建議或想法書寫文字報告交於上級部門，公司將做出合理的回復！
二、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機密；
三、上班不得遲到、早退、礦工；上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象；
四、員工上鍾實行輪牌制，不得搶牌、挑牌、跳牌；更不準拒客、挑客；
五、員工上鍾操作必須按照技術流程完成，不得偷工減料；
六、工作時接聽私人電話不得超過1分鍾，衛生實行區域包干制，必須做到整潔清爽；
七、認真聽取每為客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者交於公安部門處理
八、本公司不享受任何險種；
九、員工服務態度：
1、熱情接待每為客戶（您好！歡迎光臨！請~！）。作好積極、主動、熱誠、微笑的服務；
2、了解各產品的性能，向客戶合理的介紹；（工作中---不 好意思！請稍等！對不起！走路輕、說話輕）
3、工作後---對本次服務是否滿意？麻煩您對我們的服務多提寶貴意見！跟單！請慢走歡迎下次光臨！
十、員工獎罰規定：
1、全勤獎勵60元，遲到、早退、每分鍾扣罰1元；曠工一天扣罰120元，工作時間不允許請假，請假一天扣除當日工 資，未經批准按曠工處理；病假必須出具醫院證明，前三天扣除當日工資的30%，之後每天扣除當日的工資；
2、每三個月進行評選優秀員工，獎勵200元；（條件：必須全勤員工、業績名列前三位者、無客戶投訴者、無拒客者；）客戶投訴將取消本次上鍾業績，拒客一次扣罰30元；
3、衛生區域不清潔扣罰5元/次，工作完畢後未整 理干凈者扣罰5元/次；
4、上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象，違者扣罰10元/次；上鍾時接聽私人電話不得超過1分鍾，違者扣罰5元/次；
5、必須服從分配、服從管理，違者扣罰30/次；私下使用本公司電腦者扣罰50/次；
6、透露公司機密（產品原價、客戶檔案、工資待遇）查明屬實將扣除當月工資的60%；
十一、入職條件：
1、填寫員工入職表，按入職須知執行規定；
2、甲乙雙方簽定勞務合同書，合同期最少為一年；
3、合同期間必須遵守本公司規章制度；
4、員工入職後前三個月將不定業績任務，之後將按公司所定業績任務完成業績；
十二、辭職條件：
1、員工合同期滿後方可離職，離職將發放所有工資與歸還培訓費和物雜費；合同期滿後如繼續續約者將當次獎勵100元，並在原有底薪上加30工資；
2、未滿合同期如需離職者必須提前3個月提呈辭職報告，書寫詳細理由批准後方可離職，離職只發放工資，培訓費和物雜費將予以扣除而作為違約金；
3、未滿3個月而要離職者只發放工資的40%，其餘部分與物雜費、培訓費作為違約金而予以扣除；
十三、辭退員工將不發放任何工資待遇，辭退條件如下 :
1、連續礦工3次/月；
2、拒客5次/月；
3、泄露本公司機密3次/月；
4、偷盜本公司財物者；
十四、員工離職、辭退後在兩年內不得向外透露本公司商業機密，如對本公司造成不良後果責任將由對方負責，並向有關單位提起訴訟！
公司宗旨：敏銳觀察和自我創新，以時尚品質、溫馨、潮流為產品風格，以信譽、創新、完美經營為理念，以包裝精美、質量上乘、價格合理、服務優質、信譽良好為追求目標！
Ⅷ 老婆美容店上班夜二點下班正三規嗎
你在懷疑你的老婆？你老婆辛辛苦苦的工作你有什麼資格懷疑她，你要不相信她，可以去她上班的地方看看，看看她到底幾點下班
Ⅸ 綜合店美容師規矩多嗎
盡量可以選擇去專業的美容院
綜合的美容店一般是美容美發綜合店，
沒有做美容的客人的時候，你都是要去美發區一起洗頭的
美容院一般都是服務客人，做好衛生，規矩一般不會很多
這個還是要看店的